Geradezu inflationär wird der Begriff Strategie mittlerweile in fast allen Lebensbereichen eingesetzt, um einer Idee oder einem Plan Bedeutung zu verleihen. Selbst in der Managementlehre wie auch in der Unternehmenspraxis besteht oftmals Uneinigkeit über den Inhalt von strategischem Management, sodass die gemeinsame Arbeit an strategischen Themen äußerst schwierig wird.
Mit welchen Systemen, Konzepten und Werkzeugen kann man als Unternehmen oder Abteilung dem Phänomen Zukunft begegnen? Diese Fragen beantwortet das Buch von Bidjan Sobhani, Geschäftsführer der DRK Kliniken Berlin | Erziehung und Bildung GmbH. Die Grundkonzepte und Ansätze von strategischem Management werden praxisorientiert erläutert, diskutiert und mit Praxisbeispielen aus Krankenhausunternehmen illustriert. Das Werk vermittelt neben den klassischen Strategiekonzepten auch die modernen Theorien aus der Komplexitätswissenschaft und Systemtheorie.
Der Leser lernt die vielschichtigen Voraussetzungen für das erfolgreiche Bestehen in einer ungewissen Zukunft kennen und entwickelt auf dieser Basis strategisches Denken und Handeln.
Aktualisiert: 2023-06-15
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Dieses Lehrbuch zeigt, wie Enterprise Risk Management einen Mehrwert in Strategie- und Entscheidungsprozessen schafft. Anhand zahlreicher Beispiele von mittelständischen und großen Unternehmen aus unterschiedlichen Branchen stellt der Autor moderne Ansätze zum Ausgleich von Risiko und Ertrag vor. Da das traditionelle Risikomanagement in der Praxis oft ein eigenständiger, unabhängiger Prozess ohne Einfluss auf Entscheidungsprozesse ist, kann es kaumeinen Wert schaffen und bindet unnötig Ressourcen im Unternehmen. Der Autor zeigtamit bedient er sowohl Studierenden undals auch Praktikern mit modernen Ansätze aufn, die eine Verbindung zwischen ERM und Unternehmenssteuerung fördern. ErDer Autor erklärtzeigt auf didaktisch angemessene Weise, wie Unternehmen ERM konkret einsetzen können, um bessere Risiko-Ertrags-Entscheidungen unter Unsicherheit zu erzielen. Darüber hinaus werden theoretische und psychologische Erkenntnisse, die für unternehmerische Entscheidungssituationen relevant sind, einbezogen. Das Lehrbuch wurde für Hochschulkurse in Deutschland, Österreich und der Schweiz empfohlen und entwickelt
Aktualisiert: 2023-06-15
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Geradezu inflationär wird der Begriff Strategie mittlerweile in fast allen Lebensbereichen eingesetzt, um einer Idee oder einem Plan Bedeutung zu verleihen. Selbst in der Managementlehre wie auch in der Unternehmenspraxis besteht oftmals Uneinigkeit über den Inhalt von strategischem Management, sodass die gemeinsame Arbeit an strategischen Themen äußerst schwierig wird.
Mit welchen Systemen, Konzepten und Werkzeugen kann man als Unternehmen oder Abteilung dem Phänomen Zukunft begegnen? Diese Fragen beantwortet das Buch von Bidjan Sobhani, Geschäftsführer der DRK Kliniken Berlin | Erziehung und Bildung GmbH. Die Grundkonzepte und Ansätze von strategischem Management werden praxisorientiert erläutert, diskutiert und mit Praxisbeispielen aus Krankenhausunternehmen illustriert. Das Werk vermittelt neben den klassischen Strategiekonzepten auch die modernen Theorien aus der Komplexitätswissenschaft und Systemtheorie.
Der Leser lernt die vielschichtigen Voraussetzungen für das erfolgreiche Bestehen in einer ungewissen Zukunft kennen und entwickelt auf dieser Basis strategisches Denken und Handeln.
Aktualisiert: 2023-06-15
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Die richterliche Rechtsfindung ist nicht fehlerfrei. Was unspektakulär klingt, belegen neue empirische Daten eindrucksvoll. Die zentrale Frage der Untersuchung lautet: Können Algorithmen und »Künstliche Intelligenz« dazu beitragen, dass gerichtliche Entscheidungen »rationaler« werden? Überlegungen zur Automatisierung im Recht sind zwar nicht neu, sie sind aber aufgrund neuer technischer Möglichkeiten und einem besseren Verständnis der menschlichen Entscheidungsfindung neu zu denken.
