Compliance-Kommunikation

Compliance-Kommunikation von Hastenrath,  Katharina, Hettich,  Jürgen, Körtgen,  André, Lutschewitz,  Claudia, Raum,  Rolf, Rexer,  Thorsten, Rohde-Liebenau,  Björn, Schloßmacher,  Harald, Schmid-Egger,  Christian, Zagrosek,  Roman
Kommunikation ist ein wesentlicher Erfolgsfaktor jeder Compliance-Organisation und spätestens seit dem BGH-Urteil zur Unterlassensstrafbarkeit von Compliance-Officern auch haftungsrelevant. Nur wer Klarheit über Erwartungen und Pflichten, Sinn und Funktionen der eingesetzten Steuerungsinstrumente schafft, kann mit der Akzeptanz, dem Engagement und notwendigen Risikobewusstsein aller Beteiligten rechnen; und glaubwürdig der „Pflicht, Rechtsverletzungen aus der Sphäre des Unternehmens zu unterbinden“, genügen – wie jüngst das erste BGH-Urteil zum Compliance-Management-System (1 StR 265/16 vom 9.5. 2017) unter Bezugnahme auf dieses Buch zu Anforderungen an ein effizientes Compliance-Management beschrieb. Wie Sie Führungskräfte, Mitarbeiter und Geschäftspartner erreichen und zielgerichtet einbinden, betrachtet dieser Band konsequent mit Fokus auf Compliance.
Aktualisiert: 2023-05-24
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HR-Compliance

HR-Compliance von Albrecht,  David, Conzelmann,  Yvonne, Eisele-Wijnbergen,  Daniela S., Förster,  Anne, Gohritz,  Tatjana, Haussmann,  Katrin, Knaup,  Martin, Pils,  Michael Johannes, Schiffelholz,  Katja, Schloßmacher,  Harald, Simon,  Johannes, Vogel,  Jan-Patrick, Weltz,  Susan, Zackor,  Martin
Die Einhaltung gesetzlicher, regulatorischer und ethischer Verpflichtungen stellt das Personalwesen und seine oft sensiblen Arbeitsbereiche vor besondere Herausforderungen. Was beim Umgang mit personalspezifischen Compliance-Anforderungen zu beachten ist, erfahren Sie in diesem Band – mit konkreten Umsetzungshinweisen für alle typischen Themenfelder. Ein leicht verständlicher Leitfaden, mit dem Sie Compliance-Risiken im HR-Kontext wirksamer erkennen und geeignete Maßnahmen für einen geregelten Betriebsablauf ergreifen können.
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HR-Compliance

HR-Compliance von Albrecht,  David, Conzelmann,  Yvonne, Eisele-Wijnbergen,  Daniela S., Förster,  Anne, Gohritz,  Tatjana, Haussmann,  Katrin, Knaup,  Martin, Pils,  Michael Johannes, Schiffelholz,  Katja, Schloßmacher,  Harald, Simon,  Johannes, Vogel,  Jan-Patrick, Weltz,  Susan, Zackor,  Martin
Die Einhaltung gesetzlicher, regulatorischer und ethischer Verpflichtungen stellt das Personalwesen und seine oft sensiblen Arbeitsbereiche vor besondere Herausforderungen. Was beim Umgang mit personalspezifischen Compliance-Anforderungen zu beachten ist, erfahren Sie in diesem Band – mit konkreten Umsetzungshinweisen für alle typischen Themenfelder. Ein leicht verständlicher Leitfaden, mit dem Sie Compliance-Risiken im HR-Kontext wirksamer erkennen und geeignete Maßnahmen für einen geregelten Betriebsablauf ergreifen können.
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Compliance-Kommunikation

