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Provoke – deutsche Ausgabe

Provoke – deutsche Ausgabe von Goldbach,  Steven, Schieberle,  Andreas, Tuff,  Geoff
Erforschen Sie eine neue und effektive Methode, um angesichts von Ungewissheit Chancen zu ergreifen! In "Provoke" liefern die renommierten Strategieberater und Bestseller-Autoren Geoff Tuff und Steven Goldbach eine aufschlussreiche Untersuchung darüber, wie Menschen angesichts von Ungewissheit zu zögerlichem Handeln neigen, und sie bieten die Werkzeuge, die wir brauchen, um Dinge anders zu machen. Tuff und Goldbach liefern ein überzeugendes Argument für die These, dass eine abwartende Haltung das genaue Gegenteil dessen ist, was visionären Führungskräften hilft, die Welt zu verändern. Das Buch stützt sich auf Prinzipien aus der Geschäftswelt und der Verhaltensökonomie und zeigt Lesern aus allen Lebensbereichen, wie man Aktionen provoziert, um Fortschritte zu erzielen. "Provoke" wird für Führungskräfte oder angehende Führungskräfte in allen Lebensbereichen, in denen es viel Ungewissheit gibt - also fast überall -, der Leitfaden sein, um die natürlichen menschlichen Instinkte zu überwinden, die uns an Ort und Stelle erstarren lassen und uns daran hindern, unsere Chancen zu ergreifen.
Aktualisiert: 2022-04-22
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Die 7 Hürden zum Erfolg

Die 7 Hürden zum Erfolg von Covey,  David M. R., Mardyks,  Stephan M., Schieberle,  Andreas
Das Buch von David M. R. Covey, Sohn von Bestseller-Autor Stephen R. Covey, und Stephan M. Mardyks ist Ihr Leitfaden zur Vermeidung der 7 Hindernisse, die Menschen jeden Tag ablenken und aufhalten. Wir alle tappen in diese Fallen und merken es oft nicht, oder erst, wenn es zu spät ist. Wie bei Treibsand kann man leicht hineingeraten, aber schwer wieder herauskommen - umso mehr man es versucht, umso tiefer versinkt man darin. Aber was wäre, wenn wir diese Fallen oder Hürden umgehen könnten? Wenn wir sie schon aus der Ferne erkennen könnten und einen großen Bogen um sie machen würden? Lernen Sie im vorliegenden Buch Alex und Victoria kennen, die mit Hindernissen zu kämpfen haben, die Sie sicher wiedererkennen. In ihren Geschichten erfahren Sie mehr über die 7 meistverbreiteten Fallen im Leben und Beruf und wie sogar die intelligentesten und gebildetsten Menschen in ihnen gefangen sein können - unfähig einen Weg herauszufinden. Wenn Sie feststellen, dass Sie gerade in eine Falle getappt sind, betrachten Sie dieses Buch als Rettungsleine - die Lektionen in diesem Buch lehren Sie, den Hürden in Zukunft auszuweichen. Dazu liefern Ihnen die Autoren unkonventionelle Strategien und Weisheiten, zum Beispiel: - Lernen Sie die 7 größten Falle bzw. Hürden im Privatleben und im Beruf kennen, die Menschen unbemerkt erwischen können. - Identifizieren Sie die Hindernisse, die Sie ganz konkret jetzt, in diesem Moment aufhalten. - Entdecken Sie Ihren Ausweg und ziehen Sie sich aus dem Treibsand. - Erfahren Sie, wie Sie die Hürden erkennen und zukünftig völlig umgehen können. Die Kernbotschaft des Buches ist Hoffnung - der Glaube, dass jeder jederzeit die Laufbahn und Entwicklung seines eigenen Lebens beeinflussen kann. Bewahren Sie sich davor, dass Hindernisse Ihnen Zeit, Geld, Energie und Glück stehlen. Lesen Sie dieses Survival-Training der besonderen Art und schreiben Sie Ihre eigene Erfolgsgeschichte!
Aktualisiert: 2022-04-22
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Detonate – deutsche Ausgabe

