Die solide Grundlage für die Arbeit in der SBV. Mit allen dafür benötigten Gesetzen und Verordnungen. Kompakt in einem Band, auf neuestem Stand, mit einer Einführung in das Recht der Teilhabe von Menschen mit Behinderungen, mit Einleitungen und Hinweisen zur Rechtsprechung.
Neu in der 5. Auflage:
• Änderungen in der Schwerbehindertenausgleichsabgabeverordnung
• SBV-Arbeit in der Pandemie
• SARS-CoV-2 Arbeitsschutzregel
• Auszüge aus der Verwaltungsvereinbarung »Begleitende Hilfe – Leistungen zur Teilhabe am Arbeitsleben«
Die Autorinnen und Autoren:
Nils Bolwig, Vertrauensperson für schwerbehinderte Beschäftigte, IG Metall Vorstand, Frankfurt/Main
Dr. Maren Conrad-Giese, Ass. jur., Funktionsbereich Sozialpolitik, Ressort Arbeits- und Sozialrecht, Vorstand der IG Metall, Frankfurt/Main
Henning Groskreutz, Ass. jur., Erster Bevollmächtigter und Geschäftsführer der IG Metall Lübeck– Wismar
Dr. Daniel Hlava, LL.M., Referent am Hugo Sinzheimer Institut für Arbeits- und Sozialrecht, Frankfurt/Main
Dr. Diana Ramm, M.A., RBB Neubrandenburg Ge-SoTec, Neustrelitz
Aktualisiert: 2022-12-08
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Gesetze plus Information – die Formel für erfolgreiche Arbeit von Interessenvertretern
Die solide Grundlage bilden über 20 relevante Gesetze und Verordnungen im Wortlaut oder in wichtigen Teilen – natürlich auf dem neuesten Stand,
etwa:
• Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz
• Arbeitsstättenverordnung
• Barrierefreie-Informationstechnik-Verordnung
• Behindertengleichstellungsgesetz
• Behindertengleichstellungsschlichtungsverordnung
• Gesetz über Betriebsärzte, Sicherheitsingenieure und andere Fachkräfte für Arbeitssicherheit
• Kommunikationshilfenverordnung
• Kraftfahrzeughilfe-Verordnung
• Schwerbehinderten-Ausgleichsabgabenverordnung
• Technische Regeln für Arbeitsstätten
• UN-Behindertenrechtskonvention
• Verordnung über barrierefreie Dokumente in der Bundesverwaltung
• Wahlordnung Schwerbehindertenvertretungen
• Werkstätten-Mitwirkungsverordnung
Darüber hinaus bietet »Behindertenrecht in der Arbeitswelt« inhaltlichen Zusatznutzen:
• Eine allgemeine Einführung in das Recht der Teilhabe von Menschen mit Behinderungen sorgt von Anfang an für guten Überblick.
• Einleitungen zu den einzelnen Gesetzen informieren über den Gesetzesinhalt und den aktuellen Rechtsstand.
• Bei den einzelnen Gesetzen werden die aktuell dazu ergangenen Entscheidungen aufgeführt.
Neue Themen der 4. Auflage 2020:
• Auszüge aus den SGB I – XII
• Gemeinsame Empfehlungen der Bundesarbeitsgemeinschaft für Rehabilitation (BAR)
• Recht der Europäischen Union zu Rehabilitation und Teilhabe
Autorinnen und Autoren:
Nils Bolwig, Fachbereich Arbeitsgestaltung und Qualifizierungspolitik im Ressort Arbeitsgestaltung und Gesundheitsschutz beim Vorstand der IG Metall, Frankfurt/Main
Maren Conrad-Giese, Dipl. jur., Funktionsbereich Sozialpolitik im Ressort Arbeits- und Sozialrecht/betriebliche Altersversorgung beim Vorstand der IG Metall, Frankfurt/Main
Henning Groskreutz, Leiter des Ressorts Arbeits- und Sozialrecht/bAV beim Vorstand der IG Metall, Frankfurt/Main
Dr. Daniel Hlava, LL.M., wissenschaftlicher Referent für Sozialrecht und Europäisches Arbeitsrecht am Hugo Sinzheimer Institut für Arbeitsrecht, Frankfurt/Main
Dr. Diana Ramm, M.A., Sozialwissenschaftlerin, Neustrelitz
Aktualisiert: 2021-04-15
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Gesetze plus Information – die Formel für erfolgreiche Arbeit von Interessenvertretern
Die solide Grundlage bilden neben dem neuen Sozialgesetzbuch IX mit Bundesteilhabegesetz über 20 Gesetze und Verordnungen im Wortlaut oder in wichtigen Teilen – natürlich auf dem neuesten Stand, etwa:
• Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz
• Arbeitsstättenverordnung
• Barrierefreie-Informationstechnik-Verordnung
