Das Ziel dieser Arbeit ist es, einen Überblick über das Verhältnis von Antidiskriminierungsrecht und Kündigungsschutzrecht zu geben und hierbei vor allem das deutsche das türkische Recht in den Blick zu nehmen. Dazu werden zunächst die theoretischen Grundlagen dargestellt, indem die Entwicklung, Ziele und Kritikpunkte des Antidiskriminierungs- und des Kündigungsschutzrechts analysiert werden. Es folgt eine Untersuchung des internationalen und supranationalen Arbeitsrechts im Hinblick auf den Schutz vor diskriminierenden Arbeitgeberkündigungen. Den Schwerpunkt der Arbeit bilden der Vergleich der Rechtsordnungen der Bundesrepublik Deutschland und der Republik der Türkei in Bezug auf das Antidiskriminierungs- und das Kündigungsschutzrecht sowie die spannungsreiche Wechselbeziehung der beiden Rechtsgebiiete, zu der es bei diskriminierenden Kündigungen kommt.
Aktualisiert: 2023-04-19
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Für die Prüfung eines Ansatzes von Verbindlichkeitsrückstellungen erweist sich die wirtschaftliche Verursachung der Verbindlichkeit als besonders schwer greifbar. Hierauf basierend hat sich neben einer umfassenden Kasuistik auch eine Kontroverse in der Fachliteratur gebildet. Die Linie des BFH ist dabei meist schwer von den konkret entschiedenen Fällen abstrahierbar. Einheitliche Maßstäbe betreffend die generelle Präzisierung der wirtschaftlichen Verursachung bestehen daher bis heute nicht. Die Arbeit unternimmt den Versuch, ausgehend von steuerrechtlichen und bilanzrechtlichen Grundlagen, sowohl auf die Frage nach der Relevanz der wirtschaftlichen Verursachung als auch nach deren inhaltlicher Ausgestaltung Antworten herzuleiten und schließlich hieraus einen abweichenden Lösungsansatz zu kreieren.
Aktualisiert: 2023-04-27
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Aktualisiert: 2023-04-12
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Aktualisiert: 2021-12-21
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Aktualisiert: 2021-12-21
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Aktualisiert: 2021-12-21
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Durch die demographischen und ökonomischen Entwicklungen der letzten Dekaden sind Zweifel an der Tragfähigkeit der Gesetzlichen Rentenversicherung (GRV) laut geworden. Die Rufe nach einer Neugestaltung sind in keinem Zweig der Sozialversicherung so deutlich wie in der GRV. Ökonomische Kriterien treten in der Diskussion um die Zukunft der GRV oft zugunsten moralischer oder politischer Erwägungen in den Hintergrund. Die Arbeit untersucht die Entstehungsgeschichte und den Status quo der GRV und schließt auch eine Analyse der politischen Ökonomie der GRV ein. Ein Blick über die nationalen Grenzen hinaus sowie eine Analyse verschiedener aktueller Reformvorschläge sollen helfen, die Diskussion um die Zukunft der GRV zu versachlichen.
Aktualisiert: 2021-12-21
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Aktualisiert: 2020-09-01
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Aktualisiert: 2020-09-01
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Aktualisiert: 2020-09-01
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Aktualisiert: 2020-09-01
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Aktualisiert: 2020-09-01
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Wird die Religionsfreiheit vom Islam missbraucht? In der Wahrnehmung der europäischen Bevölkerung nimmt der Islam eine immer präsentere Stellung ein. Religionsfreiheit wird zur Religionsausübungsfreiheit. Gegenargumente werden als Islamophobie abgetan. Der Islam stößt in die Lücken vor, die durch eine falsch verstandene Toleranz geöffnet werden.
Aktualisiert: 2020-09-01
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Die hier gesammelten Beiträge erforschen Entstehungsbedingungen, Umsetzung und Folgen medizinischer Normierungsdiskurse und -praktiken vom Kaiserreich bis in die Gegenwart. Die kritische Rekonstruktion dieser Entwicklungen schlägt eine Brücke hin zu höchst aktuellen Fragen medizinethischer und gesundheitspoltischer Natur.
Aktualisiert: 2020-09-01
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Die Arbeit setzt sich kritisch mit den Vor- und Nachteilen der beiden grundlegenden für die EU diskutierten Integrationskonzepte des Systemwettbewerbs und der Harmonisierung auseinander. Anschließend werden diese beiden Strategien auf den Arbeitsmarkt angewandt. Hierbei wird deutlich, daß - unter Wohlfahrtsgesichtspunkten und unter Berücksichtigung ökonomischer Aspekte - von einer Harmonisierung des Arbeitsrechts in der EU Abstand genommen werden sollte. Vielmehr sollten die einzelnen Systeme in Wettbewerb miteinander treten. In einem Exkurs wird auch auf die (währungsunionsbedingten) Anforderungen an die Lohnpolitik in der EU eingegangen. Abschließend wird der Mittelweg der Errichtung von Mindeststandards auf dem Arbeitsmarkt erörtert, der in Fällen, in denen der Systemwettbewerb untragbare Ergebnisse liefert, eine zu verfolgende Strategie sein kann.
Aktualisiert: 2020-09-01
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Aktualisiert: 2020-09-01
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Die hier gesammelten Beiträge erforschen Entstehungsbedingungen, Umsetzung und Folgen medizinischer Normierungsdiskurse und -praktiken vom Kaiserreich bis in die Gegenwart. Die kritische Rekonstruktion dieser Entwicklungen schlägt eine Brücke hin zu höchst aktuellen Fragen medizinethischer und gesundheitspoltischer Natur.
Aktualisiert: 2020-09-01
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Ausgehend von Motivationen für Manager kurzfristig zu handeln, wird der Einfluss von organisationalen Faktoren hinsichtlich Steuerungsperspektive und Nachhaltigkeitsorientierung auf die Kurz- oder Langfristorientierung von Managern sowie den langfristigen Markterfolg untersucht. Ein Leitbild zur nachhaltigen Unternehmensplanung wird abgeleitet.
Aktualisiert: 2020-09-01
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