Der Fachwirt-Band "Lebensversicherungen und Betriebliche Altersversorgung" ist für den Handlungsbereich "Produktmanagement für Versicherungs- und Finanzprodukte" konzipiert. Die dritte Auflage wurde komplett neu überarbeitet und auf das Bedingungswerk Proximus 4 angepasst.
Der Band vermittelt die zentralen Kompetenzen, die Absolventen der Fachwirt-Fortbildung nachweisen müssen: die Fähigkeit, den Prozess der Produktentwicklung im Gesamtzusammenhang darzulegen, Anstöße für die Produktentwicklung zu geben, Auswirkungen von Produktentwicklungen für den Unternehmenserfolg aufzuzeigen und in Produktentwicklungsprojekten aktiv mitzuwirken. Die Lernenden eignen sich dabei auch das Wissen an, um die rechtlichen Rahmenbedingungen berücksichtigen und die vertraglichen Bestimmungen beurteilen zu können.
Für die verschiedenen Tarife der Lebensversicherung und die fünf Durchführungswege der Betrieblichen Altersversorgung (Pensionskasse, Direktversicherung, Pensionsfonds, Unterstützungskasse und Pensionszusage) werden die Kompetenzen und Inhalte in fünf Stufen vermittelt:
1. Ergebnisse von Marketingmaßnahmen im Prozess der Produktentwicklung
2. Kriterien der Produktgestaltung unter Berücksichtigung von rechtlichen und kalkulatorischen
Rahmenbedingungen
3. Regeln der Annahmepolitik im Hinblick auf betriebswirtschaftliche und vertriebliche Auswirkungen
4. Auswirkungen der Entwicklung neuer Produkte auf betriebliche Leistungs- und Kernprozesse
5. Prozess der Markteinführung neuer Produkte, Mechanismen der Steuerung und des Controllings bei der Einführung neuer Produkte.
Das Werk ist als Lehrbuch für die Fachwirt-Fortbildung konzipiert, ist darüber hinaus aber auch als Nachschlagewerk für Mitarbeiter in Versicherungsunternehmen, bei Maklern und in Agenturen geeignet, die sich in die Materie „Lebensversicherungen und Betriebliche Altersversorgung“ einarbeiten wollen.
Aktualisiert: 2023-06-14
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Die betriebliche Altersversorgung wird künftig eine wesentliche Rolle bei der Ergänzung der Leistungen aus der gesetzlichen Rentenversicherung spielen. Der Gesetzgeber hat daher begonnen das System der Alterssicherung neu auszurichten. Die Neuauflage dieses Werkes bringt Transparenz in die sehr vielschichtige Materie der betrieblichen Altersversorgung. Sie berücksichtigt neben aktueller Rechtsprechung auch alle seit Erscheinen der Vorauflage in Kraft getretenen Gesetzesänderungen.
Aktualisiert: 2023-05-24
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Bei der Einführung und Umsetzung der Personalinstrumente Altersteilzeit, Zeitwertkonten und betriebliche Altersversorgung sind zahlreiche Regelungen des Steuer- sowie Sozialversicherungsrechts zu beachten. Umfangreich, aktuell und anhand von vielen Fall- und Abrechnungsbeispielen erläutert Ihnen Christiane Droste-Klempp, worauf es im konkreten Anwendungsfall der Entgeltabrechnung ankommt.
Aktualisiert: 2023-05-24
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Bei der Einführung und Umsetzung der Personalinstrumente Altersteilzeit, Zeitwertkonten und betriebliche Altersversorgung sind zahlreiche Regelungen des Steuer- sowie Sozialversicherungsrechts zu beachten. Umfangreich, aktuell und anhand von vielen Fall- und Abrechnungsbeispielen erläutert Ihnen Christiane Droste-Klempp, worauf es im konkreten Anwendungsfall der Entgeltabrechnung ankommt.
Aktualisiert: 2023-05-24
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Der Ratgeber zur betrieblichen Altersversorgung – praxisbezogen und lösungsorientiert
Der Vorsorgebedarf von Vorständen, Geschäftsführern, Gesellschafter-Geschäftsführern und Unternehmern ist erheblich. Auf dem Weg zur „optimalen“ Lösung gilt es, teils komplizierte Rahmenbedingungen zu beachten. Neben der Analyse des Versorgungsbedarfes müssen unter anderem die rechtlichen und steuerrechtlichen Voraussetzungen durchleuchtet sowie die Spezialvorschriften für die steuerliche Anerkennung einer Gesellschafter-Geschäftsführer-Versorgung berücksichtigt werden.
