Organisation, Macht, Subjekt
Zur Geschichte von Management und Arbeit
Nancy Richter
Aus einer an Friedrich Nietzsche und Michel Foucault orientierten machttheoretischen Perspektive zeigt die Autorin auf, wie sich das Verhältnis zwischen Organisationen und Menschen seit der Industrialisierung verändert hat. Materielle, symbolische und imaginäre Machtverhältnisse machen deutlich, wie organisationale Praktiken in unterschiedlichen historischen Abschnitten zur Konstruktion und Konstitution von Subjekten beigetragen haben. Die Autorin nimmt hierfür Bezug auf historische, wirtschaftswissenschaftliche, wirtschaftshistorische, soziologische und philosophische Quellen. Die Arbeit liefert nicht nur einen bedeutenden Beitrag für die Arbeits- und Organisationsforschung, sondern stellt auch eine Erweiterung für die Managementforschung insgesamt dar.
