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Neue Selbstständige im europäischen Vergleich

Neue Selbstständige im europäischen Vergleich von Schmidt,  Claudia, Schulze Buschoff,  Karin
In den 1970er Jahren setzte europaweit eine Zunahme an selbstständiger Erwerbsarbeit ein, die so genannte "Renaissance der Selbstständigkeit". In dem vorliegenden Band wird dieser Trend nach verschiedenen wirtschaftlichen, strukturellen und sozialen Kriterien im Ländervergleich (Deutschland, Niederlande, Italien, Schweden und Vereinigtes Königreich) beleuchtet. Ein Ergebnis des Ländervergleichs ist, dass der Boom der Selbstständigkeit eine große Anzahl von Personen einbezogen hat, die nicht das Profil des traditionellen Selbstständigen (Kleingewerbetreibende, Professionen, Mittelstandsbetriebe und verkammerte Berufe) haben. Die "neuen Selbstständigen" gründen häufig im Dienstleistungsbereich Klein-, Kleinst- oder Solo-Unternehmen, oftmals ohne oder nur mit geringen Vermögenswerten. Insbesondere die Solo-Selbstständigkeit zeichnet sich durch eine hohe Mobilität und häufige Statuswechsel aus. Diese Entwicklungen sind mit neuen Anforderungen an die soziale Sicherung für die zuständigen Akteure und Institutionen verbunden. Dieser Band zeigt am Beispiel zentraler Versicherungszweige, ob und in welcher Form die nationalen staatlichen Sicherungssysteme auf diese Herausforderungen eingestellt sind. Beschrieben wird weiterhin, in welcher Form die Gewerkschaften sich der Entwicklung stellen und die Organisierung und Interessenvertretung dieser Selbstständigen weiter vorantreiben.
Aktualisiert: 2019-01-02
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Außergewöhnliche Stories mutiger Frauen – Band 2

Außergewöhnliche Stories mutiger Frauen – Band 2 von Gütschow,  Ute, Hohenwarter,  Meike, Hummel,  Tanja, Pfitzmann,  Cindy, Primavesi,  Eva, Reimer,  Kirsten, Runge,  Isabella, Schiroky,  Manuela, Schmidt,  Claudia, Schmidt,  Elke, Steiner,  Sabrina, Ungruh,  Ela, van Skyhawk,  Ingrid, Westphal,  Alice
Außergewöhnliche Stories mutiger Frauen - Band 2 Ein Buch voller Stories über Female Empowerment und Inspirationen, um den Status Quo in Frage zu stellen, Grenzen zu sprengen und Frauen mit ihren Stories sichtbar zu machen. Frauen sind noch immer unterrepräsentiert auf jeglichen Bühnen. Ihre Stories, ihre Botschaften und ihre Meinungen werden weniger oft gehört und fließen weniger in unser Bewusstsein und in unsere Meinungen ein. Dabei brauchen wir mehr Sichtbarkeit von Geschichten über Frauen und über Female Empowerment, um nachhaltig mehr Diversität und echte Gleichstellung zu bekommen. In den Büchern der Reihe “Außergewöhnliche Stories mutiger Frauen” erzählen Frauen und Female Leaders ihre mutigen, bisher unerzählten, Geschichten aus drei Gründen: Sie wollen anderen Frauen Mut machen, neue Wege zu gehen, die Komfortzone zu verlassen und sich selbst mehr zuzutrauen. Sie wollen das Thema Female Empowerment, Gleichstellung und Parität vorantreiben. Und sie wollen mit ihrer einzigartigen Story rausgehen, wollen sichtbar sein, wollen gehört werden, weil ihre Story erzählenswert ist. Unsere Bücher sind Bühnen. Bühnen für Frauen. Wir wollen Frauenstimmen mehr Gewicht geben, mehr Mitbestimmung und mehr Einfluss. 14 mutige Frauen zeigen sich mit ihren bisher unerzählten außergewöhnlichen Geschichten. Kompakt, atemraubend und augenöffnend. Das ist Female Empowerment pur. Für alle Frauen und Männer, Mädchen und Jungen, die von Non-Mainstream Geschichten aus weiblicher Perspektive motiviert sein wollen, sich neu zu erfinden und über sich hinaus zu wachsen.
Aktualisiert: 2021-08-26
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Komplexe Phänomene und ihre Vermittelbarkeit

