Öffentliche Soziologie, wie sie mit dem Konzept der "Public Sociology" in die Diskussion gebracht worden ist, zielt auf den Dialog und engen Austausch zwischen Wissenschaft und Zivilgesellschaft. Indem gesellschaftlich drängende Fragen auf die soziologische Agenda gesetzt werden und wissenschaftliche Erkenntnisse öffentlich diskutiert werden, schlägt sie eine Brücke zwischen Alltags- und Gesellschaftskritik. Der Band stellt das Konzept vor, zeigt beispielhaft, wie öffentliche Soziologie international praktiziert wird und welche Aufgaben, Versprechen und Herausforderungen sich im Dialog zwischen Wissenschaft und Gesellschaft zeigen.
Aktualisiert: 2023-05-28
Autor:
Frank Adloff,
Roland Atzmüller,
Brigitte Aulenbacher,
Thomas Barth,
Ulrich Brand,
Heinz Bude,
Michael Burawoy,
Klaus Doerre,
Johannes Euler,
Dennis Eversberg,
Barbara Fried,
Christoph Görg,
Tine Haubner,
Wilhelm Heitmeyer,
Silke Helfrich,
Benjamin-Immanuel Hoff,
Michael Hofmann,
Oliver Hollenstein,
Thorsten Jantschek,
Ilse Lenz,
Stephan Lessenich,
Steffen Liebig,
Hans Peter Müller,
Birgit Riegraf,
Christine Schicker,
Réne Schindler,
Matthias Schmelzer,
Uwe Schneidewind,
Sebastian Sevignani,
Ingo Singe,
Johanna Sittel,
Nina Treu,
Hans-Jürgen Urban,
Till van Treeck,
Ute Volkmann,
Karl von Holt,
Albrecht von Lucke,
Elisabeth von Thadden,
Eddie Webster
Öffentliche Soziologie, wie sie mit dem Konzept der "Public Sociology" in die Diskussion gebracht worden ist, zielt auf den Dialog und engen Austausch zwischen Wissenschaft und Zivilgesellschaft. Indem gesellschaftlich drängende Fragen auf die soziologische Agenda gesetzt werden und wissenschaftliche Erkenntnisse öffentlich diskutiert werden, schlägt sie eine Brücke zwischen Alltags- und Gesellschaftskritik. Der Band stellt das Konzept vor, zeigt beispielhaft, wie öffentliche Soziologie international praktiziert wird und welche Aufgaben, Versprechen und Herausforderungen sich im Dialog zwischen Wissenschaft und Gesellschaft zeigen.
Aktualisiert: 2023-05-21
Autor:
Frank Adloff,
Roland Atzmüller,
Brigitte Aulenbacher,
Thomas Barth,
Ulrich Brand,
Heinz Bude,
Michael Burawoy,
Klaus Doerre,
Johannes Euler,
Dennis Eversberg,
Barbara Fried,
Christoph Görg,
Tine Haubner,
Wilhelm Heitmeyer,
Silke Helfrich,
Benjamin-Immanuel Hoff,
Michael Hofmann,
Oliver Hollenstein,
Thorsten Jantschek,
Ilse Lenz,
Stephan Lessenich,
Steffen Liebig,
Hans Peter Müller,
Birgit Riegraf,
Christine Schicker,
Réne Schindler,
Matthias Schmelzer,
Uwe Schneidewind,
Sebastian Sevignani,
Ingo Singe,
Johanna Sittel,
Nina Treu,
Hans-Jürgen Urban,
Till van Treeck,
Ute Volkmann,
Karl von Holt,
Albrecht von Lucke,
Elisabeth von Thadden,
Eddie Webster
20 Jahre Kollektivvertrag Arbeitskräfteüberlassung! Der Kollektivvertrag für das Gewerbe der Arbeitskräfteüberlassung ist ein spannender Kompromiss zwischen den widersprüchlichen Interessen der Überlasser, Zeitarbeiter*innen, Stammarbeiter*innen und Beschäftiger (Kunden). Er enthält zahlreiche neue und viele außergewöhnliche Bestimmungen: Die (teilweise) Angleichung des Kündigungsrechtes an jenes der Angestellten, samt der Zusammenrechnung von Arbeitsverhältnissen bis zu einer Unterbrechungsdauer von zwölf Monaten dafür;Kollektivvertraglichen Kündigungsschutz;bezahlte Freistellung für Weiterbildung;Bezahlung über KV bei Einsätzen in Hochlohnbranchen und vieles mehr! Neben der Diskussion einschlägiger Rechtsfragen stehen im Kommentar vor allem Tipps und Hilfen für Praktiker*innen im Vordergrund. Ein wichtiges Nachschlagewerk für jeden Betriebsrat ebenso wie für Personalverantwortliche!
