Soul@Work, Band 2

Soul@Work, Band 2 von Asgodom,  Sabine, Bald,  Moritz, Hirschhausen,  Eckart von, Hocke,  Dr. Ulrich, Jaeger,  Christian, Kohl,  Walter, Langenscheidt,  Dr. Florian, Lensing,  Heidi, Maehrlein,  Katharina, Meloth,  Heinz, Pracht,  Beate, Reimer,  Peter, Schonert-Hirz,  Dr. med. Sabine, Stach,  Michaela, Wiedemann,  Michaela, Winkler,  Harald
Nach dem großen Erfolg des ersten Soul@Work-Kongresses in 2014 war auch die zweite von Katharina Maehrlein und ihrer Initiative "Stark wie Bambus" organisierte Veranstaltung zur Prävention von psychischen Erkrankungen am Arbeitsplatz im Frühjahr 2015 ein großer Erfolg. Zahlreiche inspirierende Fachvorträge, u .a. von Bestsellerautorin Sabine Asgodom, Dr. Eckart von Hirschhausen, Florian Langenscheidt und Walter Kohl, boten fachlichen Austausch über den Tellerrand der üblichen Gesundheitsthemen hinaus. In diesem Sammelband stellen 20 Kongress-Akteure, allesamt renommierte Experten aus Wirtschaft und Coaching, in hochinteressanten Artikeln ihre erprobten Strategien, Konzepte und innovativen Ansätze zur Prävention von psychischen Erkrankungen, mehr Lebensqualität und Zufriedenheit am Arbeitsplatz vor und geben Einblick in die Unternehmenspraxis mit entsprechenden Best-Practice-Beispielen.
Aktualisiert: 2023-05-11
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Soul@Work, Band 2

Soul@Work, Band 2 von Asgodom,  Sabine, Bald,  Moritz, Hirschhausen,  Eckart von, Hocke,  Dr. Ulrich, Jaeger,  Christian, Kohl,  Walter, Langenscheidt,  Dr. Florian, Lensing,  Heidi, Maehrlein,  Katharina, Meloth,  Heinz, Pracht,  Beate, Reimer,  Peter, Schonert-Hirz,  Dr. med. Sabine, Stach,  Michaela, Wiedemann,  Michaela, Winkler,  Harald
Nach dem großen Erfolg des ersten Soul@Work-Kongresses in 2014 war auch die zweite von Katharina Maehrlein und ihrer Initiative "Stark wie Bambus" organisierte Veranstaltung zur Prävention von psychischen Erkrankungen am Arbeitsplatz im Frühjahr 2015 ein großer Erfolg. Zahlreiche inspirierende Fachvorträge, u .a. von Bestsellerautorin Sabine Asgodom, Dr. Eckart von Hirschhausen, Florian Langenscheidt und Walter Kohl, boten fachlichen Austausch über den Tellerrand der üblichen Gesundheitsthemen hinaus. In diesem Sammelband stellen 20 Kongress-Akteure, allesamt renommierte Experten aus Wirtschaft und Coaching, in hochinteressanten Artikeln ihre erprobten Strategien, Konzepte und innovativen Ansätze zur Prävention von psychischen Erkrankungen, mehr Lebensqualität und Zufriedenheit am Arbeitsplatz vor und geben Einblick in die Unternehmenspraxis mit entsprechenden Best-Practice-Beispielen.
Aktualisiert: 2023-05-11
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Soul@Work, Band 2

