Aktualisiert: 2023-04-20
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Arbeitsrecht Handbuch
Autor: Detlef Grimm
Zielvereinbarungen
Zielvereinbarungen gehören heute zum Handwerkszeug zeitgemäßer Personalarbeit. Rechtlich sind dabei die Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats zu wahren und vor allem die durch die Inhalts- und Transparenzkontrolle gemäß §§ 305 ff. BGB vorgegebenen rigiden rechtlichen Grenzen zu beachten. Diesem Mustervertrag ist eine systematische Einführung vorangestellt. Sodann werden Vertragsmuster zur Rahmenvereinbarung einschließlich einer jährlichen Zielfestlegung, zu einer ausführlichen Einzelvereinbarung sowie zu einer Zielvereinbarungsklausel im Arbeitsvertrag vorgestellt. Abgerundet wird das Heft durch weitere Beispiele für Zielfestlegungen und eine Checkliste. Die Neuauflage berücksichtigt die aktuelle Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts und der Instanzgerichte zu Bonussystemen, insbesondere zur Zulässigkeit von Stichtags- und Rückzahlungsklauseln, den Anforderungen an Freiwilligkeits- und Widerrufsvorbehalten sowie zu den Ansprüchen des Arbeitnehmers bei unterbliebener Zielfestlegung.
Aktualisiert: 2022-05-10
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Digitalisierung und Arbeitsrecht
Das Werk behandelt in 29 Kapiteln alle wichtigen Trends, die sich im Zuge der digitalen Transformation für den Personalbereich ergeben. Ausgangspunkt ist dabei jeweils ein Sachproblem, in der Regel eine Umsetzungsherausforderung der Personalabteilung, und keine Rechtsfrage.
Die Kapitel beantworten jeweils drei Fragen:
- Worum geht es?
- Welche rechtlichen Probleme und Herausforderungen können sich ergeben?
- Wie können diese rechtlichen Probleme (im Sinne einer Best Practice) gelöst werden?
Jedes Kapitel ist als in sich geschlossener Beitrag konzipiert. Dies soll es dem fachlich vorgebildeten Leser ermöglichen, sich mit dem behandelten Thema in kurzer Zeit vertraut zu machen.
Für Lösungsvorschläge im Rahmen der Best Practices werden insgesamt
über 60 Formulare und Muster zur Verfügung gestellt (u.a. zu Betriebsvereinbarungen, Dienstanweisungen, speziellen Vertragsklauseln und viele mehr).
Besonders hilfreich: Sie nutzen das gesamte Werk und alle Muster komfortabel online.
26 Muster mit dem Vertragsgenerator LAWLIFT bearbeiten und Verträge automatisiert erstellen.
In sieben Teilen werden folgende Themenbereiche abgedeckt:
- Flexibilisierung der Arbeit
- Unternehmensübergreifende Zusammenarbeit und Freelancer
- Digitale Prozesse und Datenschutz
- Schutz von Knowhow
- Arbeitsschutz 4.0
- Recruitment und Personalentwicklung
- Social Media und Web 2.0
Dabei vereinfacht das Werk die rechtlichen Probleme nicht, sondern behandelt sie erschöpfend. Die Beiträge stellen den Meinungsstand zu den einschlägigen Rechtsfragen in Rechtsprechung und Literatur eingehend dar und ergreifen im Rahmen der aktuellen rechtswissenschaftlichen Diskussionen Position.
Aktualisiert: 2023-03-08
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Arbeitsrecht Handbuch
Die Neuauflage des „Tschöpe“ bietet in gewohnter Qualität einen umfassenden Überblick über alle Bereiche des formellen und materiellen Arbeitsrechts. Das Arbeitsrecht-Handbuch konzentriert sich dabei auf praxisnahe Fallgestaltungen und bietet durch optisch hervorgehobene Prüfungsschemata, Checklisten, Beispiele und Formulierungsvorschläge den optimalen Begleiter in der arbeitsrechtlichen Beratung.
