Dieses Buch leitet Prinzipien guter Führungskräftediagnostik aus der Forschung ab und erläutert diese anhand von zahlreichen Praxisbeispielen – von der Durchführung von Anforderungsanalysen bis zur professionellen Gestaltung von Leistungsbeurteilungssystemen.
Aktualisiert: 2023-04-17
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Das Buch liefert für Studierende des Bachelor-Studiengangs Psychologie eine Einführung in die Organisationspsychologie.
Aktualisiert: 2023-04-17
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Die Neuauflage gibt einen aktuellen Überblick über das Thema »Soziale Kompetenzen« und beschreibt, wie soziale Kompetenzen gefördert werden können.
Aktualisiert: 2023-04-17
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Dieses Buch leitet Prinzipien guter Führungskräftediagnostik aus der Forschung ab und erläutert diese anhand von zahlreichen Praxisbeispielen – von der Durchführung von Anforderungsanalysen bis zur professionellen Gestaltung von Leistungsbeurteilungssystemen.
Aktualisiert: 2023-04-17
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In diesem Buch wird der gesamte Prozess der Personalauswahl von der Anforderungsanalyse über das Personalmarketing, die Sichtung von Bewerbungsunterlagen, Testdiagnostik und Einstellungsinterviews bis zum Assessment Center mit konkreten Empfehlungen für die Praxis dargestellt.
Aktualisiert: 2023-04-17
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Die vollständige Neubearbeitung des erfolgreichen Lehrbuches liefert einen aktuellen und umfassenden Überblick über alle Themenfelder der Personalpsychologie.
Aktualisiert: 2023-04-17
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Das Buch gibt in Form von Fallbeispielen einen Überblick über verschiedene Einsatzmöglichkeiten des BIP in den Bereichen der Personalauswahl und -entwicklung und bietet praxisorientierte Hilfen zu dessen Auswertung und Interpretation.
Aktualisiert: 2023-04-17
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Die Neuauflage gibt einen aktuellen Überblick über das Thema »Soziale Kompetenzen« und beschreibt, wie soziale Kompetenzen gefördert werden können.
Aktualisiert: 2023-04-17
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Soziale Kompetenzen bilden die Basis für Wohlergehen und Erfolg im zwischenmenschlichen Bereich. In der Wirtschaft zählen soziale Kompetenzen daher zu Recht zu den sog. Schlüsselqualifikationen. Der Band gibt einen ebenso anschaulichen wie praxisnahen Einblick in die unterschiedlichsten Methoden zur Diagnose sozialer Kompetenzen.
Aktualisiert: 2023-04-17
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Dieses Buch leitet Prinzipien guter Führungskräftediagnostik aus der Forschung ab und erläutert diese anhand von zahlreichen Praxisbeispielen – von der Durchführung von Anforderungsanalysen bis zur professionellen Gestaltung von Leistungsbeurteilungssystemen.
Aktualisiert: 2023-04-17
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In diesem Buch wird der gesamte Prozess der Personalauswahl von der Anforderungsanalyse über das Personalmarketing, die Sichtung von Bewerbungsunterlagen, Testdiagnostik und Einstellungsinterviews bis zum Assessment Center mit konkreten Empfehlungen für die Praxis dargestellt.
Aktualisiert: 2023-04-17
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Die vollständige Neubearbeitung des erfolgreichen Lehrbuches liefert einen aktuellen und umfassenden Überblick über alle Themenfelder der Personalpsychologie.
Aktualisiert: 2023-04-17
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Das Buch stellt zahlreiche personaldiagnostische Verfahren im Detail vor, vermittelt die notwendigen Grundlagen zu ihrer erfolgreichen Anwendung und richtet sich dabei an all diejenigen, die in der Praxis der Personalarbeit tätig sind.
Aktualisiert: 2022-08-08
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Das Buch liefert für Studierende des Bachelor-Studiengangs Psychologie eine Einführung in die Organisationspsychologie.
Aktualisiert: 2023-04-17
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Das Buch analysiert, warum die vorhandenen Potentiale der Disziplin "Psychologie" bisher häufig in den unterschiedlichsten Bereichen der Gesellschaft nicht ausreichend genutzt werden und zeigt mögliche Lösungswege für Forschung, Lehre und Praxis auf.