Soul@Work, Band 2 von Asgodom,  Sabine, Bald,  Moritz, Hirschhausen,  Eckart von, Hocke,  Dr. Ulrich, Jaeger,  Christian, Kohl,  Walter, Langenscheidt,  Dr. Florian, Lensing,  Heidi, Maehrlein,  Katharina, Meloth,  Heinz, Pracht,  Beate, Reimer,  Peter, Schonert-Hirz,  Dr. med. Sabine, Stach,  Michaela, Wiedemann,  Michaela, Winkler,  Harald
Nach dem großen Erfolg des ersten Soul@Work-Kongresses in 2014 war auch die zweite von Katharina Maehrlein und ihrer Initiative "Stark wie Bambus" organisierte Veranstaltung zur Prävention von psychischen Erkrankungen am Arbeitsplatz im Frühjahr 2015 ein großer Erfolg. Zahlreiche inspirierende Fachvorträge, u .a. von Bestsellerautorin Sabine Asgodom, Dr. Eckart von Hirschhausen, Florian Langenscheidt und Walter Kohl, boten fachlichen Austausch über den Tellerrand der üblichen Gesundheitsthemen hinaus. In diesem Sammelband stellen 20 Kongress-Akteure, allesamt renommierte Experten aus Wirtschaft und Coaching, in hochinteressanten Artikeln ihre erprobten Strategien, Konzepte und innovativen Ansätze zur Prävention von psychischen Erkrankungen, mehr Lebensqualität und Zufriedenheit am Arbeitsplatz vor und geben Einblick in die Unternehmenspraxis mit entsprechenden Best-Practice-Beispielen.
Aktualisiert: 2023-05-11
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Soul@Work, Band 2

Soul@Work, Band 2 von Asgodom,  Sabine, Bald,  Moritz, Hirschhausen,  Eckart von, Hocke,  Dr. Ulrich, Jaeger,  Christian, Kohl,  Walter, Langenscheidt,  Dr. Florian, Lensing,  Heidi, Maehrlein,  Katharina, Meloth,  Heinz, Pracht,  Beate, Reimer,  Peter, Schonert-Hirz,  Dr. med. Sabine, Stach,  Michaela, Wiedemann,  Michaela, Winkler,  Harald
Nach dem großen Erfolg des ersten Soul@Work-Kongresses in 2014 war auch die zweite von Katharina Maehrlein und ihrer Initiative "Stark wie Bambus" organisierte Veranstaltung zur Prävention von psychischen Erkrankungen am Arbeitsplatz im Frühjahr 2015 ein großer Erfolg. Zahlreiche inspirierende Fachvorträge, u .a. von Bestsellerautorin Sabine Asgodom, Dr. Eckart von Hirschhausen, Florian Langenscheidt und Walter Kohl, boten fachlichen Austausch über den Tellerrand der üblichen Gesundheitsthemen hinaus. In diesem Sammelband stellen 20 Kongress-Akteure, allesamt renommierte Experten aus Wirtschaft und Coaching, in hochinteressanten Artikeln ihre erprobten Strategien, Konzepte und innovativen Ansätze zur Prävention von psychischen Erkrankungen, mehr Lebensqualität und Zufriedenheit am Arbeitsplatz vor und geben Einblick in die Unternehmenspraxis mit entsprechenden Best-Practice-Beispielen.
Aktualisiert: 2023-05-11
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Checklisten Projektmanagement (E-Book, PDF)

Checklisten Projektmanagement (E-Book, PDF) von Boy,  Jacques, Heunisch,  Hans G, Lehmann,  Linda, Winkler,  Harald
Inhalt Die Checklisten Projektmanagement sind ein Universalwerkzeug zur effektiven Projektarbeit. Frei von theoretischem Ballast ermöglichen sie eine Analyse aller erfolgskritischen Aspekte, die in Projekten verschiedenster Art entscheidend sind. Die 29 Checklisten sind den jeweiligen Phasen eines Projektes zugeordnet und enthalten weit über 300 Einzelfragen. Jede Checkliste befasst sich mit einem klar definierten Projektabschnitt und stellt präzise und umfassend alle Fragen, die an dem jeweiligen Punkt geklärt werden müssen. Auf diese Weise ermöglichen die „Checklisten Projektmanagement“ sowohl eine systematische Projektvorbereitung als auch eine sichere und erfolgreiche Steuerung bereits laufender Projekte. Zahlreiche praktische Arbeitshilfen vervollständigen das Werk
Aktualisiert: 2021-01-11
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Soul@Work, Band 2

