Aktualisiert: 2023-06-15
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Münchener Anwaltshandbuch Arbeitsrecht
Autor: Holger Lüders
Münchener Anwaltshandbuch Arbeitsrecht
Münchener Anwaltshandbuch Arbeitsrecht
Teilzeitarbeit nach §8 TzBfG – Das Ablehnungsrecht des Arbeitgebers
Diese Arbeit beinhaltet eine Untersuchung des seit dem 1. Januar 2001 in § 8 TzBfG geregelten Anspruchs der Arbeitnehmer auf Reduzierung der Arbeitszeit. Dabei setzt sich der Verfasser umfassend und kritisch mit der ergangenen höchstrichterlichen Rechtsprechung auseinander. Nach einem Überblick über die Teilzeitarbeit und deren Entwicklung werden zunächst die Voraussetzungen für eine wirksame Geltendmachung der Arbeitszeitverringerung dargestellt. Anschließend erfolgt eine ausführliche wissenschaftliche Betrachtung des arbeitgeberseitigen Ablehnungsrechtes.°°Diese Auslegung des unbestimmten Rechtsbegriffs der "betrieblichen Gründe" bildet den Schwerpunkt dieser Arbeit.
Aktualisiert: 2023-06-07
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Münchener Anwaltshandbuch Arbeitsrecht
Münchener Anwaltshandbuch Arbeitsrecht
Münchener Anwaltshandbuch Arbeitsrecht
Münchener Anwaltshandbuch Arbeitsrecht
Beck’sches Formularbuch Medizin- und Gesundheitsrecht
Zum Werk
Das Beck´sche Formularbuch Medizin- und Gesundheitsrecht bietet Praktikerinnen und Praktiker zahlreiche Formulare, Vertragsmuster und Checklisten für das gesamte außergerichtliche Spektrum dieses weiten Rechtsgebiets.
Mithilfe einführender Vorbemerkungen zu jedem Themenbereich werden auch den bislang noch weniger erfahrenen Praktikerinnen und Praktikern die komplexen Materien verständlich gemacht. Für erfahrene Medizinrechtler sind darüber hinaus weiterführende Hinweise für das vertiefende Studium enthalten.
Sämtliche Formulare (ohne Anmerkungen) stehen zum Download zur Verfügung.
Folgende Themen sind unter anderem behandelt:Berufsausbildung, Zulassung und Weiterbildung des ArztesÄrztliche Berufsausübung in der Arztpraxis, im Medizinischen Versorgungszentrum und im KrankenhausBetrieb von medizinischen EinrichtungenBerufsausübungsgemeinschaften und Medizinische VersorgungszentrenSonstige Kooperationen und NetzwerkeBeschäftigung von MitarbeiternAusübung und Beendigung der vertragsärztlichen TätigkeitTransaktionsgestaltungenComplianceDatenschutz, IT und TelemedizinPraxismarketingHilfsmittelerbringerApotheken
Vorteile auf einen Blickbesonders praxisnahe Darstellung anhand von Vertragsmustern, Korrespondenzformularen und Checklistenspezielle medizinrechtliche Vertragsgestaltung und Standardverträge mit gesundheitsrechtlichen BesonderheitenSchwerpunkt bei den Anmerkungen auf den medizin- und gesundheitsrechtlichen Themen
Zur Neuauflage
In 2. Auflage wird das Werk auf den Rechtsstand Sommer 2021 gebracht. Die aktuelle Gesetzgebung, Rechtsprechung und Literatur wurden zuverlässig eingearbeitet. Insbesondere die vielfältigen rechtlichen Auswirkungen von Corona und COVID-19 auf das Gesundheitswesen sind behandelt. Neue Formulare zu digitalen Gesundheitsanwendungen, zur Video-Sprechstunde oder auch zur Klinik- und Praxisinsolvenz kommen hinzu.
Zielgruppe
Das Werk richtet sich an die gesamte Rechtspraxis im medizinischen Bereich: Rechtsanwaltschaft und Syndikusrechtsanwaltschaft sowie Justiziariate in Verbänden, Kliniken oder bei den Kostenträgern. Insbesondere für angehende Fachanwältinnen und Fachanwälte für Medizinrecht eignet sich das Formularbuch hervorragend.
Aktualisiert: 2023-04-04
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Münchener Anwaltshandbuch Arbeitsrecht
Zum Werk
Das bewährte Werk stellt das gesamte Arbeitsrecht umfassend dar und beantwortet die ebenso zahlreichen wie komplexen Fragen dieses Rechtsgebiets in gewohnt praxisorientierter, kompakter Form.
