Prozesse des Entstehens und des Verlustes von Vertrauen aus attributionstheoretischer Sicht

Prozesse des Entstehens und des Verlustes von Vertrauen aus attributionstheoretischer Sicht von Jelinski,  Jörg
Vertrauen prägt soziale Beziehungen in hohem Maße. In Geschäftsbeziehungen ist Vertrauen von großer Bedeutung, um z. B. neue Produkte zu entwickeln oder neue Märkte zu erschließen. Durch gegenseitiges Vertrauen kann die Zusammenarbeit in vielerlei Hinsicht gefördert werden. Wird das entgegengebrachte Vertrauen jedoch gebrochen, können die Konsequenzen für den Vertrauensgeber, vielleicht auch für weitere Beteiligte, gravierend sein. Damit stellt sich die Herausforderung der Beurteilung, welchem Geschäftspartner in welchem Ausmaß vertraut werden kann, um bestimmte Ziele in die Tat umzusetzen. Im Rahmen dieser Dissertation wird daher das Ziel verfolgt, einen Erklärungsansatz für das Entstehen und den Verlust von Vertrauen in Geschäftsbeziehungen zu entwerfen. Einerseits wird berücksichtigt, wie ein Vertrauensgeber die Verhaltensweisen eines Vertrauensnehmers reflektiert beurteilt, wie er dabei auch Informationen aus vergangenen und aktuellen Netzwerkerfahrungen einbezieht und welche Schlüsse er hieraus für eine zukünftig festzulegende Vertrauensbereitschaft ziehen könnte. Andererseits werden auch heuristische Beurteilungsweisen und ihre möglichen Konsequenzen fokussiert. Die theoretischen Überlegungen dieser Dissertation basieren im Wesentlichen auf der Kovarianztheorie von KELLEY, der Verantwortlichkeitstheorie von WEINER und dem Vertrauensmodell von MAYER, DAVIS und SCHOORMAN. Im empirischen Teil werden in einem Experiment, ausgehend von der Verantwortlichkeitstheorie von WEINER, unterschiedliche Revancheverhalten untersucht, die sich auf Grundlage verschiedener Opportunismusformen ergeben.
Aktualisiert: 2019-10-02
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Arbeits-und Berufspädagogik für Ausbilder in vier Handlungsfeldern

Arbeits-und Berufspädagogik für Ausbilder in vier Handlungsfeldern von Jüttemann,  Sigrid, Ruschel,  Adalbert
Ideal zur Vorbereitung auf die Ausbildereignungsprüfung und als Handbuch für Ausbilder in der Praxis. Dieses Lehr- und Arbeitsbuch eignet sich sowohl zur Vorbereitung auf die Ausbildereignungsprüfung als auch als arbeitsbegleitendes Handbuch für Ausbilder in der beruflichen Praxis. Der inhaltliche Aufbau orientiert sich an den vier Handlungsfeldern der AEVO. Sämtliche relevante Themen der betrieblichen Ausbildung werden praxisnah dargestellt, z. B. Ausbildungsplanung, die (veränderte) Rolle des ausbildenden Personals, Azubimarketing und -recruiting, Auswahl der Auszubildenden, Lehr- und Ausbildungsmethoden, Beurteilungsgespräche, gesetzliche Regelungen etc. Zahlreiche Grafiken, Tabellen und Beispiele erleichtern das Verständnis und mit dem umfangreichen Stichwortverzeichnis finden Sie gesuchte Begriffe schnell. In meinkiehl steht Ihnen das Online-Buch kostenlos zur Verfügung. Aus dem Inhalt: Handlungsfeld 1: Ausbildungsvoraussetzung prüfen und Ausbildung planen. 1 Gründe für betriebliche Ausbildung. 2 Einflussgrößen auf die Ausbildung 3 Rechtliche Rahmenbedingungen der Ausbildung. 4 Der Berufsbegriff in der Berufsausbildung. 5 Personalplanung und Personalentwicklungsplanung. 6 Mitwirkende an der Ausbildung. 7 Eignung des Ausbildungsbetriebes. Handlungsfeld 2: Ausbildung vorbereiten und bei der Einstellung von Auszubildenden mitwirken. 1 Ausbildungsordnung, Ausbildungsrahmenplan und Ausbildungspläne. 2 Beschaffungswege für Auszubildende. 3 Auswahlkriterien. 4 Einstellung von Auszubildenden. 5 Vorstellungsgespräche führen. 6 Der Berufsausbildungsvertrag. 7 Einführung der Auszubildenden in das Unternehmen. 8 Auslandsaufenthalte in die Ausbildung integrieren. Handlungsfeld 3: Ausbildung durchführen. 1 Arbeitsplätze als Ausbildungsplätze definieren. 2 Lehrmethoden. 3 Planung und Durchführung der praktischen Berufsausbildung. 4 Beurteilung von Auszubildenden. 5 Lernen und Lerntheorien in der Ausbildung. 6 Verhaltensauffälligkeiten. 7 Soziale und kulturelle Unterschiede von Auszubildenden. 8 Zur Funktion und Bedeutung von Gruppen in der Ausbildung. Handlungsfeld 4: Ausbildung beenden. 1 Funktion und Bedeutung von Prüfungen in der Berufsausbildung. 2 Prüfungsanmeldung. 3 Abschluss der Ausbildung. 4 Zeugnis nach Beendigung der Ausbildung. 5 Fortbildungsmöglichkeiten.
Aktualisiert: 2019-09-12
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Evaluation in der Sozialen Arbeit