Dieses Buch bietet einen umfassenden Überblick über die komplexen Fragestellungen zur Altersversorgung von Vorständen, Geschäftsführern, Gesellschafter-Geschäftsführern und Unternehmern. Dabei wir sowohl die Einrichtung neuer als auch die Reparatur“ bereits bestehender Versorgungszusagen detailliert behandelt – zum Beispiel anhand konkreter Gestaltungshinweise zur Abfindung, Auslagerung bzw. der im Bedarfsfall steuerunschädlichen Reduzierung der Versorgungsverpflichtung. Auch die steuerliche Auswirkung der jeweiligen Unternehmensform des Unternehmens und deren Wechsel werden in Bezug auf die betriebliche Altersversorgung analysiert.
Aktuelle Rechtsprechung und die relevante Verwaltungsmeinung werden umfassend dargestellt und kritisch beleuchtet; zahlreiche Beispiele und Praxishinweise sowie Arbeitshilfen und ein umfangreiches Stichwortverzeichnis runden das Handbuch ab.
Inhlatsverzeichnis:
A. Grundlegende rechtliche Vorüberlegungen
I. Status Unternehmen
II. Status des Gesellschafter-Geschäftsführers
III. Wechselwirkung zwischen betrieblicher Altersversorgung und dem Sonderausgabenabzug für private Vorsorgeaufwendungen
B. Grundlegendes zum Versorgungsbedarf
I. Einführung in die Thematik
II. Schritt 1: Ermittlung des Versorgungsbedarfs des GGF
III. Schritt 2: Bereits vorhandene Versorgungen des GGF
IV. Schritt 3: Neu zu vereinbarende Versorgungsformen des GGF
C. Einrichtung einer neuen betrieblichen Altersversorgung für den GGF
I. Allgemeine Voraussetzungen und wichtige Gestaltungsparameter für die Neueinrichtung einer betrieblichen Altersversorgung
II. Prüfschema für den richtigen Durchführungsweg
III. Dreistufige Prüfung einer Pensionszusage: Zivilrechtliche Wirksamkeit – Bilanzierung bzw. Betriebsausgabenabzug – gesellschaftsrechtliche Veranlassung
D. Beratungsbedarf bei bestehenden Direktzusagen
I. Reparaturbedarf
II. Umwandlung einer GmbH in eine GmbH & Co.KG
III. Umwandlung eines Tantieme-Anspruchs in eine Anwartschaft auf betriebliche Altersversorgung
IV. Motive für eine Auslagerung und mögliche Zielerreichung mittels der einzelnen Auslagerungsarten
V. (Teilweiser) Verzicht auf eine Direktzusage
VI. Abfindung der Pensionsanwartschaftsrechte aus einer Direktzusage
VII. Übertragung der bAV auf eine „Rentner-Gesellschaft“ oder ein anderes Unternehmen
VIII. Asset Deal
IX. Liquidationsversicherung
X. Wechsel des Durchführungsweges
XI. Weiterarbeit nach Vollendung des vereinbarten Pensionsalters
XII. Einrichtung von Zeitwertkonten beim GGF
Aktualisiert: 2023-05-12
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Aktualisiert: 2023-05-11
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Das Einmaleins der Altersvorsorge
Finanzprodukte kennen und beurteilen und die individuell passende Strategie wählen: Das sind die Bausteine einer klugen und erfolgreichen Altersvorsorge. Denn die staatliche Rente reicht in den seltensten Fällen für einen sorgenfreien Ruhestand aus. Es gilt vielmehr, selbst aktiv zu werden. Dieses Buch hilft, die
Vielfalt der Angebote zu überblicken und die richtigen Entscheidungen für geeignete Produkte zu treffen.
- So funktioniert die finanzielle Vorsorge: gesetzliche Rente, Riester-Rente, Rürup-Rente, betriebliche Altersvorsorge
- Alle wichtigen Finanzprodukte für die Altersvorsorge – mit Bewertung
- Altersvorsorge mit staatlicher Förderung aufbauen
- Privates Vermögen bilden und später verrenten
Wichtig: Steuern und Sozialabgaben in der Rentenphase einkalkulieren
Aktualisiert: 2023-05-10
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Aktualisiert: 2023-01-27
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In den vergangenen vier Jahren seit der letzten Auflage ist in der betrieblichen Altersversorgung viel passiert. Zahlreiche Gesetzesänderungen und eine umfangreiche Rechtsprechung sorgten für eine zunehmende Komplexität.