Soul@Work, Band 2 von Asgodom,  Sabine, Bald,  Moritz, Hirschhausen,  Eckart von, Hocke,  Dr. Ulrich, Jaeger,  Christian, Kohl,  Walter, Langenscheidt,  Dr. Florian, Lensing,  Heidi, Maehrlein,  Katharina, Meloth,  Heinz, Pracht,  Beate, Reimer,  Peter, Schonert-Hirz,  Dr. med. Sabine, Stach,  Michaela, Wiedemann,  Michaela, Winkler,  Harald
Nach dem großen Erfolg des ersten Soul@Work-Kongresses in 2014 war auch die zweite von Katharina Maehrlein und ihrer Initiative "Stark wie Bambus" organisierte Veranstaltung zur Prävention von psychischen Erkrankungen am Arbeitsplatz im Frühjahr 2015 ein großer Erfolg. Zahlreiche inspirierende Fachvorträge, u .a. von Bestsellerautorin Sabine Asgodom, Dr. Eckart von Hirschhausen, Florian Langenscheidt und Walter Kohl, boten fachlichen Austausch über den Tellerrand der üblichen Gesundheitsthemen hinaus. In diesem Sammelband stellen 20 Kongress-Akteure, allesamt renommierte Experten aus Wirtschaft und Coaching, in hochinteressanten Artikeln ihre erprobten Strategien, Konzepte und innovativen Ansätze zur Prävention von psychischen Erkrankungen, mehr Lebensqualität und Zufriedenheit am Arbeitsplatz vor und geben Einblick in die Unternehmenspraxis mit entsprechenden Best-Practice-Beispielen.
Aktualisiert: 2023-02-14
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Soul@Work, Band 2

Soul@Work, Band 2 von Asgodom,  Sabine, Bald,  Moritz, Hirschhausen,  Eckart von, Hocke,  Dr. Ulrich, Jaeger,  Christian, Kohl,  Walter, Langenscheidt,  Dr. Florian, Lensing,  Heidi, Maehrlein,  Katharina, Meloth,  Heinz, Pracht,  Beate, Reimer,  Peter, Schonert-Hirz,  Dr. med. Sabine, Stach,  Michaela, Wiedemann,  Michaela, Winkler,  Harald
Nach dem großen Erfolg des ersten Soul@Work-Kongresses in 2014 war auch die zweite von Katharina Maehrlein und ihrer Initiative "Stark wie Bambus" organisierte Veranstaltung zur Prävention von psychischen Erkrankungen am Arbeitsplatz im Frühjahr 2015 ein großer Erfolg. Zahlreiche inspirierende Fachvorträge, u .a. von Bestsellerautorin Sabine Asgodom, Dr. Eckart von Hirschhausen, Florian Langenscheidt und Walter Kohl, boten fachlichen Austausch über den Tellerrand der üblichen Gesundheitsthemen hinaus. In diesem Sammelband stellen 20 Kongress-Akteure, allesamt renommierte Experten aus Wirtschaft und Coaching, in hochinteressanten Artikeln ihre erprobten Strategien, Konzepte und innovativen Ansätze zur Prävention von psychischen Erkrankungen, mehr Lebensqualität und Zufriedenheit am Arbeitsplatz vor und geben Einblick in die Unternehmenspraxis mit entsprechenden Best-Practice-Beispielen.
Aktualisiert: 2023-02-14
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Land und Glas

Land und Glas von Winkler,  Harald
Nur wenige Regionen in Niederösterreich weisen eine so bewegende und spannende Geschichte auf wie das Obere Waldviertel. Die Menschen dieser Region standen vor allem in den vergangenen 150 Jahren stets im Spannungsfeld vieler Faktoren. So waren etwa die Entwicklung der Industrie, die Grenzziehungen und die infrastrukturelle Erschließung durch die Eröffnung der Franz-Josefs-Bahn von bedeutendem Einfluss. Im Bereich der Glaserzeugung kannte die Welt seit 1850 einen großen Namen: Stölzle mit den Hauptstandorten in Alt- und Neu-Nagelberg. Die harte Arbeit in den Glasfabriken hat die Menschen hier geformt und geprägt, aber auch zu einem Selbstbewusstsein geführt, das auf der Identifikation mit dem täglichen Schaffen der Bewohnerinnen und Bewohner gründet. „Land und Glas“: ein Streifzug zum Jubiläum „350 Jahre Marktgemeinde Brand-Nagelberg“ durch die spannende Geschichte einer Region, die von Glasbläsern, Industriemagnaten und dem Leben der „kleinen“ und „großen“ Leute erzählt.
Aktualisiert: 2022-01-25
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Am Anfang war das Lager

