SE-Recht

SE-Recht von Bachmann,  Gregor, Bücker,  Thomas, Diekmann,  Hans, Drinhausen,  Florian, Forst,  Gerrit, Habersack,  Mathias, Hohenstatt,  Klaus-Stefan, Jochum,  Georg, Keinath,  Astrid, Kiem,  Roger, Müller-Bonanni,  Thomas, Scholz,  Kai-Steffen, Seibt,  Christoph H., Thüsing,  Gregor, Verse,  Dirk Axel
Zum Werk Der Kommentar zur SE (europ. AG) und zur grenzüberschreitenden Verschmelzung wurde von ausgewiesenen Experten auf dem Gebiet der SE und der grenzüberschreitenden Verschmelzung geschrieben. Er soll in wissenschaftlich fundierter Weise den Bedürfnissen der Praxis gerecht werden. Kommentiert wird nicht nur das Recht der SE (SE-VO, SEAG und das die Beteiligung der Arbeitnehmer regelnde SEBG). Erläutert wird vielmehr auch das Recht der - in der Gestaltungspraxis häufig eine Alternative zur Gründung einer SE bildenden - grenzüberschreitenden Verschmelzung, nämlich §§ 122a bis 122l UmwG und das MgVG. Ein umfangreicher Abschnitt ist den steuerrechtlichen Vorschriften über die SE und die grenzüberschreitende Verschmelzung gewidmet. Kommentiert werdenSE-VO mit SEAGSE-Beteiligungsgesetz - SEBG§§ 122a bis 122l UmwG zur grenzüberschreitenden VerschmelzungGesetz über die Mitbestimmung der Arbeitnehmer bei der grenzüberschreitenden Verschmelzung - MgVGdie SE im Steuerrecht Vorteile auf einen Blickkompakte Darstellung aller die SE betreffenden Problemeeinschließlich Verschmelzung, Mitbestimmung und Steuerrechtpraxisorientiert Zur Neuauflage Die Auflage wurde gründlich durchgesehen und sämtliche neue Rechtsprechung und Literatur eingearbeitet. Die jüngeren Reformen im Aktienrecht, insbesondere die Umsetzung der Zweiten Aktienrechterichtlinie, das Sanierungs- und Insolvenzrechtsfortentwicklungsgesetz (SanInsFoG), das Finanzmarktintegritätsstärkungsgesetz (FISG) sowie die COVID-19-Gesetzgebung wurden eingearbeitet, soweit sie sich auf das Recht der Europäischen Gesellschaft auswirken. Zielgruppe Für Rechtsanwaltschaft, Richterschaft, Unternehmen, Bibliotheken.
Aktualisiert: 2023-05-24
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Handbuch Lieferkettenrecht