Detonate – deutsche Ausgabe von Goldbach,  Steven, Schieberle,  Andreas, Tuff,  Geoff
Verändern Sie Verfahren, die zu schlechten Gewohnheiten geworden sind! Ohne es zu wollen und oft mit den besten Absichten verschwenden die meisten Unternehmen ständig wertvolle Zeit und Geld für Prozesse und Aktivitäten, die keinen Wert schaffen und im heutigen Geschäftsumfeld nicht mehr sinnvoll sind. Bislang hat die relativ langsame Entwicklung des Marktes dazu geführt, dass verschwenderische Gewohnheiten ohne Konsequenzen fortgesetzt werden konnten. Diese Zeiten sind nun vorbei. "Detonate" erklärt, wie Unternehmen schlechte Gewohnheiten aufgebaut haben, zeigt auf, welche Gewohnheiten sich als "Best Practices" tarnen, und schlägt Alternativen vor, die dazu beitragen können, auf dem Markt zu gewinnen. Mit dem Schwerpunkt auf Optimismus und Empowerment konzentriert sich das Buch auf einen Ansatz und eine Denkweise, die entscheidend sind, um in einer Ära, die durch tiefgreifende technologische Fortschritte und große Ungewissheit gekennzeichnet ist, erfolgreich zu sein. Wenn Sie auf dem heutigen Markt anders mit Ihrer Konkurrenz umgehen und die Dinge in Ihrem Unternehmen in Frage stellen wollen, von denen Sie das ungute Gefühl haben, dass sie eigentlich nur Zeitverschwendung sind -und vielleicht sogar wertvernichtend -, dann liefert Ihnen das Buch Fallstudien, pragmatische Empfehlungen und umsetzbare Ratschläge, um den Wandel einzuleiten.
Aktualisiert: 2022-04-22
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Gemeinsam unterschiedlich

Gemeinsam unterschiedlich von McDonald,  Kelly, Schieberle,  Andreas
Umsetzbare, wirkungsvolle und kostenlose Strategien für mehr Vielfalt und Inklusion am Arbeitsplatz! Rassismus am Arbeitsplatz ist leider keine Seltenheit. Er findet sich in verschiedenen Ausprägungen und Härtegraden. Teilweise ist er sogar unbeabsichtigt, aus Unwissenheit, wie die richtige Verhaltensweise aussehen sollte. Dabei wollen viele Führungskräfte Diversity und Gleichberechtigung stärken. Sie wissen nur oft nicht, wie sie dies angemessen und effektiv tun können. Sie müssen sich über die blinden Flecken bewusst werden, die Hindernisse zum Beispiel für People of Color oder Angehörige von Minderheiten schaffen können. Ihre Absichten mögen aufrichtig und von Herzen kommen, aber Absichten reichen nicht aus. In ihrem Buch liefert die renommierte Rednerin und Bestsellerautorin Kelly McDonald einen dringend benötigten Fahrplan für Geschäftsleute. Dieses Buch wird ihnen dabei helfen, erfolgreich einen fairen und gerechten Arbeitsplatz zu schaffen, der unterschiedliche Talente anerkennt und produktive und konstruktive Gespräche in ihrem Unternehmen fördert. Die Autorin nähert sich dem Thema Diversity nicht aus dem Blickwinkel des sozialen Aktivismus oder aus der Perspektive der Personalabteilung. Stattdessen erläutert sie den Lesern - unabhängig von der Größe ihres Unternehmens - klar und konkret realistisch umsetzbare Lösungen für mehr Fortschritt in puncto Vielfalt und Integration. Führungskräfte, Manager und Geschäftsführer erfahren: - Die Kosten und Risiken, die sie eingehen, wenn es in ihrem Unternehmen an Diversity mangelt. - Wie Menschen, die sich selbst nicht als rassistisch einschätzen, dennoch blinde Flecken in Sachen Vielfalt haben können. - Hinweise zur Gestaltung schwieriger Gespräche, bei denen sie vielleicht nicht wissen, wie sie sie angehen sollen. - Eine Methode, mit der sie sicherstellen können, dass ihre Bemühungen um Diversity, Gleichberechtigung und Inklusion effektiv sind. - Wie sie die Ausreden erkennen, die Menschen benutzen, um Maßnahmen zur Förderung von Diversity und Gleichberechtigung zu vermeiden. - Wie sie, während sie die Vielfalt im Unternehmen voranbringen, die Probleme und Kommentare ansprechen, die auftauchen, wenn sich Mitarbeitende nervös, verärgert oder unwohl fühlen.
Aktualisiert: 2022-04-07
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Think & Grow Rich – Ihr tägliches 10-Minuten-Programm zum Erfolg