Aktualisiert: 2023-06-15
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Geradezu inflationär wird der Begriff Strategie mittlerweile in fast allen Lebensbereichen eingesetzt, um einer Idee oder einem Plan Bedeutung zu verleihen. Selbst in der Managementlehre wie auch in der Unternehmenspraxis besteht oftmals Uneinigkeit über den Inhalt von strategischem Management, sodass die gemeinsame Arbeit an strategischen Themen äußerst schwierig wird.
Mit welchen Systemen, Konzepten und Werkzeugen kann man als Unternehmen oder Abteilung dem Phänomen Zukunft begegnen? Diese Fragen beantwortet das Buch von Bidjan Sobhani, Geschäftsführer der DRK Kliniken Berlin | Erziehung und Bildung GmbH. Die Grundkonzepte und Ansätze von strategischem Management werden praxisorientiert erläutert, diskutiert und mit Praxisbeispielen aus Krankenhausunternehmen illustriert. Das Werk vermittelt neben den klassischen Strategiekonzepten auch die modernen Theorien aus der Komplexitätswissenschaft und Systemtheorie.
Der Leser lernt die vielschichtigen Voraussetzungen für das erfolgreiche Bestehen in einer ungewissen Zukunft kennen und entwickelt auf dieser Basis strategisches Denken und Handeln.
Aktualisiert: 2023-06-15
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Editorial
REPORTAGE
Projektmanagement mit künstlerischem Mindset. Spielerisch aus der Krise
"Upload" für Projekte! Projekte im virtuellen Space - ohne zeitliche und räumliche Limits
Unterwegs in "Audi spaces"
Im Interview mit Maria Appel und Alexander Schiera: Auch nach der Pandemie Kommunikation im virtuellen Raum
Veränderung und Resilienz von Verwaltungshandeln in Zeiten von Corona. Projektmanagement ist Krisenmanagement
Projektmanagement als Krisenmanagement im Bundesministerium für Gesundheit. Heike Kratt im Interview mit Volker Düring
Projektmanagement als Krisenmanagement in der Hansestadt Hamburg. Heike Kratt im Interview mit Sabine Meister
Bedeutungsgewinn von Projektmanagement in der Corona-Krise am Beispiel der Stadt Köln Heike Kratt im Interview mit Tanja Krins
WISSEN
Methodik zur Vermessung von Unsicherheit in Projekten
Hybrides Projektmanagement und Selbstorganisation in einer klassisch hierarchischen Organisation
Erläuterung anhand eines Projektes für Dieselgeneratorensysteme
Virtuelle Führung - Was können wir aus Projekten lernen?
Wie Corona die Arbeitswelt und das Projektmanagement nachhaltig verändert Homeoffice und mobiles Arbeiten
Begutachtung von EDV-Projekten
Projektmanagement-Effekte bei DB Cargo
Chancen der Online-Lehre für Projektmanagement an Hochschulen
Buchbesprechung | Kolumne
Nicht mit den Falschen verbünden
Aus den DACH-Verbänden
IPMA intern
GPM intern
pma intern
Auf ein Wort mit ... Klaus Ohlwein
Aktualisiert: 2023-06-15
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Nicht nur akute Extrem-Anforderungen wie Katastrophen und Pandemien produzieren Unsicherheit und bringen Akteure in der Gesundheitsversorgung in Bedrängnis. Die kontinuierlich steigende Komplexität der praktischen Medizin mit einer Zunahme ökonomischer und regulatorischer Zwänge bringen mehr und mehr Entscheidungsdilemmata und ethische Herausforderungen für die Mitarbeitenden in der Patientenversorgung mit sich.
Das Praxisbuch Ethik in der Medizin hat sich als hilfreiches und praxisorientiertes Standardwerk etabliert. Führende Expertinnen und Experten vermitteln nicht nur eine handlungsorientierte Einführung in die Grundlagen ethischer Entscheidungen in der Medizin, sondern bieten der Leserschaft unterschiedlicher Berufsgruppen zudem ein „Handwerkszeug“ für die eigenständige Lösung ethisch-problematischer Entscheidungssituationen in ihrem Alltag.