Handbuch Lieferkettenrecht von Alio,  Tarec, Arnold,  Michael, Arnold,  Sascha, Aryobsei-Bergmann,  Mina, Becker,  Moritz, Berger,  Lucina, Bettermann,  Maximilian, Biller,  Sebastian, Böcking,  Hans-Joachim, Brellochs,  Michael, Bueren,  Eckart, Bürkle,  Jürgen, Dittrich,  Paul, Dutzi,  Andreas, Greven,  Tobias, Habersack,  Mathias, Hachem,  Pascal, Harms,  Charlotte, Hohenstatt,  Klaus-Stefan, Hübner,  Leonhard, Jabs-Bohger,  Martina, Joos,  Jan, Junker,  Claudia, Kerkemeyer,  Andreas, Kieninger,  Eva-Maria, Krawinkel,  Arne, Lauer,  Lou-Angelina, Leyens,  Patrick C, Lieberknecht,  Markus, Lieder,  Jan, Lübbig,  Thomas, Mansel,  Heinz-Peter, Mayen,  Thomas, Mittwoch,  Anne-Christin, Möslein,  Florian, Pfeiffer,  Thomas, Poelzig,  Dörte, Posavac,  Andreas, Pöschke,  Moritz, Probst,  Arno, Rein,  Philipp, Reuter,  Stefan, Ries,  Susanne, Rühl,  Giesela, Schlitt,  Michael, Seibt,  Christoph H., Singhof,  Bernd, Speich,  Ingo, Spießhofer,  Birgit, Spindler,  Gerald, Stöbener de Mora,  Patricia Sarah, Vesper-Gräske,  Marlen, Weigel,  Jukka, Wilhelm,  Alexander, Wolfers,  Benedikt
Zum Werk Dieses neuartige Handbuch erschließt und konturiert das neue Rechtsgebiet "Lieferkettenrecht" als eigenständiges Teilgebiet des Unternehmensrechts. Die Beiträge bieten praxisnahe Unterstützung bei der Umsetzung sämtlicher mit den Lieferketten zusammenhängenden Pflichten und helfen, bestehende und künftige Rechtsrisiken und Haftungsgefahren für Unternehmen und Geschäftsleiter zu erkennen und zu vermeiden. Das im Zuge der Nachhaltigkeitsbewegung und entsprechender Gesetzgebung auf nationaler und unionsrechtlicher Ebene entstandene Lieferkettenrecht führt zu einem Paradigmenwechsel im rechtlichen Verständnis der unternehmerischen Verantwortung. In den letzten Jahrzehnten kam es zunächst zu einer Ausweitung der Unternehmensverantwortung auf die Dimension des Konzerns. Das Lieferkettenrecht geht nunmehr deutlich darüber hinaus: Unternehmen müssen über den eigenen Konzern- und Geschäftsbereich hinaus Verantwortung übernehmen, nicht nur für Konzerngesellschaften, sondern auch für Glieder der Lieferkette, und zwar auch dann, wenn sie nicht mit ihnen in einer vertraglichen Beziehung stehen. Das deutsche LkSG - Lieferkettensorgfaltspflichtengesetzes ist am 1.1.2023 in Kraft getreten, ab 1.1.2024 werden (verschärfend) schon Unternehmen ab 1.000 Arbeitnehmern davon erfasst. Parallel dazu verdichten sich auf europäischer Ebene die Publizitätspflichten der Unternehmen zur Nachhaltigkeitsberichterstattung. Diese Entwicklungen verzahnen sich mit den für die Unternehmensfinanzierung am Kapitalmarkt bereits geltenden Rahmenbedingungen. Das Handbuch geht weit über die Rechte und Pflichten nach dem LkSG - Lieferkettensorgfaltspflichtengesetz hinaus, weist auf Spannungsfelder zu Wertungen des Unternehmensrechts hin und trägt dazu bei, die erst beginnende Diskussion der Grundsatz- und Rechtsanwendungsfragen im Lieferkettenrecht zu ordnen und zu prägen. Die aus dem Lieferkettenrecht neu entstehenden Verantwortungslagen, Pflichten und Haftungsgefahren werden erst unter Berücksichtigung und in Zusammenschau aller Aspekte verständlich. Das Handbuch behandelt deshalbGrundsatzfragen der Lieferkettenverantwortung,Anforderungen an die Unternehmens- und Konzernorganisation,Gestaltung und Überwachung von Zulieferverträgen,kapitalmarktrechtliche Pflichten,Berichterstattung über die Lieferkettensorgfalt,zivilrechtliche undaufsichtsrechtliche Haftung sowie die aufsichtsbehördliche Durchsetzung und Sanktionierung.Die wichtigsten Bezugspunkte des Lieferkettenrechts bringt der erste Teil des Untertitels zum Ausdruck:Handels-,Gesellschafts-,Bank- und Kapitalmarktrecht,M&A.Rechtspraktische Anleitung will das Werk nach dem zweiten Teil des Untertitels bieten:Vertragsgestaltung,Berichterstattung,Haftung undAufsicht. Vorteile auf einen Blickeinzigartiges Werk zu neuem Rechtsgebietpraxisbezogene Darstellunghervorragendes Autorenteam aus Zivil- und Öffentlichem Recht Zielgruppe Für Rechtsanwältinnen, Unternehmensjuristen, Justiz, Wissenschaft, interessierte Nichtjuristen.
Aktualisiert: 2023-04-04
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GmbH-Gesetz, Band I

GmbH-Gesetz, Band I von Bitter,  Georg, Bochmann,  Christian, Cramer,  Carsten, Emmerich,  Volker, Hohenstatt,  Klaus-Stefan, Meyer,  André, Rönnau,  Thomas, Scheller,  Johannes, Schmidt,  Karsten, Schneider,  Sven H., Schneider,  Uwe H., Scholz, Seibt,  Christoph H., Seyfarth,  Georg, Tebben,  Joachim, Veil,  Rüdiger, Verse,  Dirk A., Westermann,  Harm Peter, Wicke,  Hartmut
Mit den Neuregelungen zur Online-Gründung und mit einigen grundlegenden Neukommentierungen nach Autorenwechsel startet der Scholz in die 13. Auflage: - § 2 GmbHG n.F.: Online-Gründung und Online-Beurkundung nach DiRUG und DiREG von Dr. Carsten Cramer und Prof. Dr. Harmut Wicke - §§ 3, 4, 4a GmbHG: Inhalt des Gesellschaftsvertrags, Firma und Sitz der Gesellschaft grundlegend aktualisiert von Dr. Johannes Scheller - § 6 GmbHG: Aktuell mit DiRUG von Prof. Dr. Dr. h.c. Uwe H. Schneider und Dr. Sven H. Schneider - Anhang § 13/Konzernrecht: Auf neuesten Stand gebracht von Prof. Dr. Volker Emmerich - §§ 14-18 GmbHG: Neues rund um den Geschäftsanteil von Prof. Dr. Christoph H. Seibt - § 33 GmbHG: Erwerb eigener Anteile erstmals grundlegend neu kommentiert von Prof. Dr. Dirk A. Verse - § 34 GmbHG: Die praxisrelevanten Regelungen zur Einziehung erstmals kommentiert von Prof. Dr. Christoph H. Seibt
Aktualisiert: 2022-09-16
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SE-Recht

