Superkräfte für Führungskräfte

Superkräfte für Führungskräfte von Lorenz,  Susanne
Von der Führungskraft zum Superhelden Viele Führungskräfte sind unsicher, wie schwierige Gespräche mit ihren Mitarbeitern ablaufen sollten. Meistens machen sie sich zu viele Gedanken über mögliche Konsequenzen für die weitere Zusammenarbeit und schieben Gespräche vor sich her. Wer Spannungen schneller erkennen, ansprechen und auflösen möchte, braucht gewisse Superkräfte. Darum geht es in diesem Buch. Susanne Lorenz erklärt, wie gewaltfreie Kommunikation und andere Tools, Führungskräfte dabei unterstützen, ihre Konfliktfähigkeit zu stärken. Die Autorin beschreibt anschauliche Beispiele aus ihrer langjährigen Erfahrung als Managerin und Trainerin. Im Mittelpunkt stehen praktische Tipps, damit das Gelernte einfach und schnell in der Praxis umgesetzt werden kann. Wer verständnisvoll und empathisch auf seine Mitarbeiter zugeht, fördert den Zusammenhalt im Team und schafft eine wertschätzende Atmosphäre. In diesem Buch erfährst du: - wie du Konflikte besser erkennst - welche Einstellung dir dabei hilft, im Arbeitsalltag weniger Stress und mehr Energie zu haben - wie du bewusster und zielgerichteter kommunizierst - mit welchen Schritten du Konflikte klar und wertschätzend ansprechen kannst - warum Einfühlungsvermögen deine Konfliktfähigkeit verbessert - wie ihr euch konstruktives Feedback im Team gebt - warum delegieren dir das Leben erleichtert und dein Team motiviert - wie du durch regelmäßiges Selbst-Coaching selbstbewusster wirst Ausschnitt aus dem Inhaltsverzeichnis: - Warum Konflikte normal sind - Vorteile von Konflikten - Haltung der gewaltfreien Kommunikation - Sprache der gewaltfreien Kommunikation - Superkraft "Bewusst reagieren" - Superkraft "Empathie anwenden" - Superkraft "Delegieren können" - Superkraft "Ärger auflösen" - Superkraft "Selbstcoaching" - Superkräfte durch andere Modelle und Ansätze Für wen ist das Buch gedacht? Dieses Buch richtet sich an Führungskräfte, die sich gern auf Konfliktgespräche vorbereiten und diese wertschätzend durchführen wollen. Auch hilft es dir dabei, zukünftigen Streit vermeiden zu können. Hole dir dieses Buch und erleichtere dir deinen Führungsalltag!
Aktualisiert: 2023-01-05
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Der frühe Vogel fängt den Wurm – ANSICHTEN & LÖSUNGSIDEEN ZUR KONFLIKTARBEIT IN ORGANISATIONEN

Der frühe Vogel fängt den Wurm – ANSICHTEN & LÖSUNGSIDEEN ZUR KONFLIKTARBEIT IN ORGANISATIONEN von Prohaska,  Sabine, Schmid,  Harald
Welche Dynamik entwickeln Konflikte in Organisationen, wenn sie nicht thematisiert werden? Was passiert, wenn die Kommunikation im Team gestört ist? Was zeichnet lösungsorientierte Organisationskulturen aus? Wird sich Konfliktmanagement in der digitalen Welt verändern? Und vor allem: Welche wirksamen Lösungsansätze und Handlungsalternativen gibt es, wenn es kracht im Gebälk? Mit diesen und anderen Fragestellungen beschäftigen sich Sabine Prohaska und Harald Schmid in diesem Buch. Beide sind langjährig in der externen Konfliktberatung von Organisationen tätig und skizzieren in kurzweiligen Beiträgen ihre Erlebnisse, Ansichten und Erfahrungen. Aus der Praxis, für die Praxis – so lautet das Credo. Keine theoretische Abhandlung, sondern Ansichten, die Bewusstsein schaffen und zum Handeln anregen. „Der frühe Vogel fängt den Wurm“ – diese Redewendung ist nicht nur Titel dieses Buches, sondern steht gleichzeitig auch für dessen inhaltliches Programm. Zeitgerecht zu intervenieren ist ein wesentlicher Erfolgsfaktor in einer Konfliktsituation. Und dabei auch die richtigen Worte zu finden, der zweite. Wie beides gelingen kann? Mehr dazu im Inneren….
Aktualisiert: 2023-01-19
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Erfolgreiche Führung durch ziel- und lösungsorientierte Gespräche