Think & Grow Rich – Ihr tägliches 10-Minuten-Programm zum Erfolg von Foundation,  Napoleon Hill, Hill,  Napoleon, Schieberle,  Andreas
Mit diesem Buch können Sie schnell und effektiv das größte Programm zur persönlichen Entwicklung aller Zeiten studieren und in die Praxis umsetzen. In nur zehn Minuten am Tag können Sie damit beginnen, die Erfolgsprinzipien umzusetzen, die mehr Millionäre und Top-Influencers beeinflusst haben als jede andere Leistungsphilosophie. Ruhm? Reichtum? Mehr Einfluss? Sinnvollere Beziehungen? Sie können alles haben, was Sie sich im Leben wünschen, wenn Sie das Geheimnis entdecken, das in Napoleon Hills "Think & Grow Rich" ("Denke nach und werde reich") enthalten ist. Ursprünglich 1937 veröffentlicht, trug "Think and Grow Rich" mit seinen 13 Schritten zur Anhäufung von Reichtum dazu bei, die Weltwirtschaftskrise zu beenden. Es enthält den Schlüssel zu finanzieller Unabhängigkeit, harmonischen Beziehungen, Macht, Glück, Erfüllung und Seelenfrieden. Alle Formen des Reichtums können Ihnen gehören, wenn Sie bereit sind, den Preis dafür zu zahlen... und das heißt, zu DENKEN - um Ihren Geist zu erweitern, Ihre Gedanken zu kontrollieren und die Macht der gewaltigen geistigen Ressourcen, die Ihnen zur Verfügung stehen, zu nutzen, um Ihre größten Wünsche in ihre materielle Entsprechung zu übersetzen. Wie Hill sagte: "Es macht keinen Sinn, ein so großes Leistungspotenzial zu haben, wenn man nicht etwas tut, um es in die Realität umzusetzen." "Think & Grow Rich - Ihr tägliches 10-Minuten-Programm zum Erfolg" extrahiert die wichtigsten Prinzipien, Anweisungen und Geschichten aus Hills ursprünglichem, unbearbeitetem Meisterwerk und liefert aktualisierte, relevante Beispiele - in modernisierter, leicht zugänglicher Sprache -, so dass alle Leser, unabhängig davon, wie beschäftigt sie sind, von der zeitlosen Weisheit profitieren können, die in Hills Buch zu finden ist. Dem Originaltext hinzugefügte Aktionsbeispiele helfen den Lesern, die Lektionen der einzelnen Kapitel fachkundig anzuwenden.
Aktualisiert: 2022-04-07
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Das Digital Transformer’s Dilemma

Das Digital Transformer’s Dilemma von Ferber,  Marlies, Frankenberger,  Karolin, Mayer,  Hannah, Reiter,  Andreas, Schieberle,  Andreas, Schmidt,  Markus
Nominiert von GetAbstract für den International Book Award 2021. Meistern Sie die Balance zwischen der Revitalisierung - und Digitalisierung - Ihres traditionellen Kerngeschäfts und dem Aufbau eines neuen digitalen Business! In Das Digital Transformer's Dilemma erfahren etablierte Unternehmen, wie sie ihr Kerngeschäft transformieren sowie gleichzeitig neue und innovative Produkte, Dienstleistungen und Geschäftsmodelle aufbauen können. Basis hierfür sind mehr als 100 Interviews mit Führungskräften großer, internationaler Unternehmen (wie Nestlé, Novartis, Volkswagen und BASF) und kleinerer Hidden Champions, außerdem zahlreiche inspirierende Fallstudien, sowie die eigenen Erfahrungen der Autoren. In dem Buch erläutern die Autoren, wie Unternehmen das schwierige Gleichgewicht zwischen der Revitalisierung - und Digitalisierung - des traditionellen Geschäfts und dem Aufbau eines neuen (digitalen) Geschäfts finden können. Dabei konzentriert sich das Werk auf die tatsächliche Umsetzung der digitalen Transformation und bietet viele konkrete Tipps, Tools und Handlungsanleitungen, die sowohl Führungskräfte als auch Projektmitarbeiter bei ihrer Arbeit unterstützen sollen.
Aktualisiert: 2022-04-07
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Think & Grow Rich – Ihr tägliches 10-Minuten-Programm zum Erfolg