Für die 2. Auflage wurden alle Beiträge unter Einbeziehung neuer wissenschaftlicher Entwicklungen, ethischer Diskussionen und rechtlicher Rahmenbedingungen aktualisiert. Zudem wurde das Buch um weitere Themen wie u.a. professionelles Handeln, interprofessionelle Zusammenarbeit und Digitalisierung erweitert. Damit deckt das Praxisbuch auch wesentliche, mit der neuen Approbationsordnung vorgesehene Inhalte des Medizinstudiums ab.
Aktualisiert: 2023-06-15
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Dieses Lehrbuch zeigt, wie Enterprise Risk Management einen Mehrwert in Strategie- und Entscheidungsprozessen schafft. Anhand zahlreicher Beispiele von mittelständischen und großen Unternehmen aus unterschiedlichen Branchen stellt der Autor moderne Ansätze zum Ausgleich von Risiko und Ertrag vor. Da das traditionelle Risikomanagement in der Praxis oft ein eigenständiger, unabhängiger Prozess ohne Einfluss auf Entscheidungsprozesse ist, kann es kaumeinen Wert schaffen und bindet unnötig Ressourcen im Unternehmen. Der Autor zeigtamit bedient er sowohl Studierenden undals auch Praktikern mit modernen Ansätze aufn, die eine Verbindung zwischen ERM und Unternehmenssteuerung fördern. ErDer Autor erklärtzeigt auf didaktisch angemessene Weise, wie Unternehmen ERM konkret einsetzen können, um bessere Risiko-Ertrags-Entscheidungen unter Unsicherheit zu erzielen. Darüber hinaus werden theoretische und psychologische Erkenntnisse, die für unternehmerische Entscheidungssituationen relevant sind, einbezogen. Das Lehrbuch wurde für Hochschulkurse in Deutschland, Österreich und der Schweiz empfohlen und entwickelt
Aktualisiert: 2023-06-15
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Das 7 Perspektiven-Konzept der effektiven Führungskräfte
Untertitel:
Ein bewährtes Konzept zur Verbesserung von Entscheidungen und zur Verstärkung ihres Einflusses
Sehnst du dich danach, eine Führungskraft zu sein, die fundierte Entscheidungen trifft? Möchtest du deinen Einfluss im Unternehmen und in deinem Team spürbar vergrößern?
Du opferst bereits unzählige Stunden und analysierst alle Kennzahlen, doch die Ergebnisse bleiben aus. Der stetige Einsatz hat dazu geführt, dass deine Familie dich kaum noch erkennt, und dennoch sinken die Umsätze unaufhaltsam.
Dein Unternehmen befindet sich in einer bedrohlichen Lage, die Insolvenz steht bevor. Du bemühst dich, jedem Mitarbeiter gerecht zu werden, aber trotzdem folgt dir dein Team nicht mehr. Der einstige Team-Spirit ist auf dem Tiefpunkt angelangt.
Wichtige Mitarbeiter werden abgeworben oder kündigen frustriert. Für all jene, die sich in dieser verzweifelten Lage befinden, ist dieses Buch der unverzichtbare Ratgeber. Mit klaren und sofort umsetzbaren Ratschlägen entwirft Daniel Harkavy eine meisterhafte Roadmap, um deine Effektivität und deinen Erfolg zu steigern.
Ganz gleich, ob du als Unternehmensleiter eine Belegschaft von 350.000 Mitarbeitern führst oder als Teamleiter zehn Personen unter dir hast - das 7 Perspektiven-Konzept von Daniel Harkavy bietet dir einen strategischen 360-Grad-Blick auf effektive Führung mit einem unverwechselbar bodenständigen Ansatz.
"Hartmut Schick, Mitglied des Vorstandes der Daimler Truck AG, vertraut seit Jahren auf Daniels Beratung, und auch ich habe großes Vertrauen in seinen Rat."
Dieses Perspektiven-Konzept ermutigt Führungskräfte dazu, bestehende Annahmen in Frage zu stellen, ihr Team wirklich zu verstehen, sich für neue Denkweisen zu öffnen und letztendlich bessere Entscheidungen zu treffen.