• Behindertengleichstellungsgesetz
• Behindertengleichstellungsschlichtungsverordnung
• Gesetz über Betriebsärzte, Sicherheitsingenieure und andere Fachkräfte für Arbeitssicherheit
• Kommunikationshilfenverordnung
• Kraftfahrzeughilfe-Verordnung
• Schwerbehinderten-Ausgleichsabgabenverordnung
• Technische Regeln für Arbeitsstätten
• UN-Behindertenrechtskonvention
• Verordnung über barrierefreie Dokumente in der Bundesverwaltung
• Wahlordnung Schwerbehindertenvertretungen
• Werkstätten-Mitwirkungsverordnung
Darüber hinaus bietet »Behindertenrecht in der Arbeitswelt« inhaltlichen Zusatznutzen:
• Eine allgemeine Einführung in das Recht der Teilhabe von Menschen mit Behinderungen sorgt von Anfang an für guten Überblick
• Einleitungen zu den einzelnen Gesetzestexten, die über den Gesetzesinhalt und aktuelle Rechtsprechung informieren
• Bei den einzelnen Gesetzen werden die aktuell dazu ergangenen Entscheidungen gelistet
Autorinnen und Autoren:
Nils Bolwig, Fachbereich Arbeitsgestaltung und Qualifizierungspolitik im Ressort Arbeitsgestaltung und Gesundheitsschutz beim Vorstand der IG Metall, Frankfurt/Main
Maren Conrad-Giese, Dipl. jur., Rechtsreferendarin am OLG Celle, Langenhagen
Henning Groskreutz, Ressort Arbeits- und Sozialrecht/bAV beim Vorstand der IG Metall, Frankfurt/Main
Dr. Daniel Hlava, LL.M., wissenschaftlicher Mitarbeiter am Hugo Sinzheimer Institut für Arbeitsrecht, Frankfurt/Main
Diana Ramm, M.A., Dr. jur., Sozialwissenschaftlerin, Neustrelitz
Aktualisiert: 2020-03-10
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Das Bundesteilhabegesetz (BTGH), umfassendste Reform des Behinder-tenrechts seit Einführung des SGB IX, wird hier übersichtlich dargestellt und in den Auswirkungen knapp und präzise erläutert.
Die Auswirkungen des BTHG im SGB IX:
• Neufassung des SGB IX in drei Teilen mit der Eingliederungshilfe als neuem Teil 2
• Neue für alle Rehabilitationsträger geltende allgemeine Vorschriften im Teil 1
• Neuregelungen im Schwerbehindertenrecht im Teil 3
Die Synopse der alten und der neuen Paragrafenzählung hilft, sich im geänderten SGB IX schnell zurecht zu finden. Gut sind auch die in den Einleitungen knapp erläuterten weiteren Gesetze und Verordnungen.
Autorinnen und Autoren:
Nils Bolwig, Arbeitsgestaltung und Gesundheitsschutz beim Vorstand der IG Metall, Frankfurt/Main
Maren Conrad-Giese, Dipl. jur., Rechtsreferendarin Region Hannover Fachbereich Soziales
Henning Groskreutz, Ressort Arbeits- und Sozialrecht/bAV beim Vorstand der IG Metall, Frankfurt/Main
Daniel Hlava, LL.M., wissenschaftlicher Mitarbeiter am Hugo Sinzheimer Institut für Arbeitsrecht, Frankfurt/Main
Dr. Diana Ramm, M.A., Referentin für Sozialrecht
Aktualisiert: 2019-02-22
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Arbeits- und Sozialrecht haben Einfluss darauf, wie und ob Menschen ihre Erwerbsbiografie selbst bestimmen können. Die Verwirklichung des Rechts auf eine selbstbestimmte Erwerbsbiografie ist umso dringlicher, als sich die Lebensläufe Erwerbstätiger seit langem ausdifferenziert haben. Die Lebensumstände erfordern zunehmend Übergänge und Gleichzeitigkeiten von Erwerbsarbeit, Familien- und Sorgearbeit, Qualifizierung sowie gesundheitsbedingte Anpassungen. Dabei gehen die Autorinnen und Autoren davon aus, dass Beschäftigte über Handlungsmöglichkeiten verfügen sollten, um Übergänge herzustellen und angemessen so zu gestalten, dass Lebens- und Arbeitsbedingungen sowie Risikosicherung so wenig wie möglich durch Rechtsverluste bedroht sind.
Das Buch enthält eine umfangreiche Analyse bestehender arbeits- und sozialrechtlicher Instrumente. Deren Potential zur Weiterentwicklung zu verallgemeinerbaren Regelungsmodellen wird aufgezeigt, und es werden Bausteine für eine künftige Regulierung entwickelt.
Aktualisiert: 2023-04-04
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