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Vertragsgestaltung im Arbeitsrecht

Vertragsgestaltung im Arbeitsrecht von Beckschulze,  Martin, Bodem,  Marcus, Conradi,  Ulrike, Eckert,  Michael, Fritz,  Hans-Joachim, Göpfert,  Burkard, Holthausen,  Joachim, Jochums,  Dominik, Kaluza-Krieg,  Anna-Lena, Künzl,  Michaela, Künzl,  Reinhard, Maaß,  Kirstin, Maschmann,  Frank, Mroß,  Annette, Pollert,  Dirk, Reiserer,  Kerstin, Schmitt-Rolfes,  Günter, Schmoll,  Andrea, Sieg,  Rainer, Tödtmann,  Ulrich, Vetter,  Joachim, Viethen,  Hans Peter, Viethen,  Kerstin, Windeln,  Norbert
Zum Werk Das Werk beginnt mit einer Einführung in die Technik der Vertragsgestaltung, die Entwicklung und die Gestaltung von Klauseln sowie Ausführungen zur Vertragsverhandlung und des Vertragsmanagements. Es enthält gängige Vertragsmuster zu Arbeits- und Anstellungsverträgen sowie Gestaltungsmuster zu Spezialfragen. Diese Regelungen werden in zusammenhängenden Themenblöcken in alphabetischer Reihenfolge analysiert. Vorteile auf einen Blick - kommt ohne breite Theorie gleich zum Thema - Grundlagen zur Vertragsverhandlung und -gestaltung - vollständige Muster gängiger Verträge und Regelungen - Klauselvorschläge mit Kommentierung Zur Neuauflage Ausbau der kommentierten Klauselstichworte und Muster sowie eine bessere Verzahnung zwischen Muster- und Kommentierungsteil durch stärkere gegenseitige Verweisung. Neu aufgenommene Stichworte sind z.B.: - Arbeitnehmererfindung - Arbeitszeitkonten - Ausgleichsklausel - Betriebliche Altersversorgung - Betriebsbeauftragte (Datenschutz, Umweltschutz, Abfall, Arbeitssicherheit) - Bonus- und Sonderzahlungen - Bring Your Own Device - Dualer Studiengang - Erprobung (Einfühlungsverhältnis, Probearbeitsverhältnis) - Pflege- und Familienpflegezeit - Halteprämie - Homeoffice / Telearbeit - Jeweiligkeitsregelungen - Kinderbetreuung - Kündigungsvereinbarung mit Low Performer - Kurzarbeit - Mindestlohn - Pflichtendelegation - Social Media Guidelines - Überstunden - Vergütung - Veröffentlichungen und Vorträge - Zielvereinbarung Zu den Autoren Die Herausgeber Prof. Dr. Frank Maschmann, Universität Mannheim, Prof. Dr. Rainer Sieg, Konzernsprecherausschuss/Gesamtsprecherausschuss-Vorsitzender Siemens AG, und Dr. Burkard Göpfert, Rechtsanwalt und Fachanwalt für Arbeitsrecht, München betreuen zusammen mit erfahrenen Praktikern des Arbeitsrechts, wie Richtern, Ministerialbeamten, Rechtsanwälten, Arbeitsrechtlern in Firmen und bei Verbänden dieses Werk. Zielgruppe Für Unternehmenspraktiker, Rechtsanwälte, Personalabteilungen und Arbeitnehmervertretungen.
Aktualisiert: 2020-07-10
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Werkverträge und Leiharbeit in der Praxis

Werkverträge und Leiharbeit in der Praxis von Düwell,  Franz Josef, Viethen,  Hans Peter
Nach monatelangem Ringen stehen nun die Regelungen zum Einsatz von Drittpersonal in den Betrieben fest. Der Band stellt alle Neuregelungen nebst Übergangsregelung in drei gut strukturierten Hauptteilen dar. Arbeitgeber können sich so rasch informieren, wie sie in Zukunft Drittpersonal im Betrieb rechtssicher beschäftigen. Arbeitnehmer, Personaldienstleister sowie Betriebsräte lernen ihre neuen Rechte kennen, anwenden und durchsetzen. Schwerpunkte liegen auf den Bereichen Abgrenzung Leiharbeit/Werkvertrag/Selbstständigkeit Umfang der Offenlegungspflicht bei der Arbeitnehmerüberlassung Wesentliche Änderungen im AÜG (u.a. gesetzliche Überlassungshöchstdauer für Leiharbeiter, Gleichstellung beim Arbeitsentgelt – Equal Pay, Festhaltenserklärung, Verbot des Einsatzes als Streikbrecher) Rechtliche Anwendungsprobleme des neu eingefügten § 611a BGB ("Arbeitsvertrag") Renommierte Kenner der Materie Franz Josef Düwell war langjähriger Vorsitzender Richter am BAG, Hans-Peter Viethen war Abteilungsleiter im BMAS und federführend am Gesetzgebungsvorhaben beteiligt.
Aktualisiert: 2022-07-04
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Arbeitsrecht 2017

