Schlüsselwort: Wir-Kultur

Der Praxis-Guide von Ali Mahlodji hilft Führungskräften dabei, ihren Unternehmen eine Zukunft zu ermöglichen oder diese zu sichern und gemeinsam neue Wege zu beschreiten. New-Work-Experte Ali Mahlodji lädt Sie ein, die aktuelle Situation als Beginn einer gestalterischen Zeit zu erkennen. In drei Schritten lernen Sie, Zukunft als Entscheidung zu begreifen, ihre Gestaltung als gemeinschaftlichen Prozess zu verstehen und die Kraft der Emotionen als Entwicklungsspielraum zu nutzen. Next Level WORK bietet eine praxisorientierte Anleitung zum mutigeren Arbeiten. Heben Sie Ihre Organisation auf das nächste Level! Der Praxis-Guide Next Level WORK … … unterstützt Sie dabei, Ihre eigene Wahrnehmung zu kalibrieren, um die aktuelle Situation als Beginn einer gestalterischen Zeit zu erkennen. … zeigt auf, welche drei Komponenten der Transformation Sie benötigen, um eine neue Wir-Kultur in Ihrem Unternehmen zu schaffen. … bietet Ihnen Expertengespräche und Berichte aus der Praxis von zukunftsweisenden Unternehmerinnen und Unternehmern. … gibt Ihnen Einblicke in das Organisationsmodell der Potenzialentfaltung „Field of Stars“. … zeigt Ihnen, wie Emotionen als Wegweiser in die Gegenwart fungieren können. … liefert ergänzende Audio-Inhalte wie Management Summaries und Deep Talks mit dem Autor Ali Mahlodji … bietet Ihnen Übungsfolien zum Download, um Ihre Rolle als Führungskraft zu reflektieren. Die wichtigsten Pfeiler der neuen Arbeitswelt Zukunft ist eine Entscheidung: Organisationen und Führungspersonen brauchen Resilienz, um im Hier und Jetzt handlungsfähig zu sein und sich für die Zukunft als aktiven Gestaltungsprozess zu entscheiden. Eine neue Wir-Kultur: Mit den Potenzialen aller kann eine neue Orientierung nach vorn geschaffen werden, um gemeinsam neue Wege zu beschreiten. Organisationsmodell der Potenzialentfaltung: Das Modell „Field of Stars“ ersetzt die tragenden Säulen eines Unternehmens durch die flexible Stabilität eines Netzwerks. Die Kraft der Emotionen: Aus der Kraft der Emotionen entstehen Handlungs- und Entwicklungsräume, in denen die eigene Rolle neu definiert und Visionen entwickelt werden können. Heben Sie Ihre Organisation aufs nächste Level! Besonders im Angesicht der Coronapandemie wird deutlich: Zukunftsgestaltung ist ein kollaborativer Prozess. Denn komplexe Probleme lassen sich nur durch produktive Zusammenarbeit lösen. Der Shift von Konkurrenz zu Kollaboration ist inzwischen in der Mitte der Gesellschaft angekommen und genießt eine breite Akzeptanz. Wir betrachten in Next Level WORK die Transformation der Führungsrolle vom Management von oben hin zur Ermächtigung und begleitenden Moderation. Unternehmen sind künftig Orte, an denen die kollektive Intelligenz durch Diversität erhöht und zugleich auf die Vielfältigkeit der Potenziale und Bedürfnisse der Individuen eingegangen wird. Das „Field of Stars“-Modell spiegelt den Paradigmenwechsel vom hierarchischen Führungsstil hin zu netzwerkartigen Organisationsstrukturen wider, in denen die individuelle Eigenverantwortung das höchste Gut ist. Selbstführung und der achtsame und reflektierte Umgang mit den eigenen Emotionen sind wichtige Aspekte von Next Level WORK. Denn Entscheidungen sind immer auch emotional. Emotionen können genutzt werden, um Veränderungen voranzutreiben. Dabei können sowohl vermeintlich negative wie auch positive Emotionen zum Wandel beitragen. Letztendlich gilt es, sich als Führungskraft als Vorbild zu verstehen und ins Handeln zu kommen. Hier hilft der Blick auf die eigenen Emotionen, um auch die Gefühle der Mitarbeitenden zu verstehen. Wer selbst optimistisch und neugierig in die Zukunft blickt, kann auch andere für die Unternehmensvision begeistern und zum Handeln motivieren. Ali Mahlodji möchten in diesem Praxis-Guide mit bewussten Schritten Lust auf die Zukunft machen und die Neugierde als Quelle des Experimentierens und Ermöglichens von Zukunft wecken.