Der Beraterkommentar
Der HK behandelt alle relevanten Gesetze für die Beratung. Er zeigt argumentationssicher die Spielräume für die Umsetzung von Arbeitnehmerpositionen auf und lotet aus, was vor Gericht Bestand hat.
Die Reformauflage
Die 5. Auflage berücksichtigt alle Neuregelungen der 19. Legislaturperiode, die stark durch die Pandemie-Gesetzgebung geprägt war. Kommentiert sind alle neuen Regelungen in den Bereichen
Kurzarbeit (SGB III)
Homeoffice (BGB)
Arbeitnehmerentsendung (AEntG)
Betriebsrentenstärkung (BetrAVG)
Arbeitsschutzkontrolle, insbes. Fleischindustrie (AÜG, ArbSchG)
Betriebliche Mitbestimmung und Betriebsratswahlen (BetrVG)
Elektronischer Rechtsverkehr (ArbGG)
Ausbildungsvergütung und Weiterbildung (BBiG)
Gänzlich neu sind die Kommentierungen zu EntgTranspG, BDSG/DS-GVO, GeschGehG, GSA Fleisch. Die neuen Arbeitsbedingungen-RL, die Whistleblower-RL sowie die RL Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben nimmt die Neuauflage ebenfalls bereits in den Blick.
Herausgeber, Autorinnen und Autoren
Ri’inBAG Dr. Martina Ahrendt; Antonius Allgaier; RA Ewald Bartl, FAArbR; RA Marek Beck, LL.M., FAArbR; VRiLAG apl. Prof. Dr. Martin Becker; RA Peter Berg; Prof. Dr. Ulrich-Arthur Birk; Prof. Dr. Burkhard Boemke; VRiLAG a.D. Dr. Dietrich Braasch; RAin Judith Briegel, FAinArbR; RA Andreas Bufalica, FAArbR; RAin Sabrina Burkart, FAinArbR; Prof. Dr. Wolfgang Däubler; RAuN Dieter Dette, FAArbR; RA Simon Dilcher, FAArbR; Sebastian W. Droßel; RiArbG Alexander Dubon; RA Dr. Ulrich Faber; RA Dr. Heiner Fechner, FAArbR; RAin Ingrid Fraedrich, LL.M.; VizePräsLAG Thomas Gerretz; RA Jan Gieseler FAArbR u FAStrafR; RA Christoph Gottbehüt, FAArbR; RA Roland Gross, FAArbR; RA Dr. Dietrich Growe, FAArbR; RA Ingo Hamm, FAArbR; Michael Hampf; Harald Heck; Dr. Detlef Hensche; VRiLAG Ralf Henssen; RA Gunnar Herget, FAArbR; RA Hanno Herrmann, FAArbR u FAVerwR; RA Jens Peter Hjort, FAArbR; Prof. Dr. Daniel Hlava, LL.M.; VizePräsLAG Michael Holthaus; RA Christopher Kaempf, FAArbR; RA Boris Karthaus, FAArbR; Micha Klapp; RAin Dr. Laurie-Ann Klein, FAinArbR; RA DirArbG a.D. Dr. Bernhard Kraushaar; RA Dr. Martin Kraushaar; RA Dr. Thomas Kreuder; RA Gerhard Kronisch, FAArbR; RiArbG Thomas Lakies; RA Dr. Frank Lorenz; RA Wolfgang Manske, FAArbR; RA Jürgen Markowski, FAArbR; RAin Ursula Matthiessen-Kreuder; Prof. Dr. Udo R. Mayer; RAin Karin Milkau, FAinArbR; RA Michael Nacken, FAArbR; VRiLAG a.D. Bernd Pakirnus; Anita Palonka; VRiLAG Gerhard Pfeiffer; RA Dr. Julian Richter, FAArbR; Prof. Dr. Gerhard Ring; VRiLAG Werner Rühl; RAin Kathrin Schlegel, FAinArbR; Ri’inArbG Dr. Dorothee Schmiegel; RiArbG Frank Schmitt; Simone Schmitz; apl. Prof. Dr. Jens M. Schubert; RA Michael Schubert, FAArbR; RA Marc-Oliver Schulze, FAArbR; RA Norbert Schuster; RA Dr. Michael Schwegler; RA Bernd Spengler, FAArbR; VRiLAG Christoph Tillmanns; RA Jan Tretow, FAArbR; Ri‘inArbG Dr. Vera Turba; RA PD Dr. Bernhard Ulrici; RAin Dr. Silvia Velikova, FAinArbR; Prof. Dr. Bernd Waas; RA Dr. Martin Wolmerath und Andreas Zimmermann, Dipl.Vw.