SE-Recht von Bachmann,  Gregor, Bücker,  Thomas, Diekmann,  Hans, Drinhausen,  Florian, Forst,  Gerrit, Habersack,  Mathias, Hohenstatt,  Klaus-Stefan, Jochum,  Georg, Keinath,  Astrid, Kiem,  Roger, Müller-Bonanni,  Thomas, Scholz,  Kai-Steffen, Seibt,  Christoph H., Thüsing,  Gregor, Verse,  Dirk Axel
Zum Werk Der Kommentar zur SE (europ. AG) und zur grenzüberschreitenden Verschmelzung wurde von ausgewiesenen Experten auf dem Gebiet der SE und der grenzüberschreitenden Verschmelzung geschrieben. Er soll in wissenschaftlich fundierter Weise den Bedürfnissen der Praxis gerecht werden. Kommentiert wird nicht nur das Recht der SE (SE-VO, SEAG und das die Beteiligung der Arbeitnehmer regelnde SEBG). Erläutert wird vielmehr auch das Recht der - in der Gestaltungspraxis häufig eine Alternative zur Gründung einer SE bildenden - grenzüberschreitenden Verschmelzung, nämlich §§ 122a bis 122l UmwG und das MgVG. Ein umfangreicher Abschnitt ist den steuerrechtlichen Vorschriften über die SE und die grenzüberschreitende Verschmelzung gewidmet. Kommentiert werdenSE-VO mit SEAGSE-Beteiligungsgesetz - SEBG§§ 122a bis 122l UmwG zur grenzüberschreitenden VerschmelzungGesetz über die Mitbestimmung der Arbeitnehmer bei der grenzüberschreitenden Verschmelzung - MgVGdie SE im Steuerrecht Vorteile auf einen Blickkompakte Darstellung aller die SE betreffenden Problemeeinschließlich Verschmelzung, Mitbestimmung und Steuerrechtpraxisorientiert Zur Neuauflage Die Auflage wurde gründlich durchgesehen und sämtliche neue Rechtsprechung und Literatur eingearbeitet. Die jüngeren Reformen im Aktienrecht, insbesondere die Umsetzung der Zweiten Aktienrechterichtlinie, das Sanierungs- und Insolvenzrechtsfortentwicklungsgesetz (SanInsFoG), das Finanzmarktintegritätsstärkungsgesetz (FISG) sowie die COVID-19-Gesetzgebung wurden eingearbeitet, soweit sie sich auf das Recht der Europäischen Gesellschaft auswirken. Zielgruppe Für Rechtsanwaltschaft, Richterschaft, Unternehmen, Bibliotheken.
Aktualisiert: 2023-04-04
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Arbeitsrecht in Zeiten von Corona

Arbeitsrecht in Zeiten von Corona von Bertke,  Anne-Kathrin, Bier,  Hendrik, Burmeister,  Sina, Eckert,  Niklas, Freshfields Bruckhaus Deringer, Fuchs,  Kornelius, Granetzny,  Thomas, Hohenstatt,  Klaus-Stefan, Kammann,  Kristin, Knoll,  Philipp, Krois,  Christopher, Markworth,  Anja, Monz,  Jonathan M. E., Müller,  Alexander, Reinbach,  Hubertus, Schwarzer,  Eva-Maria, Sittard,  Ulrich, Szigetvári,  Tibor
Arbeitsrecht in Zeiten von CoronaEin Leitfaden für Betriebe und BeschäftigteDie Covid-19 Pandemie wirkt sich nicht nur auf das öffentliche Leben gravierend aus, auch die Arbeitswelt ist massiv von den Folgen betroffen. Allein bis Ende März 2020 sind ca. 470.000 Anträge auf Kurzarbeit gestellt worden. Die Politik reagiert mit eiligen Gesetzesänderungen und ministeriellen Meinungsäußerungen, um Arbeitsplätze zu sichern, Kurzarbeit zu ermöglichen und auch die Zusammenarbeit der Sozialpartner zu erleichtern. Auch die Voraussetzungen für die Arbeit im Home Office werden jetzt in einer nie gekannten Weise forciert. Um umsichtig und rechtssicher mit den arbeitsrechtlichen Auswirkungen dieser Krise umzugehen, gibt dieser Ratgeber zuverlässige Informationen und Handlungsempfehlungen für Betriebe, Berater, Arbeitgeber- und Arbeitnehmervertretungen sowie die Arbeitnehmer.Inhalt Einleitung Lohnrisiko und Entgeltfortzahlung Kurzarbeit und Kurzarbeitergeld (Einführung, Umfang, Dauer, Lohnfortzahlung) Urlaub und Beurlaubung Fürsorgepflicht des Arbeitgebers, Corona-App Home Office Zusammenarbeit mit dem BR Kündigung, Restrukturierung Unternehmensmitbestimmung
Aktualisiert: 2022-07-05
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Arbeitsrecht in Zeiten von Corona