Erläutert werden alle wesentlichen Themen des Individual- und Kollektivarbeitsrechts, von der Anbahnung und Begründung des Arbeitsverhältnisses bis zu seiner Beendigung. Den prozessualen Besonderheiten des arbeitsgerichtlichen Verfahrens ist (wie auch der Mediation im Arbeitsrecht) ein eigener Abschnitt gewidmet.
Die für die gesamte Reihe typische, integrierte Darstellungsform prägt auch dieses Werk: Es finden sich zahlreiche Checklisten, Praxistipps, Formulierungsvorschläge und Muster. Arbeitsrechtlich tätigen Rechtsanwälten, Unternehmensjuristen und "Personalern" wird somit für nahezu alle denkbaren Fallkonstellationen eine effektive Arbeitshilfe gegeben.
InhaltArbeitsrechtliches MandatsverhältnisStatusfragenBegründung des ArbeitsverhältnissesArbeitspflichtenEntgelt im ArbeitsverhältnisUrlaubNebenpflichten im ArbeitsverhältnisBetriebliche AltersversorgungBeendigung des ArbeitsverhältnissesBetriebsübertragungenBetriebsänderungenZusammenarbeit mit dem BetriebsratFremdpersonaleinsatzTarifvertragsrechtTeilzeitarbeitsverhältnisse und Geringfügige BeschäftigungArbeitsgerichtsverfahrenGmbH-Geschäftsführer und AG-VorständeMediation im Arbeitsrecht
Vorteile auf einen BlickArbeitsrecht komplettvon Praktikern für Praktikerübersichtlich - fundiert - aktuell
Zur Neuauflage
Die 5. Auflage bringt das Handbuch auf den Stand Sommer 2020. Zahlreiche neue Autoren bieten frische Impulse. Wie in den Vorauflagen wird das Werk erneut auf höchstem Niveau umfassend und tiefgehend aktualisiert. Insbesondere die Themen Digitalisierung und "Arbeitsrecht 4.0", Entgelttransparenz, Teilzeit und Befristung sowie Geschäftsgeheimnis- und Whistleblower-Schutz werden in der Neuauflage eine besondere Rolle spielen. Auch die durch Corona und COVID-19 bedingten, aktuellen Rechtsenwicklungen finden Berücksichtigung.
Zielgruppe
Für alle Rechtsanwälte, die mit arbeitsrechtlichen Mandaten konfrontiert werden, sowie für mit dem Arbeitsrecht befasste Justitiare, Personaljuristen und Betriebsräte. Das Werk bietet dem Einsteiger sowie dem erfahreneren Arbeitsrechtler eine wertvolle Hilfestellung. Auch als Ausbildungslektüre für den Fachanwaltslehrgang zum Arbeitsrecht ist das Handbuch hervorragend geeignet.
Aktualisiert: 2022-12-07
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Teilzeitarbeit nach §8 TzBfG – Das Ablehnungsrecht des Arbeitgebers
Diese Arbeit beinhaltet eine Untersuchung des seit dem 1. Januar 2001 in § 8 TzBfG geregelten Anspruchs der Arbeitnehmer auf Reduzierung der Arbeitszeit. Dabei setzt sich der Verfasser umfassend und kritisch mit der ergangenen höchstrichterlichen Rechtsprechung auseinander. Nach einem Überblick über die Teilzeitarbeit und deren Entwicklung werden zunächst die Voraussetzungen für eine wirksame Geltendmachung der Arbeitszeitverringerung dargestellt. Anschließend erfolgt eine ausführliche wissenschaftliche Betrachtung des arbeitgeberseitigen Ablehnungsrechtes.°°Diese Auslegung des unbestimmten Rechtsbegriffs der "betrieblichen Gründe" bildet den Schwerpunkt dieser Arbeit.
Aktualisiert: 2023-03-21
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Personaldienstleistungen
Zum Werk
In diesem Werk werden - neben der klassischen Arbeitnehmerüberlassung - auch alle anderen gängigen Formen personeller Dienstleistungen dargestellt, die in der betrieblichen Praxis eine Rolle spielen:
- Arbeitnehmerüberlassung
- Contracting, Freelancer
- Outtasking durch Werk- und Dienstverträge
- Personal Service Agenturen und Personalvermittlung
Dargestellt werden jeweils die Beziehungen zwischen den einzelnen Beteiligten mit ihren Wechselwirkungen sowie die kollektivrechtlichen Fragen. Abgerundet wird das Werk durch die Aufnahme von Mustern und Formularen.
