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Gesundheitsmanagement und Krankheit im Arbeitsverhältnis

Gesundheitsmanagement und Krankheit im Arbeitsverhältnis von Allescher,  Werner, Bauer,  Stefan, Beck,  David, Beermann,  Beate, Blanke,  Sandro, Burr,  Hermann, Bux,  Kersten, Doll,  Wolfgang, Eitzer,  Markus, Formazin,  Maren, Freude,  Gabriele, Fröhlich,  Oliver, Gabriel,  Stephan, Hasselhorn,  Hans Martin, Hilpert,  Georg, Höfer,  Ursula, Jorasch,  Gregor, Joussen,  Jacob, Keck,  Thomas, Kittelmann,  Marlies, Klein,  Helmut, Krieg,  Oliver, Krieger,  Steffen, Lindemann,  Bettina, Mantei,  Sigrun, May-Schmidt,  Jana, Morschhäuser,  Martina, Mühlenbrock,  Inga, Nause,  Helmut, Pieper,  Ralf, Pitz,  Andreas, Pogge,  Beate, Rebscher,  Herbert, Reinke,  Christian, Richter,  Götz, Rothe,  Isabel, Schiefer,  Bernd, Schlegel,  Rainer, Schubert,  Jens M, Schuller,  Katja, Schütte,  Martin, Siefer,  Anke, Sieker,  Achim, Smola,  Astrid, Sommer,  Sabine, Steffan,  Ralf, Stein,  Jürgen vom, Stomps,  Annette, Tilling,  Werner, Weber,  Margot, Winterstein,  Sabine, Wrage,  Wiebke
Zum Werk Der demographische Wandel führt zu alternden Belegschaften. Für den Erhalt der Arbeitsfähigkeit müssen die Unternehmen mehr und mehr präventiven Gesundheitsschutz aufbauen und erkrankten Mitarbeitern erweiterte Hilfen anbieten. Schließlich werden auch die Fälle krankheitsbedingter Beendigung von Arbeitsverhältnissen zunehmen. All diese Maßnahmen werfen umfangreiche juristische Fragen für Unternehmen und deren Berater auf. Das Werk hilft beim rechtssicheren Aufbau präventiver Angebote in allen Bereichen des Gesundheitsschutzes, bei der Gestaltung von Eingliederungsmaßnahmen bis hin zur Kündigung langfristig erkrankter Arbeitnehmer. Gegliedert ist das Werk in folgende Kapitel:Gesundheitsaspekte bei der Begründung des ArbeitsverhältnissesArbeits- und GesundheitsschutzGestaltung von Arbeit und GesundheitRechtlicher Kontext der Erkrankung von BeschäftigtenKrankheitsbedingte KündigungKonkrete Beispiele aus der Unternehmenspraxis und viele Hinweise zur Gestaltung machen das Werk zu einem unverzichtbaren Arbeitsmittel. Vorteile auf einen Blickalle Facetten von Gesundheitsschutz in einem BandInformation aus erster Handpraxisgerecht und übersichtlich Zur Neuauflage Die Neuauflage berücksichtigt die vielfältigen rechtlichen Änderungen insbes. zum Gesundheitsschutz und bringt das Werk auf den aktuellen Stand von Rechtsprechung und Literatur. Arbeitsrechtliche und arbeitsschutzrechtliche Regelungen zur Pandemiebewältigung wurden aus aktuellem Anlass ergänzt. Zielgruppe Für Personalabteilungen, beratende Anwälte, Betriebsräte, Fachkräfte für Arbeitssicherheit, Betriebsärzte, Sozialversicherungsträger.
Aktualisiert: 2020-10-14
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Gestaltung von Arbeitsverträgen