Das Handbuch bietet in seinen 7 Teilen einen umfassenden Überblick über alle wesentlichen Fragen der täglichen Beratungspraxis:
– Begründung von Arbeitsverhältnissen und ihre vertragliche Gestaltung
– Regelungen im Rahmen eines bestehenden Arbeitsverhältnisses
– Änderung und Beendigung des Arbeitsverhältnisses
– Kollektives Arbeitsrecht
– Arbeitsgerichtsverfahren
– Arbeitnehmerschutz
– Arbeitsförderung und Rentenrecht
In der Neuauflage wurden neben aktueller Rechtsprechung und Gesetzgebung insbesondere auch die zahlreichen Übergangsregelungen im Zusammenhang mit der COVID-19 Pandemie dargestellt. Schließlich wurde u.a. die Rechtsprechung des BAG zum Verbot der Vorbeschäftigung bei Befristungen ohne sachlichen Grund und zu Urlaubsansprüchen, rechtliche Konsequenzen in Folge des Brexit und die neuen Regelungen zur Fachkräfteeinwanderung des § 18 AufenthG eingearbeitet.
Aktualisiert: 2022-11-22
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Arbeitsrecht im öffentlichen Dienst
gebündelter Überblick über alle arbeitsrechtlichen Besonderheiten im Hinblick auf den öffentlichen Dienst
praxisorientierte Darstellung, orientiert am typischen Verlauf eines Arbeitsverhältnisses
Alle Autoren sind erfahrene Spezialisten aus Anwaltschaft, Wissenschaft und Gerichtspraxis.
Aktualisiert: 2022-02-12
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Arbeitsrecht Handbuch
Der Tschöpe bündelt das gesamte Rechtsgebiet und führt Sie zügig zurLösung des Problems. Systematisch und strukturiert erschließt das Werkdas auf viele Gesetze und europäische Rechtsvorschriften verteilteArbeitsrecht.
Durch die Aufteilung in sieben übersichtliche Teile, angelehnt an dieChronologie des Arbeitsverhältnisses, gelangen Sie schnell zu denwichtigen Informationen:
Teil: Begründung von Arbeitsverhältnissen und ihrevertragliche Gestaltung Teil: Regelungen im Rahmen eines bestehendenArbeitsverhältnisses Teil: Änderung und Beendigung des Arbeitsverhältnisses Teil: Kollektives Arbeitsrecht Teil: Arbeitsgerichtsverfahren Teil: Arbeitnehmerschutz Teil: Arbeitsförderung und Rentenrecht
Das zeichnet den Tschöpeaus
Den Begriff „Arbeitsmittel“ nimmt der Tschöpe wörtlich und hilft außerdurch sein Wissen auch durch seine Struktur:
Nützliches gut aufbereitetes Nachschlagewerk Enthält Checklisten, Hinweise, Beispiele, Muster,Prüfungsschemata, Formulierungsvorschläge und Stichwort-ABCs zuPraxisthemen wie Kündigung, Datenverarbeitung oder Überwachung Interne Verweise machen Zusammenhänge deutlich Rechtsprechungs- und Literaturhinweise führen schnell zurFundstelle
Neue Kapitel
Koalitionsrecht Tarifrecht Beschäftigtendatenschutz Social Media
Brennpunktthemen (Auswahl)
Crowdworking, Bring your own Device, InternalInvestigations, Whistleblowing, digitale Überwachung Neue Arbeitszeitmodelle, Homeoffice und Gesundheitsschutz
WichtigeGesetzesänderungen
Brückenteilzeit DSGVO und BDSG 2018 Entgelttransparenzgesetz (EntgTranspG) Betriebsrentenstärkungsgesetz (BSRG)
Die praxisorientierten Ausführungen tragen die Handschrift derlangjährigen erfahrenen und spezialisierten Autorinnen und Autoren.