Am Anfang war das Lager von Dacho,  Manfred, Drach,  Franz, Winkler,  Harald
Weltgeschichte wurde in Gmünd nie geschrieben. Aber: Es gibt in Mitteleuropa nur wenige Kleinstädte, deren historische Entwicklung über Jahrhunderte so eng mit der Weltgeschichte verbunden ist wie jene von Gmünd. Im Besonderen gilt dies auch für Gmünd-Neustadt. Seit dem Bestehen war die Entwicklung dieses Stadtteiles eng mit den weltgeschichtlichen Ereignissen des 20. Jahrhunderts und deren Auswirkungen verbunden. Die Gmünder Neustadt entstand aus dem 1914 in Gmünd errichteten Flüchtlingslager. Es war eines der größten in der österreichisch-ungarischen Monarchie. Etwa 200 000 Flüchtlinge aus allen Teilen der Monarchie wurden im Verlauf des Krieges im Lager untergebracht, an die 30 000 Menschen fanden auf dem noch heute existierenden Lagerfriedhof ihre letzte Ruhestätte. Das Buch „Am Anfang war das Lager“ soll die Entwicklung vom Flüchtlingslager zum belebten Stadtteil nachzeichnen.
Aktualisiert: 2021-09-29
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Der Vermögensbegriff beim Betrug und das verfassungsrechtliche Bestimmtheitsgebot

Der Vermögensbegriff beim Betrug und das verfassungsrechtliche Bestimmtheitsgebot von Winkler,  Harald
Ein Kriterium bei der Auslegung der Strafgesetze ist, in welchem Maße die jeweilige Inhaltsbestimmung eines gesetzlichen Merkmals dem Bestimmtheitsgebot des Art. 103 II GG entspricht. Beschränkt auf diesen Auslegungsaspekt untersucht der Verfasser zuerst, welches Maß an Rechtssicherheit die herrschende, sich am Geldwert orientierende Inhaltsbestimmung des in 263 StGB verwendeten Merkmals 'Vermögensbeschädigung' zu gewährleisten vermag. Dabei deckt er einen nicht geringen Anteil an unbestimmter Begrifflichkeit sowie einige innere Widersprüchlichkeiten auf. Er untersucht anhand desselben Kriteriums eine eigene, den personalen Vermögenslehren zuzurechnende Inhaltsbestimmung, um schließlich die gewonnenen Ergebnisse zu vergleichen.
Aktualisiert: 2020-09-01
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Checklisten Projektmanagement

Checklisten Projektmanagement von Boy,  Jacques, Heunisch,  Hans G, Lehmann,  Linda, Winkler,  Harald
Inhalt Die Checklisten Projektmanagement sind ein Universalwerkzeug zur effektiven Projektarbeit. Frei von theoretischem Ballast ermöglichen sie eine Analyse aller erfolgskritischen Aspekte, die in Projekten verschiedenster Art entscheidend sind. Die 29 Checklisten sind den jeweiligen Phasen eines Projektes zugeordnet und enthalten weit über 300 Einzelfragen. Jede Checkliste befasst sich mit einem klar definierten Projektabschnitt und stellt präzise und umfassend alle Fragen, die an dem jeweiligen Punkt geklärt werden müssen. Auf diese Weise ermöglichen die „Checklisten Projektmanagement“ sowohl eine systematische Projektvorbereitung als auch eine sichere und erfolgreiche Steuerung bereits laufender Projekte. Zahlreiche praktische Arbeitshilfen vervollständigen das Werk
Aktualisiert: 2021-01-11
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Gmünd – Chronik einer Stadt