"Ob eine wahre Führungskraft ein U-Boot steuert oder ein Unternehmen an der Wall Street leitet, dieses Konzept gilt universell." - Captain John McGunnigle, USN
Daniel Harkavy hat ein intelligentes und tiefgründiges Buch verfasst, das für angehende sowie etablierte Führungskräfte zur Pflichtlektüre werden sollte. Die 7 Perspektiven basieren auf über 25 Jahren Erfahrung von Daniel im Coaching tausender erfolgreicher Führungskräfte. Mit seinem Unternehmen Building Champions, das mehr als fünfzig Mitarbeiter beschäftigt, betreut er renommierte Kunden wie Bank of America, Daimler, Nike, JPMorgan Chase und viele weitere.
"Die Betrachtung deines Unternehmens aus verschiedenen Perspektiven ermöglicht es dir, neue Wachstumsmöglichkeiten, Märkte und eine verbesserte Leistungsfähigkeit zu erkennen - dieses Toolkit macht den entscheidenden Unterschied." - Kelley Platt, Präsident und CEO von Beijing Foton Daimler Automotive
Die Wirksamkeit Deiner Führungsarbeit wird durch die Entscheidungen, die Du triffst, und den Einfluss, den Du hast, bestimmt. „Führungskräfte brauchen eine klare Sichtweise auf ihre Aktuelle Realität, ihre Vision, ihre Rolle und vieles mehr. Daniel Harkavy war drei Jahre lang mein Executive Coach und half mir, die Perspektive einer Führungskraft einzunehmen.“ Michael Hyatt, Bestsellerautor Entscheidung verbessern - Einfluss steigern - Erfolg leben: Das 7 Perspektiven-Konzept der effektiven Führungskräfte.
Aktualisiert: 2023-06-15
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Wenn wir Tiere beobachten, spüren wir, welche besonderen Fähigkeiten und Kräfte in ihnen stecken. Jedes Tier, das uns begegnet, hat eine Botschaft für uns. Krafttiere sind somit Wegbereiter, die uns im Alltag begleiten. Auf den 55 Karten dieses wunderschön illustrierten Kartendecks sind Tiere dargestellt, die in Deutschland heimisch sind und durch ihre Zeichnungen eine ganz eigene Ausstrahlung bekommen. Lass dich inspirieren von einer Biene, die trotz Chaos fröhlich vor sich hin summt oder von einer Möwe, die sich dem Rhythmus der Erde anpassen kann. Mit dem Ziehen einer Karte kannst du an der Weisheit deiner Krafttiere teilhaben und dich noch mehr mit ihnen verbunden fühlen. Jedes Tier hat seine eigene Symbolik und eine individuelle Bedeutung für jeden Menschen. Durch das Ziehen deines Krafttiers wirst du noch achtsamer durch die Natur gehen und dieses Tier in der Natur aus anderen Augen sehen. Denn mit seiner Hilfe, kannst du deine Lebensaufgaben noch besser meistern und dein ureigenes Potential entfalten. Lebendige Zeichnungen und tief berührende Schlüsselwörter auf diesen Orakelkarten können dir besonders in schwierigen Lebenssituationen eine wichtige Stütze sein. 55 Karten mit Legetechniken und praktischer Box. Für die Meditation, Kartenziehungen zu bestimmten Lebensthemen oder als täglicher „Berater“.
Aktualisiert: 2023-06-13
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Lebensenergie für Körper, Seele und Geist.
Die Chakra-Weisheitskarten helfen dir dabei, die Kraft des positiven Denkens für dich zu nutzen.
Chakren sind die Energiezentren unseres Körpers. Zu jedem Hauptchakra gibt es sieben Affirmations-Karten mit wichtigen Impulsen für die Liebe, Kommunikation, Intuition, Glauben, Kreativität und eine sichere Basis. Emotionale Blockaden lösen sich – positive Glaubenssätze regen den Energiefluss in jedem Chakra sanft an. Damit wird die Transformation gefördert und wertvolle Lebensenergie regeneriert. Für Stabilität, bessere Gesundheit und mehr Lust und Freude im Leben.
Aktualisiert: 2023-06-13
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Aktualisiert: 2023-06-12
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Aus Misserfolgen lernen: Ratgeber für Lebenskrisen
Scheitern ist das Risiko des Erfolgs. Peter Jungblut kennt sich mit beidem aus. Mit authentischer Stimme erzählt er von der Gier nach Anerkennung genauso wie von Versagensängsten, von großen Erfolgen und vom Absturz in Depression und Insolvenz. Doch vor allem berichtet er von dem, was er aus seinem Scheitern gelernt hat, und gibt Tipps, wie Sie durch bessere Entscheidungen Misserfolge verhindern können!