Online erhältlich in diesem Modul:
Beratermodul Arbeitsrecht
Aktualisiert: 2019-10-14
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Das Vertragsrecht des Wertpapierdarlehens
Bei der Wertpapierleihe, die rechtlich als Sachdarlehen gem. 607 BGB zu qualifizieren ist, handelt es sich um ein im Ausland seit langem bekanntes Kapitalmarktinstrument. In Deutschland ist sie seit 1988 zu beobachten und von einem stetig wachsenden Marktwachstum gekennzeichnet. Zugleich sind erste Tendenzen zu einer Standardisierung des Marktes festzustellen. Die Arbeit untersucht schwerpunktmäßig die zivilrechtlichen Beziehungen der Beteiligten. Gegenstand ist dabei nicht nur das institutionelle System des DKV, sondern vor allem das Vertragsrecht der individuell vereinbarten Wertpapierleihgeschäfte, wie z.B. zwischen Banken untereinander oder zwischen Banken und (regelmäßig) institutionellen Marktteilnehmern vereinbart werden. Die Untersuchung des in diesem sogenannten «OTC-Geschäft» geltenden Vertragsrechts verfolgt auch das Ziel, der Praxis Anregungen zur kritischen Hinterfragung der oftmals ohne individuelle Prüfung verwandten Vertragsmuster zu geben.
Aktualisiert: 2020-09-01
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Arbeitsrecht im öffentlichen Dienst
Das Werk enthält eine systematische Darstellung der für die Praxis wesentlichen Materien des Arbeitsrechts im öffentlichen Dienst. Aufbauend auf den allgemeinen arbeitsrechtlichen Grundlagen konzentriert es sich auf die Behandlung der Besonderheiten, die bei Arbeitsverhältnissen mit Bezug zum öffentlichen Dienst typischerweise auftreten. Die Darstellung orientiert sich dabei zunächst am Verlauf des Arbeitsverhältnisses – von der Begründung, über den Lauf des Arbeitsverhältnisses bis zu dessen Beendigung, einschließlich des Verfahrensrechts. Zusätzlich wird speziellen Themen des öffentlichen Dienstes jeweils ein eigenes Kapitel gewidmet, wie z.B. der Eingruppierung, der Zusatzversorgung, den berufsgruppenbezogenen Regelungen sowie dem kirchlichen Dienst. Ein Kapitel zu sozialversicherungsrechtlichen Besonderheiten rundet die Darstellung ab. In zweiter Auflage neu hinzu gekommen sind jeweils ein Kapitel zur Stufenzuordnung sowie zu den Besonderheiten des Arbeitskampfs im öffentlichen Dienst.
Zu den Autoren
Herausgeber und Autoren sind erfahrene Spezialisten aus Wissenschaft, Anwaltschaft und Richterschaft und als Kenner der Materie auch vielfach durch Vorträge sowie Buchund Zeitschriftenbeiträge hervorgetreten.
Aktualisiert: 2019-11-05
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Zielvereinbarungen
Zielvereinbarungen gehören heute zum Handwerkszeug zeitgemäßer Personalarbeit. Rechtlich sind dabei die Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats zu wahren und vor allem die durch die Inhalts- und Transparenzkontrolle gemäß §§ 305 ff. BGB vorgegebenen rigiden rechtlichen Grenzen zu beachten.
Diesem Mustervertrag ist eine systematische Einführung vorangestellt. Sodann werden Vertragsmuster zur Rahmenvereinbarung einschließlich einer jährlichen Zielfestlegung, zu einer ausführlichen Einzelvereinbarung sowie zu einer Zielvereinbarungsklausel im Arbeitsvertrag vorgestellt. Abgerundet wird das Heft durch weitere Beispiele für Zielfestlegungen und eine Checkliste.
Die Neuauflage berücksichtigt die aktuelle Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts und der Instanzgerichte zu Bonussystemen, insbesondere zur Zulässigkeit von Stichtags- und Rückzahlungsklauseln, den Anforderungen an Freiwilligkeits- und Widerrufsvorbehalten sowie zu den Ansprüchen des Arbeitnehmers bei unterbliebener Zielfestlegung.
Aktualisiert: 2021-12-30
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Bücher von Grimm, Detlef
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Unser Repertoire umfasst Bücher von
- Grimm], [Nellie. J.
- Grimm/Singraven
- Grimma, Freundeskreis des Museums
- Grimmberger, Angelika
- Grimmberger, Dr. Eckhard
- Grimmberger, Eckhard
- Grimme, Alexander
- Grimme, Andrea
- Grimme, Arne
- Grimme, C.
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