Entwicklung und Implementierung von Performance Measurement Systemen

Entwicklung und Implementierung von Performance Measurement Systemen von Böhler,  Prof. Dr. Heymo, Schreyer,  Maximilian
Auf der Basis der Change Management-Forschung sowie der Motivations- und Verhaltensforschung identifiziert Maximilian Schreyer entscheidende Erfolgsfaktoren für die Implementierung von Performance Measurement Systemen. Er leitet ein Ursache-Wirkungs-Modell ab, mit Hilfe dessen die potentiellen Erfolgsfaktoren der Implementierung dargestellt werden können.
Aktualisiert: 2023-03-14
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Management von Verfügungsrechten

Management von Verfügungsrechten von Böhler,  Prof. Dr. Heymo, Spilker,  Patrick
Patrick Spilker untersucht die Parameter ressourcenorientierter Unternehmensführung vor dem Hintergrund allgegenwärtiger Kooperations- und Flexibilitätserfordernisse. Anhand des Property-Rights-Ansatzes legt er systematisch dar, inwieweit Vertragspartner ihre Verfügungsrechte absichern können, um so eine der wesentlichen Voraussetzungen zur Erzielung eines individuellen Wettbewerbsvorteils zu schaffen.
Aktualisiert: 2023-03-14
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Management von Verfügungsrechten

Management von Verfügungsrechten von Böhler,  Prof. Dr. Heymo, Spilker,  Patrick
Patrick Spilker untersucht die Parameter ressourcenorientierter Unternehmensführung vor dem Hintergrund allgegenwärtiger Kooperations- und Flexibilitätserfordernisse. Anhand des Property-Rights-Ansatzes legt er systematisch dar, inwieweit Vertragspartner ihre Verfügungsrechte absichern können, um so eine der wesentlichen Voraussetzungen zur Erzielung eines individuellen Wettbewerbsvorteils zu schaffen.
Aktualisiert: 2023-04-04
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Allianzen in der Markenführung

Allianzen in der Markenführung von Böhler,  Prof. Dr. Heymo, Spengel,  Andreas
Andreas Spengel untersucht, welche Chancen und Risiken sich aus der externen Wachstumsoption strategischer Markenallianzen ergeben. Im Mittelpunkt steht die fundierte Analyse dominanter Phänotypen von Markenallianzen und ihre Bewertung im Hinblick auf die verfolgten Zielsetzungen.
Aktualisiert: 2023-04-04
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Entwicklung und Implementierung von Performance Measurement Systemen

Entwicklung und Implementierung von Performance Measurement Systemen von Böhler,  Prof. Dr. Heymo, Schreyer,  Maximilian
Auf der Basis der Change Management-Forschung sowie der Motivations- und Verhaltensforschung identifiziert Maximilian Schreyer entscheidende Erfolgsfaktoren für die Implementierung von Performance Measurement Systemen. Er leitet ein Ursache-Wirkungs-Modell ab, mit Hilfe dessen die potentiellen Erfolgsfaktoren der Implementierung dargestellt werden können.
Aktualisiert: 2023-04-04
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