Compliance-Kommunikation von Hastenrath,  Katharina, Hettich,  Jürgen, Körtgen,  André, Lutschewitz,  Claudia, Raum,  Rolf, Rexer,  Thorsten, Rohde-Liebenau,  Björn, Schloßmacher,  Harald, Schmid-Egger,  Christian, Zagrosek,  Roman
Kommunikation ist ein wesentlicher Erfolgsfaktor jeder Compliance-Organisation und spätestens seit dem BGH-Urteil zur Unterlassensstrafbarkeit von Compliance-Officern auch haftungsrelevant. Nur wer Klarheit über Erwartungen und Pflichten, Sinn und Funktionen der eingesetzten Steuerungsinstrumente schafft, kann mit der Akzeptanz, dem Engagement und dem notwendigen Risikobewusstsein aller Beteiligten rechnen; und glaubwürdig der „Pflicht, Rechtsverletzungen aus der Sphäre des Unternehmens zu unterbinden“, genügen – wie jüngst das erste BGH-Urteil zum Compliance-Management-System (1 StR 265/16 vom 9.5. 2017) unter Bezugnahme auf dieses Buch zu Anforderungen an ein effizientes Compliance-Management beschrieb. Wie Sie Führungskräfte, Mitarbeiter und Geschäftspartner erreichen und zielgerichtet einbinden, betrachtet dieser Band konsequent mit Fokus auf Compliance.
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HR-Compliance von Albrecht,  David, Conzelmann,  Yvonne, Eisele-Wijnbergen,  Daniela S., Förster,  Anne, Gohritz,  Tatjana, Haussmann,  Katrin, Knaup,  Martin, Pils,  Michael Johannes, Schiffelholz,  Katja, Schloßmacher,  Harald, Simon,  Johannes, Vogel,  Jan-Patrick, Weltz,  Susan, Zackor,  Martin
Die Einhaltung gesetzlicher, regulatorischer und ethischer Verpflichtungen stellt das Personalwesen und seine oft sensiblen Arbeitsbereiche vor besondere Herausforderungen. Was beim Umgang mit personalspezifischen Compliance-Anforderungen zu beachten ist, erfahren Sie in diesem Band – mit konkreten Umsetzungshinweisen für alle typischen Themenfelder. Ein leicht verständlicher Leitfaden, mit dem Sie Compliance-Risiken im HR-Kontext wirksamer erkennen und geeignete Maßnahmen für einen geregelten Betriebsablauf ergreifen können.
Aktualisiert: 2023-04-24
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HR-Compliance von Albrecht,  David, Conzelmann,  Yvonne, Eisele-Wijnbergen,  Daniela S., Förster,  Anne, Gohritz,  Tatjana, Haussmann,  Katrin, Knaup,  Martin, Pils,  Michael Johannes, Schiffelholz,  Katja, Schloßmacher,  Harald, Simon,  Johannes, Vogel,  Jan-Patrick, Weltz,  Susan, Zackor,  Martin
Die Einhaltung gesetzlicher, regulatorischer und ethischer Verpflichtungen stellt das Personalwesen und seine oft sensiblen Arbeitsbereiche vor besondere Herausforderungen. Was beim Umgang mit personalspezifischen Compliance-Anforderungen zu beachten ist, erfahren Sie in diesem Band – mit konkreten Umsetzungshinweisen für alle typischen Themenfelder. Ein leicht verständlicher Leitfaden, mit dem Sie Compliance-Risiken im HR-Kontext wirksamer erkennen und geeignete Maßnahmen für einen geregelten Betriebsablauf ergreifen können.
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Compliance-Kommunikation von Hastenrath,  Katharina, Hettich,  Jürgen, Körtgen,  André, Lutschewitz,  Claudia, Raum,  Rolf, Rexer,  Thorsten, Rohde-Liebenau,  Björn, Schloßmacher,  Harald, Schmid-Egger,  Christian, Zagrosek,  Roman
Kommunikation ist ein wesentlicher Erfolgsfaktor jeder Compliance-Organisation und spätestens seit dem BGH-Urteil zur Unterlassensstrafbarkeit von Compliance-Officern auch haftungsrelevant. Nur wer Klarheit über Erwartungen und Pflichten, Sinn und Funktionen der eingesetzten Steuerungsinstrumente schafft, kann mit der Akzeptanz, dem Engagement und notwendigen Risikobewusstsein aller Beteiligten rechnen; und glaubwürdig der „Pflicht, Rechtsverletzungen aus der Sphäre des Unternehmens zu unterbinden“, genügen – wie jüngst das erste BGH-Urteil zum Compliance-Management-System (1 StR 265/16 vom 9.5. 2017) unter Bezugnahme auf dieses Buch zu Anforderungen an ein effizientes Compliance-Management beschrieb. Wie Sie Führungskräfte, Mitarbeiter und Geschäftspartner erreichen und zielgerichtet einbinden, betrachtet dieser Band konsequent mit Fokus auf Compliance.
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Compliance-Kommunikation von Hastenrath,  Katharina, Hettich,  Jürgen, Körtgen,  André, Lutschewitz,  Claudia, Raum,  Rolf, Rexer,  Thorsten, Rohde-Liebenau,  Björn, Schloßmacher,  Harald, Schmid-Egger,  Christian, Zagrosek,  Roman
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