Im Rahmen des Projekts »Duncker & Humblot reprints« heben wir Schätze aus dem Programm der ersten rund 150 Jahre unserer Verlagsgeschichte, von der Gründung 1798 bis zum Ende des Zweiten Weltkriegs 1945. Lange vergriffene Klassiker und Fundstücke aus den Bereichen Rechts- und Staatswissenschaften, Wirtschafts- und Sozialwissenschaften, Geschichte, Philosophie und Literaturwissenschaft werden nach langer Zeit wieder verfügbar gemacht.
Aktualisiert: 2023-06-15
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Im Rahmen des Projekts »Duncker & Humblot reprints« heben wir Schätze aus dem Programm der ersten rund 150 Jahre unserer Verlagsgeschichte, von der Gründung 1798 bis zum Ende des Zweiten Weltkriegs 1945. Lange vergriffene Klassiker und Fundstücke aus den Bereichen Rechts- und Staatswissenschaften, Wirtschafts- und Sozialwissenschaften, Geschichte, Philosophie und Literaturwissenschaft werden nach langer Zeit wieder verfügbar gemacht.
Aktualisiert: 2023-06-15
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Berlin, 24. Dezember 1915: Was tun? Proletarier sind gefallen und Dividenden gestiegen. Die Kriegsgewinne der Unternehmen jetzt nicht zu besteuern, würde den Burgfrieden im Reichstag riskieren. Sie zu besteuern hieße, die Produktion der dringend benötigen Waffen zu gefährden und die Zeichnung der Kriegsanleihen zu behindern, mit denen die Gelder für diese Waffen beschafft werden. Wie die Reichsleitung dieses Dilemma bei der Besteuerung der Kriegsgewinne der Aktiengesellschaften auflöste, zeigt diese Arbeit.
Aktualisiert: 2023-06-15
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Berlin, 24. Dezember 1915: Was tun? Proletarier sind gefallen und Dividenden gestiegen. Die Kriegsgewinne der Unternehmen jetzt nicht zu besteuern, würde den Burgfrieden im Reichstag riskieren. Sie zu besteuern hieße, die Produktion der dringend benötigen Waffen zu gefährden und die Zeichnung der Kriegsanleihen zu behindern, mit denen die Gelder für diese Waffen beschafft werden. Wie die Reichsleitung dieses Dilemma bei der Besteuerung der Kriegsgewinne der Aktiengesellschaften auflöste, zeigt diese Arbeit.
Aktualisiert: 2023-06-07
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Berlin, 24. Dezember 1915: Was tun? Proletarier sind gefallen und Dividenden gestiegen. Die Kriegsgewinne der Unternehmen jetzt nicht zu besteuern, würde den Burgfrieden im Reichstag riskieren. Sie zu besteuern hieße, die Produktion der dringend benötigen Waffen zu gefährden und die Zeichnung der Kriegsanleihen zu behindern, mit denen die Gelder für diese Waffen beschafft werden. Wie die Reichsleitung dieses Dilemma bei der Besteuerung der Kriegsgewinne der Aktiengesellschaften auflöste, zeigt diese Arbeit.
Aktualisiert: 2023-06-07
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Berlin, 24. Dezember 1915: Was tun? Proletarier sind gefallen und Dividenden gestiegen. Die Kriegsgewinne der Unternehmen jetzt nicht zu besteuern, würde den Burgfrieden im Reichstag riskieren. Sie zu besteuern hieße, die Produktion der dringend benötigen Waffen zu gefährden und die Zeichnung der Kriegsanleihen zu behindern, mit denen die Gelder für diese Waffen beschafft werden. Wie die Reichsleitung dieses Dilemma bei der Besteuerung der Kriegsgewinne der Aktiengesellschaften auflöste, zeigt diese Arbeit.
Aktualisiert: 2023-06-07
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Berlin, 24. Dezember 1915: Was tun? Proletarier sind gefallen und Dividenden gestiegen. Die Kriegsgewinne der Unternehmen jetzt nicht zu besteuern, würde den Burgfrieden im Reichstag riskieren. Sie zu besteuern hieße, die Produktion der dringend benötigen Waffen zu gefährden und die Zeichnung der Kriegsanleihen zu behindern, mit denen die Gelder für diese Waffen beschafft werden. Wie die Reichsleitung dieses Dilemma bei der Besteuerung der Kriegsgewinne der Aktiengesellschaften auflöste, zeigt diese Arbeit.
