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Umstrukturierung und Übertragung von Unternehmen

Umstrukturierung und Übertragung von Unternehmen von Derksen,  Nils, Döring,  René, Granetzny,  Thomas, Hohenstatt,  Klaus-Stefan, Müller-Bonanni,  Thomas, Schnitker,  Elmar, Schweibert,  Ulrike, Seibt,  Christoph H., Sittard,  Ulrich, Willemsen,  Heinz Josef
Zum Werk Abgedeckt sind folgende Bereiche:Gestaltungsformen der Unternehmensumstrukturierung und ihre arbeitsrechtliche RelevanzBeteiligungsrechte der Organe der Betriebsverfassung bei der UnternehmensumstrukturierungAuswirkungen der Unternehmensumstrukturierung - auf die Organe der Betriebsverfassung - auf Tarifverträge und Betriebsvereinbarungen - auf die UnternehmensmitbestimmungÜbergang von Arbeitsverhältnissen nach § 613a BGBKündigungsrechtliche FolgenBetriebliche AltersversorgungNeu: Umstrukturierung in der InsolvenzDas Werk enthält zahlreiche, aus der Berufspraxis der Autoren entwickelte Fallbeispiele, Checklisten und Übersichten, die den unmittelbaren und effektiven Zugang zur Problemlösung eröffnen. Das Handbuch ist angesichts der Bedeutung des Arbeitsrechts für jede Umstrukturierung und Transaktion ein unentbehrliches Werkzeug für alle damit befassten Unternehmensjuristen, Personalverantwortlichen und Berater. Vorteile auf einen Blickumfassende, auch wissenschaftlich anspruchsvolle DarstellungPraxisbezug durch Einarbeitung zahlreicher Fall- und Berechnungsbeispielehohes Renommee aller beteiligten Autoren, die an verschiedenen Standorten einer der führenden deutschen Großkanzleien arbeiten Zur NeuauflageQualifizierungssozialplan bei BetriebsänderungenVertiefung der Problematik bei MassenentlassungskonsultationenBetriebsführungsverträge in der neuen umstrittenen Rechtsprechung des BAGAuswirkungen des TarifeinheitsgesetzesNeubearbeitung der kollektivrechtlichen Folgen von UmstrukturierungenPraktische Auswirkungen der Änderungen durch die COVID-19-Maßnahmengesetze im UnternehmensinsolvenzrechtHaftungserleichterungen beim Erwerb aus der InsolvenzNeuregelungen des BetriebsrentenstärkungsgesetzesKreative Strukturierungsmodelle im Umgang mit Pensionsverpflichtungen bei Unternehmenstransaktionen Zielgruppe Für Fachanwaltschaft für Arbeitsrecht, Unternehmensberatung, Personalleitung, Mitglieder der Geschäftsleitung und des Unternehmensvorstands, die für Personal zuständig sind, Geschäftsführerinnen und Geschäftsführer sowie Betriebsräte.
Aktualisiert: 2022-04-03
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Die Auswirkungen des neuen Umwandlungsgesetzes auf die Zuordnung und den Inhalt der Arbeitsverhältnisse sowie die Fortgeltung von Betriebsvereinbarungen

Die Auswirkungen des neuen Umwandlungsgesetzes auf die Zuordnung und den Inhalt der Arbeitsverhältnisse sowie die Fortgeltung von Betriebsvereinbarungen von Schnitker,  Elmar
Das seit dem 01.01.1995 geltende neue Umwandlungsrecht hat im Bereich des Kaufs und der Restrukturierung von Unternehmen seit seinem Inkrafttreten in der Praxis breite Akzeptanz erfahren. Vor dem Hintergrund der fortschreitenden Globalisierung der dadurch bedingten Veränderung der Märkte nimmt die Zahl der Unternehmenskäufe und Restrukturierungen stetig zu. Dabei erlangen neben den gesellschafts- und steuerrechtlichen Aspekten vor allem arbeitsrechtliche Fragen eine immer stärkere Bedeutung. Das Werk behandelt diese Fragen auf einer wissenschaftlich fundierten Grundlage, ohne dabei die Anforderungen der Praxis aus dem Auge zu verlieren. Der Schwerpunkt der Darstellung liegt auf der Behandlung von Betriebsänderungen und Betriebsübergängen nach 613 a BGB, der Fortgeltung von Betriebsvereinbarungen und der Haftung der beteiligten Rechtsträger. Die Arbeit behandelt ferner die individualarbeitsrechtlichen Folgen der Umwandlung wie z.B. Fragen des Kündigungsschutzes im Anschluß an eine Restrukturierung.
Aktualisiert: 2019-12-19
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Arbeitsrecht der betrieblichen Altersversorgung

