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Praxis des Arbeitsrechts

Praxis des Arbeitsrechts von Becker,  Martin, Beisheim,  Carsten, Brand,  Jürgen, Ehlers,  Manfred, Eickel,  Constantin, Evers,  Jürgen, Geck,  Hans-Ulrich, Hempe,  Sven, Henssler,  Martin, Hergenröder,  Carmen Silvia, Hilderink,  Berthold, Houben,  Peter, Klumpp,  Catharina, Kruse,  Kathrin, Kunz,  Jürgen, Lampke,  Olaf, Langohr-Plato,  Uwe, Nebeling,  Martin, Pearson,  Nick, Pestke,  Silvia Fedra, Romeis,  Gertrud, Schimke,  Martin, Schulte,  Wienhold, Sinewe,  Patrick, Tschäge,  Martin, Vetter,  Joachim, Wassermeyer,  Andrea, Witzel,  David
Rechtsanwälte im Bereich Arbeitsrecht wissen: Die Vielzahl der Gesetze und die Berücksichtigung des Steuer- und Sozialversicherungsrecht verursachen bei einem solchen Mandat einen hohen Rechercheaufwand. Da würde ein Werk, dass nicht nur alle involvierten Rechtsgebiete berücksichtigt, sondern zudem auch noch Handbuch und Formularbuch in einem ist, die Arbeit spürbar erleichtern. Und dieses Werk gibt es! „Praxis des Arbeitsrechts" ist ein Standardwerk für höchste Ansprüche und hilft, Ihren Aufwand bei Arbeitsrechtsfällen spürbar zu verringern. Jetzt das gesamte Arbeitsrecht in einem Band sichern! Alles in einem Werk: Das gesamte Arbeitsrecht – besonders praxisorientiert verknüpft mit dem Steuer- und dem Sozialversicherungsrecht! Bei allen Mandaten rund um das Arbeitsrecht sollten Sie mit Ihrem ersten Griff ins Bücherregal immer „Praxis des Arbeitsrechts" herausziehen. Warum? Dafür gibt es viele Gründe: Weil es seit 20 Jahren das Standardwerk des Arbeits- und Dienstvertragsrechts für höchste Ansprüche ist. Weil es selbstverständlich die Rechte der Vorstände, Geschäftsführer, freien Mitarbeiter und Handelsvertreter berücksichtigt. Weil es auf ca. 2.700 Seiten nicht nur alle Facetten des Arbeitsrechts behandelt, sondern zudem besonders praxisorientiert das Steuer- und Sozialversicherungsrecht einbezieht und dies einzigartig durch Umsetzung unter anderem in unzähligen Hinweisen und Praxistipps – auch zu Strategie und Taktik – .sowie in zahlreichen Checklisten und Musterverträgen für jede denkbare Vertragskonstellation. Weil es benutzerfreundliche, alphabetische Strukturen enthält, z.B. Streitwertlexikon A-Z, Rechte und Pflichten der Vertragsparteien A-Z, Berufsgruppenlexikon A-Z. Weil es Handbuch und Formularbuch in einem ist und über 300 Muster und zahlreichen Formulierungsbeispiele, Checklisten und Praxistipps enthält, die Ihnen sofort weiterhelfen. Weil es die neuste Rechtsprechung (Entscheidung des BVerfG aus Juni 2018 zur Kettenbefristung) und Gesetzeslage (etwa Streitwertkatalog Stand Februar 2018) berücksichtigt Weil die jetzt erschienene 6. Auflage alle aktuellen Entwicklungen des modernen Arbeitsrechts auf höchstem Niveau umfassend und praxisgerecht behandelt, wie z.B. Arbeiten 4.0 mit seinen Ausprägungen, Social Media in der Arbeitswelt, alles zum Thema Homeoffice, .das Neuste zu Corporate Governance und vieles mehr. Digitalisierung, Beschäftigten-Datenschutz, Compliance: Das ist alles neu in der 6. Auflage Die Arbeitswelt des 21. Jahrhunderts ist geprägt von stetigem Wandel und das hat natürlich auch Auswirkungen auf das Arbeitsrecht, daher war es den Herausgebern der 6. Auflage von „Praxis des Arbeitsrecht" ein ganz besonderes Anliegen, die neuesten Entwicklungen in ihr Werk mit einfließen zu lassen. Deshalb finden Sie in der Neuauflage von „Praxis des Arbeitsrecht" unter anderem auch diese Themen: Digitalisierung Diesem brandaktuellen Zukunftsthema, das uns alle noch viele Jahre beschäftigen wird, ist ein eigenes Kapitel gewidmet. Denn die Digitalisierung hat Auswirkungen auf beinahe jeden Bereich des Arbeitslebens wie etwa Arbeitsort, Arbeitszeit, Arbeitsformen und Arbeitsmittel. Vielen Unternehmen ist gar nicht klar, welchen Einfluss dieser Trend auf das Arbeitsrecht hat. „Praxis des Arbeitsrechts" sorgt für Klarheit! Beschäftigten-Datenschutz Insbesondere die seit dem 25.05.2018 für alle Unternehmen verbindliche Datenschutzgrundverordnung sorgt für erhebliche Verunsicherung in der Wirtschaft. Viele Personalabteilungen benötigen hier dringend Ihre Hilfe, wenn es um den Datenschutz der Beschäftigten geht – und der fängt schon beim Bewerbungsverfahren an! „Praxis des Arbeitsrechts" gibt Ihnen hier Sicherheit, damit Sie Ihre Mandanten optimal beraten können! Compliance Auch hier ist die Unsicherheit groß: An welche Regeln müssen sich die Mitarbeiter halten? Wie ist bei Verstößen arbeitsrechtlich richtig zu reagieren? Und wie sieht eigentlich der Arbeitsvertrag eine Compliance-Officers aus? Alles Fragen, auf die Sie in der 6. Auflage von „Praxis des Arbeitsrechts" eine Antwort erhalten. Das und noch viele weitere Themen: Jetzt in der neuen, komplett überarbeiteten 6. Auflage von „Praxis des Arbeitsrechts" Neben den vielen neuen Themen finden Sie selbstverständlich auch alle anderen wichtigen Arbeitsrechts-Themen kompetent und praxisnah abgehandelt: Arbeits-/Dienstvertrag, Arbeitsschutz, Mitbestimmung, Beendigung des Arbeitsverhältnisses, Insolvenzarbeitsrecht, internationales Arbeitsrecht und noch vieles mehr. Mit der 6. Auflage von „Praxis des Arbeitsrechts" sind Sie bestens gerüstet für JEDES Arbeitsrechtsmandat! Jetzt das gesamte Arbeitsrecht in einem Band sichern!
Aktualisiert: 2021-02-26
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Praxis des Arbeitsrechts