Aktualisiert: 2023-04-17
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„Alles ist möglich“, „Sicher zum Spitzenerfolg“, „Du schaffst was Du willst“, „Grenzenlose Energie“, „Die Gesetze der Gewinner“ und natürlich „Tsjakkaa!“ – Dieses sind nur einige wenige Titel der vermeintlichen Erfolgsliteratur. Bücher, in denen Erfolgsgurus, wie Jürgen Höller, Emile Ratelband oder Bodo Schäfer ihren Lesern vorgaukeln, ein jeder könne es in kurzer Zeit zu Reichtum und Glückseligkeit bringen. Alles was man dazu benötigt, ist die Bereitschaft zur Investition in einschlägige Ratgeberbüchlein, Lernkassetten und Motivationsseminare. Hier soll man die scheinbar einfachen Strategien des Erfolgsmenschen lernen. Der eine empfiehlt die beständige Autosuggestion mit markigen Sätzen, wie „Ich bin stark!“, während ein zweiter Wert darauf legt, dass man alle negativen Begriffe aus seinem Wortschatz streicht. Wieder ein anderer lässt seine Seminarteilnehmer über glühende Kohlen laufen und wem all dies noch nicht reicht, der kann unbändige Kraft in sich aufnehmen, indem er einen lebendigen Tiger streichelt. Viele der angepriesenen Strategien sind offenkundiger Blödsinn, während andere ihre Nutzlosigkeit erst bei genauerem Hinschauen offenbaren. Dennoch können sich die Protagonisten der Erfolgsszene vor willigen Anhängern kaum retten und werden gefeiert wie Popstars oder Sektenführer.
Das Buch setzt sich umfassend mit dem Phänomen der Erfolgsgurus, ihren Lebensläufen, Strategien und Erfolgen auseinander. Dabei gerät die Analyse nach und nach zu einem Lehrstück über Verführung und Dummheit, über Skrupellosigkeit und die große Sehnsucht nach dem leichten Leben.
Aktualisiert: 2019-01-09
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Die Beurteilung anderer Menschen und sozialer Situationen bildet eine zentrale Grundlage unseres Verhaltens. Das Buch beschäftigt sich mit den Grundprinzipien der Urteilsbildung sowie den dabei systematisch unterlaufenden Fehlern.
Aktualisiert: 2023-03-27
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Soziale Kompetenzen bilden die Basis für Wohlergehen und Erfolg im zwischenmenschlichen Bereich. In der Wirtschaft zählen soziale Kompetenzen daher zu Recht zu den sog. Schlüsselqualifikationen. Der Band gibt einen ebenso anschaulichen wie praxisnahen Einblick in die unterschiedlichsten Methoden zur Diagnose sozialer Kompetenzen.
Aktualisiert: 2023-04-17
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Das vorliegende Buch analysiert praxisnah und leicht verständlich den aktuellen Stand der Forschung zur Hochbegabung und diskutiert Möglichkeiten der Hochbegabtenförderung.
Aktualisiert: 2023-04-17
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Seit Jahrzehnten beschäftigt sich die Psychologie mit Fragen nach der Struktur und Funktion des Selbst. Aufmerksamkeit wurde dabei schon immer dem Selbstwert geschenkt: Sind Menschen prinzipiell dazu motiviert, einen positiven Selbstwert herzustellen und gegenüber Bedrohungen zu verteidigen? Welche Strategien setzen sie zur Verwirklichung dieser Ziele ein? Welche Konsequenzen erwachsen aus derartigen Strategien? Das vorliegende Buch diskutiert umfassend und anschaulich den aktuellen Erkenntnisstand zu diesen und weiteren Fragen. Es integriert Befunde aus unterschiedlichen psychologischen Disziplinen und stellt eine integrative Theorie des selbstwertdienlichen Verhaltens vor. Ein abschließendes Kapitel beschäftigt sich mit praktischen Implikationen des Themas «Selbstwert» für die Klinische, Pädagogische und Organisationspsychologie.
Aktualisiert: 2023-04-17
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