Gmünd – Chronik einer Stadt von Hermann,  Martina, Lohninger,  Daniel, Neunteufel,  Viktoria, Oberforster,  Christina, Winkler,  Harald
Weltgeschichte wurde in Gmünd nie geschrieben, aber: Es gibt in Mitteleuropa nur wenige Kleinstädte, deren historische Entwicklung über Jahrhunderte so eng mit der Weltgeschichte verbunden ist wie jene von Gmünd. Deshalb überrascht es, dass sich die Geschichtswissenschaft bislang nur in Einzelaspekten mit Gmünd beschäftigt hat – denn selten findet man Schauplätze, die unmittelbarer Zeugnis über die geopolitischen Entwicklungen vor allem im 19. und 20. Jahrhundert ablegen als Gmünd. Gmünd ist – auch das ein Resultat der Geschichte – mit allen anderen Städten des Waldviertels nicht vergleichbar. Keine andere Stadt im Waldviertel erlebte im 19. Jahrhundert einen ähnlichen Aufschwung, keine andere Stadt im Waldviertel verspürte die Folgen des Ersten Weltkrieges mit mehr als 30.000 Flüchtlingen unmittelbarer, keine andere Stadt im Waldviertel das Ende der Monarchie schmerzhafter und den »Anschluss« der abgetretenen Gemeinden unter dem Hitler-Regime euphorischer als Gmünd. Keine andere Waldviertler Stadt war so unmittelbar Zeuge der brutalen Vertreibungen der Deutschsprachigen aus der Tschechoslowakei, keine andere Waldviertler Stadt hatte unter dem »Eisernen Vorhang« mehr zu leiden als Gmünd – das jahrzehntelang am Ende der »freien Welt« lag und von seinen früheren Vororten direkt durch den todbringenden Stacheldraht getrennt war. 1989 erlebte wohl keine andere Waldviertler Stadt eine größere Euphorie als Gmünd, deren Bürger plötzlich entdeckten, dass ihre Stadt nicht am »Ende der Welt«, sondern im Mittelpunkt ­Europas liegt – und heute ist Gmünd wahrscheinlich jene Stadt, in der das grenzenlose Europa so hautnah Realität ist wie sonst nirgendwo in Österreich. Die vorliegende Stadtchronik versteht sich in diesem Sinne und aus eben diesen Gründen weniger als allumfassende Chronik, die alle Aspekte der 800-jährigen Stadtgeschichte dokumentiert, sondern als historische Arbeit, die sich eingehend mit ausgewählten Facetten der Stadtgeschichte beschäftigt und die Grundlage für die künftige geschichtswissenschaftliche Auseinandersetzung mit der Stadt Gmünd liefern soll. Zugleich soll »Gmünd – Chronik einer Stadt« ein leicht lesbares Sachbuch sein, das Geschichte nicht nur nachvollziehbar, sondern auch lebendig machen will – ein Buch, das die einzigartige Geschichte von Gmünd dokumentiert, ohne dabei auf den Alltag jener »einfachen« Menschen zu vergessen, die über all die Jahrhunderte unbeachtet an der Zukunft dieser Stadt gearbeitet haben. ( im Vorwort)
Aktualisiert: 2022-12-12
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Soul@Work, Band 2 von Asgodom,  Sabine, Bald,  Moritz, Hocke,  Ulrich, Jaeger,  Christian, Kohl,  Walter, Langenscheidt,  Florian, Lensing,  Heidi, Maehrlein,  Katharina, Meloth,  Heinz, Pracht,  Beate, Reimer,  Peter, Schonert-Hirz,  Sabine, Stach,  Michaela, von Hirschhausen,  Eckart, Weidemann,  Michaela, Winkler,  Harald
Nach dem großen Erfolg des ersten Soul@Work-Kongresses in 2014 war auch die zweite von Katharina Maehrlein und ihrer Initiative „Stark wie Bambus“ organisierte Veranstaltung zur Prävention von psychischen Erkrankungen am Arbeitsplatz im Frühjahr 2015 ein großer Erfolg. Zahlreiche inspirierende Fachvorträge, u .a. von Bestsellerautorin Sabine Asgodom, Dr. Eckart von Hirschhausen, Florian Langenscheidt und Walter Kohl, boten fachlichen Austausch über den Tellerrand der üblichen Gesundheitsthemen hinaus. In diesem Sammelband stellen 20 Kongress-Akteure, allesamt renommierte Experten aus Wirtschaft und Coaching, in hochinteressanten Artikeln ihre erprobten Strategien, Konzepte und innovativen Ansätze zur Prävention von psychischen Erkrankungen, mehr Lebensqualität und Zufriedenheit am Arbeitsplatz vor und geben Einblick in die Unternehmenspraxis mit entsprechenden Best-Practice-Beispielen.
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