Aktualisiert: 2023-06-07
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Frontmatter -- Einleitung -- I. Die Zeichnung von Unterschriften zur Aufbewahrung bei dein Handelsregister -- II. Die Eintragungen bei dem Registergericht der Zweigniederlassungen -- III. Zentralhandelsregister für Aktiengesellschaften und Kommanditgesellschaften auf Aktien -- IV. Vorstand der Zweigniederlassungen von Aktiengesellschaften -- V. Stellvertretende Mitglieder des Vorstands von Aktiengesellschaften
Aktualisiert: 2023-05-29
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Wie hat sich das System der Unternehmenskontrolle im späten 19. und frühen 20. Jahrhundert herausgebildet?
Aktualisiert: 2023-05-28
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Im Rahmen des Projekts »Duncker & Humblot reprints« heben wir Schätze aus dem Programm der ersten rund 150 Jahre unserer Verlagsgeschichte, von der Gründung 1798 bis zum Ende des Zweiten Weltkriegs 1945. Lange vergriffene Klassiker und Fundstücke aus den Bereichen Rechts- und Staatswissenschaften, Wirtschafts- und Sozialwissenschaften, Geschichte, Philosophie und Literaturwissenschaft werden nach langer Zeit wieder verfügbar gemacht.
Aktualisiert: 2023-05-15
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Im Rahmen des Projekts »Duncker & Humblot reprints« heben wir Schätze aus dem Programm der ersten rund 150 Jahre unserer Verlagsgeschichte, von der Gründung 1798 bis zum Ende des Zweiten Weltkriegs 1945. Lange vergriffene Klassiker und Fundstücke aus den Bereichen Rechts- und Staatswissenschaften, Wirtschafts- und Sozialwissenschaften, Geschichte, Philosophie und Literaturwissenschaft werden nach langer Zeit wieder verfügbar gemacht.
Aktualisiert: 2023-05-15
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Ausgehend von den rechtlichen Rahmenbedingungen werden typische Fragen und Probleme behandelt und praxiserprobte Lösungen geboten. Besonders eingehend werden die Rechte und Aufgaben des Versammlungsleiters - auch in Konfliktsituationen - sowie das Rede- und Auskunftsrecht des Aktionärs erläutert.
Die Neuauflage wurde durchgehend überarbeitet. Berücksichtigt wurden u. a.:
- Corporate Governance Kodex
- Jüngste Gesetzesänderungen
- Aktuelle Rechtsprechung und Fachliteratur
Aktualisiert: 2023-05-11
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Ausgehend von den rechtlichen Rahmenbedingungen werden typische Fragen und Probleme behandelt und praxiserprobte Lösungen geboten. Besonders eingehend werden die Rechte und Aufgaben des Versammlungsleiters - auch in Konfliktsituationen - sowie das Rede- und Auskunftsrecht des Aktionärs erläutert.
Die Neuauflage wurde durchgehend überarbeitet. Berücksichtigt wurden u. a.:
- Corporate Governance Kodex
- Jüngste Gesetzesänderungen
- Aktuelle Rechtsprechung und Fachliteratur
Aktualisiert: 2023-05-11
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Ausufernde Vergütungen für Vorstände von börsennotierten Aktiengesellschaften entsprechen einem öffentlichen Vorurteil. Das gilt gerade dann, wenn die Gesellschaften selbst zuvor keine ebenso hohen Gewinne erwirtschafteten oder die Börsenkurse ins Wanken gerieten. Auch sonst sorgten millionenhohe Vergütungen oft für öffentliches Unverständnis. Aus diesem Grund hat der europäische Gesetzgeber mit Erlass der zweiten Aktionärsrechterichtlinie (2. ARRL) einen weiteren Regulierungsversuch unternommen, um diesem Phänomen einen Riegel vorzuschieben. In Deutschland wurde die Richtlinie durch das zweite Aktionärsrechterichtlinien-Umsetzungsgesetz (ARUG II) in nationales Recht überführt. In unmittelbarem Zusammenhang damit wurde auch der Deutsche Corporate Governance Kodex in seiner ab 2020 geltenden Fassung (DCGK 2020) deutlich überarbeitet. Auf der Basis dieser Neuerungen wertet dieses Werk aus, ob bekannte Probleme der Vergütung gelöst wurden. Zudem wird die neue Gesetzeslage kritisch gewürdigt. Abschließend wird auf die impliziten Auswirkungen eingegangen.
