Mit den Anwendungen der Informationstechnologie in Unternehmungen breitet sich eine Organisationstechnologie mit immer mehr Eigenschaften aus, die bis anhin dem Menschen vorbehalten schienen. Organisationsgestaltung findet dabei im Spannungsfeld zwischen technischen Potentialen und organisatorisch durchsetzbaren Gestaltungsstrategien statt. Die Arbeit untersucht Einflussfaktoren, Möglichkeiten und Grenzen der Gestaltung individueller Handlungsspielräume in Organisationen.
Aktualisiert: 2020-09-01
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Ausgehend von einigen historischen und theoretischen Ausführungen zum systemischen Charakter des Gesundheitswesens werden die unterschiedlichen Reformbestrebungen in Krankenhäusern dargestellt. Hierbei werden die durch Ökonomisierung bedingten Reformen, verbunden mit geänderten rechtlichen und gesellschaftlichen Bedingungen, ebenso betrachtet wie die strukturell und funktional orientierten Reformansätze im Innenverhältnis der Krankenhäuser. Die Reformen im Pflegeprozess sind Ausgangspunkt für eine Reflektion von Fort- und Weiterbildungskonzeptionen unter dem Primat von Qualitätsmanagement und Controlling sowie der sich anschließenden Untersuchung hinsichtlich der Finanzierungsmöglichkeit von Fort- und Weiterbildung durch Sozialsponsoring.
Aktualisiert: 2023-04-11
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Durch die vielfältigen hardware- und softwaretechnologischen Neuentwicklungen hat sich der Beziehungszusammenhang zwischen Organisations- gestaltung und Informationstechnologie verändert. Bisher bestehende technologische Sachzwänge werden aufgehoben: Die Modularität und Flexibilität moderner Kleincomputersysteme vergrössern den organisatorischen Gestaltungsspielraum und eröffnen durch die Möglichkeit zur dezentral-integrierten, arbeitsplatzorientierten Datenverarbeitung eine Reihe von Effizienzsteigerungen.
Aktualisiert: 2019-12-19
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Bei einer anhaltend schwierigen Arbeitsmarktsituation und einer besonderen Betroffenheit Behinderter durch Arbeitslosigkeit sind Integrationsforschung und Integrationspolitik vermehrt gefordert, effiziente Integrationsstrategien zu entwickeln und zu verfolgen. Ausgehend von den Schwachstellen bisheriger Integrationsansätze entwickelt der Verfasser in der vorliegenden Studie eine umfassende Strategiekonzeption für die Eingliederung Blinder in Büroberufe. Fallstudien und Szenarien einer veränderten Büroarbeitswelt münden auf der Grundlage eines theoretischen interdisziplinären Bezugsrahmens in konkrete Gestaltungsempfehlungen für eine neuorientierte Integrationspolitik.
Aktualisiert: 2019-12-19
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In der Arbeit geht es um Verhaltensweisen und Verfahrensweisen von Betriebsräten bei technisch-organisatorischen Umstellungen. Neben der Thematisierung der Stellung und Funktion des Betriebsrats im betrieblichen Herrschaftsgefüge, werden die Kommunikati- ons- und Kooperationsstrukturen der Partizipationsakteure (Betriebsrat und Geschäftsleitung, Gewerkschaft und Belegschaft) analysiert. Betriebsratshandeln ist durch eine spezifische Konstellation bestimmt, deren Hauptmerkmale die politischen Implikationen der Verfahren des Kleinarbeitens von Enttäuschungen (Luhmann) nach dem BetrVG sind sowie die Kooptation der Betriebsräte durch die Geschäftsleitungen und Gewerkschaften. Die Untersuchung basiert auf Experteninterviews mit Betriebsräten aus dem Versicherungsgewerbe und der Druckindustrie.
Aktualisiert: 2019-12-19
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Kooperationen gewinnen angesichts des schnellen wirtschaftlichen, gesellschaftlichen sowie technologischen Wandels eine immer größere Bedeutung. Die ursprüngliche Arbeitsteilung in Distributionssystemen muß in Frage gestellt werden und es sind kreative Lösungen zur Neugestaltung des gesamten Prozesses bis zum Ansatz der jeweiligen Produkte bzw. Problemlösungen zu entwickeln. Das Modell der 'Großhandelsgestützten Handwerkerkooperation' soll einen Weg aufzeigen, durch den ein Großhändler die Neuorganisation der Zusammenarbeit mit Handwerkern einleiten und gleichzeitig eine Systemkopfposition besetzen kann, die eine umfassende Unterstützung der verbraucherorientierten Profilierungsaktivitäten im Handwerk ermöglicht. Dies bedeutet nicht, daß neben der Wissenschaft allein Großhändler zum Adressatenkreis dieser Arbeit zählen. Gerade Industrieunternehmen und Einkaufsverbände in handwerksorientierten Distributionssystemen sind bestrebt, eine stärkere Systemvernetzung mit den Marktpartnern herzustellen. Ob als Förderer oder als Betroffene einer Großhandelsgestützten Handwerkerkooperation können sie sich der beschriebenen Problematik deshalb nicht entziehen.