Komplexe Phänomene und ihre Vermittelbarkeit von Schmidt,  Claudia
Der Klimawandel steht beispielhaft für globale Herausforderungen der Gegenwart, bei welchen insbesondere in den nächsten Jahren wichtige Entscheidungen getroffen werden und entsprechendes Handeln erfolgen muss, um langfristig das (Über-)Leben aller Menschen zu sichern. Besonders aus Sicht der Pädagogik werden hier Ansätze und Methoden wichtig, mit welchen dieses vielschichtige und komplexe Thema dargestellt werden kann, um Lernenden nicht nur das notwendige Wissen, sondern auch die erforderlichen Handlungskompetenzen zu vermitteln. Eine Möglichkeit der Vermittlung kann eine Ausstellung sein, welche neben einer multiperspektivischen Herangehensweise unterschiedlichste Medien integrieren und dem Lernenden anbieten kann. Doch welche Inhalte müssen vermittelt werden, um das Thema Klimawandel verstehen zu können, welche Herausforderungen stellen sich dabei und was macht eigentlich eine „gute“ Ausstellung aus? Die vorliegende Arbeit setzt an diesem Punkt an und analysiert mehrere Ausstellungen zum Klimawandel, um neben bewährten Konzepten auch bestehende Defizite und Schwierigkeiten skizzieren zu können. Auf dieser Basis werden konkrete Ansatzmöglichkeiten für die weitere Beschäftigung mit dem Thema formuliert.
Aktualisiert: 2021-01-14
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Wirtschaftsmediation – Interkulturalität, Diversität und Führungspolitik

Wirtschaftsmediation – Interkulturalität, Diversität und Führungspolitik von Barth,  Jonathan, Schmidt,  Claudia
Wirtschaftsmediation ist in den letzten Jahren in immer mehr Unternehmen als Instrument der Personalabteilungen angekommen. Dabei gehen einige Organisationen sogar noch einen Schritt weiter und implementieren Beschwerdestellen und interne Konfliktmanagementsysteme, die es den Organisationen ermöglichen, schwelende Konflikte systematisch zu erkennen und frühzeitig anzugehen, bevor es zu einer unternehmensschädigenden Konflikteskalation kommen kann. Als ein Bestandteil dieser Konfliktmanagementsysteme hat sich die Wirtschaftsmediation in den vergangenen Jahren als eigene "Spielart" der Mediation in Deutschland entwickelt. Dabei wird sie in unterschiedlichen Kontexten angewendet, nur oft nicht als solches benannt, sondern als "Konfliktmoderation", "Teamcoaching" oder auch "Teamworkshop" von der Personalabteilung oder der Führungskraft in Auftrag gegeben. Was diesen Einsätzen externer oder interner Berater jedoch häufig gemeinsam ist: die Zielsetzung unter Einbeziehung aller Beteiligten zu einer Lösung für vorhandene Konflikte zu gelangen. Dabei soll der Berater unterstützen. Die Ähnlichkeit zur Mediation ist deutlich. Um dieser augenscheinlichen Berührungsangst vor der Begrifflichkeit "Mediation" zu entgegnen, sind in diesem Band wissenschaftlich fundierte, aktuelle Beiträge zur Wirtschaftsmediation mit den Schwerpunktthemen Führungshandeln, Interkulturalität und Diversität zusammengefasst. Dabei geben Praktiker Hinweise zur Nutzung der Mediation in Organisationen.
Aktualisiert: 2021-07-07
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Wirtschaftsmediation – Interkulturalität, Diversität und Führungspolitik

Wirtschaftsmediation – Interkulturalität, Diversität und Führungspolitik von Barth,  Jonathan, Schmidt,  Claudia
Wirtschaftsmediation ist in den letzten Jahren in immer mehr Unternehmen als Instrument der Personalabteilungen angekommen. Dabei gehen einige Organisationen sogar noch einen Schritt weiter und implementieren Beschwerdestellen und interne Konfliktmanagementsysteme, die es den Organisationen ermöglichen, schwelende Konflikte systematisch zu erkennen und frühzeitig anzugehen, bevor es zu einer unternehmensschädigenden Konflikteskalation kommen kann. Als ein Bestandteil dieser Konfliktmanagementsysteme hat sich die Wirtschaftsmediation in den vergangenen Jahren als eigene "Spielart" der Mediation in Deutschland entwickelt. Dabei wird sie in unterschiedlichen Kontexten angewendet, nur oft nicht als solches benannt, sondern als "Konfliktmoderation", "Teamcoaching" oder auch "Teamworkshop" von der Personalabteilung oder der Führungskraft in Auftrag gegeben. Was diesen Einsätzen externer oder interner Berater jedoch häufig gemeinsam ist: die Zielsetzung unter Einbeziehung aller Beteiligten zu einer Lösung für vorhandene Konflikte zu gelangen. Dabei soll der Berater unterstützen. Die Ähnlichkeit zur Mediation ist deutlich. Um dieser augenscheinlichen Berührungsangst vor der Begrifflichkeit "Mediation" zu entgegnen, sind in diesem Band wissenschaftlich fundierte, aktuelle Beiträge zur Wirtschaftsmediation mit den Schwerpunktthemen Führungshandeln, Interkulturalität und Diversität zusammengefasst. Dabei geben Praktiker Hinweise zur Nutzung der Mediation in Organisationen.
Aktualisiert: 2021-07-07
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Zwei Engel auf Reisen

