Die Unternehmernachfolge im Familienbetrieb ist ein Thema des Change Management, seit es Familienbetriebe gibt. Das wird auch in Zukunft so bleiben. Allerdings ändern sich permament die Bedingungen und die Möglichkeiten, unter denen diese Nachfolge zu gestalten ist. Daher muß sich auch die Dramaturgie ändern, sollen die Chancen ausgeschöpft und Enttäuschungen oder gar Tragödien vermieden werden. Die Erfahrungsberichte, Hinweise und Reflexionen dieses Buches entstammen gegenwärtiger Praxis und haben sich bewährt. Statt Enttäuschung wird Ent-Täuschung, die Basis jeder Veränderung, geboten. Reflektierte Anregungen aus der Sicht von Steuerberatung, Banken, Familien- und Unternehmensberatung, besonders aber aus gelungenen praktischen Fällen des Generationenwechsels vermitteln ein vielfältiges und anschauliches Bild.
Aktualisiert: 2020-11-16
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Controlling gehört zu den Managementaufgaben einer professionellen Leitung von Bildungs- und Wissenschaftseinrichtungen. Dieser Band vermittelt ein geeignetes Instrumentarium. Doch der Autor bleibt nicht stehen bei Methoden wie Planung, Budgetierung, Betriebs- und Prozessdatenerfassung, Abweichungsanalyse, Berichtswesen und Steuerungsvorschlägen, sondern sensibilisiert die Leser in interessanter Weise für das Thema.
Aktualisiert: 2020-05-15
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Aktualisiert: 2023-01-30
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Aktualisiert: 2023-02-01
Autor:
Heinz Benölken,
Hans von Bergen,
Walter Böckmann,
Peter Greipel,
Peter Heintel,
Herbert A. Henzler,
Ekkehard Kappler,
Ingrid Keller,
Ewald E. Krainz,
Rudolf Mann,
Heribert Meffert,
Adrian P. Menz,
Gifford Pinchot,
Gilbert J. B. Probst,
Wilhelm Rall,
Friedrich A. Rode,
Joerg Schneider,
Georg Schreyoegg,
Gerhard Schwarz,
Tom Sommerlatte,
Horst Steinmann,
Jörn F. Voigt,
Lutz Wicke,
Werner W. Wilk
Absicht des vorliegenden Buches ist es, die wesentlichen Faktoren herauszuarbeiten, die weltweit orientierte Unternehmen im Zusammentreffen zwischen Kulturen bestimmen. Dies geschieht am Beispiel mehrerer japanischer Unternehmen, die in ihrer Unternehmenstätigkeit seit Jahrzehnten im interkulturellen Zusammenhang stehen. Die exemplarischen Untersuchungen der Faktoren interkultureller Kompetenz werden dabei anhand der Kategorien Ethnozentrismus, Polyzentrismus, Geozentrismus und Interzentrismus vorgenommen. Zu jedem dieser Kategorien wird das der jeweiligen interkulturellen Orientierung entsprechende Organisationsmodell beschrieben, die interkulturelle Mentalität der Mitglieder als bestimmendes Moment für diese Orientierung deutlich gemacht sowie das Wesen der bestimmenden Faktoren im Zusammentreffen zwischen den Kulturen in den jeweiligen Zentrierungen veranschaulicht - die wesentlichen Faktoren interkultureller Kompetenz im ethnozentrierten Aufeinandertreffen, im polyzentrierten Annähern, im geozentrierten Abstrahieren und in interzentrierten Auseinandersetzung. Es geht um die Frage, wie und auf welchem Fundament jeweils der Eine mit dem Anderen, das Eigene mit dem Fremden zusammentrifft, wie Erfahrung erfahren wird. Hogen gelingt es so, ganz verschiedene Muster des interkulturellen Zusammentreffens in Organisationen und ihrer Mitglieder aufzuzeigen. Dies widerspricht dem vielfach gezeichneten einheitlichen Bild japanischer Unternehmen, welches sich oft in Diskussionen über japanisches Management, japanische Unternehmenskultur oder das japanische System widerspiegelt.
