Am 31. Mai 2023 stehen die nächsten allgemeinen Sozialversicherungswahlen an. Das Buch stellt komprimiert und prägnant die Grundlagen und das Wahlverfahren für diese Wahlen zu den Selbstverwaltungsorganen der Sozialversicherungsträger in der Renten-, Unfall-, Kranken- und Pflegeversicherung dar.
In elf Kapiteln werden die wesentlichen Wahlabläufe chronologisch, jeweils in sich geschlossen, beschrieben. Die 2. Auflage berücksichtigt u.a. die Rechtsänderungen durch Artikel 2 des Gesetzes Digitale Rentenauskunft (4. Wahlrechtsverbesserungsgesetz) und Artikel 5 des 7. Änderungsgesetzes zum SGB IV (Modellprojekt Online-Wahl bei den Gesetzlichen Krankenkassen). Die Neuauflage wird abgerundet durch einen ausführlichen Wahlkalender, mit dessen Hilfe alle wesentlichen Ereignisse und Fristen des Wahlablaufs feststellbar sind, ebenso die Kontaktdaten der Wahlbeauftragten.
Aktualisiert: 2023-05-24
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Am 31. Mai 2023 stehen die nächsten allgemeinen Sozialversicherungswahlen an. Das Buch stellt komprimiert und prägnant die Grundlagen und das Wahlverfahren für diese Wahlen zu den Selbstverwaltungsorganen der Sozialversicherungsträger in der Renten-, Unfall-, Kranken- und Pflegeversicherung dar.
In elf Kapiteln werden die wesentlichen Wahlabläufe chronologisch, jeweils in sich geschlossen, beschrieben. Die 2. Auflage berücksichtigt u.a. die Rechtsänderungen durch Artikel 2 des Gesetzes Digitale Rentenauskunft (4. Wahlrechtsverbesserungsgesetz) und Artikel 5 des 7. Änderungsgesetzes zum SGB IV (Modellprojekt Online-Wahl bei den Gesetzlichen Krankenkassen). Die Neuauflage wird abgerundet durch einen ausführlichen Wahlkalender, mit dessen Hilfe alle wesentlichen Ereignisse und Fristen des Wahlablaufs feststellbar sind, ebenso die Kontaktdaten der Wahlbeauftragten.
Aktualisiert: 2023-05-24
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Dieses Buch richtet sich an Arbeitnehmer, die mit dem Gedanken spielen, für einen Betriebsrat zu kandidieren und an Menschen, die in ihrem Betrieb erstmals eine Betriebsratswahl initiieren möchten.
Praxistipps pur:
- Was muss vor der Einleitung der Wahl bedacht werden?
- Welchen Weg sollte man bei der Einleitung einer
- Betriebsratswahlbeschreiten?
- Wann kann ein Betriebsrat gewählt werden?
- Wie groß ist ein Betriebsrat?
- Welches Wahlverfahren muss angewendet werden?
- Die konstituierende Sitzung.
- Der Ablauf einer normalen Betriebsratssitzung.
- Zeit für Betriebsratsarbeit
- Die Ersatzmitglieder
Musterschreiben
Betriebsverfassungsgesetz BetrVG
Wahlordnung zum BetrVG
Aktualisiert: 2023-05-18
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Dieses Buch richtet sich an Arbeitnehmer, die mit dem Gedanken spielen, für einen Betriebsrat zu kandidieren und an Menschen, die in ihrem Betrieb erstmals eine Betriebsratswahl initiieren möchten.
Praxistipps pur:
- Was muss vor der Einleitung der Wahl bedacht werden?
- Welchen Weg sollte man bei der Einleitung einer
- Betriebsratswahlbeschreiten?
- Wann kann ein Betriebsrat gewählt werden?
- Wie groß ist ein Betriebsrat?
- Welches Wahlverfahren muss angewendet werden?
- Die konstituierende Sitzung.
- Der Ablauf einer normalen Betriebsratssitzung.
