Aussergewöhnliche Zeiten erfordern aussergewöhnliche Massnahmen – in für unseren modernen Rechtsstaat beispielloser Weise hat der Bundesrat seit Beginn der Corona-Krise aussergewöhnliche Massnah-men getroffen. Der Helbing Lichtenhahn Verlag ist stolz, dass sich eine Reihe ausgewiesener Fachleute bereit erklärt hat, auf ihrem jewei-ligen Spezialgebiet diese Massnahmen auf ihre Tauglichkeit zu prüfen und die Auswirkungen zu besprechen. So kann der juristischen (und juristisch interessierten) Schweizer Öffentlichkeit eine erste Auslege-ordnung dieser Massnahmen präsentiert werden.
• Topaktuelle Besprechung aller Rechtsthemen rund um die Massnahmen des Bundes zur Bewältigung der Corona-Krise
• Erste systematische und umfassende juristische Reflexion der Corona-Krise
• Zugriff auf die online-Version
Aktualisiert: 2021-01-28
Autor:
Florian Angstmann,
Alfred Blesi,
Lukas Bopp,
Benjamin F Brägger,
Livio Bundi,
Benedict F. Christ,
Gianmarco Coluccia,
Sandra De Vito Bieri,
Hans-Jakob Diem,
Simon Ehrsam,
Natalja Ezzaini,
Thomas Fingerhuth,
Corina Fuhrer,
Dario Galli,
Andrea Haefeli,
Isabelle Häner,
Helbing Lichtenhahn Verlag,
Lukas Henny,
René Hirsiger,
Christian Horni,
Moritz Jäggy,
Ramona Keist,
Rebekka Keller,
Ueli Kieser,
Jonas Kipfer-Berger,
Barbara Klett,
Kathrin Lanz Kneissler,
Mario Marti,
René Matteotti,
Nicole Maurer,
Barbara Meier,
Dominique Müller,
Jürg P Müller,
Stefan Müller,
Anna Murphy,
Markus Näf,
Marco Neeser,
Christian Oetiker,
Thomas Pietruszak,
Rita Pikò,
Andrea F.G. Raschèr,
Martin Rauber,
Silvia Renninger,
Sebastian Rieger,
Eveline Roos,
Theresa Ruppel,
Fatou Sidibe,
Aleksandra Simic,
Daniel Staehelin,
Sabine Taxer,
Ralph Trümpler,
Laurenz Uhl,
Kai-Peter Uhlig,
Felix Uhlmann,
Michel Verde,
Markus Vischer,
Jürg Waldmeier,
Patrice Zumsteg
Zielvereinbarungen prägen heutige Arbeitsverhältnisse und wirken sich vielfach auf die Vergütung des Arbeitnehmers aus. Arbeitsrechtliche Fragen im Zusammenhang mit diesem Personalführungsinstrument wurden bislang allerdings wenig thematisiert. Vor dem Hintergrund leistungsabhängiger Vergütungssysteme und Bonuszahlungen erfasst die vorliegende St. Galler Dissertation erstmals ausführlich Zielvereinbarungen und zeigt die Schranken nach schweizerischem Arbeitsrecht auf. Weiter werden einzelne spezifische Probleme von Zielvereinbarungen analysiert und praxistauglichen Lösungen zugeführt. Insbesondere sind die Folgen einer unterjährigen Beendigung des Arbeitsverhältnisses für Zielvereinbarungen und speziell für die zielabhängige Vergütung häufig umstritten. Zudem wird das FINMA-Rundschreiben 2010/1 zu Vergütungssystemen bei Finanzinstituten aus arbeitsrechtlicher Sicht beleuchtet.
Aktualisiert: 2021-03-05
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Der Kurzkommentar erläutert das Arbeitsgesetz und seine Verordnungen aus-führlich und praxisnah. Die prägnante und übersichtliche Darstellung erlaubt einen schnellen Zugriff auf die Materie. Die Kommentierung erfolgt artikelwei-se, jeweils unter Einbezug der Bestimmungen der Ausführungsverordnungen. Nebst Lehre und Rechtsprechung sind auch die Wegleitungen des seco berück-sichtigt. Der Schwerpunkt liegt dabei auf einer sorgfältigen Darstellung der Rechtsprechung und Behördenpraxis. In einem Einleitungsteil werden zudem die historische Entwicklung sowie die Gesetzestechnik des Arbeitsgesetzes erör-tert. Das Team von 22 Autoren besteht aus namhaften Spezialistinnen und Spezialisten aus Lehre und Praxis.
Aktualisiert: 2020-01-31
Autor:
Roland Bachmann,
Alfred Blesi,
Frank Emmel,
Marc Engler,
Martin Farner,
Sévérine Frunz,
Damian K. Graf,
Balz Gross,
Reto Häggi Furrer,
Angela Hensch,
David Hill,
René Hirsiger,
Béatrice Hurni,
Gabriel Kasper,
Fabian Looser,
Pierre-Yves Marro,
Philippe Nordmann,
Harry Nötzli,
Thomas Pietruszak,
Thomas Sprenger,
Isabelle Wildhaber,
Roger Zuber
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