Future ready People & Culture

Future ready People & Culture von Fara,  Dominique René
Die Hoffnung vieler deutscher Unternehmen, beim Thema Digitalisierung nur mit der Optimierung ihrer Prozesse wettbewerbsfähig zu bleiben, hat sich nicht erfüllt. Dieses Buch macht schonungslos sichtbar, wo wir gerade bezüglich Digitalisierung stehen. Die Autorinnen und Autoren legen die Lupe auf den Personalbereich - einem der unterschätztesten und wichtigsten Bereiche, um die Transformation zu schaffen. Sie zeigen, welche Veränderungen hier bevorstehen und wie Personalbereiche schon jetzt einen erheblichen Beitrag leisten können. Mit zahlreichen Erfolgsgeschichten namhafter Unternehmen und Beiträgen u. a. von Prof Dr. Gunther Olesch, Dr. Holger Schmidt, Laura Bornmann und Johanna Geisler. Inhalte: - Warum Deutschland ein neues Geschäftsmodell braucht - Personalmanagement in das Topmanagement - Rolle des Personalwesens in der digitalen Transformation - Warum HR entscheidend für die Zukunft ist - Menschen im Wandel mitnehmen und Potenziale neu entfachen - Die Auswirkungen agilen Arbeitens auf HR - Recruiting neu gedacht - Best-Practice-Beispiele von Otto Group, Wilo Gruppe, AXA, Fujitsu, Signal Iduna Gruppe, One Swisscom Academy u. a.Die digitale und kostenfreie Ergänzung zu Ihrem Buch auf myBook+: - Zugriff auf ergänzende Materialien und Inhalte - E-Book direkt online lesen im Browser - Persönliche Fachbibliothek mit Ihren BüchernJetzt nutzen auf mybookplus.de.  
Aktualisiert: 2023-06-15
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Aktualisiert: 2023-05-19
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Aktualisiert: 2023-04-06
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Aktualisiert: 2023-04-06
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Kompetenzen voll entfaltet

Kompetenzen voll entfaltet von Behrendt,  Sebastian, Bolte,  Annegret, Dick,  Michael, Erpenbeck,  John, Fara,  Dominique René, Göritz,  Anja S., Hahnekamp,  Klaus, Hasebrook,  Joachim, Hecke,  Juliane, Hertle,  Christian, Heyse,  Volker, Hinkelmann,  Jürgen, Hohagen,  Saskia, Karsten,  Witali, Kerka,  Friedrich, Kinkel,  Steffen, Kley,  Thomas, Koenig,  Christina, Kriegesmann,  Bernd, Lahn,  Almut, Lichtner,  Ralph, Lindemann,  Udo, Migas,  Sarah, Möhwald,  Holger, Moser,  Klaus, Müller,  Egon, Nebauer-Herzig,  Katrin, Neumer,  Judith, Ortmann,  Stefan, Pauls,  Nina, Pfister,  Christoph A., Richenhagen,  Gottfried, Schemmann,  Brita, Schlett,  Christian, Schütze,  Jens, Soucek,  Roman, Stockinger,  Christopher, Tenberg,  Ralf, Urwyler,  Albert, Volkert,  Thomas, Vollbracht,  Anna Farina, Wagner,  Rainer Maria, Wiener,  Bettina, Wilkens,  Uta, Winge,  Susanne
Schon früh wurden Kompetenzen als Fähigkeiten, kreativ und selbstorganisiert in zukunfts- und problemoffenen Situationen zu handeln, gekennzeichnet. Neu ist, dass zukunfts- und problemoffene Situationen durch die immer schnelleren Entwicklungen, etwa der Digitalisierung, gehäuft auftreten. Solche disruptiven Umbrüche bedürfen zu ihrer Beherrschung vielfacher Kompetenzen auf individueller, Team-, Unternehmens-, Organisations- und Netzwerksebene. 45 Autorinnen und Autoren belegen das für unterschiedliche Bereiche durch aktuelle eigene Untersuchungen und bieten auf verständliche Art viele praktische Schlussfolgerungen für Führungskräfte, Politiker, Bildungsverantwortliche und Wissenschaftler.
Aktualisiert: 2021-01-23
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