- Zeit für Betriebsratsarbeit
- Die Ersatzmitglieder
Musterschreiben
Betriebsverfassungsgesetz BetrVG
Wahlordnung zum BetrVG
Aktualisiert: 2023-05-09
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Wäre eine mehrheitsbildende Wahlsystemreform eine bedenkenswerte Lösungsalternative in der verfahrenen deutschen Wahlsystemreformdebatte? Ja. Angesichts der mangelnden Konzentrationskraft des personalisierten Verhältniswahlsystems sucht die Autorin in ihrer Studie nach Lösungsmöglichkeiten jenseits des proportionalen Repräsentationsprinzips. Neben den klassischen Mehrheitswahlmodi der relativen und der absoluten Mehrheitswahl im Einerwahlkreis erörtert sie das Potenzial von Grabenwahlverfahren, der Wahl in kleinen Wahlkreisen sowie Prämienwahlsystemen mit einem Partei- bzw. Koalitionsbonus im bundesdeutschen Kontext. Aufgrund seiner ausgewogenen Leistungsbilanz plädiert die Studie für die Einführung eines Prämienwahlsystems mit einem Koalitionsbonus.
Aktualisiert: 2023-05-09
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Dieses Buch richtet sich an Arbeitnehmer, die mit dem Gedanken spielen, für einen Betriebsrat zu kandidieren und an Menschen, die in ihrem Betrieb erstmals eine Betriebsratswahl initiieren möchten.
Praxistipps pur:
- Was muss vor der Einleitung der Wahl bedacht werden?
- Welchen Weg sollte man bei der Einleitung einer
- Betriebsratswahlbeschreiten?
- Wann kann ein Betriebsrat gewählt werden?
- Wie groß ist ein Betriebsrat?
- Welches Wahlverfahren muss angewendet werden?
- Die konstituierende Sitzung.
- Der Ablauf einer normalen Betriebsratssitzung.
- Zeit für Betriebsratsarbeit
- Die Ersatzmitglieder
Musterschreiben
Betriebsverfassungsgesetz BetrVG
Wahlordnung zum BetrVG
Aktualisiert: 2023-05-08
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Seit Erscheinen der 5. Auflage ist gerade in Fragen der Betriebsratswahl die Entwicklung in Gesetzgebung und Rechtssprechung nicht unverändert geblieben. Dies machte eine gründliche Überarbeitung des Kommentars notwendig. Größere gesetzliche Neuerungen im betriebsverfassungsrechtlichen Organisationsrecht waren vor allem die Schaffung einer echten Konzernvertretung und die Vorschriften über die Europäische Betriebsverfassung.Sie haben somit ein aktuelles Werk in Händen, das Ihnen bei der Wahl des Betriebsrates in allen Belangen unentbehrlicher Helfer ist.
Aktualisiert: 2023-03-30
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Die Bundestagswahl 2021 kann als Zäsur in der bundesdeutschen Demokratie gelten: Union und SPD blieben – Scheinriesen gleich – erstmals gemeinsam unter der 50-Prozentmarke, und mit der Ampelkoalition übernahm seit Jahrzehnten wieder ein Dreierbündnis auf Bundesebene Regierungsverantwortung. Die Beiträge dieses Bandes bieten eine umfassende Nachlese zur Wahl und ihres interpretationsbedürftigen Ergebnisses. Neben dem Wahlverhalten nimmt das Buch Besonderheiten des Wahlkampfs, zentrale Wahlkampfformate sowie Positionen und Strategien einzelner Parteien in den Blick. Analysiert werden zudem die Wirkungsweise des Wahlsystems, die Folgen der Wahl für Regierungsbildung und Parlamentsarbeit sowie das langfristige Zusammenwirken innerhalb des Ampelbündnisses und zwischen den Fraktionen im deutlich größeren Bundestag.
Aktualisiert: 2023-03-20
Autor:
Jasper von Altenbockum,
Rainald Becker,
Roman Deininger,
Thorsten Faas,
Cerstin Gammelin,
Ursula Münch,
Heinrich Oberreuter,
Thomas Petersen,
Barbara Pfetsch,
Julia Reuschenbach,
Jasmin Riedl,
Annkathrin Schäfer,
Jörg Siegmund,
Frank Stauss,
Juergen Wilke
Betriebsratsarbeit leicht gemacht
Die Aufgaben des Betriebsrats und seiner Mitglieder ergeben sich vor allem aus dem Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG) sowie aus zahlreichen anderen Gesetzen (z.B. dem Arbeitsschutzgesetz, dem Arbeitssicherheitsgesetz, dem Kündigungsschutzgesetz usw.).
