Die Verfasser wollen mit einer ausführlichen Kommentierung des neuen Landespersonalvertretungsgesetzes allen mit personalvertretungsrechtlichen Fragen befassten Personen eine verständliche Erläuterung an die Hand geben. Als Loseblattwerk stets auf aktuellem Stand, beinhaltet das Werk das sächsische Landespersonalvertretungsgesetz, einen Auszug aus dem Bundespersonalvertretungsgesetz sowie die Wahlordnung zum Sächsischen Personalvertretungsgesetz.
Aktualisiert: 2023-01-24
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Der Kommentar erläutert kompetent und leicht verständlich alle Fragen und Problemstellungen des Disziplinarrechts in Niedersachsen.
Besonders vorteilhaft ist die praxisorientierte Darstellung, in die die Verfasser ihre profunden Kenntnisse und vielfältigen Erfahrungen im Disziplinarrecht einbringen. Das Werk beinhaltet den Gesetzestext im Zusammenhang, eine ausführliche Einleitung, die einen geschichtlichen Überblick und das materielle Disziplinarrecht enthält, sowie die Kommentierung auf dem jeweils neuesten Stand.
Als nützliche Arbeits- und Orientierungshilfe informiert das Werk umfassend, aktuell, nachvollziehbar und praxisnah sämtliche Personalverwaltungen des Landes, der Kommunen und der Körperschaften, der Anstalten und Stiftungen des öffentlichen Rechts mit Dienstherrnfähigkeit, Personalrät:innen und Schwerbehindertenvertretungen, Beamtenanwärter:innen und Studierende, Gerichte und Rechtsanwält:innen sowie alle Institutionen und Personen, die sich mit disziplinarrechtlichen Fragen befassen.
Begründet von Professor (em.) Dr. Frank Bieler, Hochschule Harz, vormals Regierungsdirektor in der Niedersächsischen Landesverwaltung und Richter am Verwaltungsgericht Braunschweig und Otto Lukat, Bürgermeister der Stadt Uelzen a.D., fortgeführt von Dr. Stephan Struß, Vorsitzender Richter am Verwaltungsgericht Braunschweig.
Aktualisiert: 2022-11-21
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Der Kommentar behandelt alle für die Praxis wichtigen Fragen und gibt wertvolle Anregungen für die Anwendung des Gesetzes. Die Rechtsprechung der Verwaltungsgerichte zum Personalvertretungsrecht, insbesondere die des Bundesverwaltungsgerichts und das Schrifttum werden erläutert.
Aktualisiert: 2023-01-24
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Mit der vorliegenden 25. Ergänzungslieferung werden vor allem das LPVG und die Wahlordnung aktualisiert. Dem Text des LPVG ist eine §§-Synopse vorangestellt, in der die Paragrafen nach früherer und neuer Zählung mit ihrer jeweiligen Entsprechung gegenübergestellt sind.
Überarbeitet bzw. neu kommentiert sind jetzt die Einleitung vor § 1, § 1 (Allg. Grundsatz), § 2 (Aufgaben der Dienststelle, der Personalvertretung...), § 3 (Tarifverträge), § 6 (Behinderungs-, Benachteiligungs-, Begünstigungsverbot; Unfallschutz), § 19 (Konstituierende Sitzung des Personalrats), § 30 (Anberaumung der Sitzungen), § 34 (Beschlussfassung), § 46 (Benachteiligungsverbot, Berufsbildung...), § 49 Allgemeines ([Personalversammlung]), § 50 (Einberufung der Personalversammlung), § 51 (Durchführung der Personalversammlung), § 52 (Angelegenheiten der Personalversammlung), § 53 (Nichtöffentlichkeit der Personalversammlung; Teilnahmerecht), § 74 (Angelegenheiten der uneingeschränkten Mitbestimmung) und § 75 (Mitbestimmung in Personalangelegenheiten).
Aktualisiert: 2023-01-07
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Das LPVG ist durch Gesetz vom 3.12.2013 (GBl. S. 329) umfassend novelliert worden. Mit der 22. Ergänzungslieferung (Stand: März 2014) wurden die Materialien in Teil A aktualisiert (LPVG, LPVGWO, LBG, LRiStAG) mit der 23. Ergänzungslieferung (Stand: Juni 2014) erhielten alle Paragrafen ein Vorblatt mit aktuellem Gesetzestext, Materialien und einer jeweiligen Ankommentierung und mit der 24. Ergänzungslieferung (Stand: Januar 2015) begann die Neukommentierung.
Mit der vorliegenden 25. Ergänzungslieferung werden vor allem das LPVG und die Wahlordnung aktualisiert. Dem Text des LPVG ist eine §§-Synopse vorangestellt, in der die Paragrafen nach früherer und neuer Zählung mit ihrer jeweiligen Entsprechung gegenübergestellt sind.
