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Die Praxis der Soziologie: Ausbildung, Wissenschaft, Beratung

Die Praxis der Soziologie: Ausbildung, Wissenschaft, Beratung von Zimenkova,  Tatiana
Wie jede andere akademische Disziplin steht auch die Soziologie vor der zwiespältigen Aufgabe, in einem Studiengang berufsqualifizierend ausbilden zu müssen und gleichzeitig den eigenen wissenschaftlichen Nachwuchs heranzuziehen. Dies wirft Fragen nach der Identität des Soziologen auf: Welchen Bezug haben die in der Praxis tätigen Soziologen zu ihrer Herkunftsdisziplin? Wie sehen Hochschullehrer die Zukunft ihrer Studierenden und worauf werden diese im Studium vorbereitet? Was sind die Besonderheiten und Defizite der soziologischen Professionalisierung? Ist das typische Berufsbild eines Soziologen das eines Beraters - und was ist soziologische Beratung? Die Studie leistet auf empirischer Basis einen Beitrag zur Selbstreflexion der Soziologie.
Aktualisiert: 2022-12-02
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Familienunternehmen und Mediation

Familienunternehmen und Mediation von Haftlmeier-Seiffert,  Rena, Neuvians,  Nicola
Die wichtigsten Erkenntnisse der Forschungsarbeit Die Mediation ist im Vergleich mit anderen Instrumenten besonders geeignet, Konflikte in Familienunternehmen nachhaltig beizulegen, und zwar vor allem deshalb, weil die angetroffene Konfliktdynamik sehr spezifisch und zum Teil auch paradox ist. Vor dem Hintergrund, dass das Verfahren ganz unterschiedlich praktiziert werden kann, hat sich erwiesen, dass die systemische Mediation besonders hilfreich ist. Die den Konflikt betreibenden Systeme Familie, Unternehmen und Eigentum lassen sich so ganzheitlich würdigen. Es finden keine rein psychologischen, rein betriebswirtschaftlichen und rein juristischen Betrachtungen statt. Die wichtigsten Ableitungen für die Praxis Familienunternehmen profitieren von vielen Vorteilen der systemischen Mediation: Das Verfahren beruht auf Freiwilligkeit, es kommt deutlich schneller als alternative Schlichtungsansätze zu tragfähigen Ergebnissen und es kostet erheblich weniger. Bei alledem sollte das Verfahren jedoch bereits im Gesellschaftervertrag verankert sein. Es sollte eine Klausel geben, dass in bestimmten Konfliktfällen ein neutraler Mediator beizuziehen ist. Liegt dieser Grundkonsens vor, ist der erste (und meist schwerste) Schritt schon getan.
Aktualisiert: 2020-01-15
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Black-Box Beratung?

Black-Box Beratung? von Galdynski,  Karolina, Kühl,  Stefan
Was findet in Coaching- und Supervisionssitzungen statt? Was sind die gewollten und ungewollten Erklärungsmuster, die sich in Beratungsgesprächen durchsetzen? Welche Rolle spielt die nur begrenzt gelungene Professionsbildung? In diesem Sammelband erkunden die Autoren in einer Reihe empirischer Studien, wie sich die Popularität von Coaching und Supervision erklären lässt, welche Strategien der Professionsbildung verfolgt werden, welche Funktionen die personenorientierte Beratung erfüllt und wie Erfolge und Misserfolge von Beratungen evaluiert werden. Zur Untersuchung werden von den Autoren verschiedene quantitative und qualitative Methoden der empirischen Sozialforschung, z.B. Experteninterviews, Interaktionsanalysen, Dokumentenanalyse und Printmedienanalyse eingesetzt und so ein vielfältiges Bild von Coaching und Supervision gezeichnet.
Aktualisiert: 2022-11-09
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Psychologie als Beruf

Psychologie als Beruf von Reinhardt,  Susie
Als Psychologe zu arbeiten ist für viele ein Traumberuf. Und in der Tat: Kaum ein anderes Studium bietet so viele Möglichkeiten. Dieses Buch zeigt die Vielfalt psychologischer Berufsbilder auf und stellt auch noch weitgehend unbekannte Arbeitsfelder vor. Was machen Psychologen, wenn sie ihr Studium abgeschlossen haben? Kaum ein anderes akademisches Fach kann zu so vielen unterschiedlichen Berufen befähigen: Psychologen und Psychologinnen sind Therapeuten und Berater, sie analysieren Verkehrsströme und Massenverhalten und sind in Kliniken und Beratungsstellen tätig. Politiker, Manager, Sportler und Künstler suchen psychologischen Rat und auch im Marketing, in der Werbung, im Personalwesen und in Schulen ist psychologisches Know How gefragt. Dieses Buch zeigt, wie man Psychologe/Psychologin wird und illustriert anhand von Berichten aus der Praxis die Vielfalt psychologischer Berufsbilder. Neben bereits bekannten stellt es auch eher unbekannte Karrierewege vor.
Aktualisiert: 2021-06-14
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Handbuch der Integrativen Gestaltpädagogik und Seelsorge, Beratung und Supervision / Handbuch der Integrativen Gestaltpädagogik und Seelsorge, Beratung und Supervision. Band II.