Die Arbeit der Interessenvertretung wird immer komplexer, die Anforderungen an eine zuverlässige Vertretung immer höher. Umso wichtiger ist es, dass die Mitarbeitervertreter ihre Rechte im Interesse der Beschäftigten voll ausschöpfen. Das setzt entsprechende Kenntnisse voraus. Dies gilt umso mehr, als das Betriebsrätemodernisierungsgesetz wesentliche Änderungen des BetrVG mit sich brachte. Neben einem neuen Mitbestimmungsrecht zur mobilen Arbeit und bei der Einführung Künstlicher Intelligenz können Betriebsratssitzung und Beschlussfassung per Telefon- oder Videokonferenz durchgeführt werden.
Der Aufbau des Buches und die übersichtliche Gestaltung der einzelnen Kapitel ermöglichen einen schnellen, leicht verständlichen Einstieg in das jeweilige Themengebiet. Der Leitfaden beleuchtet die verschiedenen Grundlagen, Tätigkeitsfelder und Fallstricke der Betriebsratsarbeit und nimmt auf einschlägige Rechtsprechung Bezug.
Aktualisiert: 2023-04-05
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Betriebsratsarbeit leicht gemacht
Die Aufgaben des Betriebsrats und seiner Mitglieder ergeben sich vor allem aus dem Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG) sowie aus zahlreichen anderen Gesetzen (z.B. dem Arbeitsschutzgesetz, dem Arbeitssicherheitsgesetz, dem Kündigungsschutzgesetz usw.).
Die Arbeit der Interessenvertretung wird immer komplexer, die Anforderungen an eine zuverlässige Vertretung immer höher. Umso wichtiger ist es, dass die Mitarbeitervertreter ihre Rechte im Interesse der Beschäftigten voll ausschöpfen. Das setzt entsprechende Kenntnisse voraus. Dies gilt umso mehr, als das Betriebsrätemodernisierungsgesetz wesentliche Änderungen des BetrVG mit sich brachte. Neben einem neuen Mitbestimmungsrecht zur mobilen Arbeit und bei der Einführung Künstlicher Intelligenz können Betriebsratssitzung und Beschlussfassung per Telefon- oder Videokonferenz durchgeführt werden.
Der Aufbau des Buches und die übersichtliche Gestaltung der einzelnen Kapitel ermöglichen einen schnellen, leicht verständlichen Einstieg in das jeweilige Themengebiet. Der Leitfaden beleuchtet die verschiedenen Grundlagen, Tätigkeitsfelder und Fallstricke der Betriebsratsarbeit und nimmt auf einschlägige Rechtsprechung Bezug.
Aktualisiert: 2023-04-05
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Betriebsratsarbeit leicht gemacht
Die Aufgaben des Betriebsrats und seiner Mitglieder ergeben sich vor allem aus dem Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG) sowie aus zahlreichen anderen Gesetzen (z.B. dem Arbeitsschutzgesetz, dem Arbeitssicherheitsgesetz, dem Kündigungsschutzgesetz usw.).
Die Arbeit der Interessenvertretung wird immer komplexer, die Anforderungen an eine zuverlässige Vertretung immer höher. Umso wichtiger ist es, dass die Mitarbeitervertreter ihre Rechte im Interesse der Beschäftigten voll ausschöpfen. Das setzt entsprechende Kenntnisse voraus. Dies gilt umso mehr, als das Betriebsrätemodernisierungsgesetz wesentliche Änderungen des BetrVG mit sich brachte. Neben einem neuen Mitbestimmungsrecht zur mobilen Arbeit und bei der Einführung Künstlicher Intelligenz können Betriebsratssitzung und Beschlussfassung per Telefon- oder Videokonferenz durchgeführt werden.