- Mut zum Scheitern: So können Sie Ihre Versagensangst besiegen
- Fehlentscheidungen analysieren, Entscheidungsfindung verbessern
- Strategien zur Krisenbewältigung: Motivationsbuch für Betroffene und Angehörige
- Kampf gegen Depressionen: Hoffnung finden und Hilfe annehmen
- Ein hilfreicher Erfahrungsbericht, der genauso persönlich wie praxisorientiert ist
Diese Lebensgeschichte zeigt: Scheitern ist keine Schande, sondern eine Chance
Einst gehörte sein Unternehmen laut Fachzeitschrift „Werben & Verkaufen“ zu den Top-5 der inhabergeführten Werbeagenturen Deutschlands. Doch seine steile Karriere nahm ein jähes Ende. Auf die Firmeninsolvenz folgte die Privatinsolvenz, dann Scheidung, Depression, Suizidversuche und ein viel zu später Gang in eine psychiatrische Klinik.
Doch Peter Jungblut konnte seine Lebenskrise überwinden und gibt seine Erfahrung jetzt in diesem wertvollen Ratgeber weiter. Mit seinen Tagebüchern zeigt er, wie Sie auch in der tiefsten Depression noch Handlungsspielräume finden und nutzen können. Zugleich erklärt er praxisnah, wie Sie sich Weitblick und Hoffnung bewahren können und vor allem: wie Sie lernen können, in Zukunft Fehlentscheidungen zu vermeiden.
Denn in der Krise fand Peter Jungblut eine neue Mission: Menschen zu helfen, auf wissenschaftlicher Basis gute Entscheidungen zu treffen, und Unternehmen darin zu unterstützen, die Entscheidungskompetenz ihrer Mitarbeiter:innen zu verbessern! Profitieren auch Sie von seinem großen Erfahrungsschatz!
Aktualisiert: 2023-06-12
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Das 7 Perspektiven-Konzept der effektiven Führungskräfte
Untertitel:
Ein bewährtes Konzept zur Verbesserung von Entscheidungen und zur Verstärkung ihres Einflusses
Sehnst du dich danach, eine Führungskraft zu sein, die fundierte Entscheidungen trifft? Möchtest du deinen Einfluss im Unternehmen und in deinem Team spürbar vergrößern?
Du opferst bereits unzählige Stunden und analysierst alle Kennzahlen, doch die Ergebnisse bleiben aus. Der stetige Einsatz hat dazu geführt, dass deine Familie dich kaum noch erkennt, und dennoch sinken die Umsätze unaufhaltsam.
Dein Unternehmen befindet sich in einer bedrohlichen Lage, die Insolvenz steht bevor. Du bemühst dich, jedem Mitarbeiter gerecht zu werden, aber trotzdem folgt dir dein Team nicht mehr. Der einstige Team-Spirit ist auf dem Tiefpunkt angelangt.
Wichtige Mitarbeiter werden abgeworben oder kündigen frustriert. Für all jene, die sich in dieser verzweifelten Lage befinden, ist dieses Buch der unverzichtbare Ratgeber. Mit klaren und sofort umsetzbaren Ratschlägen entwirft Daniel Harkavy eine meisterhafte Roadmap, um deine Effektivität und deinen Erfolg zu steigern.
Ganz gleich, ob du als Unternehmensleiter eine Belegschaft von 350.000 Mitarbeitern führst oder als Teamleiter zehn Personen unter dir hast - das 7 Perspektiven-Konzept von Daniel Harkavy bietet dir einen strategischen 360-Grad-Blick auf effektive Führung mit einem unverwechselbar bodenständigen Ansatz.
"Hartmut Schick, Mitglied des Vorstandes der Daimler Truck AG, vertraut seit Jahren auf Daniels Beratung, und auch ich habe großes Vertrauen in seinen Rat."
Dieses Perspektiven-Konzept ermutigt Führungskräfte dazu, bestehende Annahmen in Frage zu stellen, ihr Team wirklich zu verstehen, sich für neue Denkweisen zu öffnen und letztendlich bessere Entscheidungen zu treffen.