Überarbeitet bzw. neu kommentiert sind jetzt die Einleitung vor § 1, § 1 (Allg. Grundsatz), § 2 (Aufgaben der Dienststelle, der Personalvertretung...), § 3 (Tarifverträge), § 6 (Behinderungs-, Benachteiligungs-, Begünstigungsverbot; Unfallschutz), § 19 (Konstituierende Sitzung des Personalrats), § 30 (Anberaumung der Sitzungen), § 34 (Beschlussfassung), § 46 (Benachteiligungsverbot, Berufsbildung...), § 49 Allgemeines ([Personalversammlung]), § 50 (Einberufung der Personalversammlung), § 51 (Durchführung der Personalversammlung), § 52 (Angelegenheiten der Personalversammlung), § 53 (Nichtöffentlichkeit der Personalversammlung; Teilnahmerecht), § 74 (Angelegenheiten der uneingeschränkten Mitbestimmung) und § 75 (Mitbestimmung in Personalangelegenheiten).
Hinweis: Wenn Sie die bisherigen Kommentierungen und Vorblätter weiter nutzen wollen, bewahren Sie sie separat auf. Gern stellen wir Ihnen hierfür einen weiteren leeren Ordner (mit Steckmechanik) kostenlos zur Verfügung (solange der Vorrat reicht). Fordern Sie diesen Ordner über Ihre Buchhandlung oder vom Verlag - unter Angabe Ihrer Postanschrift und Beifügung einer Rechnungskopie für diese Ergänzungslieferung - per E-Mail über kontakt@gieseking-verlag.de oder per Fax unter 0521- 14 37 15 an.
Das Werk erschien bis zur 4. Ergänzungslieferung im Verlag Jehle-Rehm, München.
Aktualisiert: 2023-01-07
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Dieses praktische Handbuch für Personalverwaltung und Personalvertretungspraxis beinhaltet und erläutert - wissenschaftlich fundiert - alle grundlegenden Vorschriften und Regelungen, die für den öffentlichen Dienst von Bedeutung sind. Durch die allgemein verständliche Kommentierung empfiehlt es sich als nützliches Informations- und Nachschlagewerk.
Aktualisiert: 2023-01-24
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Mit der vorliegenden 24. Ergänzungslieferung (Stand: Januar 2015) beginnt die Neukommentierung der einzelnen Vorschriften. Es werden neu kommentiert § 2 (Aufgaben der Dienststelle, der Personalvertretung, der Gewerkschaften und der Arbeitsgebervereinigungen), § 49 (Allgemeines zur Personalversammlung), § 50 (jetzt: Einberufung der Personalversammlung), § 51 (Durchführung der Personalversammlung), § 52 (jetzt: Angelegenheiten der Personalversammlung), § 53 (jetzt: Nichtöffentlichkeit der Personalversammlung, Teilnahmerechte) und § 70 (jetzt: Angelegenheiten der uneingeschränkten Mitbestimmung).
Aktualisiert: 2023-01-07
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Nach Maßgabe der Disziplinargesetze des Bundes und aller Bundesländer weisen Prof. Dr. Frank Bieler und Otto Lukat dem Leser mit ihrem Werk einen klaren Weg bei der Behandlung von Disziplinarfällen. Es stellt die einzelnen Verfahrensschritte geordnet dar und behandelt die Notwendigkeiten bei deren Durchführung. In der Praxis als Leitfaden und Checkliste einsetzbar, bietet es viele Muster für die gebräuchlichsten Schreiben.
Aktualisiert: 2023-01-24
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Die Verfasser wollen mit einer ausführlichen Kommentierung des Landespersonalvertretungsgesetzes allen mit personalvertretungsrechtlichen Fragen befassten Personen eine verständliche Erläuterung an die Hand geben. Gerade durch die Herausgabe als Loseblattwerk kann auf die aktuelle Rechtsprechung und Literatur sowie auf Gesetzesänderungen eingegangen werden.
Aktualisiert: 2023-01-24
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Mit dem Kommentar wird ein maßgeblicher Beitrag zur Umsetzung des Personalvertretungsrechts in den Dienststellen von Sachsen-Anhalt geleistet und werden tragfähige Lösungen anstehender Probleme zwischen Dienststellen und der Personalvertretung aufgezeigt. Der Kommentar enthält insbesondere den Wortlaut des Landespersonalvertretungsgesetzes, die Kommentierung wichtiger Vorschriften, die für die tägliche Praxis benötigt werden, und einen Auszug aus dem Bundespersonalvertretungsgesetz.
Aktualisiert: 2023-01-24
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