Der Aufbau des Buches Der Betriebsrat - eine Einführung und die übersichtliche Gestaltung der einzelnen Kapitel ermöglichen einen schnellen, leicht verständlichen Einstieg in das jeweilige Themengebiet. Der Leitfaden beleuchtet die verschiedenen Grundlagen, Tätigkeitsfelder und Fallstricke der Betriebsratsarbeit und nimmt auf einschlägige Rechtsprechung Bezug.
Aktualisiert: 2023-04-05
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Aktualisiert: 2023-04-05
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Am 31. Mai 2023 stehen die nächsten allgemeinen Sozialversicherungswahlen an. Das Buch stellt komprimiert und prägnant die Grundlagen und das Wahlverfahren für diese Wahlen zu den Selbstverwaltungsorganen der Sozialversicherungsträger in der Renten-, Unfall-, Kranken- und Pflegeversicherung dar.
In elf Kapiteln werden die wesentlichen Wahlabläufe chronologisch, jeweils in sich geschlossen, beschrieben. Die 2. Auflage berücksichtigt u.a. die Rechtsänderungen durch Artikel 2 des Gesetzes Digitale Rentenauskunft (4. Wahlrechtsverbesserungsgesetz) und Artikel 5 des 7. Änderungsgesetzes zum SGB IV (Modellprojekt Online-Wahl bei den Gesetzlichen Krankenkassen). Die Neuauflage wird abgerundet durch einen ausführlichen Wahlkalender, mit dessen Hilfe alle wesentlichen Ereignisse und Fristen des Wahlablaufs feststellbar sind, ebenso die Kontaktdaten der Wahlbeauftragten.
Aktualisiert: 2023-04-24
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Am 31. Mai 2023 stehen die nächsten allgemeinen Sozialversicherungswahlen an. Das Buch stellt komprimiert und prägnant die Grundlagen und das Wahlverfahren für diese Wahlen zu den Selbstverwaltungsorganen der Sozialversicherungsträger in der Renten-, Unfall-, Kranken- und Pflegeversicherung dar.
In elf Kapiteln werden die wesentlichen Wahlabläufe chronologisch, jeweils in sich geschlossen, beschrieben. Die 2. Auflage berücksichtigt u.a. die Rechtsänderungen durch Artikel 2 des Gesetzes Digitale Rentenauskunft (4. Wahlrechtsverbesserungsgesetz) und Artikel 5 des 7. Änderungsgesetzes zum SGB IV (Modellprojekt Online-Wahl bei den Gesetzlichen Krankenkassen). Die Neuauflage wird abgerundet durch einen ausführlichen Wahlkalender, mit dessen Hilfe alle wesentlichen Ereignisse und Fristen des Wahlablaufs feststellbar sind, ebenso die Kontaktdaten der Wahlbeauftragten.
Aktualisiert: 2023-04-24
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Topaktuell: Das Buch ist auf dem neuesten Stand: Es hat sowohl die Änderung der Wahlordnung vom 18.März 2022 als auch die amtliche Auskunft des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales (BMAS) vom 11. April 2022 zur Wahlberechtigung bei der Briefwahl ausgewertet.
Das Handbuch ist für Schwerbehindertenvertretungen, Betriebs- und Personalräte sowie Mitarbeitervertretungen ein unverzichtbares Arbeitsmittel. Es zeigt auf, wie für die schwerbehinderten Beschäftigten im Betrieb, in der Dienststelle einer Behörde und – das ist neu – auch in der kirchlichen Einrichtung, eine eigene Interessenvertretung, die Schwerbehindertenvertretung (SBV), gewählt werden kann und welche Rechte diese hat.
Für die Betriebe und Dienststelle ist das Jahr 2022 wieder Wahljahr. Die regelmäßigen Wahlen zur örtlichen SBV finden vom 1. Oktober bis 30. November statt. Der Regelwahltermin zu den überörtlichen Vertretungen ist zeitlich versetzt nach der Regelwahl zur SBV
-für die Wahl der Gesamtschwerbehindertenvertretung und Bezirksschwerbehindertenvertretung: 1. Dezember 2022 bis 31. Januar 2023.
-für die Wahl der Konzernschwerbehindertenvertretung und Hauptschwerbehindertenvertretung: 1. Februar bis 31. März 2023.
