Individuenzentrierte Personalentwicklung von Struck, Olaf

Individuenzentrierte Personalentwicklung

Konzepte und empirische Befunde

Die Zunahme innovativer Handlungsvollzüge in den Unternehmen stellt steigende Anforderungen an Handlungskompetenz, Selbstorganisation und Motivation der Mitarbeiter. Personalverantwortliche »gatekeeper« suchen und fördern daher Individuen, denen es gelingt, einen »roten Faden« in ihrem biographischen Arrangement von Handlungsanforderungen und deren Bewältigung sichtbar werden zu lassen.
Der Autor untersucht moderne Strategien der Personalentwicklung und -beurteilung in ausgewählten Großunternehmen.

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Die Publikation Individuenzentrierte Personalentwicklung - Konzepte und empirische Befunde von ist bei Campus erschienen. Die Publikation ist mit folgenden Schlagwörtern verschlagwortet: Arbeitsmarktforschung, Arbeitsorganisation, Arbeitswissenschaft, Beschäftigte, Betriebliche Modernisierung, Betriebssoziologie, Eigenverantwortung, Fuehrung, Mitarbeiterbeurteilung, Mitarbeitermotivation, Mitsprache, Personalpolitik, Personalsuche. Weitere Bücher, Themenseiten, Autoren und Verlage finden Sie hier: https://buchfindr.de/sitemap_index.xml . Auf Buch FindR finden Sie eine umfassendsten Bücher und Publikationlisten im Internet. Sie können die Bücher und Publikationen direkt bestellen. Ferner bieten wir ein umfassendes Verzeichnis aller Verlagsanschriften inkl. Email und Telefonnummer und Adressen. Die Publikation kostet in Deutschland 89 EUR und in Österreich 91.5 EUR Für Informationen zum Angebot von Buch FindR nehmen Sie gerne mit uns Kontakt auf!