Autor: Silke Weissensteiner

Lohnpfändung

Lohnpfändung von Weissensteiner, Silke
Eine Lohnpfändung stellt an den Arbeitgeber als Drittschuldner hohe Ansprüche; geht es doch um die Berechnung des pfändbaren Betrags und nicht zuletzt um die Berücksichtigung von Unterhaltspflichten und des Existenzminimums. Der vorliegende Folder unterstützt bei der Abrechnung und gibt Hilfestellung für die Abgabe der verpflichtenden Drittschuldnererklärung. Zahlreiche Praxisbeispiele erleichtern die Aufgabe des Arbeitgebers.
Aktualisiert: 2020-07-13
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Betriebsrat und Arbeitgeber erfolgreich miteinander

Betriebsrat und Arbeitgeber erfolgreich miteinander von Weissensteiner, Silke
Der Betriebsrat hat die Aufgabe, die wirtschaftlichen, sozialen, gesundheitlichen und kulturellen Interessen der Arbeitnehmer im Betrieb wahrzunehmen und zu fördern. Als Kollegialorgan verfügt er über umfassende Mitbestimmungsrechte im betrieblichen Alltag. Dabei sind Arbeitgeber und auch Betriebsräte mit zahlreichen Fragen konfrontiert, wie beispielsweise: •Welche Informationen muss der Arbeitgeber dem Betriebsrat zur Verfügung stellen? •Wozu muss der Betriebsrat überall seine Zustimmung geben? •Wie gründet man einen Betriebsrat? Diese praktische Broschüre unterstützt Arbeitgeber und Betriebsräte bei einem erfolgreichen Miteinander. Sie bietet einen guten Überblick über die Rechte und Pflichten des Betriebsrats und gibt Antworten auf die häufigsten Fragen. Aus dem Inhalt: •Gründung eines Betriebsrats •Betriebsratswahl •Rechte und Pflichten des Betriebsrats •Kündigungs- und Entlassungsschutz •Betriebsvereinbarungen
Aktualisiert: 2020-01-13
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Atypische Beschäftigungsverhältnisse

Atypische Beschäftigungsverhältnisse von Weissensteiner, Silke
Neben dem echten Diesntvertrag treten vermehrt flexiblere Formen der Beschäftigung in den Vordergrund, die sich auf die heutige Wirtschaft auswirken. In diesem Zusammenhang haben insbesondere der freie Dienstvertrag und der Werkvertrag an Bedeutung gewonnen. Die Form des Beschäftigungsverhältnisses richtet sich allerdings ausschließlich nach den faktischen Begebenheiten. Die Auswahl eines "falschen" Vertrages kann daher abgaben- und arbeitsrechtliche Konsequenzen nach sich ziehen. Dieser Folder hat das Ziel, die verschiedenen Vertragstypen näher darzustellen und hierbei auch die Unterschiede herauszuarbeiten. Anhand von praktischen Tipps und Beispielen sollen die Grenzen der Gestaltungsmöglichkeiten aufgezeigt werden.
Aktualisiert: 2019-01-16
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Optimale Gestaltung der Gleitzeit

Optimale Gestaltung der Gleitzeit von Weissensteiner, Silke
Kann ein Arbeitnehmer seine Arbeitszeiten unter Einhaltung eines zeitlichen Rahmens selbst einteilen, dann spricht man von Gleitzeit. Sie ist unter dem Überbegriff "Flexibilisierung der Normalarbeitszeit" einzuordnen. Das Hauptziel der Gleitzeit ist es, den Arbeitnehmern die Möglichkeit zu geben, ihre Arbeitszeiten ihren individuellen Präferenzen anzupassen. Der größte Vorteil für den Arbeitgeber liegt in der erhöhten Arbeitsmotivation der Mitarbeiter auf Grund von mehr Flexibilität. Zu nachstehenden Themen soll dieser Folder Informationen und praktische Tipps für die optimale Gestaltung der Gleitzeit geben: •Rechtliche Grundlage des Arbeitszeitrechts •Möglichkeiten zur Flexibilisierung der Arbeitszeit •Inhalte einer Gleitzeitvereinbarung •Gestaltungsmöglichkeiten einer gleitenden Arbeitszeit •Formulierungsvorschlag einer Gleitzeitvereinbarung NEU: • Erweiterung der Arbeitszeitmodelle • Relevanz des Auszahlungszeitpunktes
Aktualisiert: 2020-12-21
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Internationaler Personaleinsatz

Internationaler Personaleinsatz von Weissensteiner, Silke
In der heutigen Zeit zeichnet sich das Wirtschaftsleben durch Internationalisierung aus. Der Einsatz von Arbeitnehmern im Ausland ist damit zum beinahe alltäglichen "Geschäft" geworden. Folglich müssen sich Arbeitgeber und Arbeitnehmer als erstes mit Fragen über die steuerlichen Auswirkungen des Auslandseinsatzes von Arbeitnehmern, den Beiträgen zur Sozialversicherung und den Lohnnebenkosten wie insbesondere Dienstgeberbeitrag, Zuschlag zum Dienstgeberbeitrag und Kommunalsteuer auseinandersetzen. Dieser Folder beschäftigt sich mit der Entsendung von österreichischen Arbeitnehmern ins Ausland und erleichtert anhand von zahlreichen Tipps und Beispielen die Umsetzung in die Praxis
Aktualisiert: 2019-01-16
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