fbpx
Vorstands- und Aufsichtsratsneubesetzungen, Bilanzpolitik und Vorstandsvergütung von Tappe,  Kevin

Vorstands- und Aufsichtsratsneubesetzungen, Bilanzpolitik und Vorstandsvergütung

Eine empirische Untersuchung zum deutschen dualistischen Corporate-Governance-System

Die Gestaltung einer guten Corporate Governance zur Verhinderung dysfunktionale Anreize ist für Unternehmen eine praktische Herausforderung und ebenso eine Kernfrage betriebswirtschaftlicher Forschung. Zentrale Charakteristika des deutschen dualistischen Corporate-Governance-Systems für Aktiengesellschaften sind die Trennung von Unternehmensführung durch den Vorstand und Unternehmensüberwachung durch den Aufsichtsrat sowie die u. U. erforderliche Arbeitnehmermitbestimmung im Aufsichtsrat. Vorstand und Aufsichtsrat sind gesetzesseitig nach dem Kollegialprinzip konzipiert, sodass dem jeweiligen Vorsitzenden eher die Rolle eines „primus inter pares“ als die eines Weisunggebers zugedacht ist, was in praktischer Hinsicht Fragen zur faktischen Stellung von Einzelpersonen innerhalb beider Organe aufwirft. In diesem institutionellen Rahmen werden die Neubesetzung von Vorstands- und Aufsichtsratsmitgliedern, die Bilanzpolitik und die Vorstandsvergütung in einer integrierten Betrachtung empirisch anhand deutscher börsennotierter Unternehmen untersucht. Konkret werden analysiert:

die Auswirkungen von Neubesetzungen im Vorstand und im Aufsichtsrat auf die Bilanzpolitik sowie die Auswirkung von Neubesetzungen des Aufsichtsrats auf die Vorstandsvergütung unter Betrachtung von Einzelpersonen und der Gesamtorgane;
die Auswirkungen bestimmter Charakteristika des Unternehmens, des Vorstands und des Aufsichtsrats auf die Bilanzpolitik und die Vorstandsvergütung, darunter auch die Mitbestimmung von Arbeitnehmervertretern im Aufsichtsrat bzw. im Prüfungsausschuss;
die Wechselwirkungen zwischen der Bilanzpolitik und der Vorstandsvergütung.

Die Untersuchung zeichnet sich u. a. durch ihren stringenten Aufbau aus, beginnend bei der Diskussion der gesetzlichen und konzeptionellen Grundlagen über die Hypothesenableitung und die Operationalisierung bis hin zu der empirischen Auswertung mit Ergebnisdiskussion und der Implikationsableitung für die Unternehmenspraxis und die betriebswirtschaftliche Forschung.

> findR *
Produktinformationen

Vorstands- und Aufsichtsratsneubesetzungen, Bilanzpolitik und Vorstandsvergütung online kaufen

Die Publikation Vorstands- und Aufsichtsratsneubesetzungen, Bilanzpolitik und Vorstandsvergütung - Eine empirische Untersuchung zum deutschen dualistischen Corporate-Governance-System von ist bei Kovac, Dr. Verlag erschienen. Die Publikation ist mit folgenden Schlagwörtern verschlagwortet: Anreize, Aufsichtsrat, Bilanzpolitik, Controlling, Corporate Governance, Führungswechsel, Vergütung, Vorstand. Weitere Bücher, Themenseiten, Autoren und Verlage finden Sie hier: https://buchfindr.de/sitemap_index.xml . Auf Buch FindR finden Sie eine umfassendsten Bücher und Publikationlisten im Internet. Sie können die Bücher und Publikationen direkt bestellen. Ferner bieten wir ein umfassendes Verzeichnis aller Verlagsanschriften inkl. Email und Telefonnummer und Adressen. Die Publikation kostet in Deutschland 149.8 EUR und in Österreich 154 EUR Für Informationen zum Angebot von Buch FindR nehmen Sie gerne mit uns Kontakt auf!