Arbeitsrecht in Zeiten von Corona von Bertke,  Anne-Kathrin, Bier,  Hendrik, Burmeister,  Sina, Eckert,  Niklas, Freshfields Bruckhaus Deringer, Fuchs,  Kornelius, Granetzny,  Thomas, Hohenstatt,  Klaus-Stefan, Kammann,  Kristin, Knoll,  Philipp, Krois,  Christopher, Markworth,  Anja, Monz,  Jonathan M. E., Müller,  Alexander, Reinbach,  Hubertus, Schwarzer,  Eva-Maria, Sittard,  Ulrich, Szigetvári,  Tibor
Arbeitsrecht in Zeiten von CoronaEin Leitfaden für Betriebe und BeschäftigteDie Covid-19 Pandemie wirkt sich nicht nur auf das öffentliche Leben gravierend aus, auch die Arbeitswelt ist massiv von den Folgen betroffen. Allein bis Ende März 2020 sind ca. 470.000 Anträge auf Kurzarbeit gestellt worden. Die Politik reagiert mit eiligen Gesetzesänderungen und ministeriellen Meinungsäußerungen, um Arbeitsplätze zu sichern, Kurzarbeit zu ermöglichen und auch die Zusammenarbeit der Sozialpartner zu erleichtern. Auch die Voraussetzungen für die Arbeit im Home Office werden jetzt in einer nie gekannten Weise forciert. Um umsichtig und rechtssicher mit den arbeitsrechtlichen Auswirkungen dieser Krise umzugehen, gibt dieser Ratgeber zuverlässige Informationen und Handlungsempfehlungen für Betriebe, Berater, Arbeitgeber- und Arbeitnehmervertretungen sowie die Arbeitnehmer.Inhalt Einleitung Lohnrisiko und Entgeltfortzahlung Kurzarbeit und Kurzarbeitergeld (Einführung, Umfang, Dauer, Lohnfortzahlung) Urlaub und Beurlaubung Fürsorgepflicht des Arbeitgebers, Corona-App Home Office Zusammenarbeit mit dem BR Kündigung, Restrukturierung Unternehmensmitbestimmung
Aktualisiert: 2023-04-05
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Arbeitsrecht in Zeiten von Corona

Arbeitsrecht in Zeiten von Corona von Bertke,  Anne-Kathrin, Bier,  Hendrik, Burmeister,  Sina, Eckert,  Niklas, Freshfields Bruckhaus Deringer, Fuchs,  Kornelius, Granetzny,  Thomas, Hohenstatt,  Klaus-Stefan, Kammann,  Kristin, Knoll,  Philipp, Krois,  Christopher, Markworth,  Anja, Monz,  Jonathan M. E., Müller,  Alexander, Reinbach,  Hubertus, Schwarzer,  Eva-Maria, Sittard,  Ulrich, Szigetvári,  Tibor, Wendler,  Patrick
Arbeitsrecht in Zeiten von Corona Ein Leitfaden für Betriebe und BeschäftigteDie Covid-19 Pandemie wirkt sich nicht nur auf das öffentliche Leben gravierend aus, auch die Arbeitswelt ist massiv von den Folgen betroffen. Allein bis Ende März 2020 sind ca. 470.000 Anträge auf Kurzarbeit gestellt worden. Die Politik reagiert mit eiligen Gesetzesänderungen und ministeriellen Meinungsäußerungen, um Arbeitsplätze zu sichern, Kurzarbeit zu ermöglichen und auch die Zusammenarbeit der Sozialpartner zu erleichtern. Auch die Voraussetzungen für die Arbeit im Home Office werden jetzt in einer nie gekannten Weise forciert. Um umsichtig und rechtssicher mit den arbeitsrechtlichen Auswirkungen dieser Krise umzugehen, gibt dieser Ratgeber zuverlässige Informationen und Handlungsempfehlungen für Betriebe, Berater, Arbeitgeber- und Arbeitnehmervertretungen sowie die Arbeitnehmer.Inhalt Einleitung Lohnrisiko und Entgeltfortzahlung Kurzarbeit und Kurzarbeitergeld (Einführung, Umfang, Dauer, Lohnfortzahlung) Urlaub und Beurlaubung Fürsorgepflicht des Arbeitgebers, Corona-App Home Office Zusammenarbeit mit dem BR Kündigung, Restrukturierung Unternehmensmitbestimmung
Aktualisiert: 2023-04-04
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GmbH-Gesetz, Band II

GmbH-Gesetz, Band II von Bitter,  Georg, Cramer,  Carsten, Crezelius,  Georg, Emmerich,  Volker, Hohenstatt,  Klaus-Stefan, Meyer,  André, Priester,  Hans-Joachim, Rönnau,  Thomas, Scheller,  Johannes, Schmidt,  Karsten, Schneider,  Sven H., Schneider,  Uwe H., Scholz, Seibt,  Christoph H., Seyfarth,  Georg, Tebben,  Joachim, Veil,  Rüdiger, Verse,  Dirk A., Westermann,  Harm Peter, Wicke,  Hartmut
Die Autoren: Ein hochkarätiges Team aus renommierten Hochschullehrern und erfahrenen Praktikern aus der Rechtsanwaltschaft und dem Notariat.
Aktualisiert: 2022-02-12
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GmbH-Gesetz, Band III