Erfolgreiche Führung durch ziel- und lösungsorientierte Gespräche von Kolb-Leitner,  Veronika, Pichler,  Sonja
In diesem Fachbuch erfahren Führungskräfte, wie sie das Führungsinstrument Gesprächsführung wirksam nutzen können. Als Führungskraft haben Sie das Gefühl, immer wieder über dieselben Themen mit Ihren MitarbeiterInnen zu sprechen. Die Gespräche bleiben oft ohne Wirkung. Die vermeintlich konstruktive Kritik-Formel „Ich habe beobachtet...“ schafft innere Widerstände beim Gegenüber und erschwert den Weg zur Lösung. Der Fokus in der Führungsarbeit braucht eine neue Richtung und eine Zusammenführung von pädagogischem und psychologischem Wissen. Die erfolgreiche Führungskraft begleitet und unterstützt ihre MitarbeiterInnen dabei, durch Selbstreflexion eigene Lösungen und neue Wege zu finden. Es ist der positive Dreh in der Gesprächsführung durch die Führungskraft, der den Unterschied macht: vom Problem zur Lösung, vom Hindernisdenken zum Lösungsdenken, von negativ besetzter Emotion zur hilfreichen Ressource, von Volatilität zu Stabilität, von Ressourcenverschwendung zur Effizienz.   Dieses Buch vermittelt neben theoretischen Hintergründen viele praktische Werkzeuge für den Führungsalltag, die zum Probieren anregen. Zusätzlich gibt es einige Beispiel- und Erklärvideos, die Sie sich mit der kostenlosen SN More Media App anschauen können. 
Aktualisiert: 2023-04-03
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Erfolgreiche Führung durch ziel- und lösungsorientierte Gespräche

Erfolgreiche Führung durch ziel- und lösungsorientierte Gespräche von Kolb-Leitner,  Veronika, Pichler,  Sonja
In diesem Fachbuch erfahren Führungskräfte, wie sie das Führungsinstrument Gesprächsführung wirksam nutzen können. Als Führungskraft haben Sie das Gefühl, immer wieder über dieselben Themen mit Ihren MitarbeiterInnen zu sprechen. Die Gespräche bleiben oft ohne Wirkung. Die vermeintlich konstruktive Kritik-Formel „Ich habe beobachtet...“ schafft innere Widerstände beim Gegenüber und erschwert den Weg zur Lösung. Der Fokus in der Führungsarbeit braucht eine neue Richtung und eine Zusammenführung von pädagogischem und psychologischem Wissen. Die erfolgreiche Führungskraft begleitet und unterstützt ihre MitarbeiterInnen dabei, durch Selbstreflexion eigene Lösungen und neue Wege zu finden. Es ist der positive Dreh in der Gesprächsführung durch die Führungskraft, der den Unterschied macht: vom Problem zur Lösung, vom Hindernisdenken zum Lösungsdenken, von negativ besetzter Emotion zur hilfreichen Ressource, von Volatilität zu Stabilität, von Ressourcenverschwendung zur Effizienz.   Dieses Buch vermittelt neben theoretischen Hintergründen viele praktische Werkzeuge für den Führungsalltag, die zum Probieren anregen. Zusätzlich gibt es einige Beispiel- und Erklärvideos, die Sie sich mit der kostenlosen SN More Media App anschauen können. 
Aktualisiert: 2023-04-04
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Superkräfte für Führungskräfte

Superkräfte für Führungskräfte von Lorenz,  Susanne
Möchtest du als Führungskraft -bewusster und zielgerichteter kommunizieren? -Konflikte besser erkennen, ansprechen und auflösen? -die konstruktive Zusammenarbeit im Team und die Motivation deiner Mitarbeiter fördern? -durch regelmäßiges Selbst-Coaching schneller zum Ziel kommen? -mehr Energie und weniger Stress im Arbeitsalltag haben? Kommunikationstrainerin Susanne Lorenz erklärt in diesem Buch, wie du dazu die gewaltfreie Kommunikation und andere Kommunikationstools nutzen kannst. Im Mittelpunkt stehen praktische Tipps, damit du das Gelernte direkt im Arbeitsalltag umsetzen kannst. Zusätzlich verwendet die Autorin anschauliche Beispiele aus ihrer eigenen mehrjährigen Berufserfahrung als Managerin und Trainerin. Willst du dein (Arbeits-)Leben verändern? Dann lies dieses Buch und beginne, mit kleinen Schritten Großes zu bewirken!
Aktualisiert: 2022-12-21
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