Aktualisiert: 2023-06-13
> findR *
Das Praxishandbuch stellt umfassend die juristischen Aspekte der in vielen Unternehmen gegenwärtigen Problematik dar. In der aktuellen 5. Auflage wird auf neue Phänomene wie Cyber-Mobbing, Social-Media-Mobbing, Bashing und Mobbing-Missbrauch eingegangen. Gezielt werden dabei die jeweiligen Handlungsoptionen für die betrieblichen Akteure und die Mobbingopfer aufgezeigt.
Aus dem Inhalt
Strafrechtliche Aspekte
Schadensersatzrechtliche Aspekte
Arbeitsrechtliche Aspekte
Sozialrechtliche Aspekte
Dienstrechtliche Aspekte
Handlungsmöglichkeiten des Betriebs- bzw. Personalrats
Handlungsmöglichkeiten des Mobbingbetroffenen
Das Handbuch ist der ideale Ratgeber für Rechtsanwälte, Arbeitsrichter, Gewerkschaften, Antidiskriminierungsverbände, Betriebs- und Personalräte.
Aktualisiert: 2023-06-07
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Das Praxishandbuch stellt umfassend die juristischen Aspekte der in vielen Unternehmen gegenwärtigen Problematik dar. In der aktuellen 5. Auflage wird auf neue Phänomene wie Cyber-Mobbing, Social-Media-Mobbing, Bashing und Mobbing-Missbrauch eingegangen. Gezielt werden dabei die jeweiligen Handlungsoptionen für die betrieblichen Akteure und die Mobbingopfer aufgezeigt.
Aus dem Inhalt
Strafrechtliche Aspekte
Schadensersatzrechtliche Aspekte
Arbeitsrechtliche Aspekte
Sozialrechtliche Aspekte
Dienstrechtliche Aspekte
Handlungsmöglichkeiten des Betriebs- bzw. Personalrats
Handlungsmöglichkeiten des Mobbingbetroffenen
Das Handbuch ist der ideale Ratgeber für Rechtsanwälte, Arbeitsrichter, Gewerkschaften, Antidiskriminierungsverbände, Betriebs- und Personalräte.
Aktualisiert: 2023-05-17
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Der Beraterkommentar
Der HK behandelt alle relevanten Gesetze für die Beratung. Er zeigt argumentationssicher die Spielräume für die Umsetzung von Arbeitnehmerpositionen auf und lotet aus, was vor Gericht Bestand hat.
Die Reformauflage
Die 5. Auflage berücksichtigt alle Neuregelungen der 19. Legislaturperiode, die stark durch die Pandemie-Gesetzgebung geprägt war. Kommentiert sind alle neuen Regelungen in den Bereichen
Kurzarbeit (SGB III)
Homeoffice (BGB)
Arbeitnehmerentsendung (AEntG)
Betriebsrentenstärkung (BetrAVG)
Arbeitsschutzkontrolle, insbes. Fleischindustrie (AÜG, ArbSchG)
Betriebliche Mitbestimmung und Betriebsratswahlen (BetrVG)
Elektronischer Rechtsverkehr (ArbGG)
Ausbildungsvergütung und Weiterbildung (BBiG)
Gänzlich neu sind die Kommentierungen zu EntgTranspG, BDSG/DS-GVO, GeschGehG, GSA Fleisch. Die neuen Arbeitsbedingungen-RL, die Whistleblower-RL sowie die RL Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben nimmt die Neuauflage ebenfalls bereits in den Blick.