Arbeitsrecht 2017 von Viethen,  Hans Peter, Wascher,  Angelika
Wichtige Inhalte der neuen Auflage sind das Tarifeinheitsgesetz vom Juli 2015 Die Regelungen des Elterngeld-Plus-Gesetzes Die Neuregelungen des Pflegezeitgesetzes und des Familienpflegezeitgesetzes Die Verordnungen zur Durchführung des Mindestlohngesetzes Neue arbeitsrechtliche Rechtsprechung und Fachliteratur Dieses jährlich aktualisierte Handbuch soll dem Betriebspraktiker in knapper und verständlicher Form Antwort auf die Fragen geben, die mit der Einstellung und Entlassung von Arbeitnehmern und der Durchführung des Arbeitsverhältnisses in Zusammenhang stehen. Ein umfangreiches Stichwortverzeichnis ermöglicht das rasche Aufsuchen der gewünschten arbeitsrechtlichen Information. Die Neuauflage wurde in der gewohnten Konzeption erstellt. Wichtige Neuregelungen für die betriebliche Praxis sind eingehend dargestellt. Eingearbeitet wurden das Tarifeinheitsgesetz von Juli 2015 und die Neuregelungen des Pflegezeitgesetzes und des Familienpflegezeitgesetzes sowie die arbeitsrechtlichen Auswirkungen des Elterngeld-Plus-Gesetzes. Soweit die arbeitsrechtlichen Vorschriften unverändert geblieben sind, sind die Erläuterungen unter Berücksichtigung der Rechtsprechung, der neuen Fachliteratur, der Tarifentwicklung und der Betriebspraxis überarbeitet worden. Berücksichtigt ist vor allem die neueste und für die Praxis äußerst wichtige Auslegung des Mindestlohngesetzes. Dabei wurden auch die 2015 neugefassten Verordnungen zur Durchführung des Mindestlohngesetzes eingearbeitet.
Aktualisiert: 2020-01-13
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Arbeitsrecht 2018

Arbeitsrecht 2018 von Viethen,  Hans Peter, Wascher,  Angelika
Dieses jährlich aktualisierte Handbuch gibt in verständlicher Form Antworten auf die Fragen, die mit der Einstellung und Entlassung von Arbeitnehmern und der Durchführung des Arbeitsverhältnisses in Zusammenhang stehen. Aus Anlass des 30. Erscheinungsjahres haben wir das Handbuch Arbeitsrecht komplett überarbeitet. Es präsentiert sich jetzt mit vergrößertem Format auf 568 Seiten. Ein umfangreiches Stichwortverzeichnis ermöglicht das rasche Aufsuchen der gewünschten arbeitsrechtlichen Information. Die Neuauflage des Buches ist in der gewohnten Konzeption erstellt und enthält ­aktualisierte Erläuterungen der arbeitsrechtlichen Fragen – mit dem Rechtsstand 1. Februar 2018. Wichtige Neuregelungen für die betriebliche Praxis sind eingehend dargestellt, z. B. das neue für die Gleichstellung von Frauen und Männern relevante Entgelttransparenzgesetz ebenso wie das Gesetz zur Neuregelung des Mutterschutzes sowie die durch die EU-Datenschutzgrundverordnung bedingten Neuregelungen des Beschäftigtendatenschutzes. Berücksichtigt sind auch die Neufassung des SGB IX (Rehabilitation und Teilhabe von Menschen mit Behinderungen), das Gesetz zur Stärkung der betrieblichen Altersversorgung sowie das Sozialkassenverfahrenssicherungsgesetz. Soweit die arbeitsrechtlichen Vorschriften unverändert geblieben sind, sind die Erläuterungen unter Berücksichtigung der aktuellen höchstrichterlichen Rechtsprechung, der neuen Fachliteratur, der Tarifentwicklung und der Betriebspraxis überarbeitet worden. Neuerungen in dieser Auflage: – Das neue Entgelttransparenzgesetz – Das neugefasste Mutterschutzgesetz – Die Neuregelungen des Beschäftigten­datenschutzes – Das Gesetz zur Stärkung der betrieblichen Altersversorgung
Aktualisiert: 2020-01-13
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Arbeitsrecht 2019

Arbeitsrecht 2019 von Viethen,  Hans Peter, Wascher,  Angelika
Dieses jährlich aktualisierte Handbuch gibt in verständlicher Form Antworten auf die Fragen, die mit der Einstellung und Entlassung von Arbeitnehmern und der Durchführung des Arbeitsverhältnisses in Zusammenhang stehen. Aus Anlass des 30. Erscheinungsjahres haben wir das Handbuch Arbeitsrecht komplett überarbeitet. Es präsentiert sich jetzt mit vergrößertem Format auf 568 Seiten. Ein umfangreiches Stichwortverzeichnis ermöglicht das rasche Aufsuchen der gewünschten arbeitsrechtlichen Information.
Aktualisiert: 2020-02-13
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Vertragsgestaltung im Arbeitsrecht

