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Erfolgreiches Management von Instabilität. Veränderung durch Vernetzung

Andreas Greve, Peter Kruse, Frank Schomburg

Die ersten beiden Jahrzehnte des neuen Jahrtausends haben gezeigt: Es gibt keine Ruhezonen mehr. Das Stichwort Veränderung ist allgegenwärtig. In seinem wegweisenden Bestseller hat Professor Peter Kruse bereits 2004 prononciert gezeigt, wie rasant die Komplexität und Dynamik des gesamten Lebens angesichts der wachsenden technischen und wirtschaftlichen Vernetzung zunimmt. Der Wettbewerbsdruck für Unternehmen wächst spürbar und mit ihm die Notwendigkeit, sich auf grundlegende Veränderungen einzulassen. Die aktuellen Herausforderungen und globalen Verwerfungen, die wir in der Wirtschaft derzeit erleben, sind ein Ergebnis dieser Entwicklung.

Mit diesem Klassiker der Managementliteratur lernen Sie zum einen die wirtschaftlichen Entwicklungen der letzten Jahre und daraus resultierend die aktuellen Herausforderungen für Unternehmen besser zu verstehen. Zum anderen gibt es Ihnen konkrete, praxiserprobte Instrumente an die Hand, um Veränderung in jedem Unternehmen strategisch erfolgreich zu managen.

Das vorliegende Buch will diejenigen unterstützen, die Veränderungsprozesse professionell gestalten und begleiten. Im Kern geht es darum, einen erhellenden Verständnishintergrund für den strategischen Umgang mit Veränderung in Unternehmen und Institutionen zu bieten sowie allgemeingültige Grundprinzipien herauszukristallisieren und nützliche Anregungen für den konkreten Führungs- und Beratungsalltag zu geben.

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Produktinformationen

- ISBN-10
  
  3869369620
- GTIN-13
  
  9783869369624
- Untertitel
  
  Erfolgreiches Management von Instabilität. Veränderung durch Vernetzung
- Erscheinungstermin
  
  2020-01-31
- Auflage
  
  9
- Sprache
  
  ger
- Autoren Biografie
  
  Peter Kruse (1955-2015) war geschäftsführender Gesellschafter des Methoden- und Beratungsunternehmens nextpractice GmbH in Bremen und lehrte als Honorarprofessor für Allgemeine und Organisationspsychologie an der Universität Bremen. Über 15 Jahre untersuchte er als Hirnforscher die Komplexitätsverarbeitung in intelligenten Netzwerken. Der Schwerpunkt seiner beraterischen Arbeit lag in der Anwendung und praxisnahen Übertragung von Selbstorganisationskonzepten auf unternehmerische Fragestellungen. 2007 wählte ihn das Personalmagazin zum wiederholten Male in die Liste der 40 führenden Köpfe im Personalwesen.
- Genre-Code
  
  1784
- Letzte Bearbeitung
  
  2023-04-15
- Produktart
  
  BB
- Schlüsselwörter
  
  Alltagsdenken, Analyse, Angst, Balance, Belastung, Benchmarking, Beratung, Best Practice, Bildung, Branche, Business, Chance, Change, Change Management, Chaostheorie, Coaching, Controlling, disruptive thinking, dynamisch, Eigendynamik, Emotional, Entwicklung, Entwicklungsphase, Experte, Faszination, Fehlertoleranz, firma, Fraktale Geometrie, FUEHRUNGSVERHALTEN, Führungsebene, Führungskräfte, Gehirn, Geschäftsprozesse, Geschäftsziel, Gesellschaft, Gestalten, Gestaltungsaufgabe, Globalisierung, Herausforderung, Hierarchie, Information, Innovation, Instabilität, Institution, intelligente Netzwerke, Intelligenz, Interaktion, Internet, Interviewablauf, Involvierung, Irritationen, Iteration, iterativ, Kennzahlen, Klassiker, Kommunikation, komplex, Komplexitaet, Konstruktivismus, Kooperation, Krise, Kultur, Kulturmuster, Leistungsträger, Leitbild, Lernprozess, linear, Management, Management by Objectives, Managementklassiker, Markt, McLuhan, Menschen, Methodik, Mitarbeiter, Moderation, Nachhaltigkeit, Netzwerk-Ökonomie, Netzwerkintelligenz, Netzwerkökonomie, Neugier, Neuordnung, Online-Moderation, Ordnung, Organigramm, Panik, Partizipation, partizipativ, Personalentwicklung, Potenzial, Praktische Beispiele, Praxis, Praxisbeispiele, Prinzipien, Produktivität, Professionalisierung, Prozessmusterwechsel, Realität,, Regelbruch, Regeln, Reifephase, Ressourcen, Risiko, risikoreich, Rituale, Rückkopplungseffekt, Selbstorganisation, soziale Konstruktion, Spielräume, Stabilisieren, Stabilität, Strategie, strategisch, Stress, Synergetik, System, Systemtheorie, Team, Teambuilding, technische Vernetzung, Technologie, Transparenz, try and error, Übergang, Umwelt, Unternehmen, Unternehmenskultur, Veraenderung, Veränderungsbereitschaft, Veränderungsmanagement, Veränderungsprozess, Verhaltensweisen, Vernetzung, VERSTAENDNIS, Versuch und Irrtum, Verunsicherung, Vision, Wahrnehmung, Wandel, Wertschöpfung, Wettbewerb, Wettbewerbsdruck, Widerstand, Wirklichkeit, Wirtschaft, wirtschaftliche Vernetzung, Wissensmanagement, Zielvereinbarung, Zufall, Zukunft
- Verleger
  
