Radikal beteiligen

Bei Veränderungsprozessen in Unternehmen ist die Beteiligung wichtiger
Stakeholder State of the Art. In vielen Firmen, Unternehmen, Gemeinwesen, vor
allem in Stadtentwicklungsprozessen werden immer wieder Beteiligungsprozesse
initiiert und führen zu Frustrationen und Aggressionen bei vielen der Beteiligten.
Langjährige Erfahrungen mit der Begleitung von Beteiligungsprozessen zeigt, dass
es eine ganze Reihe von Bedingungen gibt, die, wenn sie eingehalten werden, zu
erfolgreichen Veränderungen führen können. Doch dafür müssen sie eingehalten
werden, egal wie klein und unwichtig sie erscheinen.
Ein ungewöhnliches Buch von zwei Beratern, die weltweit Erfahrungen mit
Großgruppen und Beteiligungsprojekten gesammelt haben. Der vorliegende Band
formuliert Bedingungen dafür, wie Beteiligung gut gelingen kann und definiert
Qualitätsstandards und Erfolgskriterien für Beteiligungsformate. Der macht- und
herrschaftskritische Ansatz betont den pluralistischen Charakter von Demokratie, der
Vielfalt aushalten muss, wie die großen Migrationsentwicklungen deutlich machen.
Um Rechtextremismus keinen Raum zu bieten, müssen durch Planung und
Beteiligung von Menschen Räume für Demokratie geschaffen werden.
Demokratische Netzwerke müssen gestaltet werden können, Dialogräume ermöglicht
werden.
Der vorliegende Band schafft das auch ganz praktisch, indem er Modelle aufzeigt
und durchspielt. Ein radikales Buch: demokratische Beteiligung vs. Populismus.
»Unsere Erfahrung ist, dass radikale Beteiligung aus vielen Menschen das Beste
hervorholt. Und dann gibt es einige, die davon überfordert sind und keine Umgang
damit finden. Denn radikal beteiligen bedeutet ja auch, höchst mögliche Freiheit.«
Ein Anhang zu Methoden und Konzepten und alternativen Tagungsformaten sowie
mit weiterführender Literatur macht aus diesem Buch ein hilfreiches Vademecum für
die beraterische Praxis.