Herausgeber, Autorinnen und Autoren
Ri’inBAG Dr. Martina Ahrendt; Antonius Allgaier; RA Ewald Bartl, FAArbR; RA Marek Beck, LL.M., FAArbR; VRiLAG apl. Prof. Dr. Martin Becker; RA Peter Berg; Prof. Dr. Ulrich-Arthur Birk; Prof. Dr. Burkhard Boemke; VRiLAG a.D. Dr. Dietrich Braasch; RAin Judith Briegel, FAinArbR; RA Andreas Bufalica, FAArbR; RAin Sabrina Burkart, FAinArbR; Prof. Dr. Wolfgang Däubler; RAuN Dieter Dette, FAArbR; RA Simon Dilcher, FAArbR; Sebastian W. Droßel; RiArbG Alexander Dubon; RA Dr. Ulrich Faber; RA Dr. Heiner Fechner, FAArbR; RAin Ingrid Fraedrich, LL.M.; VizePräsLAG Thomas Gerretz; RA Jan Gieseler FAArbR u FAStrafR; RA Christoph Gottbehüt, FAArbR; RA Roland Gross, FAArbR; RA Dr. Dietrich Growe, FAArbR; RA Ingo Hamm, FAArbR; Michael Hampf; Harald Heck; Dr. Detlef Hensche; VRiLAG Ralf Henssen; RA Gunnar Herget, FAArbR; RA Hanno Herrmann, FAArbR u FAVerwR; RA Jens Peter Hjort, FAArbR; Prof. Dr. Daniel Hlava, LL.M.; VizePräsLAG Michael Holthaus; RA Christopher Kaempf, FAArbR; RA Boris Karthaus, FAArbR; Micha Klapp; RAin Dr. Laurie-Ann Klein, FAinArbR; RA DirArbG a.D. Dr. Bernhard Kraushaar; RA Dr. Martin Kraushaar; RA Dr. Thomas Kreuder; RA Gerhard Kronisch, FAArbR; RiArbG Thomas Lakies; RA Dr. Frank Lorenz; RA Wolfgang Manske, FAArbR; RA Jürgen Markowski, FAArbR; RAin Ursula Matthiessen-Kreuder; Prof. Dr. Udo R. Mayer; RAin Karin Milkau, FAinArbR; RA Michael Nacken, FAArbR; VRiLAG a.D. Bernd Pakirnus; Anita Palonka; VRiLAG Gerhard Pfeiffer; RA Dr. Julian Richter, FAArbR; Prof. Dr. Gerhard Ring; VRiLAG Werner Rühl; RAin Kathrin Schlegel, FAinArbR; Ri’inArbG Dr. Dorothee Schmiegel; RiArbG Frank Schmitt; Simone Schmitz; apl. Prof. Dr. Jens M. Schubert; RA Michael Schubert, FAArbR; RA Marc-Oliver Schulze, FAArbR; RA Norbert Schuster; RA Dr. Michael Schwegler; RA Bernd Spengler, FAArbR; VRiLAG Christoph Tillmanns; RA Jan Tretow, FAArbR; Ri‘inArbG Dr. Vera Turba; RA PD Dr. Bernhard Ulrici; RAin Dr. Silvia Velikova, FAinArbR; Prof. Dr. Bernd Waas; RA Dr. Martin Wolmerath und Andreas Zimmermann, Dipl.Vw.
Aktualisiert: 2023-05-17
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Das Praxishandbuch stellt umfassend die juristischen Aspekte der in vielen Unternehmen gegenwärtigen Problematik dar. In der aktuellen 5. Auflage wird auf neue Phänomene wie Cyber-Mobbing, Social-Media-Mobbing, Bashing und Mobbing-Missbrauch eingegangen. Gezielt werden dabei die jeweiligen Handlungsoptionen für die betrieblichen Akteure und die Mobbingopfer aufgezeigt.
Aus dem Inhalt
Strafrechtliche Aspekte
Schadensersatzrechtliche Aspekte
Arbeitsrechtliche Aspekte
Sozialrechtliche Aspekte
Dienstrechtliche Aspekte
Handlungsmöglichkeiten des Betriebs- bzw. Personalrats
Handlungsmöglichkeiten des Mobbingbetroffenen
Das Handbuch ist der ideale Ratgeber für Rechtsanwälte, Arbeitsrichter, Gewerkschaften, Antidiskriminierungsverbände, Betriebs- und Personalräte.
Aktualisiert: 2023-05-05
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Das als ein Lernbuch konzipierte Buch befasst sich mit dem Arbeitsverhältnis - von seiner Anbahnung über die Pflichten der Arbeitsvertragsparteien bis zu seiner Beendigung. Zahlreiche Merksätze und Praxisbeispiele erleichtern das Arbeiten mit dem Buch. Zwei Klausuren nebst Lösungen und Notenspiegel ermöglich eine Lernkontrolle.
