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Fit für alle Sprechsituationen

Fit für alle Sprechsituationen von Klock,  Thomas
Die perfekte mentale, formale und inhaltliche Vorbereitung! Sie müssen Vorträge halten, Inhalte präsentieren, Meetings leiten? Sie sind nervös, wenn Sie vor Publikum sprechen? Haben vielleicht sogar Redeangst? Zu wenig Zeit für eine gute Vorbereitung? In diesem Buch finden Sie ein Maximum an griffigen Tools und Tipps. Mit Übungen und mentalen Strategien, die schnell, tiefgreifend und nachhaltig wirken, dazu ein einzigartiger Leitfaden zur inhaltlichen Gestaltung. Mit dem Gesamtkonzept der THOMAS KLOCK Methode sind Sie bestens gerüstet – für Ihr nächstes Gespräch, Ihre Präsentation, Ihren Auftritt , Ihr Interview oder Ihre Moderation: „Be Prepared!“ – damit Sie in allen Sprechsituationen zur Höchstform auflaufen! THOMAS KLOCK – die Stimme des Ö3-Weckers in den 1980er- und 1990er-Jahren – Training & Coaching für alle Sprechsituationen!
Aktualisiert: 2020-07-16
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Thetaland™ – The Game of Inquiry

Thetaland™ – The Game of Inquiry von Hofmann,  Tony
Thetaland™ ist ein professionelles Tool für Bildung, Coaching und Moderation. Es findet überall dort Anwendung, wo schöpferisch gedacht wird. Thetaland™ wird eingesetzt in Bildungskontexten als Methode der Stoffvertiefung und der Selbstreflexion. Im Kontext von Beratung und Coaching kann Thetaland™ beispielsweise zur beruflichen Profilbildung, zur Explikation der persönlichen Erfahrung in einem spezifischen Praxisfeld oder zur Formulierung eines authentischen Führungskonzeptes verwendet werden. Im Kontext von Moderation und Facilitation eröffnet Thetaland™ kreative und erlebensbezogene Möglichkeiten der Interaktion mit sich selbst und mit anderen. Thetaland™ öffnet Wege zur Lösung komplexer Probleme. Es lässt sich aber auch völlig zweckfrei und aus purem Spaß am Denken spielen. Das Thetaland™ – Toolkit ist Ihr zentrales Werkzeug für die Arbeit mit Einzelpersonen und Gruppen.
Aktualisiert: 2020-07-13
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Poesie in Klängen, die glücklich machen

Poesie in Klängen, die glücklich machen von Huber,  Klaus
Poesie in Klängen Was könnte Musik, die Königin der Klänge, kongenialer in Wort umsetzen als das Gedicht! Sowohl der Musik als auch dem Wort tief verbunden, mit ihnen und aus ihnen lebend, widmet sich der Acherner Stadt-Poet und Musikliebhaber Klaus Huber in seinen Versen dem Klang-Charakter von Orchesterinstrumenten und deren Tiefenwirkung auf die Seele. Mit sensibler Einfühlung nähert er sich bewunderten Komponisten und ihrer musikalischen Schaffenskraft. Bisweilen Geschichtliches einbeziehend, würdigt der Autor ihr Werk. Musikbegeisterten Leserinnen und Lesern zaubern Klaus Hubers Gedichte erinnerte Klänge ins Ohr und Klangbilder vor das innere Auge. Zeitgehetzten trägt die Lektüre ein wenig Muße und Pause vom Alltag ins Gemüt. Konzertbesucherinnen und Konzertbesuchern hilft sie, Vorfreude zu vertiefen. Komponisten wie Musikerinnen und Musikern sind die Strophen und Reime Hommage. Stets bieten sie Anregung und Idee, Musik im Wort und im Wort Musik zu erlauschen.
Aktualisiert: 2020-07-18
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Creability

Creability von Eppler,  Martin J., Hoffmann,  Friederike, Pfister,  Roland A.
Ob in Projekt-Meetings, im Außendienst oder im Management - wer mit seinem Team unter Zeitdruck Ideen entwickeln und Probleme effektiv anpacken kann, der punktet. Creability ist die Kreativitätsquelle für die Praxis. Das Buch stellt 30 innovative Methoden und Kreativitätstechniken vor - von der "Ideenblaupause" bis zum "Kreativitätsroulette" - jeweils mit: - Methodensteckbrief - Verwendungskontext - Vorgehensweise - Anwendungsbeispiel - Erfolgsfaktoren - EinsatzvariantenIn der 2. Auflage neu: mit zahlreichen unterstützenden Aufwärmübungen für kreative Meetings und Hilfen zum Start der Ideenumsetzung.
Aktualisiert: 2020-08-01
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Führungskräfteentwicklung Modul III: Personale Kompetenzen – kommunizieren und sich selbst führen

