Ein Sammelband zu Ehren des fünfjährigen Bestehens der Zeitschrift »Freie Assoziation«: Internationale Autoren erarbeiten psychoanalytische Zugangs- und Verstehensmöglichkeiten unbewusster Prozesse und Dynamiken in Organisationen.
Aktualisiert: 2022-02-15
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Ausgewählte Beiträge der Zeitschrift »Freie Assoziation« zur psychosozialen Dynamik von Organisationen der Jahre 2003-2007. - Sozioanalyse von Organisationen - Führung und Management - Psychoanalytische Organisationsberatung - Psychoanalyse und Ökonomie.
Eine Gruppe internationaler Autoren - Wissenschaftler und Organisationsberater - verdeutlicht einige der unbewussten Dynamiken von Management und Organisation aus psychoanalytischer Sicht.
Aktualisiert: 2022-02-15
Autor:
Yiannis Gabriel,
Thomas N. Gilmore,
Klaus Gourgé,
Veronika Grüneisen,
Rolf Haubl,
Renate Jorkowski,
James Krantz,
Susan Long,
Rose Redding Mersky,
Dieter Ohlmeier,
Burkard Sievers,
Howard F. Stein,
Heike Westenberger-Breuer
Aktualisiert: 2023-01-21
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Die psychodynamische Betrachtung von Organisationen hat sich – gerade in Zeiten finanzieller Krisen – als wichtige erfolgsversprechende Methode der Beratung und Intervention erwiesen. Um die unbewusste psychosoziale Dynamik von Organisationen verstehen zu können, ist es wichtig, die inneren Strukturen wie Führungsstile, Karrieren und Leistungsanforderungen zu analysieren. Der vorliegende Band versammelt herausragende Beiträge der letzten Jahre zu diesem Thema aus der Zeitschrift Freie Assoziation.
Aktualisiert: 2022-02-15
Autor:
Eduardo Acuña Aguirre,
Thomas Auchter,
Ullrich Beumer,
Peter Boback,
Robert Erlinghagen,
Rolf Haubl,
Thomas Hoffmann,
Diana Lengersdorf,
Rose Redding Mersky,
Michael Meuser,
Damian O’Doherty,
Peter Pelzer,
Daniela Rastetter,
Burkard Sievers,
Marco Solinas,
Mark Stein
Aktualisiert: 2023-04-04
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This book clearly shows that emotions go far beyond the individual and affect both intersubjective and social territories – which in turn reflect back onto the emotional life of the individual.Rolf Haubl, to whom this volume is dedicated, writes the following: “How people deal with their own emotions is, socially speaking, not alone at their discretion. As members of certain sociocultural groups they are expected to bear a certain emotional burden. They are held to certain rules that stipulate who in what situations may show what emotions and with what intensity.” The authors of the contributions to this volume deal with the interactions of subjective sensations and emotions in organizations from the vantage point of psychoanalysis, social psychology, sociology, organizational theory, education and literature.
Aktualisiert: 2019-08-29
Autor:
Ullrich Beumer,
Hans-Joachim Busch,
Bettina Daser,
Tilmann Habermas,
Timo Hoyer,
Angela Kühner,
Marianne Leuzinger-Bohleber,
Katharina Liebsch,
Wolfgang Mertens,
Heidi Möller,
Oswald Neuberger,
Elisabeth Pauza,
Tomas Plänkers,
Daniela Rastetter,
Inge Schubert,
Ulrich Schultz-Venrath,
Burkard Sievers,
Uwe Timm
Ausgewählte Beiträge der Zeitschrift »Freie Assoziation« zur psychosozialen Dynamik von Organisationen der Jahre 2003-2007. - Sozioanalyse von Organisationen - Führung und Management - Psychoanalytische Organisationsberatung - Psychoanalyse und Ökonomie.
Eine Gruppe internationaler Autoren - Wissenschaftler und Organisationsberater - verdeutlicht einige der unbewussten Dynamiken von Management und Organisation aus psychoanalytischer Sicht.
Aktualisiert: 2022-02-15
Autor:
Yiannis Gabriel,
Thomas N. Gilmore,
Klaus Gourgé,
Veronika Grüneisen,
Rolf Haubl,
Renate Jorkowski,
James Krantz,
Susan Long,
Rose Redding Mersky,
Dieter Ohlmeier,
Burkard Sievers,
Howard F. Stein,
Heike Westenberger-Breuer
Ein Sammelband zu Ehren des fünfjährigen Bestehens der Zeitschrift 'Freie Assoziation': Internationale Autoren erarbeiten psychoanalytische Zugangs- und Verstehensmöglichkeiten unbewusster Prozesse und Dynamiken in Organisationen.
Aktualisiert: 2022-02-15
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