Aktualisiert: 2023-04-01
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Ausufernde Vergütungen für Vorstände von börsennotierten Aktiengesellschaften entsprechen einem öffentlichen Vorurteil. Das gilt gerade dann, wenn die Gesellschaften selbst zuvor keine ebenso hohen Gewinne erwirtschafteten oder die Börsenkurse ins Wanken gerieten. Auch sonst sorgten millionenhohe Vergütungen oft für öffentliches Unverständnis. Aus diesem Grund hat der europäische Gesetzgeber mit Erlass der zweiten Aktionärsrechterichtlinie (2. ARRL) einen weiteren Regulierungsversuch unternommen, um diesem Phänomen einen Riegel vorzuschieben. In Deutschland wurde die Richtlinie durch das zweite Aktionärsrechterichtlinien-Umsetzungsgesetz (ARUG II) in nationales Recht überführt. In unmittelbarem Zusammenhang damit wurde auch der Deutsche Corporate Governance Kodex in seiner ab 2020 geltenden Fassung (DCGK 2020) deutlich überarbeitet. Auf der Basis dieser Neuerungen wertet dieses Werk aus, ob bekannte Probleme der Vergütung gelöst wurden. Zudem wird die neue Gesetzeslage kritisch gewürdigt. Abschließend wird auf die impliziten Auswirkungen eingegangen.
Aktualisiert: 2023-04-04
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Das Werk behandelt Clawback-Klauseln in Vergütungsvereinbarungen mit Vorstandsmitgliedern (börsennotierter) Aktiengesellschaften. Clawback-Klauseln sollen in bestimmten, in der Klausel definierten Fällen die Rückforderung bereits ausgezahlter variabler Vergütung ermöglichen. Die Klauseln fügen sich in den aktuellen Diskurs zur Ausrichtung der Vorstandsvergütung auf einen nachhaltigen und langfristigen Unternehmenserfolg ein. An der Unbestimmtheit der Regelungen zu Clawback-Klauseln im Aktiengesetz nach ARUG II setzt die Untersuchung an. Ziel der Studie ist es, die rechtlichen Fragestellungen um Clawback-Klauseln an der Schnittstelle von Gesellschafts-, Arbeits- und AGB-Recht umfassend monographisch aufzubereiten.
Aktualisiert: 2023-02-14
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Zum Werk
Das Handbuch gibt eine praxisbewährte Anleitung zur Vertragsgestaltung bei Geschäftsleiterinnen und Geschäftsleitern von Banken, Versicherungen und Kapitalverwaltungsgesellschaften. Im Fokus stehen die aufsichtsrechtlichen Anforderungen an die Vergütung von Vorstandsmitgliedern, Geschäftsführerinnen und Geschäftsführern und sonstigen Risk Takern gemäß Institutsvergütungsverordnung (InstitutsVergV), Versicherungsvergütungsverordnung (VersVergV), (Kapitalanlagegesetzbuch (KAGB), Wertpapierinstitutsgesetz (WpIG) sowie sonstiger regulatorischer Vergütungsvorgaben der BaFin, EZB/EBA, EIOPA und ESMA.
Das kompakte Werk enthält detaillierte Erläuterungen aus Literatur und Rechtsprechung und berücksichtigt die Praxis der Abschlussprüferinnen und Abschlussprüfer, welche die Einhaltung der Vergütungssysteme der Geschäftsleiterinnen und Geschäftsleiter und Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit den aufsichtsrechtlichen Vorgaben in der Jahresabschlussprüfung untersuchen.