Praxis des Arbeitsrechts von Becker,  Martin, Beisheim,  Carsten, Brand,  Jürgen, Ehlers,  Manfred, Evers,  Jürgen, Geck,  Hans-Ulrich, Hempe,  Sven, Hergenröder,  Carmen Silvia, Hilderink,  Berthold, Houben,  Peter, Hützen,  Peter, Klumpp,  Catharina, Kunz,  Jürgen, Lampke,  Olaf, Langohr-Plato,  Uwe, Nebeling,  Martin, Pearson,  Nick, Schimke,  Martin, Schulte,  Wienhold, Sinewe,  Patrick, Tschäge,  Martin, Vetter,  Joachim, Wassermeyer,  Andrea, Witzel,  David
Die aktuelle 5. Auflage des Praxisbuchs stellt das gesamte Individual- und Kollektivarbeitsrecht dar, so wie Berater – seien es externe oder Unternehmensjuristen – unternehmerisch ver-antwortungsvolle Entscheidungen vorbereiten: dreidimensional, stets sowohl aus arbeits-, aber auch aus steuerrechtlicher und sozialversicherungsrechtlicher Perspektive. Besonders praktisch zum schnellen Nachschlagen: mehr als 100 Stichworte im Kapitel zu den Rechten und Pflichten der Ver-tragsparteien. Die mehr als 300 Gesamtmuster und Formulie-rungsbeispiele für alle Beschäftigungsformen (vom Azubi bis zum Geschäftsführer) haben sich als best practice der erfahrenen Autoren bewährt. Checklisten, zahlreiche Tipps zu Strategie und Taktik helfen auch routinierten Beratern in allen Fragen des individuellen und des kollektiven Arbeitsrechts. Unter anderem mit den Themen: ¿ Aufhebungsvereinbarungen/-verträge, Abwicklungsverträge ¿ Freie-Mitarbeiter-Verträge als besonderer Vertragstyp ¿ Personalplanung und Beschaffung ¿ Der Arbeits-Dienstvertrag ¿ Arbeitsschutzrecht ¿ Betriebsübergang/Betriebsinhaberwechsel ¿ Mitbestimmung der Arbeitnehmer ¿ Arbeitskampfrecht ¿ Internationales Arbeitsrecht ¿ Compliance (Whistleblower-Klauseln, Sanktionsklauseln) Die Gesetzesänderungen (z.B. Tarifautonomiestärkungsgesetz mit MiLoG) und Entwicklungen in der Rechtsprechung seit der Veröffentlichung der Vorauflage wurden eingearbeitet. Die Ausführungen zum GmbH-Geschäftsführer wurden aufgrund der kontinuierlich hohen praktischen Relevanz weiter ausgebaut. Ebenso wurde die spannende und praktisch brisante Abgrenzung von freien Mitarbeitern gegenüber Arbeitnehmern detailliert erweitert.
Aktualisiert: 2018-07-19
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Die Zustellungsformen der Verordnung (EG) Nr. 805/2004 zur Einführung eines Europäischen Vollstreckungstitels

Die Zustellungsformen der Verordnung (EG) Nr. 805/2004 zur Einführung eines Europäischen Vollstreckungstitels von Klumpp,  Catharina
Vor dem Hintergrund der Anerkennung und Vollstreckung von Säumnisurteilen nach der Verordnung über den Europäischen Vollstreckungstitel für unbestrittene Forderungen werden die verfahrensrechtlichen Mindestanforderungen dieser Verordnung untersucht. Das Hauptaugenmerk liegt hierbei auf den Anforderungen an die Zustellung des verfahrenseinleitenden Schriftstückes. Anhand eines Vergleiches dieser Mindestanforderungen mit den nationalen Zustellungsordnungen Deutschlands und Frankreichs erfolgt eine Bewertung des durch diese Mindestanforderungen geschaffenen Standards zur Sicherung des Schuldnerschutzes im Hinblick auf die Bestätigung als Europäischer Vollstreckungstitel.
Aktualisiert: 2019-12-19
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