Personalrecht in Zeiten der digitalen Universität

Personalrecht in Zeiten der digitalen Universität von Schnittler,  Christina
Die österreichischen Universitäten sind bedeutende Arbeitgeber, denen eine Vorbildfunktion in mehrfacher Hinsicht zukommt. Die betrifft unter anderem die Schaffung eines modernen Arbeitsumfeldes für ihre Mitarbeiter. Zentral ist dabei ein Schritt halten mit der zunehmenden Digitalisierung in der Arbeitswelt 4.0.Der vorliegende Band der Schriftenreihe enthält die Schriftfassung eines Forschungsprojektes, das aus Mitteln des "Projektfonds Arbeit 4.0" der Arbeiterkammer Steiermark finanziert wurde. Das Projekt befasste sich mit den personalrechtlichen Rahmenbedingungen der unterschiedlichen Beschäftigtenkategorien an den Universitäten für eine Verbesserung, Erweiterung und Implementierung von Digitalisierungsmaßnahmen in den verschiedenen Phasen und Bereichen der universitären Beschäftigungsverhältnisse.
Aktualisiert: 2022-06-02
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Das Ausbildungsverhältnis im Arbeits- und Sozialrecht

Das Ausbildungsverhältnis im Arbeits- und Sozialrecht von Schnittler,  Christina
Der Erwerb berufspraktischer Qualifikationen ist als Voraussetzung für den Eintritt in den Arbeitsmarkt nicht mehr wegzudenken. Abgesehen vom klassischen Lehrverhältnis dienen vor allem Praktika, Volontariate und vermehrt auch sogenannte Traineeships der Vorbereitung auf die Arbeitswelt. Aus vertragsrechtlicher Sicht können ausbildungsbezogene Beschäftigungen als (befristete) Arbeitsverhältnisse oder als "Ausbildungsverhältnisse" ausgestaltet sein. Die Unterscheidung ist zentral, da arbeitsrechtliche Bestimmungen auf Ausbildungsverhältnisse bis auf wenige Ausnahmen nicht zur Anwendung gelangen. Der arbeitsrechtliche Schutz fällt daher im Vergleich zu Personen, die im Rahmen eines Arbeitsverhältnisses ausgebildet werden, minimal aus. Da sich Arbeits- und Ausbildungsverhältnis in der tatsächlichen Ausgestaltung aber stark ähneln können, bereitet die richtige vertragsrechtliche Zuordnung in der Praxis erhebliche Schwierigkeiten; nicht zuletzt auf Grund der bislang unklaren Wesensmerkmale des Ausbildungsverhältnisses. Im vorliegenden Buch wurde das Ausbildungsverhältnis einer Definition zugeführt, die analoge Anwendbarkeit arbeitsrechtlicher Bestimmungen geprüft und die sozialrechtliche Absicherung untersucht. Ein umfassender Anhang bietet einen Überblick über die bisher ergangene Rechtsprechung zur Thematik.
Aktualisiert: 2021-02-18
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Arbeits- und Sozialrecht in den USA

Arbeits- und Sozialrecht in den USA von Löschnigg,  Günther, Schnittler,  Christina
Das US-amerikanische Arbeitsrecht ist in Europa – abgesehen von Großbritannien – weitgehend unbekannt. Dies resultiert teils aus dem hohen Standard der europäischen Arbeitsrechtsordnungen und der damit einhergehenden Überheblichkeit der europäischen Entscheidungsträger, teils aus den unterschiedlichen rechtlichen Strukturen, teils aus den divergierenden sozialpolitischen Grundwertungen. Zumindest ansatzweise verhält es sich im Sozialversicherungssystem anders. Die heftig geführte Diskussion um Obamacare in den USA wurde auch nach Europa getragen und – häufig mit Unverständnis – medial wiedergegeben. Die vorliegende Einführung soll zu einem besseren Verständnis dieses „anderen“ Arbeitsrechts und Sozialrechts beitragen und einen Überblick über die typische inhaltliche Verquickung von bundesstaatlichen und einzelstaatlichen Regelungen mit Common Law bieten. Wesentliche gesetzliche Bestimmungen sind exemplarisch angefügt.
Aktualisiert: 2020-12-03
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Personalrechtliche Fragestellungen an der Universität

