Im Umgang mit nachvertraglichen Wettbewerbsverboten für GmbH-Geschäftsführer besteht nach wie vor Rechtsunsicherheit. Annette Krahforst erörtert, welche Gesetzesnormen bei der Beurteilung einschlägig sind und setzt sich dabei insbesondere mit der umstrittenen Frage der (teil-)analogen Anwendung der §§ 74 ff. HGB auseinander. Die Analogie ablehnend, erörtert sie auf der Grundlage des § 138 BGB die für die Praxis bedeutsamen Fragen u.a. der zulässigen Reichweite eines Verbotes, der Erforderlichkeit einer Karenzentschädigung oder des Rechtes der GmbH, auf das Verbot zu verzichten.
Aktualisiert: 2023-06-15
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Im Umgang mit nachvertraglichen Wettbewerbsverboten für GmbH-Geschäftsführer besteht nach wie vor Rechtsunsicherheit. Annette Krahforst erörtert, welche Gesetzesnormen bei der Beurteilung einschlägig sind und setzt sich dabei insbesondere mit der umstrittenen Frage der (teil-)analogen Anwendung der §§ 74 ff. HGB auseinander. Die Analogie ablehnend, erörtert sie auf der Grundlage des § 138 BGB die für die Praxis bedeutsamen Fragen u.a. der zulässigen Reichweite eines Verbotes, der Erforderlichkeit einer Karenzentschädigung oder des Rechtes der GmbH, auf das Verbot zu verzichten.
Aktualisiert: 2023-05-15
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Im Umgang mit nachvertraglichen Wettbewerbsverboten für GmbH-Geschäftsführer besteht nach wie vor Rechtsunsicherheit. Annette Krahforst erörtert, welche Gesetzesnormen bei der Beurteilung einschlägig sind und setzt sich dabei insbesondere mit der umstrittenen Frage der (teil-)analogen Anwendung der §§ 74 ff. HGB auseinander. Die Analogie ablehnend, erörtert sie auf der Grundlage des § 138 BGB die für die Praxis bedeutsamen Fragen u.a. der zulässigen Reichweite eines Verbotes, der Erforderlichkeit einer Karenzentschädigung oder des Rechtes der GmbH, auf das Verbot zu verzichten.
Aktualisiert: 2023-05-11
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Im Umgang mit nachvertraglichen Wettbewerbsverboten für GmbH-Geschäftsführer besteht nach wie vor Rechtsunsicherheit. Annette Krahforst erörtert, welche Gesetzesnormen bei der Beurteilung einschlägig sind und setzt sich dabei insbesondere mit der umstrittenen Frage der (teil-)analogen Anwendung der §§ 74 ff. HGB auseinander. Die Analogie ablehnend, erörtert sie auf der Grundlage des § 138 BGB die für die Praxis bedeutsamen Fragen u.a. der zulässigen Reichweite eines Verbotes, der Erforderlichkeit einer Karenzentschädigung oder des Rechtes der GmbH, auf das Verbot zu verzichten.
Aktualisiert: 2023-05-11
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Aktualisiert: 2023-04-20
Autor:
Alexander Bissels,
Christoph Fleddermann,
Michael Fuhlrott,
Florian Garden,
Detlef Grimm,
Henrik Holzapfel,
Henning Hülbach,
Daniel Hund,
Stephan Karlsfeld,
Roman Chr. Kies,
Annette Krahforst,
Moritz Kunz,
Anja Lingscheid,
Cornelia Marquardt,
Nathalie Oberthür,
Jennifer Rasche,
Sebastian Ritz,
Barbara Rolfs,
Stefan Sasse,
Roger Schaack,
Wienhold Schulte,
Stefan Seitz,
Gunnar Straube,
Christina Suberg,
Tina Thoms,
Jens Tiedemann,
Tschöpe,
Ulrich Tschöpe,
Gerlind Wisskirchen,
Florian Wortmann,
Götz Zerbe,
Joanna Zoglowek
Die Neuauflage des „Tschöpe“ bietet in gewohnter Qualität einen umfassenden Überblick über alle Bereiche des formellen und materiellen Arbeitsrechts. Das Arbeitsrecht-Handbuch konzentriert sich dabei auf praxisnahe Fallgestaltungen und bietet durch optisch hervorgehobene Prüfungsschemata, Checklisten, Beispiele und Formulierungsvorschläge den optimalen Begleiter in der arbeitsrechtlichen Beratung.
Das Handbuch bietet in seinen 7 Teilen einen umfassenden Überblick über alle wesentlichen Fragen der täglichen Beratungspraxis:
– Begründung von Arbeitsverhältnissen und ihre vertragliche Gestaltung
– Regelungen im Rahmen eines bestehenden Arbeitsverhältnisses
– Änderung und Beendigung des Arbeitsverhältnisses
– Kollektives Arbeitsrecht
– Arbeitsgerichtsverfahren
– Arbeitnehmerschutz
– Arbeitsförderung und Rentenrecht
In der Neuauflage wurden neben aktueller Rechtsprechung und Gesetzgebung insbesondere auch die zahlreichen Übergangsregelungen im Zusammenhang mit der COVID-19 Pandemie dargestellt. Schließlich wurde u.a. die Rechtsprechung des BAG zum Verbot der Vorbeschäftigung bei Befristungen ohne sachlichen Grund und zu Urlaubsansprüchen, rechtliche Konsequenzen in Folge des Brexit und die neuen Regelungen zur Fachkräfteeinwanderung des § 18 AufenthG eingearbeitet.
Aktualisiert: 2022-11-22
Autor:
Alexander Bissels,
Christoph Fleddermann,
Michael Fuhlrott,
Detlef Grimm,
Nadine Hesser,
Henrik Holzapfel,
Henning Hülbach,
Daniel Hund,
Stephan Karlsfeld,
Annette Krahforst,
Moritz Kunz,
Anja Lingscheid,
Cornelia Marquardt,
Nathalie Oberthür,
Jennifer Rasche,
Sebastian Ritz,
Barbara Rolfs,
Stefan Sasse,
Roger Schaack,
Wienhold Schulte,
Stefan Seitz,
Gunnar Straube,
Christina Suberg,
Tina Thoms,
Jens Tiedemann,
Ulrich Tschöpe,
Gerlind Wisskirchen,
Florian Wortmann,
Götz Zerbe
Im Umgang mit nachvertraglichen Wettbewerbsverboten für GmbH-Geschäftsführer besteht nach wie vor Rechtsunsicherheit. Annette Krahforst erörtert, welche Gesetzesnormen bei der Beurteilung einschlägig sind und setzt sich dabei insbesondere mit der umstrittenen Frage der (teil-)analogen Anwendung der §§ 74 ff. HGB auseinander. Die Analogie ablehnend, erörtert sie auf der Grundlage des § 138 BGB die für die Praxis bedeutsamen Fragen u.a. der zulässigen Reichweite eines Verbotes, der Erforderlichkeit einer Karenzentschädigung oder des Rechtes der GmbH, auf das Verbot zu verzichten.
Aktualisiert: 2023-04-15
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