Vertragsgestaltung im Arbeitsrecht von Beckschulze,  Martin, Betz,  Christoph, Bodem,  Marcus, Conradi,  Ulrike, Fritz,  Hans-Joachim, Giese,  Katja, Göpfert,  Burkard, Heimann (geb. Hoffmann-Remy),  Till, Heise,  Dietmar, Holthausen,  Joachim, Jochums,  Dominik, Kaluza-Krieg,  Anna-Lena, Konertz,  Roman, Künzl,  Michaela, Künzl,  Reinhard, Maaß,  Kirstin, Maschmann,  Frank, Mroß,  Annette, Mueller,  Knut, Polzer,  Nikolaus, Reiserer,  Kerstin, Schmitt-Rolfes,  Günter, Schmoll,  Andrea, Sieg,  Rainer, Spieler,  Sven, Tödtmann,  Ulrich, Vetter,  Joachim, Viethen,  Hans Peter, Viethen,  Kerstin, Weiss-Bölz,  Verena, Windeln,  Norbert
Zum Werk Das Werk beginnt mit einer Einführung in die Technik der Vertragsgestaltung, die Entwicklung und die Gestaltung von Klauseln sowie Ausführungen zur Vertragsverhandlung und des Vertragsmanagements. Es enthält gängige Vertragsmuster zu Arbeits- und Anstellungsverträgen sowie Gestaltungsmuster zu Spezialfragen. Vorteile auf einen Blickkommt ohne breite Theorie gleich zum ThemaGrundlagen zur Vertragsverhandlung und -gestaltungvollständige Muster gängiger Verträge und RegelungenKlauselvorschläge mit Kommentierung Zur Neuauflage Ausbau der kommentierten Klauselstichworte und Muster sowie eine bessere Verzahnung zwischen Muster- und Kommentierungsteil durch stärkere gegenseitige Verweisung. Neu aufgenommene Stichworte sind z. B.:Agile Arbeit und ScrumÄnderungsvertragArbeitnehmerurheberrechtBeratervertragBetriebliches EingliederungsmanagementCrowdworking und Digitale PlattformökonomieEinwilligung in DatenverarbeitungenInterim ManagementLow PerformanceMatrix-ArbeitsverhältnisRuhensvereinbarungSabbaticalStellenbeschreibung inkl. AnforderungsprofilStrafrechtsschutzWeiterarbeit im AlterWerkvertragWerkwohnungZeit statt Geld Zielgruppe Für Unternehmenspraktiker, Rechtsanwälte, Personalabteilungen und Arbeitnehmervertretungen.
Aktualisiert: 2022-07-03
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Arbeitsrecht 2021/22

Arbeitsrecht 2021/22 von Viethen,  Hans Peter, Viethen,  Kerstin
Dieses in der betrieblichen Praxis bewährte Handbuch erscheint jährlich aktualisiert seit über 30 Jahren. Es gibt in verständlicher Form Antworten auf die Fragen, die mit der Einstellung und Entlassung von Arbeitnehmern und der Durchführung des Arbeitsverhältnisses in Zusammenhang stehen. In dieser Auflage beantwortet das Buch auch zahlreiche Fragen, die sich aus der Bekämpfung und Bewältigung der Pandemie durch das Corona-Virus (SARS - Cov 2) für die Arbeitsverhältnisse stellen. In der systematischen Darstellung berücksichtigt sind auch die arbeitsrechtlichen Auswirkungen, die sich aus der Flutkatastrophe in einigen Gebieten Deutschlands ergeben. Für die Neuauflage wurden zahlreiche höchstrichterliche Entscheidungen sowohl des BAG als auch des EuGH wie auch richtungsweisende Urteile der Instanzgerichte ausgewertet sowie wichtige Neuregelungen für die betriebliche Praxis eingehend dargestellt. Corona-Arbeitsschutzverordnung Neuregelung des Infektionsschutzgesetzes Änderungen des BEEG Betriebsrätemodernisierungsgesetz Neuregelungen der illegalen Beschäftigung Änderungen beim betrieblichen Datenschutz Einführung der elektronischen AU-Bescheinigung Geschäftsgeheimnisgesetz Anhebung des gesetzlichen Mindestlohns ab 1. Juli 2021, 1. Januar 2022 und 1. Juli 2022 Mindestausbildungsvergütung ab 1. Januar 2021, mit Anhebungen ab 1. Januar 2022 und 2023.
Aktualisiert: 2021-10-31
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