Arbeitsrecht der betrieblichen Altersversorgung von Ahrendt,  Martina, Borchard,  Axel, Cisch,  Theodor B., Diller,  Martin, Döring,  René, Ferstl,  Matthias, Granetzny,  Thomas, Henssler,  Martin, Hufer,  Andreas, Karst,  Michael, Kruip,  Dirk, Mattl,  Tina, Pakirnus,  Bernd, Rihn,  Henning, Rößler,  Nicolas, Roth,  Markus, Schipp,  Johannes, Schlewing,  Anja, Schnitker,  Elmar, Schubert-Eib,  Rekka, Sittard,  Ulrich, Stöckler,  Manfred, Wißmann,  Tim, Wölfel,  Julian, Wortmann,  Florian
Das Handbuch zur Beantwortung aller wesentlichen arbeitsrechtlichen Fragen, die das BetrAVG in der Unternehmenspraxis aufwirft. Auch angrenzende Rechtsgebiete wie das Sozialversicherungsrecht, Handels- und Bilanzrecht sowie Steuer- und Versicherungsrecht werden ergänzend dargestellt.
Aktualisiert: 2022-02-12
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Umstrukturierung und Übertragung von Unternehmen

Umstrukturierung und Übertragung von Unternehmen von Hohenstatt,  Klaus-Stefan, Schnitker,  Elmar, Schweibert,  Ulrike, Seibt,  Christoph H., Willemsen,  Heinz Josef
Sicherheit bei der Umstrukturierung und Übertragung von Unternehmen Zum Werk Abgedeckt sind folgende Bereiche: - Gestaltungsformen der Unternehmensumstrukturierung und ihre arbeitsrechtliche Relevanz - Beteiligungsrechte der Organe der Betriebsverfassung bei der Unternehmensumstrukturierung - Auswirkungen der Unternehmensumstrukturierung - auf die Organe der Betriebsverfassung - auf Tarifverträge und Betriebsvereinbarungen - auf die Unternehmensmitbestimmung - Übergang von Arbeitsverhältnissen nach § 613a BGB - Kündigungsrechtliche Folgen - Betriebliche Altersversorgung Das Werk enthält zahlreiche, aus der Berufspraxis der Autoren entwickelte Fallbeispiele, Checklisten und Übersichten, die den unmittelbaren und effektiven Zugang zur Problemlösung eröffnen. Das Handbuch ist angesichts der Bedeutung des Arbeitsrechts für jede Umstrukturierung und Transaktion ein unentbehrliches Werkzeug für alle damit befassten Unternehmensjuristen, Personalverantwortlichen und Berater. Vorteile auf einen Blick - umfassende, auch wissenschaftlich anspruchsvolle Darstellung - Praxisbezug durch Einarbeitung zahlreicher Fall- und Berechnungsbeispiele - hohes Renommee aller beteiligten Autoren, die an verschiedenen Standorten einer der führenden deutschen Großkanzleien arbeiten Zur Neuauflage - Vertiefung der Ausführungen zu § 613a BGB, insbesondere im Bereich der Aufhebungsverträge und Transfergesellschaften sowie Berücksichtigung des Tarifeinheitsgesetzes - Lockerungen und Verschärfungen der Rechtsprechung bei der Unterrichtungspflicht nach § 613a Abs. 5 BGB - Gestaltung von Sozialplänen für rentennahe Arbeitnehmer - Vertiefung der Ausführungen zur Durchgriffshaftung im Konzern bei der Finanzierung von Sozialplänen - Neue Rechtsprechung zur Massenentlassungsanzeige und Folgerungen für die betriebliche Praxis - Neue Fallstricke bei Sozialauswahl und Namensliste im Rahmen der betriebsbedingten Kündigung - Bearbeitung der neuesten BAG-Rechtsprechung zu Abwerbeverboten - Neue datenschutzrechtliche Aspekte im Zusammenhang mit dem Unternehmenskauf sowie Erweiterung der Due-Diligence-Checkliste Zielgruppe Für Fachanwälte für Arbeitsrecht, Unternehmensberater, Personalleiter, Mitglieder der Geschäftsleitung und des Unternehmensvorstands, die für Personal zuständig sind, Geschäftsführer sowie Betriebsräte.
Aktualisiert: 2020-03-23
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Arbeitsrecht der betrieblichen Altersversorgung