"Ob eine wahre Führungskraft ein U-Boot steuert oder ein Unternehmen an der Wall Street leitet, dieses Konzept gilt universell." - Captain John McGunnigle, USN
Daniel Harkavy hat ein intelligentes und tiefgründiges Buch verfasst, das für angehende sowie etablierte Führungskräfte zur Pflichtlektüre werden sollte. Die 7 Perspektiven basieren auf über 25 Jahren Erfahrung von Daniel im Coaching tausender erfolgreicher Führungskräfte. Mit seinem Unternehmen Building Champions, das mehr als fünfzig Mitarbeiter beschäftigt, betreut er renommierte Kunden wie Bank of America, Daimler, Nike, JPMorgan Chase und viele weitere.
"Die Betrachtung deines Unternehmens aus verschiedenen Perspektiven ermöglicht es dir, neue Wachstumsmöglichkeiten, Märkte und eine verbesserte Leistungsfähigkeit zu erkennen - dieses Toolkit macht den entscheidenden Unterschied." - Kelley Platt, Präsident und CEO von Beijing Foton Daimler Automotive
Die Wirksamkeit Deiner Führungsarbeit wird durch die Entscheidungen, die Du triffst, und den Einfluss, den Du hast, bestimmt. „Führungskräfte brauchen eine klare Sichtweise auf ihre Aktuelle Realität, ihre Vision, ihre Rolle und vieles mehr. Daniel Harkavy war drei Jahre lang mein Executive Coach und half mir, die Perspektive einer Führungskraft einzunehmen.“ Michael Hyatt, Bestsellerautor Entscheidung verbessern - Einfluss steigern - Erfolg leben: Das 7 Perspektiven-Konzept der effektiven Führungskräfte.
Aktualisiert: 2023-06-09
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Aktualisiert: 2023-06-09
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Dem raketenhaften Aufstieg der Piratenpartei folgte ihr ebenso schneller Niedergang. Ist das mit ihr verbundene Experiment politischer Willensbildung - Liquid Democracy - also ebenso gescheitert?
Auf dem originellen Weg der Grounded Theory nähert sich Anja Adler der jüngsten deutschen Politikgeschichte, um sich mit dem ambitionierten Vorschlag zur Entwicklung eines neuen Betriebssystems für die Politik auseinanderzusetzen. Durch zahlreiche Interviews mit den Akteurinnen internet-gestützter Beratungs- und Entscheidungsverfahren zeichnet sie ein lebendiges und durchaus zukunftstaugliches Portrait sowohl der konkreten Verfahren als auch der Einstellungen und Visionen von Demokratieentwicklerinnen.
Aktualisiert: 2023-06-09
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Dem raketenhaften Aufstieg der Piratenpartei folgte ihr ebenso schneller Niedergang. Ist das mit ihr verbundene Experiment politischer Willensbildung - Liquid Democracy - also ebenso gescheitert?
Auf dem originellen Weg der Grounded Theory nähert sich Anja Adler der jüngsten deutschen Politikgeschichte, um sich mit dem ambitionierten Vorschlag zur Entwicklung eines neuen Betriebssystems für die Politik auseinanderzusetzen. Durch zahlreiche Interviews mit den Akteurinnen internet-gestützter Beratungs- und Entscheidungsverfahren zeichnet sie ein lebendiges und durchaus zukunftstaugliches Portrait sowohl der konkreten Verfahren als auch der Einstellungen und Visionen von Demokratieentwicklerinnen.
Aktualisiert: 2023-06-09
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Das 7 Perspektiven-Konzept der effektiven Führungskräfte
Untertitel:
Ein bewährtes Konzept zur Verbesserung von Entscheidungen und zur Verstärkung ihres Einflusses
Sehnst du dich danach, eine Führungskraft zu sein, die fundierte Entscheidungen trifft? Möchtest du deinen Einfluss im Unternehmen und in deinem Team spürbar vergrößern?
Du opferst bereits unzählige Stunden und analysierst alle Kennzahlen, doch die Ergebnisse bleiben aus. Der stetige Einsatz hat dazu geführt, dass deine Familie dich kaum noch erkennt, und dennoch sinken die Umsätze unaufhaltsam.
Dein Unternehmen befindet sich in einer bedrohlichen Lage, die Insolvenz steht bevor. Du bemühst dich, jedem Mitarbeiter gerecht zu werden, aber trotzdem folgt dir dein Team nicht mehr. Der einstige Team-Spirit ist auf dem Tiefpunkt angelangt.