GmbH-Gesetz, Band III von Bitter,  Georg, Cramer,  Carsten, Crezelius,  Georg, Emmerich,  Volker, Hohenstatt,  Klaus-Stefan, Meyer,  André, Priester,  Hans-Joachim, Rönnau,  Thomas, Scheller,  Johannes, Schmidt,  Karsten, Schneider,  Sven H., Schneider,  Uwe H., Scholz, Seibt,  Christoph H., Seyfarth,  Georg, Tebben,  Joachim, Veil,  Rüdiger, Verse,  Dirk A., Westermann,  Harm Peter, Wicke,  Hartmut
Nachdem Band I des Scholz Ende 2017 erschienen ist, macht der im November 2020 erschienene Band III und im Februar 2021 folgende Band II die 12. Auflage komplett. Wichtige Neukommentierungen in Band III: –§§ 53–59 GmbHG: Satzungsänderung und Kapitalmaßnahmen. Erstmals bearbeitet von Notar Dr. Joachim Tebben. –§§ 60–62, 65–77 GmbHG: Notarassessor Dr. Johannes Scheller hat die Vorschriften zur Auflösung und Liquidation übernommen; mit Ausführungen zur praxisbedeutsamen Löschung wegen Vermögenslosigkeit, aktuel-ler obergerichtlicher Rechtsprechung zu den Grenzen der Fortsetzungsfähigkeit sowie wertvollen praktischen Ge-staltungshinweisen. –Vor § 64 GmbHG, Anh. § 64 GmbHG: Die wohl umfangreichste Kommentierung zur Insolvenz der GmbH und den Gesellschafterdarlehen. Aufgrund richtungsweisender Rechtsprechung hat Prof. Dr. Georg Bitter die Kommentierung weiter ausgebaut (insb. zum Rangrücktritt und zur Patronatserklärung). Erstmals kommentiert ist hier auch das im Zuge der Covid-19-Pandemie erlassene COVInsAG. –§ 85 GmbHG: Umfassend und meinungsbildend kommentiert – das Geschäftsgeheimnisgesetz und seine Auswirkungen im GmbH-Strafrecht. –§§ 86–88 GmbHG: Erstkommentierung zu den Sanktionsvorschriften bei Abschlussprüfungen von Unternehmen von öffentlichem Interesse von Prof. Dr. Thomas Rönnau.
Aktualisiert: 2022-02-12
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Arbeitsrecht in Zeiten von Corona

Arbeitsrecht in Zeiten von Corona von Bertke,  Anne-Kathrin, Bier,  Hendrik, Eckert,  Niklas, Freshfields Bruckhaus Deringer, Granetzny,  Thomas, Hohenstatt,  Klaus-Stefan, Kammann,  Kristin, Knoll,  Philipp, Krois,  Christopher, Markworth,  Anja, Monz,  Jonathan M. E., Reinbach,  Hubertus, Schwarzer,  Eva-Maria, Sittard,  Ulrich, Szigetvári,  Tibor, Wendler,  Patrick
Arbeitsrecht in Zeiten von Corona Ein Leitfaden für Betriebe und Beschäftigte Die Covid-19 Pandemie wirkt sich nicht nur auf das öffentliche Leben gravierend aus, auch die Arbeitswelt ist massiv von den Folgen betroffen. Allein bis Ende März 2020 sind ca. 470.000 Anträge auf Kurzarbeit gestellt worden. Die Politik reagiert mit eiligen Gesetzesänderungen und ministeriellen Meinungsäußerungen, um Arbeitsplätze zu sichern, Kurzarbeit zu ermöglichen und auch die Zusammenarbeit der Sozialpartner zu erleichtern. Auch die Voraussetzungen für die Arbeit im Home Office werden jetzt in einer nie gekannten Weise forciert. Um umsichtig und rechtssicher mit den arbeitsrechtlichen Auswirkungen dieser Krise umzugehen, gibt dieser Ratgeber zuverlässige Informationen und Handlungsempfehlungen für Betriebe, Berater, Arbeitgeber- und Arbeitnehmervertretungen sowie die Arbeitnehmer. Inhalt: - Einleitung - Lohnrisiko und Entgeltfortzahlung - Kurzarbeit und Kurzarbeitergeld (Einführung, Umfang, Dauer, Lohnfortzahlung) - Urlaub und Beurlaubung - Fürsorgepflicht des Arbeitgebers - Home Office - Zusammenarbeit mit dem BR - Kündigung - Unternehmensmitbestimmung
Aktualisiert: 2022-03-25
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Arbeitsrecht in Zeiten von Corona

Arbeitsrecht in Zeiten von Corona von Bertke,  Anne-Kathrin, Bier,  Hendrik, Eckert,  Niklas, Freshfields Bruckhaus Deringer, Granetzny,  Thomas, Hohenstatt,  Klaus-Stefan, Kammann,  Kristin, Knoll,  Philipp, Krois,  Christopher, Markworth,  Anja, Monz,  Jonathan M. E., Reinbach,  Hubertus, Schwarzer,  Eva-Maria, Sittard,  Ulrich, Szigetvári,  Tibor, Wendler,  Patrick
Arbeitsrecht in Zeiten von Corona Ein Leitfaden für Betriebe und Beschäftigte Die Covid-19 Pandemie wirkt sich nicht nur auf das öffentliche Leben gravierend aus, auch die Arbeitswelt ist massiv von den Folgen betroffen. Allein bis Ende März 2020 sind ca. 470.000 Anträge auf Kurzarbeit gestellt worden. Die Politik reagiert mit eiligen Gesetzesänderungen und ministeriellen Meinungsäußerungen, um Arbeitsplätze zu sichern, Kurzarbeit zu ermöglichen und auch die Zusammenarbeit der Sozialpartner zu erleichtern. Auch die Voraussetzungen für die Arbeit im Home Office werden jetzt in einer nie gekannten Weise forciert. Um umsichtig und rechtssicher mit den arbeitsrechtlichen Auswirkungen dieser Krise umzugehen, gibt dieser Ratgeber zuverlässige Informationen und Handlungsempfehlungen für Betriebe, Berater, Arbeitgeber- und Arbeitnehmervertretungen sowie die Arbeitnehmer. Inhalt: - Einleitung - Lohnrisiko und Entgeltfortzahlung - Kurzarbeit und Kurzarbeitergeld (Einführung, Umfang, Dauer, Lohnfortzahlung) - Urlaub und Beurlaubung - Fürsorgepflicht des Arbeitgebers - Home Office - Zusammenarbeit mit dem BR - Kündigung - Unternehmensmitbestimmung
Aktualisiert: 2022-03-25
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Arbeitsrecht in Zeiten von Corona

