Gender Pay Gap und Geschlechter(un)gleichheit an Hochschulen
Studie im Rahmen des Gender-Reports über nordrhein-westfälische Hochschulen
Sandra Beaufays, Jenny Bünnig, Ulla Hendrix, Jeremia Herrmann, Beate Kortendiek, Heike Mauer, Lisa Mense, Jennifer Niegel
In diesem Band steht der Gender Pay Gap in Hochschule und Wissenschaft im Fokus. In der Wissenschaft wird davon ausgegangen, dass sich Leistung an sachlichen Kriterien messen lässt und dass das Geschlecht der Forschenden und Lehrenden keinen Einfluss auf Leistung und Exzellenz hat. Die Ergebnisse zum Gender Pay Gap auf Professurebene berühren daher gleich zwei empfindliche Tabus. Der erste Tabubruch besteht darin, dass die Geschlechtsneutralität der Wissenschaft hinterfragt wird. Der zweite Tabubruch wird mit dem Sprechen über Geld begangen.