Aktualisiert: 2023-01-01
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Das Buch zeigt auf, wie sich drohende Krisen frühzeitig in Bilanzen erkennenlassen und welche Informationsrechte über die wirtschaftliche Lage eines Betriebesden BetriebsrätInnen auf Grund der gesetzlichen Lage zustehen.Die Sorge um die wirtschaftliche Lage eines Unternehmens belastet alleBeteiligten. Wie eine derartige Situation BetriebsrätInnen mit Management undMitarbeiterInnen kommunizieren, wie BetriebsrätInnen psychischen und körperlichenStress bewältigen, und wann aktionistische Maßnahmen in Betracht zuziehen sind, das alles fi nden Sie in diesem Werk.Nicht außer Acht gelassen wird die Frage, wann eine Lastenverteilung zwischenArbeitgeberInnen und ArbeitnehmerInnen fair ist und wann die Krise nurdazu benutzt wird, um die Arbeitsbedingungen für die ArbeitnehmerInnen langfristigzu verschlechtern.Neben einem umfassenden Überblick von Krisenfrüherkennung bis zur Krisenbewältigungfinden sich im Buch noch Checklisten, Tipps, Literaturhinweiseund AnsprechpartnerInnen in ÖGB, Gewerkschaften und Arbeiterkammern.
Aktualisiert: 2023-01-01
Autor:
Robert Hauser,
Gerhard Höbart c/o AK Wien,
Peter Hoffmann,
Helga Hons,
Christian Kraxner,
Roland Lang,
Heinz Leitsmüller,
Elisabeth Lugger,
Gernot Mitter p.A. AK Wien,
Martin Müller,
Ruth Naderer,
Markus Oberrauter,
Johann Ofner,
Réne Schindler,
Hannes Schneller
Das Angestelltengesetz feiert 2021 seinen100. Geburtstag!Es ist damit aber nicht nur das wichtigste noch bestehendeSondergesetz, sondern hat seit 100 Jahren auchVorbildwirkung für das gesamte Arbeitsrecht. Viele derAnsprüche, die heute die Arbeitswelt prägen, gehen aufdas Angestelltengesetz zurück.Der auch aus diesem Anlass neu aufgelegte Kommentar beschränkt sich aber nicht auf die Erörterungder einzelnen Regelungen des Angestelltengesetzes, sondern bezieht große Bereiche des allgemeinenArbeitsrechts wie etwa die Dienstverhinderungen in der Sphäre des Unternehmens oder den allgemeinenKündigungsschutz mit ein.Damit wird das Arbeitsverhältnis der Angestellten in seiner Gesamtheit erfasst und rechtlich erörtert.Namhafte Juristen und Juristinnen aus Wissenschaft und Praxis haben die Kommentarteile verfasst undgewährleisten eine ausgewogene Darstellung der vielfältigen Problembereiche. Literatur und Judikatursind auf den neuesten Stand gebracht.Buch | e-book | Online
Aktualisiert: 2023-01-01
Autor:
Erwin Bernat,
Martin Binder,
Sieglinde Gahleitner,
Konrad Grillberger,
Peter Jabornegg p.A.Inst.f.Arbeits-u.Sozialrecht,
Thomas Kallab,
Günther Löschnigg,
Klaus Mayr,
Nora Melzer,
Charlotte Reiff,
Reinhard Resch,
Réne Schindler,
Barbara Trost,
Johannes Warter