Evaluation in der Sozialen Arbeit von Merchel,  Joachim
In diesem Lehrbuch wird anschaulich vermittelt, wozu Evaluation in der Sozialen Arbeit dient, welche Formen der Evaluation es gibt, wie man sie plant und realisiert und was eine gute Evaluation ausmacht. Studierende der Sozialen Arbeit erhalten einen grundlegenden Überblick über die Evaluation als methodischen Ansatz, der zu hohem Praxisnutzen und mehr Professionalität führen kann. Neu in der 2. Auflage sind u.a. Informationen zu Online-Befragungen und Mixed Methods. Didaktisch aufbereitet mit zahlreichen Zusammenfassungen, Beispielen und Stichwörtern am Rand.
Aktualisiert: 2019-08-12
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Die Handschriftenbeurteilung

Die Handschriftenbeurteilung von Schneidemühl,  Georg
Dieser Buchtitel ist Teil des Digitalisierungsprojekts Springer Book Archives mit Publikationen, die seit den Anfängen des Verlags von 1842 erschienen sind. Der Verlag stellt mit diesem Archiv Quellen für die historische wie auch die disziplingeschichtliche Forschung zur Verfügung, die jeweils im historischen Kontext betrachtet werden müssen. Dieser Titel erschien in der Zeit vor 1945 und wird daher in seiner zeittypischen politisch-ideologischen Ausrichtung vom Verlag nicht beworben.
Aktualisiert: 2019-08-02
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Graphische Tafeln zur Beurteilung statistischer Zahlen

Graphische Tafeln zur Beurteilung statistischer Zahlen von Koller,  Siegfried
Dieser Buchtitel ist Teil des Digitalisierungsprojekts Springer Book Archives mit Publikationen, die seit den Anfängen des Verlags von 1842 erschienen sind. Der Verlag stellt mit diesem Archiv Quellen für die historische wie auch die disziplingeschichtliche Forschung zur Verfügung, die jeweils im historischen Kontext betrachtet werden müssen. Dieser Titel erschien in der Zeit vor 1945 und wird daher in seiner zeittypischen politisch-ideologischen Ausrichtung vom Verlag nicht beworben.
Aktualisiert: 2019-08-02
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Experimentelle und kritische Beiträge zur Neubearbeitung der Vereinbarungen zur einheitlichen Untersuchung und Beurteilung von Nahrungs- und Genußmitteln sowie Gebrauchsgegenständen für das Deutsche Reich

Experimentelle und kritische Beiträge zur Neubearbeitung der Vereinbarungen zur einheitlichen Untersuchung und Beurteilung von Nahrungs- und Genußmitteln sowie Gebrauchsgegenständen für das Deutsche Reich von Kaiserlichen Gesundheitsamte
Dieser Buchtitel ist Teil des Digitalisierungsprojekts Springer Book Archives mit Publikationen, die seit den Anfängen des Verlags von 1842 erschienen sind. Der Verlag stellt mit diesem Archiv Quellen für die historische wie auch die disziplingeschichtliche Forschung zur Verfügung, die jeweils im historischen Kontext betrachtet werden müssen. Dieser Titel erschien in der Zeit vor 1945 und wird daher in seiner zeittypischen politisch-ideologischen Ausrichtung vom Verlag nicht beworben.
Aktualisiert: 2019-08-02
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Experimentelle und kritische Beiträge zur Neubearbeitung der Vereinbarungen zur einheitlichen Untersuchung und Beurteilung von Nahrungs- und Genußmitteln sowie Gebrauchsgegenständen für das Deutsche Reich

Experimentelle und kritische Beiträge zur Neubearbeitung der Vereinbarungen zur einheitlichen Untersuchung und Beurteilung von Nahrungs- und Genußmitteln sowie Gebrauchsgegenständen für das Deutsche Reich von Gesundheitsamt,  Na Kaiserliches
Dieser Buchtitel ist Teil des Digitalisierungsprojekts Springer Book Archives mit Publikationen, die seit den Anfängen des Verlags von 1842 erschienen sind. Der Verlag stellt mit diesem Archiv Quellen für die historische wie auch die disziplingeschichtliche Forschung zur Verfügung, die jeweils im historischen Kontext betrachtet werden müssen. Dieser Titel erschien in der Zeit vor 1945 und wird daher in seiner zeittypischen politisch-ideologischen Ausrichtung vom Verlag nicht beworben.
Aktualisiert: 2019-08-01
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