Kampf um Mitbestimmung

Antworten auf »Union Busting« und die Behinderung von Betriebsräten

Alrun Fischer, Markus Hertwig, Daniel Menning, Sissy Morgenroth, Oliver Thünken

Wenn Arbeitgeber*innen systematisch gegen Betriebsräte und Gewerkschaften vorgehen und damit grundlegendes Arbeitsrecht unter Druck gerät, stellt sich die Frage, wie Belegschaften und Interessenvertretungen auf diese Angriffe noch reagieren können. Entlang von betrieblichen Fallstudien dokumentieren die Autor*innen exemplarische Fälle und arbeiten Potenziale und Herausforderungen der Mitbestimmung heraus. Dabei wird u.a. erörtert, was mit einer möglichen Einleitung rechtlicher Schritte einhergeht, wie über eine forcierte Öffentlichkeitsarbeit erfolgreich Solidarität organisiert werden kann und wie wichtig die aktive Einbeziehung der Belegschaft im Kampf um Mitbestimmung ist.

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Produktinformationen

- ISBN-10
  
  3837653757
- GTIN-13
  
  9783837653755
- Untertitel
  
  Antworten auf »Union Busting« und die Behinderung von Betriebsräten
- Erscheinungstermin
  
  2023-04-29
- Auflage
  
  1
- Sprache
  
  ger
- Autoren Biografie
  
  Oliver Thünken (Dr.), geb. 1978, arbeitet als wissenschaftlicher Mitarbeiter an der Professur für Soziologie mit Schwerpunkt Arbeit und Organisation der Technischen Universität Chemnitz. Er promovierte an der Universität Duisburg-Essen und beschäftigt sich schwerpunktmäßig mit Fragen der gewerkschaftlichen Organisierung und der industriellen Beziehungen. Sissy Morgenroth, geb. 1987, arbeitet als wissenschaftliche Mitarbeiterin im Bereich der arbeitsorientierten Forschung, Beratung und Netzwerkarbeit bei »Alrun Fischer Beratung«. Sie studierte Soziologie mit dem Schwerpunkt Arbeit und industrielle Beziehungen an der Technischen Universität Chemnitz. Markus Hertwig (Prof. Dr.), geb. 1972, leitet die Professur für Soziologie mit Schwerpunkt Arbeit und Organisation an der Technischen Universität Chemnitz. Er promovierte an der Ruhr-Universität Bochum und ist Mitglied im Vorstand der deutschen Sektion der International Industrial Relations Association (ILERA). Er hat zahlreiche Studien zu Fragen der (internationalen) Arbeitsbeziehungen, Digitalisierung und Unternehmenskooperation veröffentlicht. Alrun Fischer, geb. 1966, ist seit 1995 in der praxis- und arbeitsorientierten Beratung für Betriebsräte und der Sozialforschung tätig und gründete die »Alrun Fischer Beratung«. Sie studierte Politikwissenschaften und Soziologie an der Universität Stuttgart und absolvierte während ihrer langjährigen Tätigkeit beim IMU-Institut zusätzlich eine Ausbildung zur Systemischen Beraterin.
- Genre-Code
  
  1724
- Letzte Bearbeitung
  
  2023-04-28
- Produktart
  
  BC
- Schlüsselwörter
  
  Arbeit, Arbeitgeber, Arbeitnehmer, Arbeits- und Industriesoziologie, Arbeitsbeziehungen, Arbeitsökonomie, Arbeitsrecht, Betriebliche Mitbestimmung, Betriebsräte, Collective Labour Agreement, Company Co-determination, Conflict, Economic Sociology, Employees, Employer, Gewerkschaften, industrial relations, Industrielle Beziehungen, Konflikt, Labour Economics, Labour law, Oeffentlichkeitsarbeit, Political Sociology, Politische Soziologie, Public Relations, Sociology, Sociology of Work and Industry, Solidarität», Solidarity, Soziologie, Tarifvertrag, trade unions, Wirtschaftssoziologie, Work, Work Relations, Works councils
- Verleger
  
  transcript
- Genre
  
  HC, Soziologie, Soziologie: Arbeitssoziologie, Wirtschaftssoziologie, Industriesoziologie