Vorteile auf einen Blick
- beinhaltet aller Formen der Personaldienstleistung nach neuem AÜG
- praxisgerechte Darstellung
- mit Mustern und Formularen
Zur NeuauflageDie zum 1.4.2017 in Kraft getre-tenen Änderungen in der Arbeit-nehmerüberlassung sind bereits in vollem Umfang berücksichtigt
Zielgruppe
Für Personalverantwortliche in Entleih- und Verleihunternehmen sowie für Anwälte, Arbeitgeber- und Arbeitnehmervertretungen, Gerichte.
Aktualisiert: 2023-04-04
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Münchener Anwaltshandbuch Arbeitsrecht
Zum Werk
Das bewährte Werk stellt das gesamte Arbeitsrecht umfassend dar und beantwortet die ebenso zahlreichen wie komplexen Fragen dieses Rechtsgebiets in gewohnt praxisorientierter, kompakter Form.
Erläutert werden alle wesentlichen Themen des Individual- und Kollektivarbeitsrechts, von der Anbahnung und Begründung des Arbeitsverhältnisses bis zu seiner Beendigung. Den prozessualen Besonderheiten des arbeitsgerichtlichen Verfahrens ist (wie auch der Mediation im Arbeitsrecht) ein eigener Abschnitt gewidmet.
Die für die gesamte Reihe typische, integrierte Darstellungsform prägt auch dieses Werk: Es finden sich zahlreiche Checklisten, Praxistipps, Formulierungsvorschläge und Muster. Arbeitsrechtlich tätigen Rechtsanwälten, Unternehmensjuristen und "Personalern" wird somit für nahezu alle denkbaren Fallkonstellationen eine effektive Arbeitshilfe gegeben.
Inhalt
- arbeitsrechtliches Mandatsverhältnis
- Statusfragen
- Begründung des Arbeitsverhältnisses
- Arbeitspflichten
- Entgelt im Arbeitsverhältnis
- Urlaub
- Nebenpflichten im Arbeitsverhältnis
- Betriebliche Altersversorgung
- Beendigung des Arbeitsverhältnisses
- Betriebsübertragungen
- Betriebsänderungen
- Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
- Fremdpersonaleinsatz
- Tarifvertragsrecht
- Teilzeitarbeitsverhältnisse und Geringfügige Beschäftigung
- Arbeitsgerichtsverfahren
- GmbH-Geschäftsführer und AG-Vorstände
- Mediation im Arbeitsrecht
Vorteile auf einen Blick
- Arbeitsrecht komplett
- von Praktikern für Praktiker
- übersichtlich - fundiert - aktuell
Zur Neuauflage
Die 4. Auflage bringt das Handbuch auf den Stand Sommer 2016. Zahlreiche neue Autoren bieten frische Impulse. Wie in den Vorauflagen wird das Werk erneut auf höchstem Niveau umfassend und tiefgehend aktualisiert. Insbesondere wurden die Änderungen durch das Mindestlohngesetz sowie die essentiellen Rechtsänderungen im Bereich der Arbeitnehmerüberlassung, der Bonusvereinbarungen und im Datenschutz eingearbeitet.
Zielgruppe
Für alle Rechtsanwälte, die mit arbeitsrechtlichen Mandaten konfrontiert werden, sowie für mit dem Arbeitsrecht befasste Justitiare, Personaljuristen und Betriebsräte. Das Werk bietet dem Einsteiger sowie dem erfahreneren Arbeitsrechtler eine wertvolle Hilfestellung. Auch als Ausbildungslektüre für den Fachanwaltslehrgang zum Arbeitsrecht ist das Handbuch hervorragend geeignet.
Aktualisiert: 2020-10-22
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Teilzeitarbeit nach §8 TzBfG – Das Ablehnungsrecht des Arbeitgebers
Diese Arbeit beinhaltet eine Untersuchung des seit dem 1. Januar 2001 in § 8 TzBfG geregelten Anspruchs der Arbeitnehmer auf Reduzierung der Arbeitszeit. Dabei setzt sich der Verfasser umfassend und kritisch mit der ergangenen höchstrichterlichen Rechtsprechung auseinander. Nach einem Überblick über die Teilzeitarbeit und deren Entwicklung werden zunächst die Voraussetzungen für eine wirksame Geltendmachung der Arbeitszeitverringerung dargestellt. Anschließend erfolgt eine ausführliche wissenschaftliche Betrachtung des arbeitgeberseitigen Ablehnungsrechtes.