Aktualisiert: 2023-05-02
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Unter der Überschrift "Auf dem Weg zu einem sozialen und inklusiven Rechtsstaat – Covid-19 als Herausforderung" haben sich über 60 Autorinnen und Autoren aus dem In- und Ausland zusammengefunden, um Franz Josef Düwell anlässlich seines 75. Geburtstags mit einem Liber Amoricum zu ehren. Die Beiträge befassen sich mit aktuellen Themen – der Corona-Pandemie, der sich wandelnden Gesellschaft, der Digitalisierung der Arbeitswelt, der Gleichbehandlung und dem Diskriminierungsschutz, der Schwerbehinderung und Rehabilitation, der Arbeitszeit und Vergütung sowie der Arbeitnehmerüberlassung. Weiter werden kollektivrechtliche Fragestellungen, Gerichte und ihre Akteure, Politik und Gesetzgebung, Deutschland und Europa sowie die Zeit der Weimarer Republik behandelt.
Aktualisiert: 2023-02-13
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Unverzichtbarer Bestandteil einer erfolgreichen Interessenvertretung ist eine strategisch angelegte Öffentlichkeitsarbeit des Betriebsrats. Dabei ist es der Natur der Sache geschuldet, dass diese betriebsintern erfolgt und auf die Arbeitskolleginnen sowie -kollegen in dem jeweiligen Betrieb ausgerichtet ist.
Anliegen dieser Broschüre ist es, auf die Notwendigkeit einer betriebsinternen Öffentlichkeitsarbeit des Betriebsrats aufmerksam zu machen, die vielfältigen Ansatzpunkte für ein entsprechendes Handeln aufzuzeigen und der betrieblichen Interessenvertretung Anregungen sowie Tipps für die eigene Arbeit zu geben.
Aktualisiert: 2022-07-14
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Eine strategisch angelegte Interessenvertretung ist der Dreh- und Angelpunkt für eine erfolgreiche Betriebsratsarbeit. Dabei gilt es, aufbauend auf einer gründlichen Bestandsaufnahme Ziele zu bestimmen und diese sodann wohl überlegt, gut durchdacht und planvoll gestaltet umzusetzen. Hieran schließen sich die Evaluierung des Erreichten und die Weiterentwicklung des strategischen Konzepts an.
Anliegen dieser Broschüre ist es, leicht verständlich, anschaulich und praxisorientiert aufzuzeigen, wie im eigenen Betriebsrat der Weg hin zu einer strategischen Interessenvertretung beschritten werden kann. Arbeitsblätter, Tipps und Checklisten erleichtern die Umsetzung der zahlreichen Anregungen in die betriebsrätliche Praxis.
Aktualisiert: 2022-07-14
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Die Betriebsversammlung ist der zentrale Ort, an dem der Betriebsrat die Beschäftigten des Betriebs über seine Arbeit informiert und sich mit der Belegschaft austauscht. Eine gute Vorbereitung ist die Voraussetzung für eine erfolgreiche Betriebsversammlung. Viele unterschiedliche Aspekte müssen hierbei beachtet werden: Wo soll die Betriebsversammlung stattfinden, über welche Themen wollen wir reden, was ist mit den Arbeitskolleginnen und -kollegen zu diskutieren? Viele weitere Fragen schließen sich an, die beantwortet werden wollen.
Antworten zu geben ist das Anliegen dieser Broschüre. Leicht verständlich, anschaulich und praxisnah wird aufgezeigt, was im Zusammenhang mit der Betriebsversammlung zu beachten ist. Dabei wird auf die Vorgaben des Betriebsverfassungsgesetzes und die dazu ergangene Rechtsprechung eingegangen. Arbeitsblätter, Tipps und Checklisten erleichtern die Umsetzung der zahlreichen Anregungen in die betriebsrätliche Praxis.
Aktualisiert: 2022-07-14
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Der Beraterkommentar
Der HK behandelt alle relevanten Gesetze für die Beratung. Er zeigt argumentationssicher die Spielräume für die Umsetzung von Arbeitnehmerpositionen auf und lotet aus, was vor Gericht Bestand hat.