Arbeitsrecht in Zeiten von Corona von Bertke,  Anne-Kathrin, Bier,  Hendrik, Eckert,  Niklas, Freshfields Bruckhaus Deringer, Granetzny,  Thomas, Hohenstatt,  Klaus-Stefan, Kammann,  Kristin, Knoll,  Philipp, Krois,  Christopher, Markworth,  Anja, Monz,  Jonathan M. E., Reinbach,  Hubertus, Schwarzer,  Eva-Maria, Sittard,  Ulrich, Szigetvári,  Tibor, Wendler,  Patrick
Arbeitsrecht in Zeiten von Corona Ein Leitfaden für Betriebe und Beschäftigte Die Covid-19 Pandemie wirkt sich nicht nur auf das öffentliche Leben gravierend aus, auch die Arbeitswelt ist massiv von den Folgen betroffen. Allein bis Ende März 2020 sind ca. 470.000 Anträge auf Kurzarbeit gestellt worden. Die Politik reagiert mit eiligen Gesetzesänderungen und ministeriellen Meinungsäußerungen, um Arbeitsplätze zu sichern, Kurzarbeit zu ermöglichen und auch die Zusammenarbeit der Sozialpartner zu erleichtern. Auch die Voraussetzungen für die Arbeit im Home Office werden jetzt in einer nie gekannten Weise forciert. Um umsichtig und rechtssicher mit den arbeitsrechtlichen Auswirkungen dieser Krise umzugehen, gibt dieser Ratgeber zuverlässige Informationen und Handlungsempfehlungen für Betriebe, Berater, Arbeitgeber- und Arbeitnehmervertretungen sowie die Arbeitnehmer. Inhalt: - Einleitung - Lohnrisiko und Entgeltfortzahlung - Kurzarbeit und Kurzarbeitergeld (Einführung, Umfang, Dauer, Lohnfortzahlung) - Urlaub und Beurlaubung - Fürsorgepflicht des Arbeitgebers - Home Office - Zusammenarbeit mit dem BR - Kündigung - Unternehmensmitbestimmung
Aktualisiert: 2021-02-25
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Umstrukturierung und Übertragung von Unternehmen

Umstrukturierung und Übertragung von Unternehmen von Derksen,  Nils, Döring,  René, Granetzny,  Thomas, Hohenstatt,  Klaus-Stefan, Müller-Bonanni,  Thomas, Schnitker,  Elmar, Schweibert,  Ulrike, Seibt,  Christoph H., Sittard,  Ulrich, Willemsen,  Heinz Josef
Zum Werk Abgedeckt sind folgende Bereiche:Gestaltungsformen der Unternehmensumstrukturierung und ihre arbeitsrechtliche RelevanzBeteiligungsrechte der Organe der Betriebsverfassung bei der UnternehmensumstrukturierungAuswirkungen der Unternehmensumstrukturierung - auf die Organe der Betriebsverfassung - auf Tarifverträge und Betriebsvereinbarungen - auf die UnternehmensmitbestimmungÜbergang von Arbeitsverhältnissen nach § 613a BGBKündigungsrechtliche FolgenBetriebliche AltersversorgungNeu: Umstrukturierung in der InsolvenzDas Werk enthält zahlreiche, aus der Berufspraxis der Autoren entwickelte Fallbeispiele, Checklisten und Übersichten, die den unmittelbaren und effektiven Zugang zur Problemlösung eröffnen. Das Handbuch ist angesichts der Bedeutung des Arbeitsrechts für jede Umstrukturierung und Transaktion ein unentbehrliches Werkzeug für alle damit befassten Unternehmensjuristen, Personalverantwortlichen und Berater. Vorteile auf einen Blickumfassende, auch wissenschaftlich anspruchsvolle DarstellungPraxisbezug durch Einarbeitung zahlreicher Fall- und Berechnungsbeispielehohes Renommee aller beteiligten Autoren, die an verschiedenen Standorten einer der führenden deutschen Großkanzleien arbeiten Zur NeuauflageQualifizierungssozialplan bei BetriebsänderungenVertiefung der Problematik bei MassenentlassungskonsultationenBetriebsführungsverträge in der neuen umstrittenen Rechtsprechung des BAGAuswirkungen des TarifeinheitsgesetzesNeubearbeitung der kollektivrechtlichen Folgen von UmstrukturierungenPraktische Auswirkungen der Änderungen durch die COVID-19-Maßnahmengesetze im UnternehmensinsolvenzrechtHaftungserleichterungen beim Erwerb aus der InsolvenzNeuregelungen des BetriebsrentenstärkungsgesetzesKreative Strukturierungsmodelle im Umgang mit Pensionsverpflichtungen bei Unternehmenstransaktionen Zielgruppe Für Fachanwaltschaft für Arbeitsrecht, Unternehmensberatung, Personalleitung, Mitglieder der Geschäftsleitung und des Unternehmensvorstands, die für Personal zuständig sind, Geschäftsführerinnen und Geschäftsführer sowie Betriebsräte.
Aktualisiert: 2023-04-04
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Arbeitsrecht