Aktualisiert: 2021-10-21
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Aktualisiert: 2020-03-18
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Controlling wird als Praxis der Steuerung von Unternehmen und anderen Organisationen vorgestellt, welche nicht nur Controller und Controllerinnen, sondern auch (Linien-)Managerinnen und Manager betrifft. Die grundlegende Perspektive ist diejenige des Controlling als sozialer und institutionaler Praxis, wie sie in der internationalen Diskussion zum Management Control seit langem verankert ist. Das Werk vermittelt die grundlegenden instrumentellen Inhalte des Controllings und behandelt Fragen, wie der Einsatz dieser Instrumente wirkt, z.B. welche Folgen (und Nebenfolgen) sich hinsichtlich der Anreize und des Verhaltens von Akteuren im organisationalen Umfeld ergeben.
Aktualisiert: 2021-09-09
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19 Autoren, überwiegend Professoren, Wirtschaftsprüfer und Steuerberater, schreiben in 13 aktuell gehaltenen Beiträgen zu den Forschungsschwerpunkten Fischer-Winkelmann's, der in Literatur und Praxis für eine kritische Sichtweise steht. Neben den im Titel genannten Schwerpunkten Unternehmensbewertung, Rechnungslegung und Prüfung finden sich Arbeiten aus dem Steuerrecht und zur betriebswirtschaftlichen Methodenlehre. Dem Steuerrecht widmen sich darüber hinaus Arbeiten zu Doppelbesteuerungsabkommen, zu steuerrechtlichen Aspekten des Verdienstausfallschadens und zu Kennzahlen, die als Instrument zur Abbildung steuer- und handelsrechtlicher Wirkungen nähere Betrachtung finden. Der praktische Einsatz von mezzaninen Finanzierungs-Instrumenten, die nicht zuletzt aufgrund der Gestaltungsmöglichkeiten in der Rechnungslegung große Beachtung finden, beleuchtet eine weiteres Autorenteam. Die anhaltende Diskussion um die Gefährdung der Unabhängigkeit des Abschlussprüfers in Zusammenhang mit dem gemeinsamen Angebot von Prüfung und Beratung stellt den Forschungsgegenstand einer Autorengruppe dar. Sie beleuchtet den Sachverhalt aus einer verhaltenswissenschaftlichen Sichtweise und leistet so einen wesentlichen Beitrag für die Diskussion. Für die betriebswirtschaftliche Methodenlehre wird ein provokativ gehaltener Aufsatz zur Debatte gestellt: Fachvertreter würden ihr eigenes Fach sowie Unternehmen besser verstehen, wenn sie das Wagnis auf sich nähmen, dasjenige Nachzuvollziehen, was sich nicht mehr in die Begrifflichkeit ihrer Wissenschaft übersetzen lässt.
Aktualisiert: 2019-12-20
Autor:
Carina Auerbacher,
Gottfried Bähr,
Michael Bauer,
Alexander M Dühnfort,
Norbert Hoffmann,
Klaus Höher,
Markus Jordan,
Ekkehard Kappler,
Thomas Knauss,
Niklas Lampenius,
Hansrudi Lenz,
Stephan List,
Olaf B. Mäder,
Robert P Maier,
Gunther Meeh,
Michael Munkert,
Michael J jr Munkert,
Peter Philippi-Beck,
Hermann Raab
Aktualisiert: 2023-04-04
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Aktualisiert: 2023-04-04
Autor:
Heinz Benölken,
Hans von Bergen,
Walter Böckmann,
Peter Greipel,
Peter Heintel,
Herbert A. Henzler,
Ekkehard Kappler,
Ingrid Keller,
Ewald E. Krainz,
Rudolf Mann,
Heribert Meffert,
Adrian P. Menz,
Gifford Pinchot,
Gilbert J. B. Probst,
Wilhelm Rall,
Friedrich A. Rode,
Joerg Schneider,
Georg Schreyoegg,
Gerhard Schwarz,
Tom Sommerlatte,
Horst Steinmann,
Jörn F. Voigt,
Lutz Wicke,
Werner W. Wilk
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