Die Reformauflage
Die 5. Auflage berücksichtigt alle Neuregelungen der 19. Legislaturperiode, die stark durch die Pandemie-Gesetzgebung geprägt war. Kommentiert sind alle neuen Regelungen in den Bereichen
Kurzarbeit (SGB III)
Homeoffice (BGB)
Arbeitnehmerentsendung (AEntG)
Betriebsrentenstärkung (BetrAVG)
Arbeitsschutzkontrolle, insbes. Fleischindustrie (AÜG, ArbSchG)
Betriebliche Mitbestimmung und Betriebsratswahlen (BetrVG)
Elektronischer Rechtsverkehr (ArbGG)
Ausbildungsvergütung und Weiterbildung (BBiG)
Gänzlich neu sind die Kommentierungen zu EntgTranspG, BDSG/DS-GVO, GeschGehG, GSA Fleisch. Die neuen Arbeitsbedingungen-RL, die Whistleblower-RL sowie die RL Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben nimmt die Neuauflage ebenfalls bereits in den Blick.
Herausgeber, Autorinnen und Autoren
Ri’inBAG Dr. Martina Ahrendt; Antonius Allgaier; RA Ewald Bartl, FAArbR; RA Marek Beck, LL.M., FAArbR; VRiLAG apl. Prof. Dr. Martin Becker; RA Peter Berg; Prof. Dr. Ulrich-Arthur Birk; Prof. Dr. Burkhard Boemke; VRiLAG a.D. Dr. Dietrich Braasch; RAin Judith Briegel, FAinArbR; RA Andreas Bufalica, FAArbR; RAin Sabrina Burkart, FAinArbR; Prof. Dr. Wolfgang Däubler; RAuN Dieter Dette, FAArbR; RA Simon Dilcher, FAArbR; Sebastian W. Droßel; RiArbG Alexander Dubon; RA Dr. Ulrich Faber; RA Dr. Heiner Fechner, FAArbR; RAin Ingrid Fraedrich, LL.M.; VizePräsLAG Thomas Gerretz; RA Jan Gieseler FAArbR u FAStrafR; RA Christoph Gottbehüt, FAArbR; RA Roland Gross, FAArbR; RA Dr. Dietrich Growe, FAArbR; RA Ingo Hamm, FAArbR; Michael Hampf; Harald Heck; Dr. Detlef Hensche; VRiLAG Ralf Henssen; RA Gunnar Herget, FAArbR; RA Hanno Herrmann, FAArbR u FAVerwR; RA Jens Peter Hjort, FAArbR; Prof. Dr. Daniel Hlava, LL.M.; VizePräsLAG Michael Holthaus; RA Christopher Kaempf, FAArbR; RA Boris Karthaus, FAArbR; Micha Klapp; RAin Dr. Laurie-Ann Klein, FAinArbR; RA DirArbG a.D. Dr. Bernhard Kraushaar; RA Dr. Martin Kraushaar; RA Dr. Thomas Kreuder; RA Gerhard Kronisch, FAArbR; RiArbG Thomas Lakies; RA Dr. Frank Lorenz; RA Wolfgang Manske, FAArbR; RA Jürgen Markowski, FAArbR; RAin Ursula Matthiessen-Kreuder; Prof. Dr. Udo R. Mayer; RAin Karin Milkau, FAinArbR; RA Michael Nacken, FAArbR; VRiLAG a.D. Bernd Pakirnus; Anita Palonka; VRiLAG Gerhard Pfeiffer; RA Dr. Julian Richter, FAArbR; Prof. Dr. Gerhard Ring; VRiLAG Werner Rühl; RAin Kathrin Schlegel, FAinArbR; Ri’inArbG Dr. Dorothee Schmiegel; RiArbG Frank Schmitt; Simone Schmitz; apl. Prof. Dr. Jens M. Schubert; RA Michael Schubert, FAArbR; RA Marc-Oliver Schulze, FAArbR; RA Norbert Schuster; RA Dr. Michael Schwegler; RA Bernd Spengler, FAArbR; VRiLAG Christoph Tillmanns; RA Jan Tretow, FAArbR; Ri‘inArbG Dr. Vera Turba; RA PD Dr. Bernhard Ulrici; RAin Dr. Silvia Velikova, FAinArbR; Prof. Dr. Bernd Waas; RA Dr. Martin Wolmerath und Andreas Zimmermann, Dipl.Vw.