Mit dem Versorgungsausgleichsgesetz bürdete der Gesetzgeber den bAV-Versorgungsträgern im September 2009 neue Aufgaben und eine Fülle neuer Zweifelsfragen auf. Wer Arbeitgeber heute kundenorientiert bei der Einführung einer bAV beraten möchte, muss zumindest die Grundzüge des neuen Versorgungsausgleichs beherrschen. Und wer sich mit Direktzusagen zur Altersversorgung beschäftigt, der muss spätestens seit 2010 neben der Steuerbilanz auch die handelsrechtlichen Bewertungsfragen beherrschen, die durch das BilMoG völlig neu geregelt wurden.
In der 6. Auflage des Buches „Einführung in die betriebliche Altersversorgung“ finden sich alle relevanten Gesetzes- und Rechtsänderungen der letzten vier Jahre. Dem BilMoG und dem VersAusglG sind jeweils eigene Kapitel gewidmet.
In zahlreichen neuen Praxistipps und Beispielen lässt Autor Andreas Buttler die Leser wieder an seinen Erfahrungen teilhaben. In gewohnt einfachen Worten erläutert er die praktischen Auswirkungen der Rechtsprechung der letzten Jahre, wie z. B. die Folgen des Unisex-Urteils des EuGH oder die sozialversicherungsrechtlichen Auswirkungen privater Beitragszahlungen an Direktversicherungen. Selbstverständlich werden auch die Grundzüge versicherungsfreier Durchführungswege, wie z. B. die pauschal dotierte Unterstützungskasse erläutert.
Das Buch bietet einen aktuellen Überblick über die wichtigsten Themen der betrieblichen Altersversorgung. Es erleichtert Berufsanfängern oder Quereinsteigern die Einarbeitung und dient erfahrenen bAV-Fachleuten als handliches Nachschlagewerk zur Aktualisierung ihres Wissens. Zugunsten einer besseren Lesbarkeit wurde auch in der Neuauflage wieder auf allzu theoretische Abhandlungen und umfangreiche Literaturangaben verzichtet. Die wichtigsten Gesetzestexte sind jedoch im Anhang enthalten.
Aktualisiert: 2023-01-30
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In den vergangenen vier Jahren seit der letzten Auflage ist in der betrieblichen Altersversorgung viel passiert. Zahlreiche Gesetzesänderungen und eine umfangreiche Rechtsprechung sorgten für eine zunehmende Komplexität.
Mit dem Versorgungsausgleichsgesetz bürdete der Gesetzgeber den bAV-Versorgungsträgern im September 2009 neue Aufgaben und eine Fülle neuer Zweifelsfragen auf. Wer Arbeitgeber heute kundenorientiert bei der Einführung einer bAV beraten möchte, muss zumindest die Grundzüge des neuen Versorgungsausgleichs beherrschen. Und wer sich mit Direktzusagen zur Altersversorgung beschäftigt, der muss spätestens seit 2010 neben der Steuerbilanz auch die handelsrechtlichen Bewertungsfragen beherrschen, die durch das BilMoG völlig neu geregelt wurden.
In der 6. Auflage des Buches „Einführung in die betriebliche Altersversorgung“ finden sich alle relevanten Gesetzes- und Rechtsänderungen der letzten vier Jahre. Dem BilMoG und dem VersAusglG sind jeweils eigene Kapitel gewidmet.
In zahlreichen neuen Praxistipps und Beispielen lässt Autor Andreas Buttler die Leser wieder an seinen Erfahrungen teilhaben. In gewohnt einfachen Worten erläutert er die praktischen Auswirkungen der Rechtsprechung der letzten Jahre, wie z. B. die Folgen des Unisex-Urteils des EuGH oder die sozialversicherungsrechtlichen Auswirkungen privater Beitragszahlungen an Direktversicherungen. Selbstverständlich werden auch die Grundzüge versicherungsfreier Durchführungswege, wie z. B. die pauschal dotierte Unterstützungskasse erläutert.
Das Buch bietet einen aktuellen Überblick über die wichtigsten Themen der betrieblichen Altersversorgung. Es erleichtert Berufsanfängern oder Quereinsteigern die Einarbeitung und dient erfahrenen bAV-Fachleuten als handliches Nachschlagewerk zur Aktualisierung ihres Wissens. Zugunsten einer besseren Lesbarkeit wurde auch in der Neuauflage wieder auf allzu theoretische Abhandlungen und umfangreiche Literaturangaben verzichtet. Die wichtigsten Gesetzestexte sind jedoch im Anhang enthalten.