Arbeitsrecht der betrieblichen Altersversorgung von Ahrendt,  Martina, Borchard,  Axel, Cisch,  Theodor B., Diller,  Martin, Döring,  René, Ferstl,  Matthias, Granetzny,  Thomas, Henssler,  Martin, Hufer,  Andreas, Karst,  Michael, Kruip,  Dirk, Mattl,  Tina, Pakirnus,  Bernd, Rihn,  Henning, Rößler,  Nicolas, Roth,  Markus, Schipp,  Johannes, Schlewing,  Anja, Schnitker,  Elmar, Schubert-Eib,  Rekka, Sittard,  Ulrich, Stöckler,  Manfred, Wißmann,  Tim, Wortmann,  Florian
Das Handbuch zum Arbeitsrecht der betrieblichen Altersversorgung von Schlewing/Henssler/ Schipp/Schnitker versorgt Sie mit allen Informationen, auf die Sie in dem ebenso komplexen wie komplizierten Rechtsgebiet angewiesen sind. Die umfassende, systematische Darstellung des BetrAVG samt seinen Schnittstellen zu allen angrenzenden Rechtsgebieten, die für das Thema relevant sind: Sozialversicherungsrecht, Handels- und Bilanzrecht, Steuer- und Versicherungsrecht. Die wichtigsten Inhalte im Überblick - Durchführungswege - Versorgungszusagen - Begründung betrieblicher Versorgungsansprüche - Mitbestimmung des Betriebsrats - Versorgungsfälle - Versorgungsanwartschaften - Ruhestandsverhältnis - Anpassung von Ruhegeldzahlungen - Insolvenzsicherung - Umstrukturierung des Unternehmens - Gesellschaftsrechtliche Haftungsfragen - Bedeutung eines Versorgungsausgleichs für die betriebliche Altersversorgung Neu aufgenommen werden folgende Kapitel - Rechtliche Rahmenbedingungen des Beratungsmarktes - Betriebliche Altersversorgung im internationalen Kontext - Zeitwertkonten Mit den neuen Herausgebern hat nicht nur ein Namenswechsel, sondern zugleich auch ein Generationenwechsel unter den Autoren stattgefunden, die sich auf ihre Fahne geschrieben haben, das etablierte Werk kontinuierlich weiterzuentwickeln und seine bewährte Qualität möglichst zu verbessern. Neben den renommierten Herausgebern und Mitautoren sind die übrigen Bearbeiter ebenfalls namhafte Experten aus allen Bereichen, die beruflich mit der betrieblichen Altersversorgung zu tun haben: Richter, Rechtsanwälte, Fachanwälte für Arbeitsrecht, Verbandsjuristen, Renten- und Unternehmensberater. Zuletzt erschien Lieferung 33 (November 2019 / 64,80 €). Lieferung 34 ist für Februar 2020 geplant.
Aktualisiert: 2019-12-23
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