Mittätige Frauen und Partnerinnen in kleinen und mittleren Unternehmen (KMU) tragen nicht nur zum Fortbestehen dieser Unternehmen bei, sondern aufgrund der gesamtwirtschaftlichen Rolle der KMU auch zur Sicherung und Schaffung von Arbeitsplätzen. Dieser Band präsentiert die Ergebnisse einer Befragung von 1200 mittätigen Unternehmer-Ehefrauen bzw. Partnerinnen sowie Mit- und Alleininhaberinnen kleiner und mittlerer Unternehmen in Baden-Württemberg. Sie zeigen, daß Frauen, die gegen Entgelt beschäftigt oder finanziell am Unternehmen beteiligt sind, sich in Bezug auf ihr Einkommen, ihr Bildungs- und Weiterbildungsniveau und ihre soziale Sicherung positiv von regulären Arbeitnehmerinnen unterscheiden. Als Problemgruppe, insbesondere im Hinblick auf ihre soziale Sicherung, können hingegen die ohne Entgelt mittätigen Frauen bezeichnet werden.
Der Band richtet sich an Selbstständige und mittätige Familienangehörige, Politiker und Fachleute in Ministerien und -behörden, Verbänden und Unternehmen sowie die Wissenschaft.
Die Autoren sind Mitarbeiter am Forschungsbereich Arbeitsmärkte, Personalmanagement und Soziale Sicherung des Zentrums für Europäische Wirtschaftsforschung (ZEW).
Aktualisiert: 2020-11-16
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Kleine und mittlere Unternehmen (KMU) sind eine wichtige Stütze des Innovationsgeschehens in Deutschland. 95 % aller innovierenden Unternehmen im verarbeitenden Gewerbe haben weniger als 500 Beschäftigte, in den wissensintensiven Dienstleistungen liegt diese Quote sogar bei 98 %. In den vergangenen Jahren hat die Innovationskraft der KMU in Deutschland allerdings nachgelassen. Angesichts der großen Bedeutung von KMU ist es eine dringende Aufgabe der Innovationspolitik in Deutschland, hier gegenzusteuern.
Diese Studie befasst sich mit der Frage, welche Faktoren KMU in Deutschland aktuell an Innovationsaktivitäten hindern und welche Innovationspotenziale vorhanden sind. Dabei wird explizit die Heterogenität des KMU-Sektors berücksichtigt. Denn KMU unterscheiden sich hinsichtlich ihrer Forschungsorientierung, ihrer Markterfahrung und ihrer Wettbewerbsposition beträchtlich. Für die verschiedenen KMU-Gruppen wird das Innovationsverhalten in den vergangenen fünf Jahren, der Zusammenhang zwischen Finanzierung und Innovation, die öffentliche Förderung von Innovationsaktivitäten sowie vorhandene Innovationspotenziale in KMU untersucht.
Das Buch schließt mit einer Diskussion der Möglichkeiten, Notwendigkeiten und Grenzen staatlicher Maßnahmen zur Förderung von Innovationen in KMU in Deutschland.
Aktualisiert: 2020-11-16
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