Bewerberorientierte Stellenausschreibung
Die Methodik für mehr und passgenauere Bewerber
Holger Erbe
Haben Sie schon erkannt, dass nichtssagende Stellenausschreibungen und wenig bis gar keine Bewerbungen in Zusammenhang stehen? Ja?
Dann ist dieses Buch der nächste Schritt für Sie, die Erkenntnis in ein aktives Handeln für die Gewinnung von mehr und passgenaueren Bewerbern umzusetzen. Dieses Buch erläutert Ihnen die Methode zur Formulierung von bewerberorientierten Stellenausschreibungen und gibt Ihnen damit den Schlüssel in die Hand, die richtigen Bewerber anzusprechen und schon im Anbahnungsprozess der Bewerbung eine emotionale Beziehung zum Bewerber aufzubauen. Die Emotion bezieht sich dabei auf das Verständnis der Bewerber, der richtige Kandidat für Ihre freie Stelle zu sein. Dies bildet die Basis für eine Win-Win-Situation für Bewerber sowie Unternehmen und führt perspektivisch zu einer Senkung der Recruitingkosten, der Verringerung des Personalbedarfs und zu weniger Fluktuation im Unternehmen.