Führungskräfteentwicklung Modul III: Personale Kompetenzen – kommunizieren und sich selbst führen von Schwarz,  Iris, Schwarz,  Manfred
Aufbaumodul eines klassischen Führungstrainings. Das zweitägige Training ist der in sich abgeschlossene dritte Teil einer fünfteiligen Modulreihe. Behandelt werden: Das Johari-Fenster, Nein sagen können, Lerntagebuch führen, das Riemann-Thomann-Modell, zielgerichtet kommunizieren, souverän sein in allen Situationen, Teamphasen, Teamführung, Kontrolle ausüben, Vertrauen versus Misstrauen. Die Chart-Vorlagen sind für eine Flipchart-Darstellung aufbereitet, ebenso wie für eine digitale Visualisierung im Querformat. Mit ausführlichem Teilnehmer-Handout. Direktdownload oder als Datenstick, PPT-Folien mit Traineranleitungen, Trainingsablauf, Flipcharts, Handouts, Infos, Online-Ressourcen für 2 Trainingstage
Aktualisiert: 2020-07-17
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Führungskräfteentwicklung Modul IV: Agiler führen

Führungskräfteentwicklung Modul IV: Agiler führen von Schwarz,  Iris, Schwarz,  Manfred
Aufbaumodul eines klassischen Führungstrainings. Das zweitägige Training ist der in sich abgeschlossene vierte Teil einer fünfteiligen Modulreihe. Behandelt werden: Die VUCA-Welt, Führen mit Zielen, Einstieg ins Agile, die Rolle des Prozessbegleiters, Scrum-Techniken für alle, Personas, Nutzerwunsch und Wunschkarte, Prototyping, Checkliste: „Wie agil bin ich schon?“, Rollen in agilen Teams. Die Chart-Vorlagen sind für eine Flipchart-Darstellung aufbereitet, ebenso wie für eine digitale Visualisierung im Querformat. Mit ausführlichem Teilnehmer-Handout. Direktdownload oder als Datenstick, PPT-Folien mit Traineranleitungen, Trainingsablauf, Flipcharts, Handouts, Infos, Online-Ressourcen für 2 Trainingstage
Aktualisiert: 2020-07-17
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Führungskräfteentwicklung Modul II: Soziale Kompetenzen – mein Team führen

Führungskräfteentwicklung Modul II: Soziale Kompetenzen – mein Team führen von Schwarz,  Iris, Schwarz,  Manfred
Aufbaumodul eines klassischen Führungstrainings. Das zweitägige Training ist der in sich abgeschlossene zweite Teil einer fünfteiligen Modulreihe. Behandelt werden: Aktives Zuhören - das Mitarbeitergespräch, Lob und Anerkennung, Kritisieren ohne zu demotivieren, Konfliktarbeit, Konfliktklärung im Team, Feedback geben, generationengerecht führen, Führung und Sprache, das Vierfaktoren-Modell. Die Chart-Vorlagen sind für eine Flipchart-Darstellung aufbereitet, ebenso wie für eine digitale Visualisierung im Querformat. Mit ausführlichem Teilnehmer-Handout. Direktdownload oder als Datenstick, PPT-Folien mit Traineranleitungen, Trainingsablauf, Flipcharts, Handouts, Infos, Online-Ressourcen für 2 Trainingstage
Aktualisiert: 2020-07-17
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Führungskräfteentwicklung Modul V: Projekte und Veränderungsprozesse leiten

Führungskräfteentwicklung Modul V: Projekte und Veränderungsprozesse leiten von Schwarz,  Iris, Schwarz,  Manfred
Aufbaumodul eines klassischen Führungstrainings. Das zweitägige Training ist der in sich abgeschlossene fünfte Teil einer fünfteiligen Modulreihe. Behandelt werden: Phasen der Veränderung, Widerstand, Kommunikation in Veränderungsprozessen, Projektleitung im Change-Management, Delegieren, Aufgabe: Was können Sie als Führungskraft bei Veränderungsprozessen tun?, sieben Schritte zur Veränderung, wie Projekte und Veränderungsprozesse gelingen. Außerdem: Vorbereitung des Kolloquiums und Gedanken zum Kolloquium. Die Chart-Vorlagen sind für eine Flipchart-Darstellung aufbereitet, ebenso wie für eine digitale Visualisierung im Querformat. Mit ausführlichem Teilnehmer-Handout. Direktdownload oder als Datenstick, PPT-Folien mit Traineranleitungen, Trainingsablauf, Flipcharts, Handouts, Infos, Online-Ressourcen für 2 Trainingstage.
Aktualisiert: 2020-07-17
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