Der KV für das Gewerbe der Arbeitskräfteüberlassung ist ein spannender Kompromiss zwischen den widersprüchlichen Interessen der Überlasser, ZeitarbeiterInnen, StammarbeiterInnen und Beschäftiger. Er enthält - entsprechend der dreipersonalen Struktur der Arbeitskräfteüberlassung - zahlreiche neue und außergewöhnliche Bestimmungen: Von der Lohnfindung über Dienstreiseregelungen bis hin zum kollektivvertraglichen Kündigungsschutz. Neben der Diskussion einschlägiger Rechtsfragen stehen vor allem Tipps und Hilfen für PraktikerInnen im Vordergrund. Übersichtstabellen erleichtern die Bestimmung des Entlassungslohnes, die Feststellung der für LeiharbeiterInnen geltenden betrieblichen Regeln des Beschäftigers und der Ansprüche bei Dienstreisen.Buch + E-Book
Aktualisiert: 2021-12-14
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Öffentliche Soziologie, wie sie mit dem Konzept der "Public Sociology" in die Diskussion gebracht worden ist, zielt auf den Dialog und engen Austausch zwischen Wissenschaft und Zivilgesellschaft. Indem gesellschaftlich drängende Fragen auf die soziologische Agenda gesetzt werden und wissenschaftliche Erkenntnisse öffentlich diskutiert werden, schlägt sie eine Brücke zwischen Alltags- und Gesellschaftskritik. Der Band stellt das Konzept vor, zeigt beispielhaft, wie öffentliche Soziologie international praktiziert wird und welche Aufgaben, Versprechen und Herausforderungen sich im Dialog zwischen Wissenschaft und Gesellschaft zeigen.
Aktualisiert: 2023-03-20
Autor:
Frank Adloff,
Roland Atzmüller,
Brigitte Aulenbacher,
Thomas Barth,
Ulrich Brand,
Heinz Bude,
Michael Burawoy,
Klaus Doerre,
Johannes Euler,
Dennis Eversberg,
Barbara Fried,
Christoph Görg,
Tine Haubner,
Wilhelm Heitmeyer,
Silke Helfrich,
Benjamin-Immanuel Hoff,
Michael Hofmann,
Oliver Hollenstein,
Thorsten Jantschek,
Ilse Lenz,
Stephan Lessenich,
Steffen Liebig,
Hans Peter Müller,
Birgit Riegraf,
Christine Schicker,
Réne Schindler,
Matthias Schmelzer,
Uwe Schneidewind,
Sebastian Sevignani,
Ingo Singe,
Johanna Sittel,
Nina Treu,
Hans-Jürgen Urban,
Till van Treeck,
Ute Volkmann,
Karl von Holt,
Albrecht von Lucke,
Elisabeth von Thadden,
Eddie Webster
Wenn gleich der Begriff "Changemanagement" auf den ersten Blick in der Betriebswirtschaft nicht negativ belegt ist, sind damit im Arbeitsrecht zahlreiche Rechtsprobleme verbunden. Typischerweise geht es darum, dass Unternehmen aus unterschiedlichsten Motiven und Notwendigkeiten Veränderungen in Bezug auf die Belegschaft anstreben, die - da typischerweise mit Verschlechterungen verbunden - nicht ohne weiters akzeptiert werden und auch rechtlich nicht ohne weiters möglich sind. Eckpunkte sind die Themen Änderungskündigung, Änderungsvorbehalte und die rechtlichen Seiten des Betriebsrates. Allen drei Themen widmet sich dieses Buch.
Aktualisiert: 2022-05-11
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Aktualisiert: 2022-08-25
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Phänomene der Betriebsbindung; Klauseln über den Rückersatz von Ausbildungskosten; Widerrufsklauseln und einseitige Änderungsrechte; Anhang: Aktuelle Judikatur zu Vereinbarungen über Ausbildungskostenrückersatz.