Wichtiger Bestandteil sind die zahlreichen Muster-Bestimmungen im Anhang des Handbuches, die unter anderem Vorlagen für Anstellungsverträge, Regelungen zu variablen Vergütungsbestandteilen, Aufhebungsvereinbarungen sowie eine Vergütungsrichtlinie für Geschäftsleiterinnen und Geschäftsleiter eines Kreditinstituts enthalten.
Vorteile auf einen BlickWegweiser und praktischer Begleiter zur Vergütung im stark regulierten Finanzsektorfür Geschäftsleiterinnen und Geschäftsleiter und Beraterinnen und Berater von Banken und Versicherungenzahlreiche Muster zur Vertragsgestaltungpraxiserprobt, detailliert, aktuell
Zielgruppe
Das Handbuch richtet sich an Mitglieder der Geschäftsleitung und Aufsichtsräte von privaten und öffentlichen Banken, Versicherungen sowie sonstigen Kreditinstituten und Finanzunternehmen. Das Werk ist eine wertvolle Anleitung für Rechtsberatende von Spitzenmanagerinnen und Spitzenmanagern, insbesondere für Syndizi und Rechtsanwaltschaft, Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung, Personalberatung sowie Vergütungsexperten und -expertinnen.
Aktualisiert: 2023-05-04
Autor:
Martin J. Beckmann,
Torsten Beiner,
Oliver Braun,
Stephan Busch,
Hagen Christmann,
Martin Diller,
Frank Fischer,
Klaus Friedrich,
Michael Helm,
Lars Hinrichs,
Andreas Mauroschat,
Tobias Neufeld,
Volker Schulenburg,
Stefan Winkels,
Leonie Wüpper
Das Werk behandelt Clawback-Klauseln in Vergütungsvereinbarungen mit Vorstandsmitgliedern (börsennotierter) Aktiengesellschaften. Clawback-Klauseln sollen in bestimmten, in der Klausel definierten Fällen die Rückforderung bereits ausgezahlter variabler Vergütung ermöglichen. Die Klauseln fügen sich in den aktuellen Diskurs zur Ausrichtung der Vorstandsvergütung auf einen nachhaltigen und langfristigen Unternehmenserfolg ein. An der Unbestimmtheit der Regelungen zu Clawback-Klauseln im Aktiengesetz nach ARUG II setzt die Untersuchung an. Ziel der Studie ist es, die rechtlichen Fragestellungen um Clawback-Klauseln an der Schnittstelle von Gesellschafts-, Arbeits- und AGB-Recht umfassend monographisch aufzubereiten.
Aktualisiert: 2023-04-04
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Hat sich die Orientierung am Shareholder Value weltweit durchgesetzt? Diese Untersuchung der über 100 größten börsennotierten Aktiengesellschaften in Deutschland zeigt erstmals, dass sich nur eine verschwindende Minderheit zur Bevorzugung der Aktionäre bekennt. Vermeidet man diesen Begriff nur, weil er politisch umstritten ist und redet stattdessen von wertorientierter Unternehmensführung?
In der vorliegenden Studie Konzernsteuerung wird nach einer Einführung in die Grundzüge wertorientierter Unternehmensführung gezeigt, wie verbreitet dieser Managementansatz inzwischen ist. Chancen und Risiken werden herausgearbeitet. Es geht um inhaltliche Vorbehalte gegenüber der einseitigen Orientierung nur am Börsenwert: Zur nachhaltigen, wertorientierten Unternehmensführung gehört auch die Einbeziehung der Erwartungen und Werte weiterer Anspruchsgruppen. Werte schaffen Wert.
Aktualisiert: 2022-09-23
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Die Bedeutung von börsennotierten Immobiliengesellschaften hat in den letzten Jahren stark zugenommen. Hierbei handelt es sich neben den Fondskonzeptionen um die Beteiligung an Immobilien-AGs und an REITs. Die Arbeit zeit, wie sich - bei sonst gleichen Bedingungen - bei einer Bewertung nach IdW S1 der Unternehmenswert eines REIT von dem einer nicht steuerbegüngstigten bestandshaltenden Immobilien-AG unterscheidtet.
Aktualisiert: 2023-03-21
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