Zwei Engel auf Reisen von Kaden,  Michael, Lauterbach,  Grit, Schmidt,  Claudia
Nun schon zum dritten Mal verlassen Angelus und Uriel, die beiden Engel der Sixtinischen Madonna des berühmten Malers Raffael, ihr Bild in der Dresdner Gemäldegalerie Alte Meister. Eine auf dem Boden liegende Einladung zum Puppenspiel des Kinderclubs lockt sie in das Volkskunstmuseum und die Puppentheatersammlung. Welche Entdeckungen halten diese Museen wohl für sie bereit? Der Band setzt die mit den Führern durch die Gemäldegalerie Alte Meister und durch das Grüne Gewölbe begonnene Reihe fort.
Aktualisiert: 2020-03-17
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Tedesco – parola per parola (Deutsch als Fremdsprache, italienische Ausgabe)

Tedesco – parola per parola (Deutsch als Fremdsprache, italienische Ausgabe) von Schmidt,  Claudia
Le guide Kauderwelsch sono diverse! Perché? Perché vi metterà in grado di parlare e capire la gente veramente. Come funziona? Oltre a quello che presentano tutti i corsi di lingua, cioè vocaboli, modelli di frasi, ecc., i volumi della serie Kauderwelsch si distinguono per le particolarità seguenti: * La grammatica si limita all'essenziale, cosicché è possibile – senza studiare troppo – cominciare a parlare, anche se non perfettamente. * Tutte le frasi vengono tradotte in italiano due volte: da una parte parola per parola, dall'altra parte in „buon" italiano. Così il sistema della lingua straniera viene capito molto bene. In una lingua straniera diferiscono p. es. la costruzione della frase e il modo d'esprimersi molto dall'italiano. Senza questo tipo di traduzione è praticamente impossibile cambiare velocemente alcune parole in una frase. * Le autrici e gli autori della serie Kauderwelsch sono „giramondi" che hanno appreso la lingua nel paese. Perciò sanno precisamente come parla la gente nella vita quotidiana. Il suo modo d'esprimersi è per lo piğ molto piğ semplice e piğ diretto p. es. della lingua della letteratura. * Particolarmente importante sono il linguaggio del corpo, gesti, segni e regole di comportamento nel paese turistico. Senza questi informazioni anche i conoscitori della lingua non vengono in contatto con la gente. Per questo in tutti i volumi della serie si pone attenzione a questo tipo di comunicazione. * Le guide di dizione della serie Kauderwelsch non sono testi scolastici ma molto piğ di un corso di lingua! Investendo poco tempo e imparando alcuni vocaboli otterete informazioni e farete esperienze che altrimenti rimangono nascoste agli altri turisti. +++ Das bewährte Kauderwelsch-Prinzip mit Wort-für-Wort-Übersetzung eignet sich auch hervorragend zur Vermittlung der deutschen Sprache. Dieses Buch wendet sich an alle, die die italienische Sprache beherrschen, und die schnell und unkompliziert Deutsch lernen möchten.
Aktualisiert: 2021-09-25
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Ressourcenstrategien

Ressourcenstrategien von Marschall,  Luitgard, Meissner,  Simon, Reller,  Armin, Schmidt,  Claudia
Der Umgang mit knappen Ressourcen ist ein hochaktuelles Thema. Die Herausgeber betrachten globale Stoffkreisläufe und die weltweite Verfügbarkeit wichtiger Rohstoffe. Dabei werden auch kulturgeschichtliche, ökologische, ökonomische und soziale Aspekte einbezogen, um Abhängigkeiten und Konfliktpotentiale einzuschätzen.
Aktualisiert: 2021-10-18
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