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Arbeitsverhältnisse

Arbeitsverhältnisse von Dietz,  Hans-Ulrich, Eilts,  Gerald, Gahlen,  Hildegard, Karbe-Geßler,  Daniela
Arbeitsverträge rechtssicher und steueroptimiert gestalten. Wie können Sie Arbeitsverträge rechtssicher und steueroptimiert gestalten? Wo lauern ggf. Fallstricke aus arbeits-, steuer- oder sozialversicherungsrechtlicher Sicht für den Arbeitgeber? Dieser neue Ratgeber hilft Steuerberatern, ihre Mandanten bei der Gestaltung von Arbeitsverträgen optimal zu unterstützen. Dabei verfolgt er ein ganz neues Konzept: Der erste Teil erläutert anhand eines Arbeitsvertrages Paragraf für Paragraf die arbeitsrechtlichen Aspekte, jeweils mit Hinweisen auf Lohnsteuer und Sozialversicherung. Er schafft das notwendige Hintergrundwissen, um z. B. zu entscheiden, wann es sich empfiehlt, einen Anwalt zur Beratung hinzuziehen. Der zweite Teil greift die lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Hinweise des ersten Teils auf und erläutert deren Aspekte in ABC-Form – von A wie „Abfindung“ bis Z wie „Zuständige Stellen“. Dieser Aufbau und ergänzende Praxishinweise sorgen für eine besonders große Praxisnähe. Beispiele erleichtern das rasche Erfassen von Sachverhalten. Die Online-Version, die beim Erwerb der Print-Ausgabe inklusive ist, enthält zusätzlich zahlreiche Arbeitshilfen. Rechtsstand des Titels ist der 1.1.2020. Inhalt: A. Kommentierter Arbeitsvertrag I. Arbeitsvertrag, Arbeitgeber und Arbeitnehmer II. Vertragsdauer, Tätigkeitsbereich und -ort III. Arbeitszeit IV. Arbeitsentgelt V. Urlaub VI. Arbeitsverhinderung VII. Verschwiegenheitspflicht VIII. Nebenbeschäftigung und Wettbewerbsverbot IX. Beendigung/Kündigung des Arbeitsverhältnisses X. Vertragsstrafe XI. Aus- und Fortbildung XII. Krankheit und Behinderung XIII. Verfallklausel/Ausschlussfristen B. Lohnsteuer- und Sozialversicherungrecht – Lexikon Von A wie „Abfindung“ bis Z wie „Zuständige Stellen“ C. Online zur Verfügung stehende Arbeitshilfen
Aktualisiert: 2020-07-06
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Arbeitsverhältnisse von Dietz,  Hans-Ulrich, Eilts,  Gerald, Gahlen,  Hildegard, Karbe-Geßler,  Daniela
Arbeitsverträge rechtssicher und steueroptimiert gestalten. Wie können Sie Arbeitsverträge rechtssicher und steueroptimiert gestalten? Wo lauern ggf. Fallstricke aus arbeits-, steuer- oder sozialversicherungsrechtlicher Sicht für den Arbeitgeber? Dieser neue Ratgeber hilft Steuerberatern, ihre Mandanten bei der Gestaltung von Arbeitsverträgen optimal zu unterstützen. Dabei verfolgt er ein ganz neues Konzept: Der erste Teil erläutert anhand eines Arbeitsvertrages Paragraf für Paragraf die arbeitsrechtlichen Aspekte, jeweils mit Hinweisen auf Lohnsteuer und Sozialversicherung. Er schafft das notwendige Hintergrundwissen, um z. B. zu entscheiden, wann es sich empfiehlt, einen Anwalt zur Beratung hinzuziehen. Der zweite Teil greift die lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Hinweise des ersten Teils auf und erläutert deren Aspekte in ABC-Form – von A wie „Abfindung“ bis Z wie „Zuständige Stellen“. Dieser Aufbau und ergänzende Praxishinweise sorgen für eine besonders große Praxisnähe. Beispiele erleichtern das rasche Erfassen von Sachverhalten. Die Online-Version, die beim Erwerb der Print-Ausgabe inklusive ist, enthält zusätzlich zahlreiche Arbeitshilfen. Rechtsstand des Titels ist der 1.1.2020. Inhalt: A. Kommentierter Arbeitsvertrag I. Arbeitsvertrag, Arbeitgeber und Arbeitnehmer II. Vertragsdauer, Tätigkeitsbereich und -ort III. Arbeitszeit IV. Arbeitsentgelt V. Urlaub VI. Arbeitsverhinderung VII. Verschwiegenheitspflicht VIII. Nebenbeschäftigung und Wettbewerbsverbot IX. Beendigung/Kündigung des Arbeitsverhältnisses X. Vertragsstrafe XI. Aus- und Fortbildung XII. Krankheit und Behinderung XIII. Verfallklausel/Ausschlussfristen B. Lohnsteuer- und Sozialversicherungrecht – Lexikon Von A wie „Abfindung“ bis Z wie „Zuständige Stellen“ C. Online zur Verfügung stehende Arbeitshilfen
Aktualisiert: 2020-07-02
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Sozialpolitik für die Soziale Arbeit

Sozialpolitik für die Soziale Arbeit von Fehmel,  Thilo
Der Band gibt einen einführenden Überblick über die Sozialpolitik und das System sozialer Sicherung in Deutschland und geht dabei insbesondere auf die Soziale Arbeit als Teilaspekt von Sozialpolitik ein. Es werden grundlegende gesellschaftliche Mechanismen der Umverteilung und sozialen Sicherung erläutert, Theorien der Sozialstaatlichkeit vorgestellt und die Geschichte der deutschen Sozialpolitik in ihren Grundzügen nachvollzogen. Im Zentrum des Bandes steht die ausführliche Darstellung der Struktur des deutschen Sozialstaates. Erörtert werden sowohl die unterschiedlichen sozialstaatlichen Säulen (Sozialversicherungen, soziale Entschädigung, soziale Hilfen, soziale Förderung) als auch verschiedene Ebenen sozialpolitischer Träger (Bund, Länder, Gemeinden, Verbände). Einen weiteren Schwerpunkt bilden jüngere sozialpolitische Entwicklungen (Transformation der Wohlfahrtsproduktion) in ihrer jeweiligen Bedeutung für die Soziale Arbeit als Disziplin und Profession.
Aktualisiert: 2020-07-06
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