Aktualisiert: 2022-06-01
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Kurzarbeit, Bildungskarenz, Lohnverzicht, Kündigung, Arbeitsstiftungen - Betriebsräte stehen als Verhandlungspartner des Arbeitsgebers stark unter Druck: Wann ist die Lastenverteilung zwischen Arbeitgeber und ArbeitnehmerInnen fair, wann wird die Krise dazu benutzt, die Arbeitsbedingungen langfristig zu verschlechtern bzw. die Verantwortung für die Belegschaft auf die Allgemeinheit abzuwälzen? Die Vor- und Nachteile sowie die langfristigen Auswirkungen auf den Einzelnen von Kurzarbeit, Bildungskarenz, Arbeitszeit-Flexibilisierung, Lohnverzicht, Leiharbeit usw. werden von ExpertInnen dargestellt, weiters die Einrichtung von Arbeitsstiftungen, Auswirkungen von Insolvenz und AMS-Maßnahmen. Dieses Buch gibt dem Betriebsrat Hinweise, wie sich drohende Krisen frühzeitig in Bilanzen erkennen lassen und welche Informationsrechte über die wirtschaftliche Lage des Unternehmens aufgrund der Gesetze dem Betriebsrat zustehen. Die Sorgen um die wirtschaftliche Lage des Unternehmens und die Arbeitsplätze belasten alle Beteiligten, wie in dieser Situation am besten mit Management und den KollegInnen kommuniziert werden kann, wann auch aktionistische Maßnahmen in Betracht zu ziehen sind und wie der Betriebsrat selbst den psychischen und körperlichen Stress bewältigen kann, sind weitere Schwerpunkte des Werks. Kurzum: Ein Überblick von Krisenfrüherkennung bis -bewältigung mit Checklisten, Tipps, weiteren Literaturhinweisen und AnsprechpartnerInnen in Gewerkschaften und Arbeiterkammern.
Aktualisiert: 2019-04-17
Autor:
Robert Hauser,
Gerhard Höbart,
Peter Hoffmann,
Helga Hons,
Roland Lang,
Heinz Leitsmüller,
Willi Mernyi,
Gernot Mitter,
Ruth Naderer,
Johann Ofner,
Réne Schindler,
Hannes Schneller
Kommt die Arbeitsleistung nicht zustande, stellt sich die Frage, inwieweit der Arbeitnehmer dennoch Anspruch auf die Leistung des vereinbarten Entgelts hat. Im österreichischen Arbeitsrecht ist diese Frage höchst differenziert geregelt. Ungeachtet der Regelung vieler Einzelfälle durch den Gesetzgeber bestehen zahlreiche Zweifelsfragen. Der vorliegende Band widmet sich dem Generalthema Lohnfortzahlung. Neben dem klassischen Bereich der Lohnfortzahlung bei Krankheit und Unfall werden auch die im Einzelfall höchst interpretationsbedürftigen "sonstigen Dienstverhinderungsgründe" sowie die derzeit aktuellen Fragen der Lohnfortzahlung bei Arbeitskampf behandelt.
Aktualisiert: 2022-06-01
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Univ.-Ass. Mag. Julia Tutschek,Das Arbeitskampfrecht in der Judikatur des EuGH,
Univ.-Ass. Mag. Matthias Klein,Das Arbeitskampfrecht in der Judikatur des EGMR,
Univ.-Prof. Dr. Alpay Hekimler,Die Grenzen des Arbeitskampfrechts in der Türkei nach dem neuen Gewerkschafts- und Tarifvertragsgesetz im Lichte der aktuellen Entwicklungen,
em. Univ.-Prof. Dr. Peter Jabornegg,Alles neu im österreichischen Arbeitskampfrecht?,
Dr. Réne Schindler,Praxisfragen des Arbeitskampfrechts,
Univ.-Prof. Dr. Reinhard Resch, Arbeitskampf im öffentlichen Dienst
Aktualisiert: 2016-04-04
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