Das Handbuch geht schwerpunktmäßig auf die seit dem 20. März 2022 geltende Option ein, Wahlversammlungen mittels Video- und Telefonkonferenzen durchzuführen. Diese Möglichkeit ist durch die Erste Verordnung zur Änderung der Wahlordnung Schwerbehindertenvertretungen (SchwbVWO) vom 18. März 2022 dauerhaft eingeführt worden. Diese Art der Wahldurchführung ist neuartig und wirft zahlreiche Rechtsfragen auf. Sie besteht nämlich aus einer Online-Versammlung und einer der Versammlung nachgelagerten Briefwahl. Die für die Wahl verantwortliche Wahlleitung findet im diesem Handbuch eine verlässliche Handlungsanleitung mit einem speziell auf die neue Wahlart zugeschnittenem Einladungsformular.
Wie auch in den Vorauflagen ist das Handbuch als Wegweiser konzipiert. Es gibt alle Hinweise, die erforderlich sind, um Wahlfehler zu vermeiden.
Über den Verlag können Sie bei Erwerb das Buch zusätzlich als pdf und als rtf alle Musterformulare erhalten. So wird Ihnen die Vorbereitung und Durchführung der Wahl erleichtert.
Hinweis: Das Buch ist auch für Betriebs- und Personalräte ein unverzichtbares Arbeitsmittel, das der Arbeitsgeber zur Verfügung stellen muss! Nach § 177 Satz 2 SGB IX haben Betriebs- und Personalräte auf eine Wahl der SBV hinzuwirken.
Aktualisiert: 2022-05-24
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Betriebsratsarbeit leicht gemacht
Die Aufgaben des Betriebsrats und seiner Mitglieder ergeben sich vor allem aus dem Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG) sowie aus zahlreichen anderen Gesetzen (z.B. dem Arbeitsschutzgesetz, dem Arbeitssicherheitsgesetz, dem Kündigungsschutzgesetz usw.).
Die Arbeit der Interessenvertretung wird immer komplexer, die Anforderungen an eine zuverlässige Vertretung immer höher. Umso wichtiger ist es, dass die Mitarbeitervertreter ihre Rechte im Interesse der Beschäftigten voll ausschöpfen. Das setzt entsprechende Kenntnisse voraus. Dies gilt umso mehr, als das Betriebsrätemodernisierungsgesetz wesentliche Änderungen des BetrVG mit sich brachte. Neben einem neuen Mitbestimmungsrecht zur mobilen Arbeit und bei der Einführung Künstlicher Intelligenz können Betriebsratssitzung und Beschlussfassung per Telefon- oder Videokonferenz durchgeführt werden.
Der Aufbau des Buches und die übersichtliche Gestaltung der einzelnen Kapitel ermöglichen einen schnellen, leicht verständlichen Einstieg in das jeweilige Themengebiet. Der Leitfaden beleuchtet die verschiedenen Grundlagen, Tätigkeitsfelder und Fallstricke der Betriebsratsarbeit und nimmt auf einschlägige Rechtsprechung Bezug.
Aktualisiert: 2022-04-30
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Wäre eine mehrheitsbildende Wahlsystemreform eine bedenkenswerte Lösungsalternative in der verfahrenen deutschen Wahlsystemreformdebatte? Ja. Angesichts der mangelnden Konzentrationskraft des personalisierten Verhältniswahlsystems sucht die Autorin in ihrer Studie nach Lösungsmöglichkeiten jenseits des proportionalen Repräsentationsprinzips. Neben den klassischen Mehrheitswahlmodi der relativen und der absoluten Mehrheitswahl im Einerwahlkreis erörtert sie das Potenzial von Grabenwahlverfahren, der Wahl in kleinen Wahlkreisen sowie Prämienwahlsystemen mit einem Partei- bzw. Koalitionsbonus im bundesdeutschen Kontext. Aufgrund seiner ausgewogenen Leistungsbilanz plädiert die Studie für die Einführung eines Prämienwahlsystems mit einem Koalitionsbonus.
Aktualisiert: 2023-02-14
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DER GESETZGEBER PLANT ÄNDERUNGEN IN DER WAHLORDNUNG, DIESE WERDEN IM BUCH BERÜCKSICHTIGT SEIN.