  GABAL
- Genre
  
  HC, Wirtschaft, Wirtschaft: Management

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Die Publikation next practice - Erfolgreiches Management von Instabilität. Veränderung durch Vernetzung von Andreas Greve, Peter Kruse, Frank Schomburg ist bei GABAL erschienen. Die Publikation ist mit folgenden Schlagwörtern verschlagwortet: Alltagsdenken, Analyse, Angst, Balance, Belastung, Benchmarking, Beratung, Best Practice, Bildung, Branche, Business, Chance, Change, Change Management, Chaostheorie, Coaching, Controlling, disruptive thinking, dynamisch, Eigendynamik, Emotional, Entwicklung, Entwicklungsphase, Experte, Faszination, Fehlertoleranz, firma, Fraktale Geometrie, FUEHRUNGSVERHALTEN, Führungsebene, Führungskräfte, Gehirn, Geschäftsprozesse, Geschäftsziel, Gesellschaft, Gestalten, Gestaltungsaufgabe, Globalisierung, Herausforderung, Hierarchie, Information, Innovation, Instabilität, Institution, intelligente Netzwerke, Intelligenz, Interaktion, Internet, Interviewablauf, Involvierung, Irritationen, Iteration, iterativ, Kennzahlen, Klassiker, Kommunikation, komplex, Komplexitaet, Konstruktivismus, Kooperation, Krise, Kultur, Kulturmuster, Leistungsträger, Leitbild, Lernprozess, linear, Management, Management by Objectives, Managementklassiker, Markt, McLuhan, Menschen, Methodik, Mitarbeiter, Moderation, Nachhaltigkeit, Netzwerk-Ökonomie, Netzwerkintelligenz, Netzwerkökonomie, Neugier, Neuordnung, Online-Moderation, Ordnung, Organigramm, Panik, Partizipation, partizipativ, Personalentwicklung, Potenzial, Praktische Beispiele, Praxis, Praxisbeispiele, Prinzipien, Produktivität, Professionalisierung, Prozessmusterwechsel, Realität,, Regelbruch, Regeln, Reifephase, Ressourcen, Risiko, risikoreich, Rituale, Rückkopplungseffekt, Selbstorganisation, soziale Konstruktion, Spielräume, Stabilisieren, Stabilität, Strategie, strategisch, Stress, Synergetik, System, Systemtheorie, Team, Teambuilding, technische Vernetzung, Technologie, Transparenz, try and error, Übergang, Umwelt, Unternehmen, Unternehmenskultur, Veraenderung, Veränderungsbereitschaft, Veränderungsmanagement, Veränderungsprozess, Verhaltensweisen, Vernetzung, VERSTAENDNIS, Versuch und Irrtum, Verunsicherung, Vision, Wahrnehmung, Wandel, Wertschöpfung, Wettbewerb, Wettbewerbsdruck, Widerstand, Wirklichkeit, Wirtschaft, wirtschaftliche Vernetzung, Wissensmanagement, Zielvereinbarung, Zufall, Zukunft. Weitere Bücher, Themenseiten, Autoren und Verlage finden Sie hier: https://buchfindr.de/sitemap_index.xml . Auf Buch FindR finden Sie eine umfassendsten Bücher und Publikationlisten im Internet. Sie können die Bücher und Publikationen direkt bestellen. Ferner bieten wir ein umfassendes Verzeichnis aller Verlagsanschriften inkl. Email und Telefonnummer und Adressen. Die Publikation kostet in Deutschland 25 EUR und in Österreich 25.8 EUR Für Informationen zum Angebot von Buch FindR nehmen Sie gerne mit uns Kontakt auf!