Aktualisiert: 2023-01-30
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Seit dem Alterseinkünftegesetz im Jahr 2005 hat die betriebliche Altersversorgung auch in Kleinunternehmen eine Komplexität angenommen, die von nicht spezialisierten Beratern kaum mehr beherrscht werden kann. Insbesondere die Abschaffung der Pauschalbesteuerung nach § 40b EStG, die neue Förderung nach
§ 3 Nr. 63 EStG mit bis zu 4.344 Euro sowie die neue Portabilität haben in den vergangenen Jahren zu einer Vielzahl von
Zweifelsfragen geführt. Und mit dem neuen Gesetz zur Förderung der betrieblichen Altersversorgung hat der Gesetzgeber Ende 2007 die Komplexität nochmals erhöht. Mit Schreiben vom 5.2.2008 hat das Bundesfinanzministerium nun versucht, ein wenig Licht ins Dunkel zu bringen und die in der Zwischenzeit von der Praxis gefundenen Lösungen der Zweifelsfragen weitgehend bestätigt.
Die vorliegende Neuauflage berücksichtigt die praktischen Erfahrungen aus über zwei Jahren Arbeit mit dem Alterseinkünftegesetz. Selbstverständlich sind auch das wichtige BMF-Schreiben vom 5.2.2008 sowie das Gesetz zur Förderung der betrieblichen Altersversorgung vollständig enthalten. Damit ist das Werk auf dem aktuellen Rechtsstand vom Anfang 2008. Mit der fünften Auflage bietet das Standardwerk von Buttler wieder einen zusammenhängenden und vor allem verständlichen Überblick über das immer komplexer werdende Thema der betrieblichen Altersversorgung. Somit ist das Buch nicht nur für interessierte Arbeitgeber, Arbeitnehmer und Berater geeignet, die sich erstmals in dieses Thema einarbeiten wollen. Auch Fachleute der betrieblichen Altersversorgung können sich mit der Neuauflage einen schnellen Überblick über alle Änderungen verschaffen und es als Nachschlagewerk benutzen.
Kurzstatements: - mit allen Änderungen durch das Gesetz zur Förderung der bAV und dem BMF-Schreiben vom 5.2.2008
- im Anhang: die relevanten Gesetzestexte mit Stand 1.1.2008
- Stellungnahmen zu einer Vielzahl von steuerlichen Zweifelsfragen
- inkl. Exkurs: Zeitwertkonten in der bAV
Aktualisiert: 2023-01-27
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Seit der letzten Auflage vor drei Jahren ist in der betrieblichen Altersversorgung viel passiert. Zahlreiche Praxisfragen sind mittlerweile geklärt worden und haben an Bedeutung verloren, wohingegen neue Zweifelsfragen aufgetaucht sind.
Vollkommen neu hinzugekommen ist das Kapitel „Erbschaftsteuer auf Hinterbliebenenleistungen“. Aufgrund der zunehmenden Bedeutung von Direktversicherungen im Vergleich zu Pensionskassen, wurde dieses Kapitel vor allem um die Themen Unterscheidung von Alt- und Neuzusage sowie die Förderung nach § 40b und § 3 Nr. 63 EStG erweitert und im Detail geklärt. Im Gegenzug dazu wurden die Themen Pensionskasse, Pensionsfonds, rückgedeckte und pauschal dotierte Unterstützungskasse deutlich vereinfacht und der Schwerpunkt auf praxisrelevante Themen und aktuelle Rechtsprechung gelegt.
In der 7. Auflage der „Einführung in die betriebliche Altersversorgung“ finden sich alle relevanten Gesetzes- und Rechtsänderungen seit 2011. Ebenso wurden die aktuellsten Rechtsprechungen in einem für ein Einführungsbuch angemessenen Rahmen berücksichtigt.
In zahlreichen neuen Praxistipps und Beispielen lässt der Autor Andreas Buttler die Leser wieder an seinen Erfahrungen teilhaben. In gewohnt einfachen Worten erläutert er die praktischen Auswirkungen der Rechtsprechung der letzten Jahre, wie z. B. die Möglichkeiten der Verschlechterung oder des Widerrufs einer bAV-Zusage sowie zu den Arbeitgeberrisiken bei Portabilität. Auch Fragen zum Austritt von Trägerunternehmen aus Unterstützungskassen, Rückübertragung von Kassenvermögen an Trägerunternehmen oder Abfindungen im laufenden Arbeitsverhältnis wurden angemessen berücksichtigt.