Arbeitsrecht von Annuß,  Georg, Bittner,  Claudia, Clemenz,  Susanne, Diller,  Martin, Dzida,  Boris, Fischer,  Benno Alexander, Gäntgen,  Hans Jörg, Gaul,  Björn, Giesen,  Richard, Henssler,  Martin, Hergenröder,  Carmen Silvia, Hergenröder,  Curt Wolfgang, Hohenstatt,  Klaus-Stefan, Höpfner,  Clemens, Kalb,  Heinz-Jürgen, Kliemt,  Michael, Krause,  Rüdiger, Lembke,  Mark, Molkenbur,  Josef, Müller-Bonanni,  Thomas, Peters-Lange,  Susanne, Quecke,  Martin, Reichold,  Hermann, Rennpferdt,  Maren, Ricken,  Oliver, Roloff,  Sebastian, Rupp,  Hans-Jürgen, Sandmann,  Bernd, Schinz,  Reinhard, Schipp,  Johannes, Schliemann,  Harald, Schmalenberg,  Werner, Seibt,  Christoph H., Sittard,  Ulrich, Thies,  Kathrin, Thüsing,  Gregor, Tillmanns,  Kerstin, Treber,  Jürgen, Vogelsang,  Hinrich, Willemsen,  Heinz Josef, Ziemann,  Werner
Bearbeitet von rund 40 renommierten Autoren aus Anwaltschaft, Wissenschaft und Gerichtspraxis
Aktualisiert: 2020-02-11
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GmbH-Gesetz, Band I-III

GmbH-Gesetz, Band I-III von Bitter,  Georg, Cramer,  Carsten, Crezelius,  Georg, Cziupka,  Johannes, Emmerich,  Volker, Hohenstatt,  Klaus-Stefan, Priester,  Hans-Joachim, Rönnau,  Thomas, Schmidt,  Karsten, Schneider,  Sven H., Schneider,  Uwe H., Scholz, Seibt,  Christoph H., Seyfarth,  Georg, Tebben,  Joachim, Veil,  Rüdiger, Verse,  Dirk A., Westermann,  Harm Peter, Wicke,  Hartmut
Die Autoren: Ein hochkarätiges Team aus renommierten Hochschullehrern und erfahrenen Praktikern aus der Rechtsanwaltschaft und dem Notariat.
Aktualisiert: 2022-10-10
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SE-Recht

SE-Recht von Bachmann,  Gregor, Bücker,  Thomas, Diekmann,  Hans, Drinhausen,  Florian, Forst,  Gerrit, Habersack,  Mathias, Hohenstatt,  Klaus-Stefan, Jochum,  Georg, Kiem,  Roger, Marsch-Barner,  Reinhard, Müller-Bonanni,  Thomas, Scholz,  Kai-Steffen, Schürnbrand,  Jan, Seibt,  Christoph H., Thüsing,  Gregor, Verse,  Dirk A.
Zum Werk Der Kommentar zur SE (europ. AG) und zur grenzüberschreitenden Verschmelzung wurde von ausgewiesenen Experten auf dem Gebiet der SE und der grenzüberschreitenden Verschmelzung geschrieben. Er soll in wissenschaftlich fundierter Weise den Bedürfnissen der Praxis gerecht werden. Kommentiert wird nicht nur das Recht der SE (SE-VO, SEAG und das die Beteiligung der Arbeitnehmer regelnde SEBG). Erläutert wird vielmehr auch das Recht der - in der Gestaltungspraxis häufig eine Alternative zur Gründung einer SE bildenden - grenzüberschreitenden Verschmelzung, nämlich §§ 122a bis 122l UmwG und das MgVG. Ein umfangreicher Abschnitt ist den steuerrechtlichen Vorschriften über die SE und die grenzüberschreitende Verschmelzung gewidmet. Kommentiert werden - SE-VO mit SEAG - SE-Beteiligungsgesetz - SEBG - §§ 122a bis 122l UmwG zur grenzüberschreitenden Verschmelzung - Gesetz über die Mitbestimmung der Arbeitnehmer bei der grenzüberschreitenden Verschmelzung - MgVG - die SE im Steuerrecht Vorteile auf einen Blick - kompakte Darstellung aller die SE betreffenden Probleme - einschließlich Verschmelzung, Mitbestimmung und Steuerrecht - praxisorientiert Zur Neuauflage Die Auflage wurde gründlich durchgesehen und sämtliche neue Rechtsprechung und Literatur eingearbeitet. Die jüngeren Reformen im Aktienrecht, insbesondere durch das Gesetz für die gleichberechtigte Teilhabe von Frauen und Männern an Führungspositionen, das Gesetz zur Umsetzung der TransparenzRL-ÄnderungsRL sowie die Aktienrechtsnovelle wurden eingearbeitet, soweit sie sich auf das Recht der Europäischen Gesellschaft auswirken. Zielgruppe Für Rechtsanwälte, Richter, Unternehmen, Bibliotheken.
Aktualisiert: 2021-09-03
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Umstrukturierung und Übertragung von Unternehmen