Think & Grow Rich – Ihr tägliches 10-Minuten-Programm zum Erfolg von Foundation,  Napoleon Hill, Hill,  Napoleon, Schieberle,  Andreas
Mit diesem Buch können Sie schnell und effektiv das größte Programm zur persönlichen Entwicklung aller Zeiten studieren und in die Praxis umsetzen. In nur zehn Minuten am Tag können Sie damit beginnen, die Erfolgsprinzipien umzusetzen, die mehr Millionäre und Top-Influencers beeinflusst haben als jede andere Leistungsphilosophie. Ruhm? Reichtum? Mehr Einfluss? Sinnvollere Beziehungen? Sie können alles haben, was Sie sich im Leben wünschen, wenn Sie das Geheimnis entdecken, das in Napoleon Hills "Think & Grow Rich" ("Denke nach und werde reich") enthalten ist. Ursprünglich 1937 veröffentlicht, trug "Think and Grow Rich" mit seinen 13 Schritten zur Anhäufung von Reichtum dazu bei, die Weltwirtschaftskrise zu beenden. Es enthält den Schlüssel zu finanzieller Unabhängigkeit, harmonischen Beziehungen, Macht, Glück, Erfüllung und Seelenfrieden. Alle Formen des Reichtums können Ihnen gehören, wenn Sie bereit sind, den Preis dafür zu zahlen... und das heißt, zu DENKEN - um Ihren Geist zu erweitern, Ihre Gedanken zu kontrollieren und die Macht der gewaltigen geistigen Ressourcen, die Ihnen zur Verfügung stehen, zu nutzen, um Ihre größten Wünsche in ihre materielle Entsprechung zu übersetzen. Wie Hill sagte: "Es macht keinen Sinn, ein so großes Leistungspotenzial zu haben, wenn man nicht etwas tut, um es in die Realität umzusetzen." "Think & Grow Rich - Ihr tägliches 10-Minuten-Programm zum Erfolg" extrahiert die wichtigsten Prinzipien, Anweisungen und Geschichten aus Hills ursprünglichem, unbearbeitetem Meisterwerk und liefert aktualisierte, relevante Beispiele - in modernisierter, leicht zugänglicher Sprache -, so dass alle Leser, unabhängig davon, wie beschäftigt sie sind, von der zeitlosen Weisheit profitieren können, die in Hills Buch zu finden ist. Dem Originaltext hinzugefügte Aktionsbeispiele helfen den Lesern, die Lektionen der einzelnen Kapitel fachkundig anzuwenden.
Aktualisiert: 2022-04-07
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Der Ideentest

Der Ideentest von Schieberle,  Andreas, Shalet,  Julia
Haben Sie eine Idee? - Möchten Sie Ihre Idee auf einfache Art und Weise testen, verfeinern und validieren? - Sie fragen sich, ob es sich lohnt, Ihre Zeit, Energie und Ihr Geld zu investieren? - Versuchen Sie, Ihren nächsten Schritt auszuarbeiten? Machen Sie den wirklich guten Ideentest in dem vorliegenden Buch! Ganz unabhängig, um was für eine Idee es sich handelt und wessen Idee es ist, gibt dieses Buch dem Leser 7 praktische Schritte an die Hand, um herauszufinden, ob es sich lohnt, sie weiterzuverfolgen. Der Test beginnt mit dem Schreiben einer Hypothese, in der der Leser einen neuen Weg findet, um seine Idee zu artikulieren, und macht deutlich, für wen Nutzen geschaffen und was insgesamt erreicht werden soll. Während die einzelnen Schritte abgegangen werden, kann der Leser feststellen, wo er zusätzliche Beweise sammeln muss, wo Risiken sind. Als Nächstes folgen die eigene Forschung und Analyse, so dass der Leser am Ende des Tests über genügend Beweise verfügt, um eine Entscheidung zu treffen, ob er seine Idee weiterverfolgen will oder nicht. Diese Entscheidung kann mit Zuversicht getroffen werden, da sie auf Beweisen beruht, die er sich selbst erschlossen hat, und nicht auf seinem Bauchgefühl oder Vermutungen. Die Schritte sind: Schritt 1. Meine Hypothese ist, dass ... Schritt 2. Ich habe bereits Beweise dafür, dass .... Schritt 3. Der wichtigste Beweis, den ich jetzt brauche, ist ... Schritt 4. Um diese Beweise zu erhalten, werde ich ... Schritt 5. Und die Antworten auf diese Fragen erhalten ... Schritt 6. Meine Hypothese ist richtig, wenn ... Schritt 7. Ich weiß jetzt, dass ...
Aktualisiert: 2022-04-07
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Respekt schlägt Harmonie