Das Buch bietet einen aktuellen Überblick über die wichtigsten Themen der betrieblichen Altersversorgung. Es erleichtert Berufsanfängern oder Quereinsteigern die Einarbeitung und dient erfahrenen bAV-Fachleuten als handliches Nachschlagewerk zur Aktualisierung ihres Wissens. Zugunsten einer besseren Lesbarkeit wurden in der Neuauflage Passagen gestrichen, die mittlerweile geringere praktische Bedeutung haben. Ebenso wurde auf umfangreiche Literaturverweise und allzu theoretische Darstellungen verzichtet. Die wichtigsten und aktuellen Gesetzestexte sind jedoch wie gewohnt im Anhang enthalten.
Aktualisiert: 2023-01-30
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Die Direktversicherung ist eine Lebensversicherung, die vom Arbeitgeber auf das Leben des Arbeitnehmers abgeschlossen wird und bei der der Arbeitnehmer oder seine Hinterbliebenen hinsichtlich der Leistungen des Versicherers ganz oder teilweise bezugsberechtigt sind. Aufgrund ihres geringen Verwaltungsaufwands und ihrer unkomplizierten Handhabung stellt sie insbesondere bei kleinen und mittelständischen Unternehmen einen beliebten Durchführungsweg der betrieblichen Altersversorgung für Arbeiter und Angestellte dar.
Die arbeits- und steuerrechtlichen Rahmenbedingungen der fünf Durchführungswege der betrieblichen Altersversorgung haben sich in den vergangenen Jahren vor dem Hintergrund der demografischen Entwicklung und der Krise der gesetzlichen Rentenversicherung einschneidend verändert. Die Neuerungen durch das Rentenreformgesetz, das Altersvermögensgesetz, das Hüttenknappschaftliche Zusatzversicherungs-Neuregelungs-Gesetz und zuletzt durch das zum 1. Januar 2005 in Kraft tretende Alterseinkünftegesetz können als "Paradigmenwechsel" eingestuft werden. Auch die Direktversicherung ist somit in einem in großen Teilen neu gestalteten Umfeld positioniert. Durch das Alterseinkünftegesetz ist insbesondere die Möglichkeit der Pauschalbesteuerung nach § 40b EStG für Beiträge an eine Direktversicherung entfallen. Stattdessen sind Direktversicherungen bei Rentenpolicen künftig in den um 1.800,- € erhöhten Förderrahmen des § 3 Nr. 63 EStG einbezogen.
Die hier vorgelegte zusammenfassende Darstellung der rechtlichen Besonderheiten des Durchführungswegs Direktversicherung versteht sich als weiterer und ergänzender Baustein zu dem von Herrn Dr. Michael Klatt verfassten und ebenfalls im Verlag Versicherungswirtschaft erschienenen Werk "Die Pensionskasse in der betrieblichen Altersversorgung". Sie richtet sich an alle interessierten Mitarbeiter/innen von Unternehmen, die mit dem speziellen Durchführungsweg der Direktversicherung befasst sind. Ebenso möchte der Verfasser einen Beitrag zu aktuellen Fragestellungen zu diesem Thema leisten.
Literatur und Rechtsprechung sind bis Oktober 2004 berücksichtigt.
Aktualisiert: 2023-01-27
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Das Standardwerk mit dem großen Nutzen und der hohen Informationsdichte geht in die 11. Auflage.
Wie schon in den Vorauflagen sind auch hier sämtliche durch Gesetzgeber, Finanzverwaltung und Rechtsprechung verursachten Änderungen der letzten Jahre rund um die betriebliche Altersversorgung aufgenommen und praxisnah aufbereitet.
Die 11. Auflage der „Einführung in die betriebliche Altersversorgung“ dient Experten und Praktikern abseits aller aktuellen Themen auch weiterhin als bewährtes Nachschlagewerk.