Handbuch der Integrativen Gestaltpädagogik und Seelsorge, Beratung und Supervision / Handbuch der Integrativen Gestaltpädagogik und Seelsorge, Beratung und Supervision. Band II. von Feiner,  Franz, Hoefer,  Albert, Steiner,  Katharina
Dieses zweite Handbuch fasst hoch aktuelle und grundlegende Aufsätze aus der „Gründerzeit“ der Gestaltarbeit nach Albert Höfer zusammen. Es hat „die Bedeutung des Bildhaften in der Gestalt zum Thema, was fast eine Tautologie ist“ (Vorwort, S.3) . In Teil A – Gestaltpädagogik und Religionspädagogik – geht es von der Neurobiologie und ihrer besonderen Relevanz über die Sprache der Märchen zur bildhaften Theologie und deren Umsetzung bis zur Beschreibung eines „Christusprojekt in der Schule“. Teil B – Gestaltsupervision – spannt einen weiten Bogen von einem Ausbildungsbeispiel, das dem Bildhaften einen berührenden Platz gibt, über ein ausführlich beschriebenes Schulbeispiel aus der Gründerzeit bis zur Klassifizierung der Supervision als eine prophetische Aufgabe. Die theologischen Meditationen und Beispiele praktischer Gruppenarbeit in der Seelsorge, die in Teil C – Gestaltberatung und Seelsorge – vorgestellt werden, machen Mut, das eigene Können in die alltägliche Arbeit von Beratung, Pädagogik und Seelsorge einzubringen. „Sein, das verstanden werden kann, nennen wir Sprache“ (Hans-Georg Gadamer). Für jemanden, der die Sprache der Gestaltarbeit verstehen will, sind die Handbücher ein hilfreiches und unverzichtbares Arbeitsbuch. (Dr. Rainer Hagencord)
Aktualisiert: 2020-03-23
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Sokratische Gesprächsführung in Therapie und Beratung

Sokratische Gesprächsführung in Therapie und Beratung von Stavemann,  Harlich H.
In Therapie und Beratung, Coaching und Seelsorge tauchen immer wieder Fragen mit lebensphilosophischem Inhalt auf: „Darf ich das?“ „Soll ich das tun?“ „Was ist überhaupt ...?“. Mit Hilfe der Sokratischen Gesprächsführung können solche grundsätzlichen Fragen leichter geklärt werden. Der Sokratische Dialog, eine ursprünglich philosophische Unterrichtsmethode, leitet zu eigenverantwortlichem Denken, zu Reflexion und Selbstbesinnung an. Diese Fragetechnik wird im therapeutisch-beratenden Gespräch immer dann gern eingesetzt, wenn es um Begriffsklärung und Entscheidungsfindung geht. Aber wie kann man diese Methode der Gesprächsführung konkret umsetzten? Harlich Stavemann, Lehrtherapeut und Trainer für Sokratische Gesprächsführung, beschreibt die Methode Schritt für Schritt. Anhand zahlreicher, ausführlich kommentierter Dialogbeispiele macht er das Wesen des Sokratischen Dialogs nachvollziehbar und leitet mit praktischen Tipps zu ihrem Training an.
Aktualisiert: 2022-08-29
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Unternehmensbeteiligungen

Unternehmensbeteiligungen von Petry,  Dirk
Die Beteiligung an einem Unternehmen kann für den Anleger eine Entscheidung mit weitreichenden Folgen sein: In vielen Fällen bedeutet der Erwerb einer Beteiligung an einem Unternehmen nicht nur den Einsatz einer bestimmten Kapitalgröße, für die eine angemessene Verzinsung erwartet wird, sondern ein persönliches unternehmerisches Engagement, das häufig den vollen Einsatz der eigenen Arbeitskraft, des gesamten Vermögens und sogar die Übernahme von weitergehenden Haftungsverpflichtungen bedeuten kann. Dem Berater stellt sich in solchen Fällen ein vielschichtiges Problem. Will er eine den Wünschen und den objektiven Erfordernissen seines Klienten entsprechende Problemlösung erarbeiten, so muß er in einer umfassenden Analyse alle relevanten Aspekte des Beratungsfalls zusammenstellen und in ihrer Bedeutung gewichten. Das sind einerseits die objektiven Daten der wirtschaftlichen und rechtlichen Rahmenbedingungen und andererseits die persönlichen Daten des Klienten, wie seine Vermögensverhältnisse, seine persönliche Risikostruktur sowie seine Zukunftserwartungen. Ergebnis dieser Analyse muß es sein, objektive und subjektive Daten in einem Modell zu vereinigen und mit den häufig widersprüchlichen Vorstellungen des Kunden in Einklang zu bringen. Die vorliegende Schrift soll das für diese Aufgabe notwendige handels- und steuerrechtliche Rüstzeug vermitteln. Es ist hierbei auf eine möglichst einfache und klare, dennoch aber den oft sehr komplexen Sachverhalten gerecht werdende Darstellung Wert gelegt worden. Aus didaktischen Gründen wurde bewußt darauf verzichtet, im fortlaufenden Text die herangezogene Literatur kenntlich zu machen; diesbezüglich wird insbesondere auf die zusammenfassende Literaturübersicht am Schluß des Studienheftes verwiesen. I.
Aktualisiert: 2022-10-02
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