Aktualisiert: 2019-12-19
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In dieser Arbeit werden zentrale Fragen aus dem Bereich Kreditrisikomanagement und dem Spannungsfeld zwischen Bankenaufsicht und Kreditinstituten behandelt. Neben dem aufsichtlichen Regulierungskonzept Basel II werden die Ausgestaltung bankinterner Ratingsysteme und die makroökonomischen Auswirkungen der Regulierung untersucht. Die empirisch und modelltheoretisch fundierten Ergebnisse zeigen die Implikationen der Regulierung und die Relevanz bankinternen Risikomanagements auf.
Aktualisiert: 2019-12-19
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Die vorliegende Arbeit untersucht, aufgrund welcher Informationen (Auslöser) organisatorische Anpassungsnotwendigkeiten erkannt und diesbezügliche Änderungs- oder Entscheidungsprozesse in Gang gesetzt werden bzw. werden sollten. Solche Auslöseinformationen sind als Grundvoraussetzung für die Flexibilität der Organisation anzusehen, auf die ausführlich eingegangen wird. Außerdem enthält das Buch eine Sekundäranalyse empirischer Untersuchungen zur Auslöseproblematik, die Ergebnisse einer empirischen Studie des Verfassers, ein Modell organisatorischer Auslöseprozesse und einen Überblick über Instrumente der Gewinnung und Auswertung von Auslöseinformationen.
Aktualisiert: 2019-12-19
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Die organisatorische Gestaltung ist ein bedeutendes Managementinstrument, das, soll es sinnvoll zur Erreichung der Unternehmungsziele eingesetzt werden, einer systematischen Analyse bedarf. Der Autor diskutiert die jeweiligen Einsatzbedingungen und Wirkungen der zur Verfügung stehenden organisatorischen Strukturierungsmassnahmen. Darüber hinaus stellt er durch eine Klärung der alternativen Möglichkeiten des strategischen Vorgehens sicher, dass die Gestaltungsprozesse als solche effizient vollzogen werden. Kennzeichnendes Merkmal der vorliegenden Arbeit ist der Versuch, die Zusammenhänge zwischen den auf die Bestimmung einer zweckmässigen Gestaltungsstrategie wirkenden Faktoren auf einer empirisch-explorativen Basis aufzudecken.
Aktualisiert: 2019-12-19
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Computergestützte Kommunikationssysteme sind im Arbeitsalltag von Betrieben und Behörden mittlerweile keine Seltenheit mehr. Seit etwa zwei Dekaden hat sich vornehmlich im angelsächsischen Sprachraum ein Forschungsfeld etabliert, das die vielfältigen Facetten technisch vermittelter Kommunikationsprozesse in Organisationen zum Gegenstand empirischer und konzeptioneller Arbeit erklärt hat. In dieser Tradition steht auch die Studie zum Einsatz von Electronic Mail am Arbeitsplatz. Im Mittelpunkt der vergleichenden Untersuchung steht die Frage, wie sich Einführungsverläufe, Gebrauchsformen und Auswirkungen dieser neuen Kommunikationstechnik im Spannungsfeld sozialer Aneignungsprozesse und organisatorischer Rahmenbedingungen gestalten.
Aktualisiert: 2019-12-19
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Diese Studie versucht, Wissensmanagement und Möglichkeiten seiner Implementierung im schulischen Kontext darzustellen. Der dabei entwickelte Ansatz ist auf die spezifischen Bedingungen an Schulen zugeschnitten und berücksichtigt deren Besonderheiten. Neben einer wissenschaftstheoretischen Analyse wird im Rahmen eines praktischen Teils konkret auf die einzelnen Phasen zur Umsetzung von Wissensmanagement-Initiativen eingegangen. Im Mittelpunkt der Betrachtung stehen dabei Instrumente zur Unterstützung und Evaluierung von Wissensmanagement-Prozessen an Schulen. Darüber hinaus werden aber auch eine Reihe von Problembereichen zur Sprache gebracht, die erfolgreiches Wissensmanagement in diesem Kontext behindern können. Für den praktischen Anwendungsbereich im schulischen Alltag wurden außerdem Kurzübersichten und Checklisten ausgearbeitet.
Aktualisiert: 2023-04-12
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