Personalrechtliche Fragestellungen an der Universität von Drs,  Monika, Funk,  Bernd-Christian, Kerschbaumer,  Johanna, Löschnigg,  Günther, Schnittler,  Christina
Das Buch ist die schriftliche Fassung der 2019 bei den „Linzer Universitätspersonalrechtlichen Gesprächen“ gehaltenen Referate: Ausschreibungsp icht – Ausschreibungsfehler im universitären Bereich (Günther Löschnigg) Beschäftigungstypen im universitären KV – Spielraum für Alternativen? (Monika Drs) Konkurrenzverbote bzw. erlaubte Nebenbeschäftigungen (Johanna Kerschbaumer) Der EuGH zur verp ichtenden Kontrolle der Arbeitszeit, zum Urlaubsanspruch und zur Diskriminierung auf Grund der Religion (Christina Schnittler)
Aktualisiert: 2020-10-06
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Besondere Beschäftigungsverhältnisse – besondere Arbeitsrechtsvorschriften

Besondere Beschäftigungsverhältnisse – besondere Arbeitsrechtsvorschriften von Auer-Mayer,  Susanne, Burger,  Florian G., Kietaibl,  Christoph, Resch,  Reinhard, Schnittler,  Christina
Das Unionsrecht ist mit seinen sozialpolitischen Schutzvorkehrungen für die ArbeitnehmerInnen längst ein wesentlicher Baustein der nationalen Sozialpolitik geworden. Die vorliegende Untersuchung nimmt drei wesentliche Schutzbereiche des nationalen Arbeitsrechts heraus und vertieft diese. Allen diesen drei nationalen Problemstellungen ist gemein, dass wesentliche Grundlagen bereits im Unionsrecht vorgegeben sind. Im Konkreten geht es um den Schutz der ArbeitnehmerInnen in befristeten Arbeitsverträgen (Beitrag Auer-Mayer) sowie jenen für Teilzeitbeschäftigte (Beitrag Burger) und zuletzt um arbeitsrechtliche Rahmenbedingungen für die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben (Beitrag Schnittler).
Aktualisiert: 2020-09-15
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Handels-KV 2019

Handels-KV 2019 von Löschnigg,  Günther, Löschnigg,  Matthias, Schnittler,  Christina
Der Kollektivvertrag für die Angestellten im Handel erfasst über 600.000 ArbeitnehmerInnen in ca. 75.000 Betrieben. Er hat eine zentrale Ordnungsfunktion im Handel in ganz Österreich und stellt einen verantwortungsvollen sozialpolitischen Kompromiss für diesen wichtigen Sektor der österreichischen Wirtschaft dar. Der Praxiskommentar enthält die umfangreiche Rechtsprechung und verweist gezielt auf weiterführende Literatur zu den verschiedenen Einzelproblemen. Inkl. E-Book!
Aktualisiert: 2020-06-26
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Handels-KV NEU

Handels-KV NEU von Löschnigg,  Günther, Löschnigg,  Matthias, Schnittler,  Christina
Der Kollektivvertrag für die Angestellten im Handel erfasst über 600.000 ArbeitnehmerInnen in ca. 75.000 Betrieben. Er hat eine zentrale Ordnungsfunktion im Handel in ganz Österreich und stellt einen verantwortungsvollen sozialpolitischen Kompromiss für diesen wichtigen Sektor der österreichischen Wirtschaft dar. Der Praxiskommentar enthält die umfangreiche Rechtsprechung und verweist gezielt auf weiterführende Literatur zu den verschiedenen Einzelproblemen.
Aktualisiert: 2020-05-18
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