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Alice die Zeitarbeiterin

Alice die Zeitarbeiterin von Hauk,  Alice
Alice schildert in diesen Buch die Erfahrungen als Zeitarbeiterin in Deutschland. Eindrucksvoll wird die Situation in dieser Branche beschreiben und die Zwänge, in denen sich die Zeitarbeiter befinden, den Anpassungsdruck, die immer wiederkehrende Einstellung auf neue Kollegen/Kolleginnen und das Lernen neuer Arbeitsinhalte und Arbeitsabläufe. Dieses alles zu einem Minimallohn und meistens ohne Anerkennung durch die Gesellschaft.
Aktualisiert: 2020-10-22
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Alice die Zeitarbeiterin

Alice die Zeitarbeiterin von Hauk,  Alice
Alice schildert in diesen Buch die Erfahrungen als Zeitarbeiterin in Deutschland. Eindrucksvoll wird die Situation in dieser Branche beschreiben und die Zwänge, in denen sich die Zeitarbeiter befinden, den Anpassungsdruck, die immer wiederkehrende Einstellung auf neue Kollegen/Kolleginnen und das Lernen neuer Arbeitsinhalte und Arbeitsabläufe. Dieses alles zu einem Minimallohn und meistens ohne Anerkennung durch die Gesellschaft.
Aktualisiert: 2020-10-22
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Aktuelle Probleme im individuellen Arbeitsverhältnis

Aktuelle Probleme im individuellen Arbeitsverhältnis von Hablützel,  Claudia, Lecki,  Alexander R
Es gibt kaum Fragen des Personalmanagements, die nicht auch mit Rechtsfragen verbun-den sind. Dabei ist aktuelles Überblickswissen zur Vernetzung und Vertiefung in den wich-tigsten Themenbereichen gefragt. Dieses HRM-Dossier bietet beides: Breites arbeitsrecht-liches Fachwissen und zusätzliche Hintergründe in den praxisrelevanten Themen des beruflichen Alltages. Beides wird mit aktuellen Beispielen anschaulich und leicht verständlich dargestellt. Lic. iur. Alexander R. Lecki, Rechtsanwalt, hat unter Mitwirkung von cand. iur. Claudia Hablützel in 8 Kapiteln diejenigen Fragen zusammengefasst, mit denen er als Berater am meisten konfrontiert wird. Dies sind: Einschränkungen in den persönlichen Rechten Einstellung des Arbeitnehmers Beendigung des Arbeitsverhältnisses Arbeitszeugnis Fürsorgepflicht des Arbeitgebers Treuepflicht des Arbeitnehmers Weisungsrecht des Arbeitgebers Unnötigen Auseinandersetzungen vorbeugen Das HRM-Dossier ist damit unentbehrliches Lehrbuch in der Ausbildung von Personalfachleuten und im Unternehmen für das Management.
Aktualisiert: 2020-05-06
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Soziale Rechte Menschenrechte

Soziale Rechte Menschenrechte von Bachmann,  Anreas, Dieckmann,  Martin, Hauer,  Dirk, Hoherz,  Hilde, Schumak,  Renate, Voelker,  Wolfgang
Der Kampf gegen die Zumutungen des "aktivierenden Sozialstaates", die mit der Agenda 2010 und Hartz-IV ihren Platz im Alltagsbewusstsein und in der Umgangssprache gefunden haben, führt ohne große Umwege zur Frage nach der Reichweite, dem Inhalt und der Begründung sozialer Bürgerinnen- und Menschenrechte. Die Auseinandersetzungen mit "Fordern und Fördern" aus der Hartz-IV-Welt und die sich daraus ergebenden notwendigen Abwehrkämpfe sollten nicht zu einer Idealisierung des alten Wohlfahrtsstaates führen. Auch dieser hatte disziplinierende Grundstrukturen, die sich mit dem radikalen Verständnis von unbedingten sozialen Grundrechten nicht vertragen. Die Herausgeberin - die Hamburger WählerInnenvereinigung "REGENBOGEN. Für eine neue Linke" - versteht die Sozialen BürgerInnen- und Menschenrechte als einen wichtigen Focus für eine neue - moderne - Linke. Dieses Buch ist ein Versuch, die unterschiedlichen politischen Zugänge und einige der offenen Frgaen aus dem sozialen Menschenrechtsdiskurs transparent zu machen. Dass unter dem Strich mehr Fragen als Antworten präsentiert werden, verstimmt die HerausgeberInnen keinesfalls.
Aktualisiert: 2018-07-12
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Der arbeitsrechtliche Aufhebungsvertrag

Der arbeitsrechtliche Aufhebungsvertrag von Burkardt,  Nicole
Die einvernehmliche Beendigung des Arbeitsverhältnisses in Form eines Aufhebungsvertrages erfreut sich großer Beliebtheit. Allerdings hat auch diese Beendigungsform für beide Seiten nicht nur Vorteile. Der Arbeitnehmer gefährdet unter Umständen seinen Anspruch auf Arbeitslosengeld oder riskiert steuerrechtliche Nachteile, der Arbeitgeber läuft Gefahr, dass aus der Trennung in gutem Einvernehmen ein langwieriger Prozess vor dem Arbeitsgericht wird. Diese Arbeit stellt die unterschiedlichen Situationen dar, in denen der Aufhebungsvertrag rechtliche Probleme bereitet und gibt Möglichkeiten vor, wie Klippen umgangen werden können. Im Ergebnis kann der Aufhebungsvertrag auch gegenüber dem häufig als bessere Alternative bezeichneten bestehen.
Aktualisiert: 2019-12-19
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