Umstrukturierung und Übertragung von Unternehmen von Hohenstatt,  Klaus-Stefan, Schnitker,  Elmar, Schweibert,  Ulrike, Seibt,  Christoph H., Willemsen,  Heinz Josef
Sicherheit bei der Umstrukturierung und Übertragung von Unternehmen Zum Werk Abgedeckt sind folgende Bereiche: - Gestaltungsformen der Unternehmensumstrukturierung und ihre arbeitsrechtliche Relevanz - Beteiligungsrechte der Organe der Betriebsverfassung bei der Unternehmensumstrukturierung - Auswirkungen der Unternehmensumstrukturierung - auf die Organe der Betriebsverfassung - auf Tarifverträge und Betriebsvereinbarungen - auf die Unternehmensmitbestimmung - Übergang von Arbeitsverhältnissen nach § 613a BGB - Kündigungsrechtliche Folgen - Betriebliche Altersversorgung Das Werk enthält zahlreiche, aus der Berufspraxis der Autoren entwickelte Fallbeispiele, Checklisten und Übersichten, die den unmittelbaren und effektiven Zugang zur Problemlösung eröffnen. Das Handbuch ist angesichts der Bedeutung des Arbeitsrechts für jede Umstrukturierung und Transaktion ein unentbehrliches Werkzeug für alle damit befassten Unternehmensjuristen, Personalverantwortlichen und Berater. Vorteile auf einen Blick - umfassende, auch wissenschaftlich anspruchsvolle Darstellung - Praxisbezug durch Einarbeitung zahlreicher Fall- und Berechnungsbeispiele - hohes Renommee aller beteiligten Autoren, die an verschiedenen Standorten einer der führenden deutschen Großkanzleien arbeiten Zur Neuauflage - Vertiefung der Ausführungen zu § 613a BGB, insbesondere im Bereich der Aufhebungsverträge und Transfergesellschaften sowie Berücksichtigung des Tarifeinheitsgesetzes - Lockerungen und Verschärfungen der Rechtsprechung bei der Unterrichtungspflicht nach § 613a Abs. 5 BGB - Gestaltung von Sozialplänen für rentennahe Arbeitnehmer - Vertiefung der Ausführungen zur Durchgriffshaftung im Konzern bei der Finanzierung von Sozialplänen - Neue Rechtsprechung zur Massenentlassungsanzeige und Folgerungen für die betriebliche Praxis - Neue Fallstricke bei Sozialauswahl und Namensliste im Rahmen der betriebsbedingten Kündigung - Bearbeitung der neuesten BAG-Rechtsprechung zu Abwerbeverboten - Neue datenschutzrechtliche Aspekte im Zusammenhang mit dem Unternehmenskauf sowie Erweiterung der Due-Diligence-Checkliste Zielgruppe Für Fachanwälte für Arbeitsrecht, Unternehmensberater, Personalleiter, Mitglieder der Geschäftsleitung und des Unternehmensvorstands, die für Personal zuständig sind, Geschäftsführer sowie Betriebsräte.
Aktualisiert: 2020-03-23
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Geschlechter- und Frauenquoten in der Privatwirtschaft

Geschlechter- und Frauenquoten in der Privatwirtschaft von Hohenstatt,  Klaus-Stefan, Seibt,  Christoph H.
Das kürzlich verkündete Gesetz für die gleichberechtigte Teilhabe von Frauen und Männern an Führungspositionen in der Privatwirtschaft und im öffentlichen Dienst beendet vorläufig eine mehrjährige, streitig geführte rechtspolitische Debatte über gesetzliche Regelungen zur Erhöhung des Frauenanteils in der Privatwirtschaft und im öffentlichen Dienst. Für die Unternehmenspraxis werden zwei Regelungen besondere Bedeutung erlangen. Zum einen das Gebot der festen Geschlechterquote im Aufsichtsrat, dort insbesondere auch die Abstimmung zwischen den beiden Aufsichtsratsseiten und die verfahrensmäßige Umsetzung in zwei getrennten Wahlverfahren. Zum anderen die Pflicht zur Festlegung von Zielvorgaben für die beiden dem Vorstand nachfolgenden Führungsebenen, dort vor allem auch die betriebsverfassungsrechtliche Einbindung der zuständigen Gremien. Die jeweiligen Abstimmungsprozesse führen zur weiteren Bürokratisierung der Corporate Governance und tendenziell zu einem Bedeutungsgewinn der Arbeitnehmervertretungen. Das neue ZIP-Praxisbuch gibt einen Überblick über die aktuelle Gesetzeslage und bietet wertvolle Handlungsempfehlungen bei deren Umsetzung.
Aktualisiert: 2020-09-26
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