Schlüsselwort: Arbeitsmarktservice

Arbeitslosenversicherungsgesetz – Praxiskommentar

Arbeitslosenversicherungsgesetz – Praxiskommentar von Keul, Jutta, Krapf, Günter, Sdoutz, Birgit, Zechner, Regina
„Arbeitslosenversicherungsgesetz - AlVG“, Gesamtwerk 1.-18. Lieferung in 2 Mappen:Arbeitslosigkeit ist das zentrale gesellschaftspolitische Problem unserer Zeit. Dadurch gewinnt auch das Arbeitslosenversicherungsrecht in Praxis und Lehre zunehmend an Bedeutung.Es verwundert daher nicht, dass das Arbeitslosenversicherungsgesetz daher zu den am meisten novellierten Gesetzen in Österreich gehört.Viele Vorschriften des Arbeitslosenversicherungsgesetzes sind aber in der Praxis nur in Verbindung mit den dazu ergangenen Richtlinien des Arbeitsmarktservice anwendbar und nur bei Kenntnis dieser Richtlinien und der zum Arbeitslosenversicherungsgesetz ergangenen Judikatur verständlich.Dieser Kommentar will vor allem ein nützlicher Arbeitsbehelf für den in diesem wichtigen Rechtsbereich tätigen Praktiker sein. Daher wurde besonders auf die Einarbeitung der umfangreichen aktuellen Judikatur des Verwaltungsgerichtshofes geachtet. Diesem Ziel dient auch der ausführliche Anhang, in den nicht nur die wichtigsten Nebengesetze und Verordnungen, sondern auch die in der Regel nur den Mitarbeitern des Arbeitsmarktservice zugänglichen Richtlinien aufgenommen wurden und der das Werk vervollständigt.PRODUKTINFORMATIONLoseblattwerke werden im Abonnement zur Fortsetzung bis auf Widerruf vorgemerkt. Der Widerruf hat schriftlich zu erfolgen und entfaltet seine Wirksamkeit nicht auf bereits vom Kunden erhaltene Lieferungen.
Aktualisiert: 2022-05-24
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Unterstützung der arbeitsmarktpolitischen Zielgruppe „NEET“

Unterstützung der arbeitsmarktpolitischen Zielgruppe „NEET“ von Bacher, Johann, Braun, Julius, Bundesministerium für Arbeit, Soziales und Konsumentenschutz, Bundesministerium für Arbeit, Soziales und Konsumentenschutz BMASK, Burtscher-Mathis, Simon, Dlabaja, Cornelia, Lankmayer, Thomas, Leitgöb, Heinz, Stadlmayr, Martina, Tamesberger, Dennis
Die Studie geht den Fragen nach, wie viele Jugendliche in Österreich von einem NEET-Status betroffen sind, welche sozialstrukturellen Merkmale sie aufweisen und was die Ursachen für ein erhöhtes NEET-Risiko sind. Weiterhin wird untersucht, von welchen Faktoren ein (erfolgreicher) Ausstieg aus der NEET-Situation abhängt. Zur Beantwortung dieser Fragestellungen wird ein Mehr-Methoden-Zugang gewählt, der sich auf quantitative und qualitative Elemente stützt. Es wird gezeigt, dass in Österreich im Zeitraum von 2006 bis 2011 im Durchschnitt rund 78.000 junge Menschen im Alter zwischen 16 und 24 Jahren von Desintegration, im Sinne eines NEET-Status betroffen sind. Die Anzahl an NEET-Jugendliche ist jedoch stark von der Konjunktur abhängig, und stieg beispielsweise in den Krisenjahren 2009 und 2010 deutlich an. Ein erhöhtes NEET-Risiko haben frühe SchulabgängerInnen, (weibliche) Jugendliche mit Betreuungspflichten, Jugendliche mit Migrationshintergrund der 1. Generation, Jugendliche, deren Eltern eine geringere Bildung haben, und Jugendliche, die in Städten leben. Allerdings wirken viele der genannten sozialstrukturellen Merkmale nicht direkt auf den NEET-Status ein, sondern nur indirekt. Die NEET-Gruppe ist sehr heterogen und entsprechend vielfältig sind die Ursachen, Bedürfnis- und Problemlagen. Als eine zentrale Hauptursache mit direkter Wirkung auf den NEET-Status konnte ein früher Schulabgang identifiziert werden. Zur Senkung der NEET-Rate plädiert der Beitrag für Strategien gegen frühen Schulabbruch und für Maßnahmen, die an den individuellen Bedürfnissen der Jugendlichen ansetzen und niederschwellig sind. Weiters werden Maßnahmen für (neue) Zielgruppen, Maßnahmen zur Vernetzung und Koordinierung relevanter AkteurInnen und Maßnahmen auf regionaler Ebene sowie eine Weiterentwicklung der aktiven Arbeitsmarktpolitik vorgeschlagen. Darüberhinaus werden konjunkturbelebende Maßnahme empfohlen, insbesondere durch öffentliche Investitionen in den Ausbau der Bildungs- und Kinderbetreuungsinfrastruktur.
Aktualisiert: 2023-03-17
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Der gewerbliche private Arbeitsvermittlungsvertrag

Der gewerbliche private Arbeitsvermittlungsvertrag von Döring, Silvio
Das Buch betrachtet das Vertragsverhältnis zwischen gewerblichen, privaten Arbeitsvermittlern und Arbeitgebern im österreichischen und deutschen Recht aus unterschiedlichen Blickwinkeln. Ein rechtshistorischer Teil untersucht zunächst die Entstehung und Abschaffung der staatlichen Arbeitsvermittlungsmonopole beider Länder und den stark europarechtlich geprägten Weg zur Wiedereinführung privater Arbeitsvermittlung. Einen Schwerpunkt des Buches bildet die Abgrenzung zwischen privater Arbeitsvermittlung und anderen, ähnlichen Vertragsarten. Spannende Fragen wirft dabei z.B. die Abgrenzung zur Arbeitskräfteüberlassung auf, insbesondere dann, wenn beide Gewerbe von einer Person ausgeübt werden. Umstritten sind dabei in beiden Rechtsordnungen beispielsweise die Folgen einer vermuteten Arbeitsvermittlung bei Arbeitskräfteüberlassungen ohne ausreichende Übernahme der Arbeitgeberpflichten durch den Überlasser. Abgerundet wird das Buch durch eine detaillierte Betrachtung der Hauptleistungs- und Nebenleistungspflichten des privaten Arbeitsvermittlers gegenüber dem Arbeitgeber und umgekehrt. Die dabei entstehenden, zahlreichen maklerrechtlichen Fragestellungen werden stets vor dem Hintergrund des besonderen arbeits- und sozialrechtlichen Umfelds untersucht, in welchem ein privater Arbeitsvermittler tätig wird. Als Beispiel sei hier der Interessenskonflikt eines Arbeitsvermittlers genannt, der aus seinem Vergütungsanspruch gegenüber dem Arbeitgeber und seiner Pflicht zur Berücksichtigung des Arbeitnehmerschutzes entsteht.
Aktualisiert: 2019-12-20
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