Algorithmusbasierte Entscheidungsfindung als Methode des diskriminierungsfreien Recruitings von Wimmer,  Max

Algorithmusbasierte Entscheidungsfindung als Methode des diskriminierungsfreien Recruitings

In dem interdisziplinär angelegten Werk zeigt Max Wimmer auf, dass durch den Einsatz algorithmusbasierter Entscheidungsfindungssysteme (sog. ADM-Systeme) ein nach dem geltenden Recht zulässiger Beitrag zur Reduzierung diskriminierender Auswahlentscheidungen geleistet werden kann. Während menschliche Entscheidungsfindung zu Diskriminierungstendenzen führt, liegt im ADM-System die rechtskonforme Chance zur Überwindung solcher Tendenzen. Insbesondere wird in dem Werk datenschutzrechtlichen Bedenken sowie Einwänden, die aufgrund der Gefahr der technikgetriebenen Exklusion bestehen könnten, entgegengetreten. Gleichzeitig wird jedoch ein Handlungsbedarf de lege ferenda für die Rechtsdurchsetzung festgestellt und zur weiteren Diskussion gestellt.

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Die Publikation Algorithmusbasierte Entscheidungsfindung als Methode des diskriminierungsfreien Recruitings von ist bei Nomos erschienen. Die Publikation ist mit folgenden Schlagwörtern verschlagwortet: ADM-System, Algorithmic Decision Making, algorithmic recruiting, algorithmusbasierte Personalauswahl, Antidiskriminierungsrecht, Datenschutzrecht, Recruiting, Robot Recruiting, Verhaltenspsychologie. Weitere Bücher, Themenseiten, Autoren und Verlage finden Sie hier: https://buchfindr.de/sitemap_index.xml . Auf Buch FindR finden Sie eine umfassendsten Bücher und Publikationlisten im Internet. Sie können die Bücher und Publikationen direkt bestellen. Ferner bieten wir ein umfassendes Verzeichnis aller Verlagsanschriften inkl. Email und Telefonnummer und Adressen. Die Publikation kostet in Deutschland 162 EUR und in Österreich 162 EUR Für Informationen zum Angebot von Buch FindR nehmen Sie gerne mit uns Kontakt auf!