„Anfängern“ wiederum ermöglicht das Buch einen verständlichen und kompakten Einstieg in die komplexe Materie der betrieblichen Altersversorgung. Dazu dienen nicht zuletzt viele Beispiele und Praxisfragen.
inkl. der neuen Beitragsbemessungsgrenzen
Aktualisiert: 2023-03-30
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Seit 25 Jahren das bewährte Standardwerk mit verlässlichem Überblick über die rechtlichen Rahmenbedingungen der betrieblichen Altersversorgung von Gesell¬schafter-Geschäftsführern und beteiligten AG-Vorständen.
Detaillierte Darstellung der Voraussetzungen für die steuerliche Anforderungen solcher Zusagen in allen Durchführungswegen sowie Behandlung wichtiger Situationen wie Entgeltumwandlung, Abfindung, Verzicht, Auslagerung oder Scheidung in eigenen Abschnitten. Hilfreich sind auch Mustertexte, Übersichten sowie der Abdruck wichtiger BMF-Schreiben und Vorschriften. Das Fachbuch richtet sich insbesondere an Steuerberater, Berater und Produktvermittler sowie betroffene Geschäftsführer/Vorstände.
Aktualisiert: 2023-02-07
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Dieses Buch zeigt Ihnen anhand von Original-Belegen, worauf Sie in der Praxis achten müssen. Zu jedem Beleg finden Sie den richtigen Buchungssatz mit Hinweisen, gesetzlichen Vorschriften, Tipps und Tricks. Zahlreiche Erläuterungen helfen Ihnen, typische Buchungsfehler zu vermeiden.
Inhalte:
- Alles, was Sie beim Kontieren und Buchen beachten müssen
- Buchungsfälle von A wie Arbeitskleidung bis Z wie Zinserträge
- Buchen nach den Kontenrahmen für DATEV, Industrie-, Groß- und Außenhandel
- Anschauliche Darstellung durch zahlreiche Originalbelege aus der Praxis
- Beispiele unterstützen Sie in der täglichen Buchhaltungspraxis
- Neu in der 10. Auflage: Buchungsfälle nach den DATEV-Kontenrahmen 2023
Die digitale und kostenfreie Ergänzung zu Ihrem Buch auf myBook+:
- Zugriff auf ergänzenden Materialien und Inhalte
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Aktualisiert: 2023-04-13
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Aktualisiert: 2023-04-26
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Zum Werk
Diese Broschüre aus der Reihe "Arbeitshilfen für Betriebsräte" richtet sich an das gesamte Betriebsratsgremium, da alle Betriebsräte mit diesen Fragen konfrontiert werden können.
Arbeitgeber und Betriebsrat tragen Entscheidungen zur betrieblichen Altersversorgung (bAV) häufig gemeinsam, meist über Betriebsvereinbarungen. Aufgabe des Betriebsrats ist es, darauf zu achten, dass die Arbeitnehmerschaft dabei ausreichend geschützt ist. Die erzwingbaren Mitbestimmungsrechte bei der bAV ergeben sich aus § 87 Abs. 1 Nr. 4, 8 und 10 BetrVG.
Vorteile auf einen Blickleicht verständliche Erläuterung für die komplexe ThematikFragestellungen und Antworten aus der Praxismit Mustern und Checklisten für die tägliche Arbeit im Betriebsrat
Zur Neuauflage
Die Arbeitshilfe wurde auf den neuesten Stand der gesetzlichen Entwicklung gebracht und um etliche Fragen und Muster erweitert.
Zielgruppe
Für Betriebsratsgremien, arbeitnehmervertretende Anwaltschaft, Gewerkschaften, Verbände.
Aktualisiert: 2023-04-04
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Bei der Einführung und Umsetzung der Personalinstrumente Altersteilzeit, Zeitwertkonten und betriebliche Altersversorgung sind zahlreiche Regelungen des Steuer- sowie Sozialversicherungsrechts zu beachten. Umfangreich, aktuell und anhand von vielen Fall- und Abrechnungsbeispielen erläutert Ihnen Christiane Droste-Klempp, worauf es im konkreten Anwendungsfall der Entgeltabrechnung ankommt.
Aktualisiert: 2023-04-24
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Bei der Einführung und Umsetzung der Personalinstrumente Altersteilzeit, Zeitwertkonten und betriebliche Altersversorgung sind zahlreiche Regelungen des Steuer- sowie Sozialversicherungsrechts zu beachten. Umfangreich, aktuell und anhand von vielen Fall- und Abrechnungsbeispielen erläutert Ihnen Christiane Droste-Klempp, worauf es im konkreten Anwendungsfall der Entgeltabrechnung ankommt.
Aktualisiert: 2023-04-24
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