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Mensch, erkenn dich!

Mensch, erkenn dich! von Staufenbiel,  Thomas
Was passiert, wenn ein Alpha-Männchen eine Empathin zu seiner Herzensdame macht? Welche Emotionen löst ein Klavier in der Firma eines Pedanten aus? Kann eine Parkbank am Mittag einen kreativen Kopf zum Glühen bringen? Löst ein Waldspaziergang Probleme? Kurz gesagt beschäftigt sich das Buch mit den unterschiedlichen Persönlichkeitseigenschaften des Menschen und den sich daraus ableitenden dominanten Eigenarten.
Aktualisiert: 2018-11-24
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Rubine im Schnee

Rubine im Schnee von Staufenbiel,  Thomas
Robert Brandt, Fotograf und künstlerisch begabt, ist Ende Fünfzig und steht mitten im Leben. In einem idyllischen Ferienort betreibt er eine kleine Galerie und vermietet in seinem Haus am Meer Gästezimmer. Doch Roberts Leben war nicht immer so unbeschwert. Geheimnisse ranken sich um ein fast vier Jahrzehnte zurückliegendes Ereignis und lassen ihn nicht zur Ruhe kommen. Eines Morgens klopft Felia an seine Tür. Mit ihrem alternativen Aussehen, ihrer dazu unpassend erscheinenden Verschlossenheit und den traurigen Augen bringt die junge Frau Roberts geordnetes Leben von einem Moment auf den anderen durcheinander. Als Felia dann auch noch auf ein ungewöhnliches Aquarell stößt, bricht die Vergangenheit erneut über Robert herein …
Aktualisiert: 2020-01-01
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Lehrbuch Theorien und Methoden der Skalierung

Lehrbuch Theorien und Methoden der Skalierung von Borg,  Ingwer, Staufenbiel,  Thomas
Im vorliegenden Buch werden umfassend und auf dem neuesten Stand die Theorien und Methoden der Skalierung dargestellt. Behandelt werden u.a. Rating- und Antwortskalen; eindimensionale Modelle wie Thurstone-, Guttman- und Magnitude-Skalierung; die multidimensionale Skalierung (MDS, Unfolding); mehrdimensionale, hierarchische und andere Erweiterungen der Guttman- und Magnitude-Skalierung; das Conjoint Measurement; die Faktorenanalyse; Strukturgleichungsmodelle; und die klassische und die probabilistische Testtheorie. Die Darstellung erfolgt vorwiegend konzeptionell und anwendungsorientiert, mit weit über 100 Abbildungen und zahlreichen Beispielen, aber mit einem Minimum an Formeln. Für die vierte Auflage wurde der Text stark erweitert, z.B. durch neue Kapitel zur Skalierung als Datenerhebung (Rating- und Antwortskalen) bzw. zur probabilistischen Testtheorie und durch ein gesondertes Kapitel zu Strukturgleichungsmodellen. Zudem wurden für jedes Kapitel Übungsaufgaben (mit Antworten) ausgearbeitet, die es dem Leser ermöglichen, seinen Wissensstand zu testen und das Gelesene in konkreten Anwendungen einzuüben. Das Buch erfordert vom Leser minimale Voraussetzungen in formaler Hinsicht (ein Einführungskurs in Statistik ist ausreichend). Außerdem ist es nicht erforderlich, das Buch von Anfang zu Ende zu lesen: Die einzelnen Kapitel stehen vielmehr weitgehend auf eigenen Füßen.
Aktualisiert: 2021-08-01
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Lehrbuch Theorien und Methoden der Skalierung

Lehrbuch Theorien und Methoden der Skalierung von Borg,  Ingwer, Staufenbiel,  Thomas
Die Methoden der Skalierung und deren Anwendung werden in diesem Buch vollständig und auf neuestem Stand behandelt. Dabei werden sowohl ein- wie mehrdimensionale Verfahren, als auch graphische Methoden oder Conjoint Measurement dargestellt. Die Entwicklungen im Computerbereich werden berücksichtigt: Vom Anwender werden ja heute keine Rechnerei, sondern fast nur noch Entscheidungen darüber verlangt, welche Methode sinnvollerweise eingesetzt werden soll.
Aktualisiert: 2019-10-03
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Organisationspsychologie