Wichtige Mitarbeiter werden abgeworben oder kündigen frustriert. Für all jene, die sich in dieser verzweifelten Lage befinden, ist dieses Buch der unverzichtbare Ratgeber. Mit klaren und sofort umsetzbaren Ratschlägen entwirft Daniel Harkavy eine meisterhafte Roadmap, um deine Effektivität und deinen Erfolg zu steigern.
Ganz gleich, ob du als Unternehmensleiter eine Belegschaft von 350.000 Mitarbeitern führst oder als Teamleiter zehn Personen unter dir hast - das 7 Perspektiven-Konzept von Daniel Harkavy bietet dir einen strategischen 360-Grad-Blick auf effektive Führung mit einem unverwechselbar bodenständigen Ansatz.
"Hartmut Schick, Mitglied des Vorstandes der Daimler Truck AG, vertraut seit Jahren auf Daniels Beratung, und auch ich habe großes Vertrauen in seinen Rat."
Dieses Perspektiven-Konzept ermutigt Führungskräfte dazu, bestehende Annahmen in Frage zu stellen, ihr Team wirklich zu verstehen, sich für neue Denkweisen zu öffnen und letztendlich bessere Entscheidungen zu treffen.
"Ob eine wahre Führungskraft ein U-Boot steuert oder ein Unternehmen an der Wall Street leitet, dieses Konzept gilt universell." - Captain John McGunnigle, USN
Daniel Harkavy hat ein intelligentes und tiefgründiges Buch verfasst, das für angehende sowie etablierte Führungskräfte zur Pflichtlektüre werden sollte. Die 7 Perspektiven basieren auf über 25 Jahren Erfahrung von Daniel im Coaching tausender erfolgreicher Führungskräfte. Mit seinem Unternehmen Building Champions, das mehr als fünfzig Mitarbeiter beschäftigt, betreut er renommierte Kunden wie Bank of America, Daimler, Nike, JPMorgan Chase und viele weitere.
"Die Betrachtung deines Unternehmens aus verschiedenen Perspektiven ermöglicht es dir, neue Wachstumsmöglichkeiten, Märkte und eine verbesserte Leistungsfähigkeit zu erkennen - dieses Toolkit macht den entscheidenden Unterschied." - Kelley Platt, Präsident und CEO von Beijing Foton Daimler Automotive
Die Wirksamkeit Deiner Führungsarbeit wird durch die Entscheidungen, die Du triffst, und den Einfluss, den Du hast, bestimmt. „Führungskräfte brauchen eine klare Sichtweise auf ihre Aktuelle Realität, ihre Vision, ihre Rolle und vieles mehr. Daniel Harkavy war drei Jahre lang mein Executive Coach und half mir, die Perspektive einer Führungskraft einzunehmen.“ Michael Hyatt, Bestsellerautor Entscheidung verbessern - Einfluss steigern - Erfolg leben: Das 7 Perspektiven-Konzept der effektiven Führungskräfte.
Aktualisiert: 2023-06-09
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Aktualisiert: 2023-06-08
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Klassisches Life- und Business-Coaching basiert immer schon auf dem Einsatz intuitiver Methoden. Eine innere Teamarbeit oder die Arbeit mit dem leeren Stuhl oder mit Bodenankern wäre ohne die Intuition aller Beteiligten gar nicht möglich. Dennoch wird Intuition von sehr vielen Coachs noch recht „handgestrickt“ eingesetzt. Mithilfe dieses Werks werden Sie in der Reflexion des Coachingprozesses eine neue Tiefe erreichen können. Sie werden lernen, den Zugang zu unserer Intuition (leichter) zu öffnen, um damit dann intuitiv professioneller handeln zu können und unsere Coachees Intuitionskompetenz als Alltagskompetenz erleben zu lassen, die auch den Transfer der Coachingergebnisse sichert. Die Autorin spannt einen weiten Rahmen an Hintergrundwissen auf und bietet eine umfassende methodische Kompetenzentwicklung in diesem Bereich. - Klimaneutrale Ausgabe.
Leserinnen und Lesern stehen eine ganze Reihe buchbegleitender Arbeitsmaterialien zum Download zur Verfügung, die bei der Anwendung der Methoden unterstützen.
Das Buch ist Teil der Reihe "Praxishandbuch Coaching".
Aktualisiert: 2023-06-07
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