Gestaltung von Arbeitsverträgen von Borgmann,  Bernd, Hümmerich +,  Klaus, Mengel,  Anja, Reufels,  Martin, Schiefer,  Bernd
Der „Hümmerich/Reufels“ hat sich als eines des führenden Werke im Bereich der arbeitsrechtlichen Vertragsgestaltung etabliert. Das Klauselbuch deckt mit über 790 erläuterten Klauselformulierungen alle Regelungsbereiche der unterschiedlichen rechtlichen Regime – Arbeitsverträge, Dienstverträge mit Geschäftsführern und Vorständen sowie Verträge mit freien Mitarbeitern – ab. Die Neuauflage greift vor allem die Aspekte der fortschreitenden Digitalisierung in der Arbeitswelt (Arbeit 4.0) auf. Eingearbeitet sind auch alle maßgeblichen Reformen 2018/2019. Somit bietet das Klauselwerk dem Anwender – Rechtsanwälte, Unternehmensjuristen und Personalabteilungen – größtmögliche Sicherheit bei der Abfassung und Überprüfung von Arbeits- und Dienstverträgen. Klare Orientierung Jede einzelne Klausel wird an der aktuellen BAG-Rechtsprechung gemessen. Die Autoren erläutern die Klauselvarianten dahin gehend, warum sie wirksam, unwirksam oder mal wirksam, mal unwirksam sind. Jede Vertragsklausel ist mit praxisbewährten Gestaltungshinweisen versehen, die sagen, welche Klauselformulierung sich wann anbietet. Jeder Bereich ist mit einer Einführung versehen, die die Rechtslage im Umfeld ausführlich beschreibt. Miteinbezogen sind auch das Sozialversicherungsrecht und das Steuerrecht. Die 4. Auflage greift alle Diskussionen und aktuellen Themenfelder auf, die die Vertragsgestaltungspraxis derzeit beschäftigen: Zunehmende Digitalisierung der Arbeitswelt (z.B. mobiles Arbeiten, Home-Office, „BYOD“, Datenschutz, Arbeitszeit) Umsetzung der Reformen aus 2018/2019 wie Teilzeitrecht, Datenschutz (v.a. neue DSGVO), Entgelttransparenz, Arbeitnehmerüberlassung und MuSchG in vertragliche Regelungen Weiterentwicklung noch relativ junger Gesetze durch die Rechtspraxis, z.B. im Bereich Mindestlohn, Pflege und Familienpflege Aktuelle AGB-Rechtsprechung v.a. zum gemeinschaftsrechtlichen Arbeitnehmerbegriff, zu nachvertraglichen Wettbewerbsfragen und zu Diskriminierungsaspekten Die Autoren sind erfahrene Praktiker in der Beratung und Vertretung insbesondere von Unternehmen und kennen sämtliche Problemfelder bei der Gestaltung und Überprüfung von Arbeits-, Geschäftsführer- und Vorstandsverträgen aus erster Hand.
Aktualisiert: 2020-10-08
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Die Neuregelungen zur Zeitarbeit

Die Neuregelungen zur Zeitarbeit von Nölke,  Margrit, Schiefer,  Bernd, Wolf,  Roland
Das kompakte Praxishandbuch stellt übersichtlich die Änderungen im Recht der Arbeitnehmerüberlassung und dem Betriebsverfassungsgesetz vor. Eine Synopse der gesetzlichen Vorschriften unterstützt den schnellen Überblick. Besonders im Fokus stehen die für die Praxis aufkommenden Probleme bei der Umsetzung der neuen Regelungen. Zahlreiche Beispiele, Praxistipps sowie zwei Musterverträge ergänzen die kompakte Handreichung. Der Musterarbeitsvertrag mit einem Zeitarbeitnehmer sowie das Muster für einen Überlassungsvertrag stehen zusätzlich auch elektronisch zur Verfügung. Herausgeber sind die Bundesvereinigung der Deutschen Arbeitgeberverbände und die Düsseldorfer Schriftenreihe.
Aktualisiert: 2020-03-08
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Das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz

Das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz von Ettwig,  Volker, Krych,  Stefanie, Schiefer,  Bernd
Die Umsetzung des neuen Gesetzes ist eine erhebliche Herausforderung für die Personalverantwortlichen der Unternehmen. Das vorliegende Werk wurde konzipiert, um den Anforderungen der Praxis schnell gerecht zu werden. Das Werk enthält einen Praktiker-Leitfaden mit Formularen und Mustertexten, einen Foliensatz mit umfangreichen Schulungsunterlagen sowie eine ausführliche Kommentierung. Die kostenlose CD-Rom zum Buch erleichtert die Anwendung.
Aktualisiert: 2020-03-20
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