Diese Auslegung des unbestimmten Rechtsbegriffs der „betrieblichen Gründe“ bildet den Schwerpunkt dieser Arbeit.
Aktualisiert: 2022-01-20
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Rechtshandbuch für Ärzte und Zahnärzte
Die richtige Dosis Recht für Mediziner
Zum Werk
In Kooperation mit dem Hartmannbund erscheint ein umfassendes Rechtshandbuch für Ärzte und Zahnärzte zu den Themen:
- ärztliches und zahnärztliches Berufsrecht
- Ausübungsformen und Kooperationen
- Vergütungsrecht
- Betriebswirtschaft
- Steuerrecht
- Projektmanagement
- Compliance
- zivilrechtliche Haftung
- strafrechtliche Verantwortung
- berufsrechtliche Folgen
- ärztliches und zahnärztliches Disziplinarrecht sowie
- Arbeitsrecht: Mitarbeiter einstellen, beschäftigen und kündigen.
Zahlreiche praktische Hinweise, Muster und Übersichten runden die Darstellung ab. Ein ausführliches Sachverzeichnis erleichtert den Zugang zum Werk.
Aktuell mit den Änderungen im Bereicht der ärztlichen und zahnärztlichen Vergütung zum Jahreswechsel.
Insgesamt: Ein unentbehrlicher Ratgeber für jeden Arzt und Zahnarzt.
Vorteile auf einen Blick
- alle rechtlichen Aspekte ärztlicher und zahnärztlicher Berufsausübung
- praxisorientiert und verständlich dargestellt
Zu den Autoren
Herausgeber und Autoren sind langjährig im Medizinrecht tätig und beraten bzw. vertreten Ärzte und Zahnärzte.
Zielgruppe
Für Ärzte und Zahnärzte, deren Verbände und Berufsvertretungen.
Aktualisiert: 2021-12-16
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Beck’sches Formularbuch Medizin- und Gesundheitsrecht
Zum Werk
Das neue Beck´sche Formularbuch Medizin- und Gesundheitsrecht bietet dem Praktiker zahlreiche Formulare, Vertragsmuster und Checklisten für das gesamte außergerichtliche Spektrum dieses umfassenden Rechtsgebiets.
Mithilfe von einführenden Vorbemerkungen zu jedem Themenbereich wird auch dem bislang noch unerfahrenen Praktiker diese komplexe Materie verständlich gemacht. Für den erfahrenen Praktiker sind darüber hinaus weiterführende Hinweise für das vertiefende Studium enthalten.
Der Schwerpunkt der Anmerkungen liegt dabei auf den medizin- und gesundheitsrechtlichen Besonderheiten des jeweiligen Themenkomplexes, welches eine zielgerichtete und problemorientierte Herangehensweise ermöglicht.
Alle Formulare (ohne Anmerkungen) stehen zum Download zur Verfügung.
Folgende Themen sind behandelt:
- Berufsausbildung und Weiterbildung des Arztes
- Ärztliche Berufsausübung in der Arztpraxis und im Medizinischen Versorgungszentrum
- Ärztliche Berufsausübung im Krankenhaus
- Betrieb von medizinischen Einrichtungen
- Beschäftigung von Mitarbeitern
- Berufsausübungsgemeinschaften und Medizinische Versorgungszentren
- Praxisnachfolge
- Beendigung der Vertragsarzttätigkeit ohne Praxisnachfolge
- Sonstige Kooperationen
- Transaktionsgestaltung sowohl für ambulante als auch für stationäre Einrichtungen
- Heil- und Hilfsmittelerbringer
Vorteile auf einen Blick
- praxisnahe Darstellung anhand von Vertragsmustern, Korrespondenzformularen und Checklisten
- spezielle medizinrechtliche Vertragsgestaltung und Standardverträge mit gesundheitlichen Besonderheiten
- Schwerpunkt bei den Anmerkungen auf den medizin- und gesundheitsrechtlichen Problemen
Zielgruppe
Das Werk richtet sich an die gesamte Rechtspraxis im medizinischen Bereich. Auch für bislang noch unerfahrene Praktiker und angehende Fachanwälte eignet sich das Formularbuch.
Aktualisiert: 2021-10-27
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