Das Praxishandbuch gibt einen pragmatischen und auf das Wesentliche konzentrierten Überblick über die Bestellung des Wahlvorstands, den Wahlablauf etc.bis hin zum listenübergreifenden Geschlechtersprung. Zahlreiche Beispiele, Schemata und Musterformulare ergänzen die kompakte Handreichung, die von der BDA herausgegeben wird.
Die Anlagen, Stimmzettelmuster etc. stehen zur eigenen Bearbeitung zum Download zur Verfügung. Folgende sind enthalten:
Checkliste für das normale Wahlverfahren
Schema zum vereinfachten Wahlverfahren I
Schema zum vereinfachten Wahlverfahren II (Wahl in einem Betrieb, in dem der Wahlvorstand aufgrund einer Wahlversammlung bestellt wird)
Muster Vorschlagsliste (§ 6 WO)
Muster zum Auslegen der Wählerliste (§ 2 WO)
Muster für Wahlausschreiben in normalen Wahlverfahren
Muster für Wahlausschreiben in vereinfachten Wahlverfahren (einstufig)
Muster für Wahlausschreiben in vereinfachten Wahlverfahren (zweistufig)
Muster zur Setzung einer Nachfrist für Vorschlagslisten (§ 9 Abs. 1 Wahlordnung)
Muster Stimmzettel (Listenwahl/Verhältniswahl)
Muster Stimmzettel (Personenwahl/Mehrheitswahl)
Muster für Merkblatt zur schriftlichen Stimmabgabe
Erklärung gemäß § 24 Wahlordnung zum Betriebsverfassungsgesetz
Muster für Wahlniederschrift bei Verhältniswahl (§ 16 WO)
Muster der Wahlniederschrift bei Mehrheitswahl (§ 23 Abs. 1 WO i. V. m. § 16 WO)
Aktualisiert: 2021-10-29
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Zum Werk
Die Broschüre beschreibt praxisnah die Änderungen, die sich durch das Betriebsrätemodernisierungsgesetz u.a. im BetrVG, KSchG und SprAuG ergeben. Diese wirken sich sowohl auf das Verfahren der Betriebsratswahl 2022 als auch auf erweiterte Mitbestimmungstatbestände des gewählten Betriebsrats aus. Des Weiteren wird mit der Zulässigkeit von Video- und Telefonkonferenzen und elektronischen Dokumenten der aktuellen Entwicklung hinsichtlich mobiler Betriebsratsarbeit Rechnung getragen.
Vorteile auf einen Blickvereinfachtes WahlverfahrenEinschränkung der WahlanfechtungSonderkündigungsschutz von Wahlinitiatorenerweiterte Mitbestimmungstatbestände
Zielgruppe
Für Betriebsratsgremien, Syndizi, arbeitnehmervertretende Anwaltschaft.
Aktualisiert: 2023-04-04
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Das Betriebsrätemodernisierungsgesetz kurz erklärt
Neue Technik, neue Arbeitswelt.
Und hier haben Betriebsräte eine große Bedeutung: Sie gestalten die Bedingungen
in der digitalisierten Arbeitswelt im Sinne der Beschäftigten.
Allerdings haben insgesamt nur 9 bis 10 Prozent aller Unternehmen einen
Betriebsrat. Der Gesetzgeber reagierte nun darauf mit dem Betriebsrätemodernisierungsgesetz.
Die Änderungen sollen die Gründung von Betriebsräten erleichtern und die
Rechte bestehender Betriebsräte erweitern. Auch bei den Themen Mobile Arbeit
und Einführung von Künstlicher Intelligenz (KI) gibt es Neuerungen.
Dieses Kurz-E-Book stellt die geänderten Regelungen aus Sicht der Betriebsräte
anhand folgender Themenblöcke dar:
Organisation der Betriebsratsarbeit
Künstliche Intelligenz
Mobile Arbeit
Qualifizierung der Arbeitnehmer
Betriebsratswahl und Kündigungsschutz
Formulierungsbeispiele, Checklisten und Praxis-Tipps helfen bei der konkreten
Umsetzung und Nutzung der neuen Möglichkeiten.
Aktualisiert: 2023-04-05
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