Respekt schlägt Harmonie von Robertson,  Rachael, Schieberle,  Andreas
Streben Sie nach einem harmonischen, glücklichen Arbeitsplatz? Dann bereiten Sie sich auf schlechte Leistungen vor! In ihrem Buch teilt Rachael Robertson, die ehemalige Leiterin einer Antarktis-Expedition, ihre wirklich einzigartigen Erfahrungen an diesem weltweit vielleicht schwierigsten Arbeitsplatz. Untermauert durch umfangreiche Forschungsarbeiten zeigt sie, warum die leistungsstärksten Teams diejenigen sind, die sich nicht so sehr auf Harmonie, sondern auf gegenseitigen Respekt und Meinungsvielfalt konzentrieren. Das Ergebnis sind außergewöhnliche Leistungen und Ergebnisse. Man könnte sogar sagen: Harmonie am Arbeitsplatz ist überbewertet und kann sogar gefährlich sein. Vor allem Respekt ist der Schlüsselbestandteil einer Hochleistungskultur. Eine Konzentration auf Respekt statt auf Harmonie verbessert alles - von der Moral bis zur Produktivität. Dieses praktische und ansprechende Buch bietet bewährte Instrumente, um: - eine Kultur der offenen und direkten Kommunikation zu schaffen, - vorurteilsfreie Vielfalt und Integration zu fördern, - die kleinen Probleme zu identifizieren, die oft ein Symptom von Respektlosigkeit sind, - dem Klatsch und der Negativität ein Ende zu setzen, - die Zusammenarbeit und Innovation zu verbessern. Das Buch wird Ihnen helfen, belastbare, anpassungsfähige und leistungsstarke Teams aufzubauen und die Vorteile persönlicher Unterschiede und Diversität zu maximieren.
Aktualisiert: 2022-04-07
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Das Motiv: Der einzige gute Grund für Führungsarbeit – eine Leadership-Fabel

Das Motiv: Der einzige gute Grund für Führungsarbeit – eine Leadership-Fabel von Lencioni,  Patrick M., Schieberle,  Andreas
Shay war zwar immer noch wütend, zuckte aber mit den Schultern, wie um zu sagen, dass es schon okay wäre. "Und womit habe ich unrecht?" "Das werden Sie zwar nicht hören wollen, aber ich muss es Ihnen trotzdem sagen." Liam machte eine kurze Pause, bevor er fortfuhr. "Mag ja sein, dass Sie hier bis zum Umfallen arbeiten. Aber Sie tun das nicht im Sinne des Unternehmens." "Was zum Teufel soll denn das jetzt heißen?", wollte Shay wissen. Auch wenn er fürchtete, dass sein Gegenüber gleich handgreiflich werden könnte, antwortete Liam: "Sie tun das alles nur für sich selbst." Der Bestsellerautor Patrick Lencioni hat ein Dutzend Bücher geschrieben, die sich darauf konzentrieren, wie Führungskräfte Teams und Führungsorganisationen aufbauen können. In "Das Motiv" verlagert er seine Aufmerksamkeit darauf, ihnen zu helfen, die Bedeutung des Beweggrunds zu verstehen, warum sie überhaupt in einer Führungsrolle sind. In seiner vielleicht bisher überzeugendsten Fabel stellt Lencioni zwei neue Charaktere vor, Shay Davis und Liam Alcott, konkurrierende Geschäftsführer zweier sehr unterschiedlicher Unternehmen in derselben Branche. Shay Davis ist der CEO von Golden Gate Security, der sich nach nur einem Jahr in seiner Funktion Sorgen um seinen Job macht und verzweifelt herausfinden will, wie man die Dinge in den Griff bekommt. Er erhält von der unwahrscheinlichsten und unerwünschtesten Quelle - Liam Alcott, CEO eines erfolgreicheren Sicherheitsunternehmens und sein verhasstester Gegner - einige schwer zu beschönigende Ratschläge. Lencioni nimmt uns durch unerwartete Twists und einen knackigen Dialog mit auf eine Reise, die in einer ebenso unerwarteten wie erhellenden Lösung gipfelt. Über die fiktive Geschichte hinaus bietet er eine einfache Zusammenfassung der Lektionen aus der Fabel und kombiniert eine klare Erklärung seiner Theorie mit praktischen Ratschlägen, um Führungskräften zu helfen, ihre wahre Motivation zum Führen zu untersuchen. Lencioni fordert die Hörer nicht nur auf, sich selbst ehrlich zu beurteilen, sondern präsentiert auch Handlungsschritte zur Änderung ihres Ansatzes in fünf Schlüsselbereichen. Auf diese Weise hilft er den Führungskräften, die Fallstricke zu vermeiden, die sie aus der Bahn werfen und sogar die Menschen verletzen, denen sie dienen sollen.
Aktualisiert: 2022-04-07
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