Organisationspsychologie von Kanning,  Uwe Peter, Staufenbiel,  Thomas
Die Organisationspsychologie ist eine anwendungsbezogene Teildisziplin der Psychologie, welche die Wechselwirkung von Individuum und betrieblicher Organisation untersucht. Das Lehrbuch vermittelt kompakt und anhand anschaulicher Beispiele die grundlegenden Theorien, Erkenntnisse und Methoden dieses Fachgebiets. Nach einer Einführung in die Entstehung und typische Forschungsfelder der Organisationspsychologie wird ausführlich auf die Thematik der Personalauswahl eingegangen. Weitere Kapitel stellen die Möglichkeiten der Personalentwicklung zur Weiterbildung von Mitarbeitern und Führungskräften vor. Grundlegende psychologische Konzepte der Motivation und Leistung sowie Persönlichkeitsvariablen, die einen Einfluss auf das menschliche Verhalten in Organisationen haben, werden ebenso behandelt wie Theorien der Führung und Modelle der Gruppenarbeit. Dabei strukturieren zahlreiche Kästen und Tabellen den Text, und Wiederholungsfragen zum Abschluss jedes Kapitels erleichtern die Prüfungsvorbereitung.
Aktualisiert: 2020-01-01
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Myzel

Myzel von ant Gali,  Slov, fotolia,  67926054 + 24402115, Staufenbiel,  Thomas
„Bleibt diesem Planeten fern!“ So etwa lautete die letzte Nachricht zweier verschollener Expeditionen. Ausgerechnet auf diesem „Pflanzenplaneten“ sollen die Menschen, die ihre eigene Lebensweise erhalten wollen, angesiedelt werden? Einige Spank sollen ihnen bei ihren ersten Schritten in der Fremde helfen. Gion zum Beispiel, der überhaupt nicht wie ein Eroberer neuen Landes wirkt. Schüchtern steht er herum, gewinnt aber trotzdem Donja als Gefährtin. Dazu die verlockenden Bilder nach der Landung … Doch bald schon weiß er nicht mehr, wovon er sich am meisten bedroht fühlt: den Menschen unter ihrem Anführer Wagner, den ihn aus dem Urwald heraus belauernden „Schlinglingen“ oder von den sich fortsetzenden Albträumen? Als Wagners Tochter als Flüchtling in Gions Blockhaus steht, muss dieser handeln. Es gibt nur einen Weg: Sich mit den Monsterpflanzen verständigen …
Aktualisiert: 2018-11-24
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Mensch, erkenn dich!

Mensch, erkenn dich! von Staufenbiel,  Thomas
Was passiert, wenn ein Alpha-Männchen eine Empathin zu seiner Herzensdame macht? Welche Emotionen löst ein Klavier in der Firma eines Pedanten aus? Kann eine Parkbank am Mittag einen kreativen Kopf zum Glühen bringen? Löst ein Waldspaziergang Probleme? Kurz gesagt beschäftigt sich das Buch mit den unterschiedlichen Persönlichkeitseigenschaften des Menschen und den sich daraus ableitenden dominanten Eigenarten.
Aktualisiert: 2018-11-24
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Eindimensionale Skalogramm-Analyse

Eindimensionale Skalogramm-Analyse von Staufenbiel,  Thomas
Die von Louis Guttman begründete Skalogramm-Analyse ist ein Skalierungsmodell, das seit den 40er Jahren zum Standardrepertoire der Psychometrie gehört. In der vorliegenden Arbeit werden die vielfältigen Beiträge zu dieser Thematik in systematischer Form dargestellt. Darüber hinaus werden Lösungen für eine Reihe von offenen mathematischen Problemen, z.B. der initialen Permutation der Datenmatrix und der Extraktion homogener Subskalen, entwickelt. Die entsprechenden Algorithmen werden ausführlich dargestellt und in Computersimulationen getestet.
Aktualisiert: 2019-12-19
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