Aktualisiert: 2023-04-26
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Unter der Überschrift „Auf dem Weg zu einem sozialen und inklusiven Rechtsstaat – Covid-19 als Herausforderung“ haben sich über 60 Autorinnen und Autoren aus dem In- und Ausland zusammengefunden, um Franz Josef Düwell anlässlich seines 75. Geburtstags mit einem Liber Amoricum zu ehren. Die Beiträge befassen sich mit aktuellen Themen – der Corona-Pandemie, der sich wandelnden Gesellschaft, der Digitalisierung der Arbeitswelt, der Gleichbehandlung und dem Diskriminierungsschutz, der Schwerbehinderung und Rehabilitation, der Arbeitszeit und Vergütung sowie der Arbeitnehmerüberlassung. Weiter werden kollektivrechtliche Fragestellungen, Gerichte und ihre Akteure, Politik und Gesetzgebung, Deutschland und Europa sowie die Zeit der Weimarer Republik behandelt.
Aktualisiert: 2023-04-04
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Die Gründe für ein Interesse an einer Arbeit in den eigenen vier Wänden sind sehr unterschiedlich. Für den Betriebsrat und seine Mitglieder sind damit stets die zentralen Fragen verbunden, was bei der Einführung von Home-Office zu beachten ist und welche Aspekte sowie Regelungen eine Betriebsvereinbarung zum Home-Office beeinhalten sollte. Bei der Beantwortung dieser Fragen will die Broschüre behilflich sein. Sie gibt den Leserinnen und Lesern eine wertvolle Hilfestellung und unterstützt sie bei der Diskussion um die inhaltliche Ausgestaltung einer eigenen Betriebsereinbarung "Home-Office". Wichtige Aspekte sowie Diskussionspunkte zur Arbeit in den eigenen vier Wänden werden in der Broschüre thematisiert, kreative Ideen für die eigene Betriebsratsarbeit werden vorgestellt. Zentrale Eckpunkte einer Betriebsvereinbarung zum Home-Office werden aufgezeigt und erörtert. Sie erleichtern auf diese Weise die Ausarbeitung eines Regelungswerlkes für den eigenen Betrieb.
Personalräte und Mitarbeitervertretungen finden in der Broschüre zahlreiche Anregungen für ihre Arbeit und für die Erstellung einer Dienstvereinbarung. Von daher ist sie auch für diese Interessenvertretungen und ihre Mitglieder von beachtlichem Wert.
Aktualisiert: 2022-01-16
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Die Gründe für ein Interesse an einer Arbeit in den eigenen vier Wänden sind sehr unterschiedlich. Für den Betriebsrat und seine Mitglieder sind damit stets die zentralen Fragen verbunden, was bei der Einführung von Home-Office zu beachten ist und welche Aspekte sowie Regelungen eine Betriebsvereinbarung zum Home-Office beinhalten sollte. Bei der Beantwortung dieser Fragen will die Broschüre behilflich sein. Sie gibt den Leserinnen und Lesern eine wertvolle Hilfestellung und unterstützt sie bei der Diskussion um die inhaltliche Ausgestaltung einer eigenen Betriebsvereinbarung „Home-Office“. Wichtige Aspekte sowie Diskussionspunkte zur Arbeit in den eigenen vier Wänden werden in der Broschüre thematisiert, kreative Ideen für die eigene Betriebsratsarbeit werden vorgestellt. Zentrale Eckpunkte einer Betriebsvereinbarung zum Home-Office werden aufgezeigt und erörtert. Sie erleichtern auf diese Weise die Ausarbeitung eines Regelungswerkes für den eigenen Betrieb.
Aktualisiert: 2021-04-18
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Das Buch befasst sich mit dem Arbeitsverhältnis. Es beginnt mit seiner Anbahnung und reicht über die Rechte und Pflichten der Vertragparteien bis zur Beendigung des Arbeitsverhältnisses. Zahlreiche Merksätze und Praxisbeispiele sowie Abbildungen erleichtern die Arbeit mit dem Lernbuch. Zwei Übungsklausuren ermöglichen eine Wiederholung der Lerninhalte und eine Überprüfung des Wissens.
Aktualisiert: 2023-01-09
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Die Betriebsversammlung ist der zentrale Ort, an dem der Betriebsrat die Beschäftigten des Betriebs über seine Arbeit informiert und sich mit der Belegschaft austauscht. Eine gute Vorbereitung ist die Voraussetzung für eine erfolgreiche Betriebsversammlung. Viele unterschiedliche Aspekte müssen hierbei beachtet werden: Wo soll die Betriebsversammlung
stattfinden, über welche Themen wollen wir reden, was ist mit den Arbeitskolleginnen und -kollegen zu diskutieren? Viele weitere Fragen schließen sich an, die beantwortet werden wollen.
Antworten zu geben ist das Anliegen dieser Broschüre. Leicht verständlich, anschaulich und praxisorientiert wird aufgezeigt, was im Zusammenhang mit der Betriebsversammlung zu beachten ist. Dabei wird auf die Vorgaben des Betriebsverfassungsgesetzes und die dazu ergangene Rechtsprechung eingegangen. Arbeitsblätter, Tipps und Checklisten erleichtern die Umsetzung der zahlreichen Anregungen in die betriebsrätliche Praxis.
Aktualisiert: 2021-12-29
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Die Betriebsversammlung ist der zentrale Ort, an dem der Betriebsrat die Beschäftigten des Betriebs über seine Arbeit informiert und sich mit der Belegschaft austauscht. Eine gute Vorbereitung ist die Voraussetzung für eine erfolgreiche Betriebsversammlung. Viele unterschiedliche Aspekte müssen hierbei beachtet werden: Wo soll die Betriebsversammlung stattfinden, über welche Themen wollen wir reden, was ist mit den Arbeitskolleginnen und -kollegen zu diskutieren? Viele weitere Fragen schließen sich an, die beantwortet werden wollen.
Antworten zu geben ist das Anliegen dieser Broschüre. Leicht verständlich, anschaulich und praxisnah wird aufgezeigt, was im Zusammenhang mit der Betriebsversammlung zu beachten ist. Dabei wird auf die Vorgaben des Betriebsverfassungsgesetzes und die dazu ergangene Rechtsprechung eingegangen. Arbeitsblätter, Tipps und Checklisten erleichtern die Umsetzung der zahlreichen Anregungen in die betriebsrätliche Praxis.
Aktualisiert: 2022-02-16
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Wer Mobbing und psychische Gewalt erlebt, gerät in eine psychische und berufliche Extremsituation, die oft aussichtslos zu sein scheint. Im Betrieb führt nicht bewältigtes Mobbing zu Ausfallzeiten, schlechtem Arbeitsklima und schlechten Arbeitsergebnissen. Um Mobbing und psychische Gewalt wirkungsvoll zu bekämpfen, müssen Interessenvertreter und Mobbing-Beauftragte behutsam, konfliktfähig und rechtlich versiert sein. Der Ratgeber bietet dazu grundlegendes Wissen und konkrete Hilfe. Er zeigt, wie sich Fälle zunächst durch Gespräche und andere außerrechtliche Maßnahmen lösen lassen. Und er zeigt den Weg, wenn eine rechtliche Auseinandersetzung letztlich doch unausweichlich ist.
Schwerpunkte der Neuauflage:
• Grundlagen: Was ist Mobbing? Was ist psychische Gewalt?
• Handlungsmöglichkeiten für die betrieblichen Akteure
• Handlungsmöglichkeiten für Betroffene
• Straf-, schadensersatz-, arbeits- und dienstrechtliche Aspekte
Autoren:
Dr. Axel Esser, Diplompsychologe, Referent in der gewerkschaftlichen Bildungsarbeit
Dr. Martin Wolmerath, Rechtsanwalt, berät und schult zum Thema Mobbing und psychische Gewalt
Aktualisiert: 2021-11-09
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Aktualisiert: 2022-01-13
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Die Betriebsversammlung ist der zentrale Ort, an dem der Betriebsrat die Beschäftigten des Betriebs über seine Arbeit informiert und sich mit der Belegschaft austauscht. Eine gute Vorbereitung ist die Voraussetzung für eine erfolgreiche Betriebsversammlung. Viele unterschiedliche Aspekte müssen hierbei beachtet werden: Wo soll die Betriebsversammlung stattfinden, über welche Themen wollen wir reden, was ist mit den Arbeitskolleginnen und -kollegen zu diskutieren? Viele weitere Fragen schließen sich an, die beantwortet werden wollen.
Antworten zu geben ist das Anliegen dieser Broschüre. Leicht verständlich, anschaulich und praxisorientiert wird aufgezeigt, was im Zusammenhang mit der Betriebsversammlung zu beachten ist. Dabei wird auf die Vorgaben des Betriebsverfassungsgesetzes und die dazu ergangene Rechtsprechung eingegangen. Arbeitsblätter, Tipps und Checklisten erleichtern die Umsetzung der zahlreichen Anregungen in die betriebsrätliche Praxis.
Aktualisiert: 2020-03-15
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